干过施工，现在做设计，朋友中也有在甲方的，勘察不了解，总体算比较了解这几个行业的吧，我来水一下。

单论员工级别的收入，肯定是大型房产开发商的比较高，毕竟门槛也比较高，很多新招聘的都是研究生，20w起步了，如果是国有企业如各地城投这种建设方，相对低一些，毕竟是体制内。设计院的员工级别收入依然和设计院所在城市和细分行业有关，高的也能达到20万以上，类似同济院华东院这些新人都是985硕士以上，没有这点待遇很难留人也很难和开发商竞争。监理行业不了解，收入应该处于这5个行业最底层，员工级别很少超过10万一年的，到了总监级别能拿到20万左右，勘察单位参考设计院，大致同一个水平。施工单位整个行业竞争力略低于设计院和开发商，基本上是设计院和开发商招聘后淘汰下来的一部分人，本科为主，收入开始略低于设计院和甲方，但后期如果发展的好，到后面会超过设计院，施工单位机会比较多，踏实肯干能力强，5-10年干到项目经理，基本上灰色收入就高于工资奖金了。

综上，不考虑个案不考虑特殊情况，只论员工级别的收入的话：甲方大于设计院等于勘察大于施工大于监理。往后的发展，甲方大于等于施工大于设计院等于勘察大于监理！

一家之言，望同行指正！

从事建筑行业十几年一直在建设单位工作，由于处在产业链条的集成端，所以上述几个单位都还算了解。

不啰嗦先回答问题，然后在适当展开一些：五大主体的员工收入我们姑且取平均值（职位、层级、专业），这里面建设单位的薪水是占有一定优势的。

这五个主体单位到底哪个好？哪个有发展前途？哪个以后能自己单干？.......等等问题我们一点一点剖析：

勘察行业：

勘察处于这几个专业的最前端，主要以地质勘探为主，为后续设计施工提供地质基础数据，作业条件属于几个行业最辛苦的。地质行业（勘探、地基处理）属于地域性较强的专业，从业人数不多，行业较为封闭，行业内就那些专家，进入行业只要肯下辛苦，考出岩土类证书，无论从事学术、设计、施工都有不错的薪水收入，自己单干也相对容易。

设计行业:

设计一直被认为是智力密集型的白领行业，尤其以建筑师为最。建筑师一向被人认为是技术和艺术的结合体。但是随着近年住宅标准化的推动，各大地产商都有一些标准户型研究，使建筑图纸绘制成为一种机械式制图，从业人员劳动量较高，看似设计人员薪水在行业内很高，但是平均到工时薪水，就变得变成了劳动密集型的模式。设计行业从业人员在建筑行业转行还算相对容易，可以转型到建设单位、施工单位、监理单位。刚参加工作的童鞋，可以先去设计院辛苦几年为以后的职业发展打个基础。

建设单位：

整个建筑行业的集成者，看似权利很大，其实也很苦逼。建设单位对外貌似强势，但也受很多牵制，内耗问题更大。过往的建设单位一般从设计、施工单位吸收有经验的人才加盟，能快速的适应工作，发挥专业优势。近年一些地产商提出的高周转策略，形成一个怪圈：重管理、轻技术。大的地产商也开始招收毕业生加盟，培养自己的专业化人才。随着地产黄金时代的过去，个人猜想：科学拿地，技术优先必将回归主流。甲方人员除非从事到高层，转换到其它主体单位的障碍大于其它几个专业。

施工单位：

施工单位一直被自己行业吐槽：需要装孙子的行业。施工单位每年是吸收建筑类专业毕业生最大的行业，设计单位设计出图纸，需要施工单位去实现，从这个环节看是劳动最密集的环节。毕业生从事该行业也有较好的上升路径，施工单位仅针对技术人员有两条线可以走：管理线和技术线。成为项目经理收入和职业前景都不错，从事技术也可以成为某一领域的专家，跳到建设单位、监理单位也不难，当然有志于自己干的，挑个小专业深耕，诚实守信多交朋友，也是不错的选择。

监理单位：

一直被认为：老建筑人的养老单位，新建筑人的过渡单位。其实无论在哪方从事工作，新人都可以学到知识，切勿流于表面。监理单位的新人也是有优势的，作为建设单位委托的管理单位，可以横向打通多个专业，在不懂的情况下请教其他行业的人也具有一定优势。对于这个行业，切勿被一些不良习气沾染，只要肯下辛苦，肯努力多考证，多吸收知识，一样的能在本行业立足，也可以到其它主体单位就职。

结尾：

也没列提纲，胡乱写了一些，大家凑合看！

要是感觉有用点个赞鼓励一下，想深入探讨请加个关注。

综合收入，地位，技术水平发展，稳定程度统一考虑还是设计院好一些。甲方收入可以说是最高的行业地位也最高，但是论技术层面还是欠缺，以后的发展也是倾向于走仕途，勾心斗角的往上爬，这一点设计院好一些考技术吃饭，不当领导照样会拿高工资。因为设计院领导层是要少一些，干活的占主体。施工单位环境差一些，这是最致命的，现在的社会能耐得住寂寞吃苦的年轻人太少了，离职率很高，收入算中等水平，如果你性格外向喜欢交际酒量好施工单位再适合不过你了，等当了总工项目经理灰色收入那是很高了(国企是这样，私企另当别论)。监理我印象中都是年龄大了去混吃混喝的，靠着点资历和经验去混日子。年轻的监理感觉没啥前途，现场技术提升慢还不如施工单位踏实，整天就学着吃拿卡要(可能我是对监理有些偏见，不妥之处评论里指正)。把勘察漏了，勘察收入跟设计差不多，但是比较苦基本上常年在外。

有遗漏之处希望大家积极补充！

首先门槛，施工和监理门槛也最低，甭管学啥专业都可以干，勘察设计要家里没人并且学校垃圾很难进去，造价门槛比介于之间。

然后收入，施工前期工资不低甚至高于同期其他，但基本死工资，监理加上收红包也高不到哪去，其他的可以靠提成和私活干的好也挺多的。不过工程类天花板在哪摆着，除非自己干老板，不然不论做啥行业累死了也就那么多封顶了。

然后辛苦程度，施工肯定最苦，监理最轻松，剩下的虽然坐办公室但加班也不少也算很辛苦

为什么没谈建设单位？问这问题的应该是刚毕业的，几乎没几个能进建设单位的，家里有人的话家里人安排你做啥你做啥就是了。

最后个人感觉，设计最有前景，施工前景堪忧

这个问题不能一概而论，我觉得可以从以下几个方面来分析:

一、性价比角度

从这个角度来说呢，无疑是建设单位的性价比最高，尤其是那种市政城投类国有企业，他们可能工资不高，但是收入绝对不会低，平时工作轻松,悠闲，压力小，而作为业主，地位又高，被成为甲方爸爸，在一众工程角色中，他们无疑是性价比最高的。

当然，还有一类业主就是房地产开发企业，他们工作节奏快，压力大，但是其待遇高，发展前景好，论性价比一点也都不低。

二、收入角度

如果单论收入的话，建设单位的不低，但在工程行业，有一类人的收入更高，那就是设计人员，尤其是那种大型的勘察设计院。动则三四十万一年的收入，要秒杀很多工程人朋友，但是他们的收入都建立在加班画图的基础上的，熬夜加班是他们的常态，如果单论时薪的话，其实一点都不高。

但无论如何，总体来说，建设单位、设计还是属于工程行业的上游，各种资源、技术集中优势，是进入工程行业的首选；而其他的的如施工、监理，你去干着试试，有你后悔的时候。

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监理工资低，地位低，口碑不好。最好是建设单位。

这个我最有发言权了。我认为，收入最好的是建设单位，最差的是监理。

我在建设口工作二十多年了，施工、监理、甲方（建设单位）、还有政府部门都干过。日常工作中也接触了建设口的很多人，从老板到项目经理，从技术员施工员到安全员，从总监到甲方代表，从质监站到安监站，从规划到设计院......总之，认识了很多人，对这些人的收入也有个大致的了解。

首先说监理，应该说，监理这行其实是最尴尬的，根本没有什么存在的必要，有质监站安监站就够了，有人说，监理纯粹是用来背锅的。话虽然有些偏激，但是不无道理。监理的从业人员参差不齐，总的来说，起薪很低，我接触的监理公司普通的员工收入也就三四千，总监一年也就十万多左右吧。

再说设计院。设计院确实工资挺高的，但是工作强度太大了，加班加点是常事，而且，设计院是拿业绩提成的，我接触的一个学姐，快50岁了，还在设计院画图，据说年薪二十多万吧。但是现在建筑行业不景气，连带设计院收入也大不如前，现在她的收入有多少，我没有问，现在应该不乐观。

勘察行业不太了解，想来普通员工收入应该和设计院差不多。

施工单位工资收入差距很大，我这里项目经理年薪能达到二三十万的样子，放线员月薪8千左右，技术员和预算员也是月薪一万左右左右。

建设单位认识一个中层干部，是所在部门的领导，年薪三十万左右的样子，就是那种规模挺大的地产公司。

综上，在我接触的圈子内，感觉建设单位工资收入最高，监理公司收入最差，当然，这只是我个人的感觉，实际中可能有偏差 ，毕竟大家的收入都是千差万别的，但是我觉得我的圈子挺有代表性的。

吃工程这口饭的人，能去建设单位最好了，否则宁可干施工也不要干监理，除非岁数大了。对此，大家赞同吗？

这个得看你的能力和水平了，总体来说，建筑业各方之间收入差别不会太大，基本上都差不多，主要看你的能力。能力强的，在分包单位也照样挣钱，我曾经见过一个，以前是国有企业项目部的总工，后来因为人际关系问题直接辞职，紧接着就被一个比较有规模的分包单位老板给聘走了，据说是配车随便开，有活时每月3万，没活待着每月1万，但人家真是能拿的出东西，确实值这个钱。如果什么都不懂，发现不了问题，即便发现问题也说不到点上，那即使是建设单位的估计也挣不了多少。在工地上，只有两种人会被别人敬畏，一种是有绝对的权力，比如说甲方的总，监理的总，施工的项目经理等，但这种人不会太多，一把手就这么几个。第二种就是有非常强的能力的人，也就是所谓的大拿。如果说按单位待遇来说的话，甲方、设计单位都不会太差，施工和监理都差不多，但我不建议去监理单位，受夹板气不说，挣得也一般，而且现在监理的责任也已经非常大了。

五方责任主体，不管是哪个单位的，收入高的永远是领导层的，一般老百姓的工资都不好哈。

其中监理的明面收入是最低的，然后是施工单位的，设计单位走的是量，做得多得的多，勘查单位走的是职能和资质，收入也是靠做的多拿的多，建设方做为出钱的单位，待遇一般还是比较好的，不过比不上设计和勘查的。

背后面来说，监理的实际收入会有所提高，当然大头还是在总监哪里，施工单位也一样下面的汤都喝不上，项目经理赚不少，尤其是经济承包的模式。甲方：设计，勘查也都有不同程度的收入哈。

行业就这个模式，都搞了好多年了，话说国外的监理很厉害，职业道德高，然后中国的施工??队伍去了，也会开口要钱了……

你好，我是钱塘老章，让我来回答你的这个问题。

建筑行业五大主体，目前整体收入水平的话应该还是设计行业最高，施工最低。

为什么这样呢？

1、行业门槛决定的

一般设计行业对从业人员的学历要求最高，设计院以前对入职人员的学历要求一般都是硕士起步的，目前有所降低，但也起码是本科起步。而施工行业的话，中专、大专毕业的也大有人在。

2、建筑行业中的地位高低决定的

一般在建筑行业里面有个潜规则，五大主体的地位排序为建设单位>设计单位>勘察单位>监理单位>施工单位，设计从业人员除了被建设单位diao，在行业中还是很有话语权的。而施工单位就比较惨，几乎要被所有的其他单位轮一遍。

3、责任大小决定的

目前国家对建筑工程的安全和质量把控很严，设计师在其中承担了较大的责任。既然承担了较大的责任，收入上有所体现自然也是情理之中的事情。

承担了较大的责任。既然承担了较大的责任，收入上有所体现自然也是情理之中的事情。