到底要延迟还是提前退休，要结合自身的条件来定。

社会老龄化趋势严重

劳动力缺乏将是未来影响经济发展的重要因素。劳动力缺乏突出表现在体力劳动者越来越少，如果靠延迟退休来缓解这一问题，那么体力劳动者在60岁以后还能不能胜任岗位要求。当前，延迟退休反对声音最强烈的群体就是重体力劳动人员。

体制内“退二线”现象很多

一方面要求干部队伍年轻化，另一方面在制定延迟退休政策，我个人认为这两者会不会有冲突。有很多部门，领导退二线后去上班吧，新任领导和以前的下属开展工作不畅，不去上班吧，又不符合文件精神，如何平衡好延迟退休和年轻化两者的关系，还有待实践的检验。

专业性较强的技术人员返聘现象很多

比如知名的专家教授、权威医护人员等等。这些人退休后往往会别原单位或其他相关单位返聘回岗，很多名医80岁了还在医院服务患者，这应该算是延迟退休了吧。

总体来说，我个人以为，延迟还是提前，要结合岗位的实际，还能不能胜任。

以上是我个人认知，大家如有更好的想法可以留言讨论，谢谢！

[悠闲职说]观点：到底是延迟退休还是提前退休，从国家层面来说，人口渐入老龄化，养老金收支不平衡了，自然是推动延迟退休。而从劳动者来说，特别是企业的劳动者，绝大多数人是希望提前退休。

一、延迟退休已经讨论了多年，最终政策仍未出台

虽然延迟退休是大趋势，但真正实施起来难！体制内的机关事业单位人员 ，由于工作轻松，待遇旱涝保收，自然延迟不延迟退休对于他们来说是不太所谓的。而企业的人员，本身五十岁以上工作就难找，即使在岗，也面临诸多的竞争压力，延迟退休更是加剧了他们的就业困难和压力。因此，企业的人员对于延迟退休是持绝对的反对意见！因而延迟退休真正要实施起来还是很困难的！

二、建议男职工实行自主选择提前五年以内退休或延迟退休的弱性政策

建议根据个人的情况，男职工在养老金缴费满十五年以上、且年龄在55至60周岁之间的情况下，自主选择是否提前退休，选择提前退休，退休待遇打折。鼓励延迟退休，延迟退休的，在退休时给予相应的增加待遇。

综上：延迟退休是大势所趋，但实施困难。除了特殊工种提前退休外，正常的提前退休目前并无政策允许。建议设置一定的条件，实施自主申请提前或延迟退休的弹性政策。

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通通不赞成，应是弹性退休，具体如何执行，不能一刀切，各省情况不同，还有艰苦地区，人就是同样的年龄，身体状况也各不相同，总之，要人性化。

延迟退休八字还没有一撇，大家不用担心。根据人社部对人大代表、政协委员以及网友的答复都提到过延迟退休的问题，虽然说延迟退休未来是势在必行，但是需要综合考虑到四个方面的内容：社会的就业情况、社会的劳动力总量情况、社保基金的承受能力、社会的接受程度。总体来看是一个较为复杂的过程，还需要广泛征求社会意见，短时间内实现不了。

关于提前退休的问题，实际上我国现在退休年龄已经够，早的是世界上最早的国家之一，平均退休年龄不足55岁。正常的退休年龄是普通女职工50周岁，女管理、技术人员55周岁，男性60周岁。另外，从事特殊工种满足相应年限，男同志55周岁，女同志45周岁就可以提前退休。如果是因病失去劳动能力，女性45周岁，男性50周岁就可以提前退休。这种情况下，平均退休年龄肯定很早。现在的退休年龄，实际上是1951年的《劳动保险条例》就建立起来的，近70年没有变化了。

提前退休实际上有非常大的好处，一方面可以按月领取养老金，另一方面可以再找一份工作继续打工，挣双份待遇。我们国家并没有建立起完善的居民就业和收入管理体系，很难完全掌握居民究竟是退休，还是一边工作一边领养老金？

而且，国家目前并没有对于延迟退休的人有更多的优待，比如说养老金的倾斜、税收的优惠等等，都没有的。因此，大家普遍更喜欢提前退休。

相对来说也是有例外的。对于提前退休后失去原工作岗位反而会吃亏的人，肯定不希望提前退休。特别是一些国有企业或机关事业单位的岗位，他们实际上在找一份同样的工作不容易，因此可能不喜欢提前退休的。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，到底要延迟退休还是提前退休？那么这个延迟退休和提前退休，到目前为止都没有任何的定论，也就是说现行的法定退休年龄没有任何的改变，依然是按照男性60周岁办理，退休女性55周岁办理退休，女性工人50岁办理退休，这样的法定退休年龄可以去正常的办理退休享受养老金的待遇。

但是在办理退休的过程中，有一部分特殊人群是可以享受提前退休的待遇的，如果说你符合特殊工种的退休条件，那么确实是可以申请提前退休，比如说你是特殊工种的人群，那么主要是从事高空高温井下和特别繁重劳动力以及包括有毒有害的工种岗位，那么这一类人群可以享受到提前5年退休的待遇，无论是作为男性来讲也好，还是作为女性来讲，都是可以提前5年退休，那么女性就可以45岁去办理退休，男性就可以55岁去办理退休。

还有一种条件就是作为，因病完全丧失劳动能力，也是可以提前退休，男性可以提前10年退休，也就是50岁就可以申请办理退休女性也是可以提前5年退休，也就是也是可以按照45岁的年龄去办理退休。那么除了这两种因素之外，还有一个公务员相对来说有些特殊，在自己的工作岗位上，如果工作30年，那么经过本人申请以后，并经过所在的工作单位，也是可以享受到提前退休待遇的，除此之外那么就没有任何可以提前退休了，只能够按照正常的法定退休年龄才能够办理退休！

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下岗工人提前退吧，生活太困难了，坐办公室的延迟退吧，太舒服了。

延迟退休或提前退休，中央会根据国民经济的发展状况作出决策。作为每一个人来说，在政策允许的前提下，我觉得根据自身条件考量最佳。一是经济条件相当好，不非要为五斗米而上班，且自己又有爱好，自己的理想安排，想要做的感兴趣的事，就可以早点退休。忙自己感兴趣的事，完成自己儿时的梦想，又有时间保证，才是最幸福的生活。二是经济条件好，但本人无任何兴趣和爱好，那就无所谓提前或延迟退休了。三是经济条件不太好，工作挣钱是第一位的，当然延迟退休好。四是经济条件不太好，且身体条件也不太好，这就两难了，要取其轻了。

一拍两散！将个人所交养老保险和单位交的退给个人！什么时候退休自己决定，退休后自己养自己，不麻烦国家。就不存在什么提前退休，延迟退休的问题了！

对于大多数人来说，这个问题根本没得选择呀！

我国目前的退休年龄是男性60周岁，女性干部55周岁，女性工人50周岁。

能够提前退休的主要有几类群体：

第一、特殊工种人员。从事井下、高空、高温等劳动的职工，男性年满55周岁，女性年满45周岁就可以申请退休。

第二、完全丧失劳动能力的职工，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认后，男性年满50周岁，女性年满45周岁就可以申请退休。

第三、公务员。公务员工作年限满三十年的，或者工作年限满二十年且距国家规定的退休年龄不足五年的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休。

可以说，大部分的职工都是没办法提前退休的！

而延迟退休，这个是大势所趋！

这些年来，每隔一段时间都会有延迟退休的消息被放出来，虽然直到现在还没有明确具体的政策，但是现在老百姓已经对延迟退休有准备了，心理上也一定程度接受了，所以延迟退休的政策随时都有可能会出台。

而延迟退休政策是强制执行的，也就是除了可以提前退休的人员，所有人的退休年龄都会推迟，根本没有选择的余地。

对于女性来说，退休年龄很有可能将延迟到和男性一样；对于男性，退休年龄可能会延迟到65周岁。

目前看来，在退休上有较大自主选择权的就是公务员群体！

但对于大多数的公务员来说，到了可以选择提前退休的年龄，工作压力并不会很大。而提前退休，意味着失去权力，同时收入会明显下降！

因此公务员群体中，只有极少数人会做出提前退休的选择！

我是职场问答达人流雷电，用简单的回答让您了解机关单位和国企的各种知识！

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前几天看到一片文章，关于延迟退休。有人就有不同的见解。现在社会通过科技提高生产力，生产出更多的东西，让社会满足生产物质的需求。应该是提前退休而不是延迟。个人是延迟还是提前都有时间限制，大家都认为社会得到了很大的发展，自动化程度有了很大的提高，那问题来了，提高的生产没有满足大家的生活需求吗，还需要延长退休来填充。从现状看要么没有满足，要么我们的评价体系存在问题。那到底在追求什么，是追求一辈子工作吗。我们忙碌的又到底是什么，其实大部分都是无用功。就像很多花俏的鞋子，做了很多，都卖不出去，还是在想办法做的更花俏来吸引大家来买，而旧的鞋子还是买不出去，甚至要扔掉，而穷人还是买不起。

我们很多的管理模式都参考了美国和日本，是因为他们发展比我们快，生活上比我们获得的物质要多。但是近些年来看，他们的社会也出现了很大的问题，而这些问题也在我们社会慢慢发生着，如老龄化，低生育率，当然对他国的剥削这样不合适的事情我们是不会去做，但这样的方式维持了一个超级大国。这些问题我们如何仿效。而在这样的世界体系中，我们还在跟追寻。以前我们对发达国家了解不够，只知道人民的物质水平高，教育水平高，所以盲从。现在我们大家都清楚，为何还要盲从。90后的低欲望族，各省考试成绩的分数线不一致，大城市的低生育率，看病难等。现在不是大家不想生孩子，而是工作太忙，没有时间照顾，而且需要面对的房子和教育成本的压力。如果延长退休，那么大城市的孩子就会有一部分转为留守儿童，因为父母都要工作，没时间管。这样的社会到底是进步了还是后退了？

我特别想说的是教育，人才是社会发展的必要条件，哪怕有外星科技，没有人懂，那还是没有用，我们依然还是困在地球。发达国家之所以发达，就是因为有大量的大学和科研机构，如日本民间都有很多的爱好科研的人。而我们很奇怪，教育发展不一，大城市拼命读书，最后被拦在分数线上，留守儿童没有很好的资源却能在分数线上得到优势。那问题来了，国家需要人才吗？人才衡量的标准又是什么。是把有能力读好大学的人拦掉，让他们去做普工，那我们社会在大城市投入那么多教育资源干嘛？反观社会，我们的好大学多吗，我们的好医院多吗？我们的科研单位多吗？是不是应该考虑平衡教育资源，让所有到能力人得到更好教育，来回报社会。而不是让留守儿童和大城市的孩子都觉得机会不够。我们需要让努力的人有更多的机会来改善社会，提高生产力，从而让人民获得更好的生活资源，要不然我们只会一味地羡慕资本主义，因为他们有大房子，更先进的设备和更好的工作环境和社会保障。很多年轻人甚至出现奴从的现象。外国的鞋子，衣服都成了他们梦想和追求。有这样思想的孩子，中国如何成为最强国。但现实很多发达国家确实有很大房子，工作环境更好，他们能把质量做的很稳定，并新的生产工艺能得到很快运用，现在在外企的人甚至在国外生活的人更能体会。而我们还在把努力而且有能力读好大学的人拦在分数线外。这种不公如果让年轻人觉得是正常的那才是最可怕的。因为教育的不公，会影响社会的方方面面。我们追求的不是一生劳碌，而是提高教育，发展生产力，让人民获得更多生活资料，让资本主义清醒他们的体制要淘汰了。

人工智能将成为这个世纪最大突破，人类将有机会摆脱所有辛苦劳作，让人民更幸福。我们也需要更多的科技人才，来支撑人工智能社会，不是延长退休，而是发展人工智能来自动化造房，种植，生产，医疗，教育，让人民满足基本生活，培养更多优秀人才，来支撑科技的持续发展。未来肯定是提前退休，也许不叫退休，而是社会服务时间的适当减少，改善教育将使中华儿女领先世界从社会生活资料制造者，向知识的继承者和发展者转变。可能在这时期谈这些有些不合时宜，但正因为有时间，大家能更好反思如何改善社会，更爱自己国家。