现在单位里为什么阶级对立这么严重？

贫富悬殊，人心背向，诚信全无，信任缺失，勾心斗角，争名夺利，不择手段，尔虞我诈。
都是信仰和理想的消亡，拜金主义，金钱至上惹的祸，造成的恶果。阶层对立，世风日下，二极分化，矛盾尖锐。

贫富差距太大

一是干群关系紧张。领导不深入基层，制定的方针和政策不合民意。

二是管理层与员工的收入悬殊。尤其是一些改制企业，领导一夜暴富。原来的同事、员工沦为其的打工仔，怨恨交加。

三是单位领导唯上不唯下，工作作风华而不实，缺乏艰苦奋斗作风。

同词不当！应该是上下级矛盾，或者是内部矛盾。高收入人群与低收入人群差异问题比较突出。

毛主席语录：千万不要忘记阶级斗争

没有压榨就没有剥削

那里有压迫，那里就有反抗。

今天不能说阶级对立，会让人误认为重提阶级斗争了。

这里的阶级对立可改为阶层对立。就是上层和下层，领导层和和被领导层，富人层和穷人层，公知层和平民层。

那么这种阶层的对立，原因很简单，就是分配不公，滥用职权，观念不同，识知偏差。一个想压，一个反抗。一个想夺，一个不给。一个想蒙，一个不想受骗。

……

凡此种种，是对立的原因吧！！

什么单位里阶级对立严重，你可能把上下级矛盾，贫富差距，误认为是阶级对立了。任何时候这种矛盾都会产生，因为人有圈子这种属性，性格，爱好，和私心决定了这一切，但绝不是阶级对立。

现在那还有阶级和阶级斗争？改革开放消灭了阶级，都是好人民。地主没有了，富农没有了，资本家没有了，全国人民都是老板了，夫人，太太，小姐和美女，，，，，，，

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