50岁的男人还有机会提拔副处级干部吗？

机关事业单位的副处级提拔除应具备规定的政治素质条件外，在年龄上没有限制，从理论上来讲，在60岁退休前都可以提拔，当然在实践中领导职务一般是不会的（非领导职务即副调研员、调研员在实践中不受限制，各地均有变相的规定），年龄一般过50岁副处级领导职务就不再考虑了，正处领导职务55岁也不再考虑。在任职年限上，要有5年以上工龄、2年基层工作经历，任副处级领导职务要担任正科级职务3年以上（含主任科员），正处级领导职务要任副处级领导职务2年以上。副调研员要担任主任科员或正科级职务4年以上，调研员要担任副调研员或副处领导职务4年以上。

另外，事业单位是没有非领导职务的，不适用上述规定，上面讲的是行政机关或参照公务员法管理的事业单位适用的。

50岁的男人有机会提拔副处级干部。

提拔副处级干部不受职数限制，同时也没有年龄限制，理论上讲60岁之前都有提拔的可能。

副处（县）级分为：副处级领导职务、副处级非领导职务、副处级干部。

50岁的男人，提拔副处级干部有以下几个渠道：

一、县以下机关直接提拔；2015年1月15日，中央办公厅、国务院办公厅关于印发《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的通知》细则中明确规定：正科实职、主任科员在正科工作岗位上任职满15年，德才兼备者，可直接晋升为副处职级（2019年6月1日废止）。

二、从正科实职中提拔；一般提拔副处实职是在优秀的正科实职中提拔，但是要受到年龄的限制，一般超过45岁就不再提拔，还要受职数限制，只有提拔为不占职数的副处级干部。

三、从非领导职务中提拔；职级并行，通用两次晋，工作年限清零后，晋升为一级主任科员。经过8年的努力，又到了晋升的时间，由于年龄大了或指数限制，但是工作政绩突出，德高望重，只有提拔副为处级干部。

四、四级调研员中转升副处级干部；实际上四级调研员属于小副处，一般只享受副处工资待遇，但钢性条件满足，柔性条件突出，提拔为三级调研员的同时转为副处级干部。

居士解答，谢谢阅读！

50岁的男性公务员当然还有很多机会可以提拔为副处级干部，这里不仅包括副处级非领导干部，还包括副处职实职领导干部。为何这样说呢？

其一、我国的《公务员法》对提拔副处级干部没有在年龄的限制上提出明确的规定。这就意味着男性公务员在60岁退休前都可以提拔为副处级干部甚至更高级别的干部。

其二、从各地提拔任用干部的实际工作中来看，50岁以上直至到57岁的男性公务员提拔为副处级干部的情况很多很多。比如，在润友工作的某直辖市某区，也就在今年（2020年）年初，1名56岁（1964年出生）当了近20年的正科级干部，就被提拔为副处级干部（四级调研员）。还有，今年（2020年）国庆假期回老家，润友一个53岁（1967年）出生的高中校友从县里的教育局局长（正科级）提升为县人大常委会副主任（副处级实职）。当然，类似于这样的例子还有很多。这些情况都说明，50岁的男性公务员，只要政治上坚定，工作上履职尽责，廉洁自律，加上身体健康，提拔为副处级干部是有很多的机会的。

36岁是个坎

微乎其微了，建议你调整心态，干好本职工作，平安退休好了。

说你行就行，说你不行就不行没有硬性规定。

我电信干23年，电信除领导没干过所有工作都做过，工资绩效全局最低，荣誉没一个，我只想50岁的时候岗位工资上一档就谢谢领导八辈祖宗了

职务和年龄无关，关键是要提拔到什么岗位。如果在在国家部委办，50岁还没有提拔到副处级，估计已经非常差了；如果是在省直部门，工作业绩尚可，提拔到副处级应该有希望；如果是在市级，工作业绩业绩突出，领导也比较认可，解决个副处级非领导职务也不是没有可能。如果是在县级，想要提拔到副处级比较难了。

50岁还想着提拔副处？基本上不可能！

虽然干部提拔理论上说是没有年龄限制，但按贯例或者说普遍不成文的“规矩”，50岁意味着与处级领导干部无缘了。当然，非领导职务是可以的。

但凡事总有特例，只要认为你行的人行，你也可能吃上天鹅肉。

五十而知天命，这把年纪了，对提拔副处就不要再上心了。人生侧重点要放在更加注重健康养生，开开心心过好每一天了！

万事皆有可能，关键是说你行的人要行。