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楼主您好，作为女性47岁这个年龄开始缴纳社保也并不是很晚！当然完全可以选择从现在开始交纳社保，但是不存在补交的一个问题。因为女性的法定退休年龄是55岁和50岁。所以说按照个人灵活就业形势缴纳社保的群体，一般都需要等到55岁才能够办理退休。所以说从现在开始缴纳个人社保那么到55岁，还有8年的时间。

在这八年期间，每年都是需要逐年交费。到了55岁这个年龄，这个时候应该来讲是允许一次性补交完成15年的费用的。为什么呢？因为社会保险法明确规定，在一个人延迟5年退休以后，如果累积交费年限还是不足15年的话，那么是可以允许一次性完成补交15年的费用，享受养老金的待遇，所以说，女性55岁相比于50岁来讲，已经延迟退休了5年，那么这个时候就可以一次性补交15年的费用了。

所以在55岁的时候，你可以将剩余的这个7年的养老保险的费用，把它补交完成，然后在55岁就可以办理退休享受这个养老金的待遇，这个是没有任何问题的，但是前提条件是必须要参保职工养老保险才能够获得这样的一个待遇，如果说参保的是城乡居民养老保险的话，那么它的退休年龄和男性是统一的，都是60岁才能够办理退休。

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楼主你好，如果你的妻子已经47岁，那么还没有购买社保，现在交也是可以的，但是现在交就意味着15年以后才能退休，也就是到62岁才能。

因为法定的退休年龄，女性虽然是50周岁，但是到了法定的退休年龄，那么累积缴费养老保险的年限不足的话，也是不能够正常办理退休的，所以说必须要延迟退休，逐年交费，直到累积养老保险的缴费年限，达到15周年，才能够办理退休，享受养老金的待遇。

47岁建立养老保险账户，对于一个女性来讲实际上是比较晚的，因为女性的法定退休年龄是50周岁，47岁才建立，那么62岁才能退休，实际上延迟了12年的时间。如果是作为男性47岁来建立基本养老保险账户的话，实际上还算可以，因为男性的法定退休年龄是60周岁，那么也就意味着62岁就可以办理退休，也仅仅只延迟了两年的退休时间。

所以说我在这里建议广大的女性，一定要在自己的法定退休年龄，提前15年去建立这个基本养老保险账户。因为只有这样才能够满足自己在法定退休年龄直接办理退休，享受养老金的待遇，不至于延迟退休，一旦延迟退休，实际上自己受损失的利益还是很大的。

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妻子47岁，一直没交社保，现在补交可以吗？需要注意什么？

47岁这个年龄对于女性去参保养老保险其实已经算是比较大的年龄了，养老保险最低的缴费年限为十五年，法定退休年龄为50岁或者55岁，当达到法定退休年龄的时候，没有缴满十五年那么就意味着要延长缴费。一次性补缴的政策很多地区已经取消，所以只能按月缴满15年，也就是62岁办理退休。

62才退休，相当于比一般的人晚了好多年，所以建议慎重考虑，毕竟一旦参保成功中途要退出来是不划算的。面对你这种情况，可以向当地咨询一下有没有想过的征地农转非。比如在重庆地区，你如果是农村户口，那么可以选择转为城镇户口并且退出宅基地，直接参保征地农转非养老保险。对于满了47岁的女性，可以一次性交征地农转非养老保险十五年，到55岁的时候就可以直接领取征地农转非养老保险待遇。

有的人可能觉得征地农转非的待遇太低了，有经济条件的也可以选择在征地农转非之后自己个人或者单位接续参保五年以上的职工养老保险，那么在退休的时候就可以直接按照职工养老保险待遇的计算方式计算待遇，之前的征地农转非养老保险也会补建个人账户。这是最为划算的方法，也是能最快退休的方法。

当然征地农转非的政策，每个城市不一样，具体你所在的城市有没有相应的政策，建议向所在地咨询一下。

不能一次性补缴，你需要一直缴费到62岁才能领取养老金。

大家好，我是社保专家思之想之，47岁女性，一直没有参保，说明一直没有工作，因为工作必须参保。现在才想起来个人参保，这的确有点晚了。

因为个人以灵活就业者身份参加职工养老保险，退休年龄是55岁，也就是说你从47岁开始参保的话，到55岁只缴费了8年，不够15年的最低缴费年限。

那么该怎么办呢？很多人希望能到时一次性补缴满15年，但其实这是行不通的，因为现在已经不允许不能够一次性补缴了，尤其是对于未参保人员来说，一次性补缴满15年的大门已经关闭。

因此，你只能选择继续缴费，也就是延长缴费，一直再继续缴费7年，才能满15年年限，才能领取养老金，不过到时你已经62岁了，62岁才能领取养老金。

很多网友也咨询和问过当地社保部门，这种情况下补缴不了了，只能硬交够15年才行。

这是职工养老保险不允许一次性补缴，如果你不想一直缴费到62岁领取养老金，那么你可以选择参加城乡居民养老保险。

城乡居民养老保险这种缴费档次比较低，而且是到60岁领取养老金，也允许一次性补缴，就是你一直缴费到60岁，还差2年，是可以一次性补缴的。

另一个比较重要的社保就是医疗保险，到55岁时你的医保也是缴费8年，同样不够最低缴费年限，医保最低缴费年限一般女性是20年。

不过，医保一般是可以一次性补缴齐最低缴费年限的。

对于47岁女性来说，此时参保需要注意两点——

一是选择适合自己的养老保险，职工养老保险缴费高，待遇高；居民养老保险缴费低，待遇低。

你现在这种情况，参加职工养老保险是62岁领取养老金，居民养老保险是60岁领取养老金，需要你根据自己经济条件和个人意愿，选择好参加哪种养老保险。

二是47岁才参保的话，如果符合条件，也就是就业困难，无力承担社保缴费，可以申请4050社保补贴。

具体你是否符合条件，建议咨询当地社保部门核实，拨打12333社保热线咨询是一个简单的方式。

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女性47岁一直没有缴纳社保，现在想补交可以吗？需要注意什么？首先告诉提问者，根据当地的社保政策，社保是不允许补交的。47岁女子没有缴纳社保，证明是没有工作单位的人，属于灵活就业人员，灵活就业养老保险最低缴费年限是十五年，女性退休年龄是55岁，已经错过最佳的交费年龄。

在我们现实生活中，有很多人因为某种原因，一直没办理社保缴费，到你即将退休年龄才想缴纳社保，就是灵活就业人员，女性最佳的交费年龄在40岁以前，提问者已经47岁了，如果现在办理灵活就业养老保险，交够十五年要到62岁了。

自己已经错过了最佳交费年龄，今年47岁，应该马上办理灵活就业养老保险，如果再不办理，过了50岁想办理也没有机会了。由于各地社保政策的调整，已经全部取消补交社保，错过最佳交费年龄，想再办理社保，必须延续交费，延迟退休，这是唯一的解决办法。

目前社保不允许往前补交，更不允许一次性补交，所有说没有办理社保的朋友抓紧时间给自己办理社保，因为在我们以后的生活中，每个人都离不开社保，有了社保，让自己老有所依，老有所养，更能减轻子女的经济压力。希望我的回答能帮助到你，欢迎提问者和大家关注我的头条号，了解更多有关社保政策。欢迎大家留言咨询社保政策，我会第一时间回复大家。

现在国家政策已经不再允许补缴，保险现在如果个人想要缴纳，那只能从现在开始缴纳缴纳15年，也就是在62周岁时候再申请退休，领取基本养老保险待遇。

我国参保人退休的条件？

1. 达到法定退休年龄。
2. 累计交费满15年。

在这里我们所说的法定退休年龄是指在企业交纳职工养老保险的参保人，退休年龄为男60周岁,女干部55周岁，女工人50周岁;以灵活就业人员身份缴纳社保参保人退休年龄为男60周岁，女55周岁缴纳城乡居民养老保险的参保人，退休年龄男女均为60周岁。

累计缴费满15年是指包括实际缴费和系统缴费年限，只要两者凑够15年就是可以在到达法定退休年龄时申请退休的。

我们要看一下提问者的问题，说现在开始也长达所有的，说是没有视同缴费年限的，只能根据自己的实际缴纳情况来定。

虽然说如果我们现在要缴纳养老保险，应该及时缴纳，而且是不可以往前补缴的。但如果我们之前缴纳管了保险后来中断那我们现在可以补齐之前所中断了保险，但如果个人从来没有难过，只能从现在开始缴纳，缴纳15年后再申请退休。

我是一名基层社保工作者，欢迎大家关注我，我会每天分享关于社保方面的文章。

可以买社保，不过先行法律规定女性50周岁退休，另外需要满足缴纳社保满15年的条件，退休后才可以享受社保待遇

你现在47岁，最多只能买3年，剩下的要一次性补足12年社保，退休后可以享受社保待遇

很多人搞不清社保和养老保险的区别，认为两者就是一回事，其实不是这样子的。社保里面就包含了养老保险。养老保险是单一险种，而社保则由五个险种构成，养老保险便是其中之一。

你的妻子47岁，还没有到法定退休年龄，现在法定的退休年龄是女性55岁，男性60岁，那么可以选择继续购买社保。如果年龄超过了退休年龄，那么从原则上来讲，是不允许再以企业职工的名义购买养老保险的，但是能买城乡居民养老保险。

现在你的妻子是47岁，距离退休还有8年，但是社保要求最低买满15年，那么到了退休年龄之后，可以选择一次性补缴完毕，之后，就可以按月领取养老保险金。需要注意的一点是，这是职工养老保险的要求。如果参加的是城乡居民养老保险，那么不管是男性还是女性，都需要到60岁才能开始领取。

不知道你妻子现在是一个什么情况，如果是单位职工，按理说基本不太可能没有买社保的，如果是灵活就业的话，那么她就无法购买企业职工社保，只能买城乡居民养老保险了。既然买不了企业职工社保，那可以选择较高档次的城乡居民养老保险，因为养老保险是你缴的越多，退休之后每个月就领取的越多。现在你妻子47岁，还差13年就60岁，到时候到了退休年纪，一次性补缴完毕就行了。

我为啥会说尽量交较高档次的呢？虽然缴费越低回本越快，但是养老保险不同于其他保险，退休之后领取的保险金是根据当时的实际情况进行灵活调整的，也就是说，会充分考虑到养老金的购买力。比如当时猪肉都50块一斤了，物价都在疯涨了，你每个月的养老金还是一千块，明显购买力就不足。所以，在经济条件允许的情况下，能买高档次的就买高档次的，它起码会为你减少一个通货膨胀的烦恼。

还交干嘛，只交医疗就可以啊

很多人实际上年轻时没有规划养老问题，等到老了就想着能不能补缴养老保险，也领取一份养老金。说实话，养老保险不能够补缴。

为什么养老保险不能补缴？

第一，养老保险的补缴肯定是对正常缴费人员的不公平，俗话说“过了这个村，没有这个店儿了”。

正常参保的人员，是一个月一个月的缴纳的，这些钱都进入了社会保险基金，自己都无法使用的，只能等待老了以后领取一定的养老金。这是自己一种强制的收入减少，而且自己也要承担风险，比如说出现意外去世，这部分钱就自己不能花了。

如果允许养老保险补缴，相当于满足大家观望的态度，等到退休前在开始补缴，至少相应的风险就不需要承担。而且，之前的养老保险费也可以省下归自己使用，如果是投资到一笔好投资中，说不定还能实现很好的盈利。

第二，补缴养老保险会增加养老保险基金的压力。我国的养老保险基金实际上是以现收现支为基础的养老金供养模式。如果补缴养老保险，会形成养老保险现金流的忽高忽低，对于养老保险基金的稳定和测算都会产生压力。

而且我国没有参加职工养老保险的人数实在是太多了，2019年全国就业人员是77471万人，社保缴费职工只有31177万人。说实话，如果能够一次性补交十几万，领取一份职工养老金相信很多人都能负担得起。但实际上补缴养老保险以后，养老保险基金要付出的养老金以及丧葬补助费、抚恤金等待遇，至少是补缴养老保险费的三到四倍。这种情况下，未来年轻人的养老压力会越来越大。

国家的政策规定

按照国家规定，灵活就业人员、个体工商户是不可以通过事后追补缴费，增加缴费年限的。

不过由于法律规定，构成劳动关系，用人单位必须给职工缴纳社会保险，没有缴纳就是违法行为。

社会保险费的缴纳是由用人单位代扣代缴的，单位占据绝对的主动性。当职工的合法权益因为单位的违法行为受到侵害时，确实可以补缴。劳动者可以通过维权的方式要求单位补缴，不过按照法律规定应当承担每日5/10000的滞纳金。滞纳金有用人单位承担，不能转嫁劳动者。

应该怎么办？

第一，参加职工养老保险。如果是47岁在参加社保，到达退休年龄时无法办理退休手续，只能通过灵活就业人员参保方式继续缴。如果累计缴费满15年，可能需要达到62或者63岁了。不过总体来看，这个年龄领取养老金也不算太亏，毕竟47岁女性的预期寿命年龄能达到80岁，当然自己要承担不确定的风险。缴费15年以后，养老金差不多也就800~1000元（现值计算，未来可能会更高）。

第二，参加城乡居民养老保险。城乡居民养老保险，参保更加灵活缴费档次从100元到几千元不等。不过相应的养老金待遇也较低，基础养老金一般只有100多元，全国最低标准是88元每月。如果我们按照5000元档次缴费，退休差不多也能领取五六百元养老金。城乡居民养老保险，男女都是60岁领取养老金。

所以，是否选择哪一个养老保险，还看自己的选择。相对而言，城乡居民养老保险可能更适合一些。