你觉得做事认真的同事受欢迎还是巴结领导的同事受欢迎？

Answer 1

谢谢邀请！

个人感觉巴结领导的同事更受欢迎，或许是这个社会风气真的变了，领导耳根子都软了，会迎合领导的出头更容易。老实巴交的相对就难了些。

不过，从另外一个方面来说，社会的发展也需要一个人多面发展，心窍玲珑的人，也是能帮领导许多，所以，能得领导赏识就正常了。

老实巴交的只会干活的人，少了一份圆润，不会长袖善舞，确实难了些！个见，不代表大家！

Answer 2

只会认真做事的同事未必受欢迎，经常我们都会看到身边很多只知做事的人。每天勤勤恳恳，认认真真，该加班的时候熬夜到凌晨达旦，不用加班的时候轻松自如。但是，每当公司出现新的升值机会、发展机会，通常都轮不到这些人。而他们的核心问题，并不是“认真做事”，而是“只会认真做事”。“认真做事”，并没有什么不好。但一定要摆脱“只认真做事”的心态和状态。很多时候埋头做事，很多时候只是用战术上的勤奋，掩盖自身战略上的懒惰。人生在世，不妨聪明一点，“狡猾”一点，再积极一点，会发现很多事情比我们想象中的更美好一点。

有些人靠着巴结领导讨好同事，他们在职场也能行得通。或许你认为他们很假，但人家就是有足够的情商，来通过改善人脉关系达到自己的目标，弥补自己工作上的不足。

所以职场上，有些人业绩平平却能爬到高位，靠的就是“巴结、讨好”。

当然，也不是所有的“巴结讨好”都有好下场好出路，这跟领导作风、跟你“巴结讨好”的对象以及方式方法有很大的关系。

许多人试图这样做，却“聪明反被聪明误”，不但让领导、同事不领情，对他们很反感，而且还把自己的人格弄得很低贱。

因此，不肯巴结领导讨好同事，不懂得这些人情世故，有好也有坏，看你的方式方法以及遇到什么样的领导，同时也和自己能力有莫大的关系。

Answer 3

～～～后者受欢迎；因为大家会觉得虽不能当小{孩}他爷爷，老子最低也可以当回叔叔，总比他要高一等级吧；哈哈！[强][强][强][强][强][强][强][强][强][强][强][强][强]



（想高别人一等是人类的天性，也是一种人性弱点的体现，只是有一部分人却走了捷径，不懂自尊，自重，自爱，自己甘愿当奴才罢了）。

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Answer 4

谢邀，做事认真的同事受欢迎，是真心实意，喜欢交往爱巴结领导的人，大都也是逢场作戏的高手，不是虚情假意，就是另有所图。真正具有慧眼识珠和工作统筹能力的领导更看重前者。

Answer 5

这个问题我来谈谈我的看法:

认真做事的同事和巴结领导的同事谁更受欢迎，这个问题最主要取决于你的领导是什么类型。

爱慕虚荣型

整天把自己脸面看的比啥都重要的领导。那么部下主要学会巴结他，一切都好说。在这种领导手下做事老实人往往很吃亏。

狐假虎威型

内心气场不够强大的领导靠的就是花言巧语，趋炎附势的，只想给他强撑场面。所以，这样的领导就喜欢巴结他的。

贪得无厌型

“无欲则刚”。只要人有贪求，有一样东西放不下，他就没有办法达到高尚的境界。所以古人说“人到无求品自高”。如果作为领导者还有贪求的话，不仅圣贤之道无法入门，做事无法公正，还很容易就被人所控制、被人利用、被人蒙蔽。

总结

在职场中，并不是部下成就领导，而是领导成就部下。什么样的领导往往身边跟随什么样的部下。如果你是一个正能量的人，请你先看看你的领导是什么样子，否则，你就是一年到头再怎么努力到头来也是一场空。

学会跟随对的人，才能走对的路。

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Answer 6

做事认真，是好事，为什么巴结领导？人生做事一定要认真

Answer 7

各有千秋，兼容并蓄，双管齐下，看人上菜。两手抓，两手都要硬！做事先做人，低头拉车，抬头看路！

Answer 8

你觉得做事认真的同事受欢迎还是巴结领导的同事受欢迎？

这个问题应当指明，是受领导欢迎还是受群众欢迎，否则不太好回答。

从容认为：做事认真的同事肯定会受到同事及部门领导的欢迎，因为这种人能够解决工作中存在的各种问题，让公司正常运转，让同事和部门领导乐享其成。

但是，这种人能否得到高层领导的认可，在提拔晋升时能否被重点考虑，则要看他在做人做事时能否领会领导意图，去恰当地迎合领导，讨领导欢心。

这是目前国内现状，请网友莫喷。

一、单纯一味做事认真的同事

这种人如果不能跟主要领导搞好关系，拉近距离，其实也是情商欠佳的一种表现。领导在考虑提拔他时，对他在重要岗位时能否处理好各种复杂关系会有所担心。这种人关键时候由于没有领导人缘，缺乏有份量的人为他讲话，所以提拔还是比较困难的，不信你试试！

二、如果是一位善于巴结领导的同事

这种人如果具有一定的能力，和领导的关系很近，情商高会说话，那提拔起来就容易多了。人的感情是沟通出来的，那种会说话还会办事的人确实非常受老板欢迎。

当年，我毕业分配在一所学校工作，由于学校刚刚创办，规模很少，只有三、四十名教师，因此经常会与校长直接接触。我的校长是一位大学生回乡当农民的典型，当年风光无限，十分风趣幽默。我一碰到他就会打听他当年的光荣事迹，事后不着痕迹地夸耀他，流露出十分的崇拜的表情，使他十分受用。这样久而久之，我们就成了无话不谈的朋友。后来，我就在他的手下当上了团委书记和教导主任，工资连升四级。那时候，我才24岁。

后来，学校搬迁了，规模越来越大，领导也换了，新校长有了比我更会巴结领导的人。我与领导的关系不咸不淡，在教导主任的位置上一干就是16年，成了全县任职年限最长的教导主任，差不多创造了吉尼斯纪录。随着任职年限的不断增长，我的工作经验越来越丰富，水平越来越高，越来越受同事欢迎。在大家眼里，我成了那位做事最认真的同事。但提拔的机会，遥遥无期。

结论：是做一个做事认真，踏实但不爱说话，还是做一个情商高会说话，与领导关系融洽，办事能力过得去的人，各人可凭自己的意愿选择，不过后者在职场上会更加顺风顺水。当然，如果能力太差，任何事都办不成，只会拍领导马屁，那这种人也十分令人讨厌。如果领导还用他，那只能说明这领导也不咋的，此单位危矣，趁早离开避险才是最佳选择。

Answer 9

在现实的生活，工作中，还是后者吃的开。何况群众大多数随波逐流。领导面前吃的开，当然巴结的人也就多了。有多少人为了正义得罪领导呢？