给人打工，离开后从来没吃回头草。你怎么看？

好马不吃回头草，这个道理估计很多人都明白。感觉提问者的个性和我很象，我离开公司后也从没想过再回去，除非老板觉得你是个人才，请你回去就说明你不一般。请回去和自己回去是两种不同的待遇，所以，你做出的任何决定都会给你接下来的工作和薪水产生不同的结果。

相信很多上班族都经历过辞职的事情，毕竟，现在这个社会已经不像十几年前那般。那时候，父母们是不敢随意辞职的，一是不能保证离职后可以找到更好的工作，二是在他们那个年代更喜欢一份工作做到底。

而对于目前的年轻人来说，辞职似乎并不太奇怪，甚至已经成为了一种潮流，毕竟，人往高处走。近日，某朋友在社区提问：年前辞职了，现在前公司老板要请我回去，要不要吃这个回头草呢？

那么，对于已经离开的公司，是否有必要再回去呢？对于普通人来讲，职场离职又是否意味着不再和之前的同事联系呢？离职之后找不到工作，又该如何避免呢？今天，我们就一起来聊一聊，职场那些事儿。

一、已经离职，有没有必要再回去？

老实说，小胖并不太喜欢所谓的回头草，即已经离职之后，那前公司不论开出什么样的条件，也都不要回去。毕竟，你能够离开一次，未来肯定也会再次离开，哪怕真的因为公司满足了自己的某些条件和需求，但未来肯定会再次让自己失望。

不过，那所讲的都是常规情况，如果是意外情况的话，则要另论。大家都知道，目前疫情还未完全结束，而很多人也都找不到工作，甚至连很多公司都不招人，如此一来，离职之后或许找工作便成为了一件痛苦的事情。

而这个时候，如果前公司的老板请自己回去，那倒正合了自己的心意。毕竟，现在工作并不好找，能够有着一份工作主动找上门，甚至如果条件还非常丰厚的话，又为何不回去呢？至少，先回去度过这次的疫情事件再说，不是吗？

二、职场离职后，要不要和前同事联系？

相信大家都发现了，之前所谓的谈得来的同事，在你离职之后，或许大家便会慢慢疏远了。这很容易理解，毕竟你们之间能够聊的话题，也仅限于从前了，而时间一久，没话说也是很正常的事情。

话虽这么说，但在小胖看来的话，哪怕是职场离职了，我们也依然要和前同事保持一定的联系才行。因为，现在这个社会是靠关系和人脉的，之前同事的友谊如果一直能够保持的话，未来他们有好的工作，也肯定会想办法先推荐和介绍你。

这一点，在小胖最近这家公司尤其普遍。也就是说，先是有人到公司来上班，觉得公司不错之后，便会一个一个叫之前的一些认为关系不错的同事，这样一来，工资也会开得相对较高，这，便是人脉的好处。

三、离职之后找不到工作，如何避免？

就在昨天，小胖坐顺风车回来的时候，司机师傅告知他目前正在找工作。用他的话来说，他刚好是疫情之前离职，而如今因为行情不好，已经失业了好几个月了，眼看每天都快要入不敷出了。

这，便是典型的裸辞，或许，他自己也没有猜到工作会这么难找。不光是他，很多年前离职的人都是如此。那么，普通人该如何避免这种情况发生呢？最好的方法，便是所谓的骑驴找马才对。

也就是说，哪怕真的是想要离职，也建议先找好下家，在一切都谈妥之后再离职。这样的话，我们便不会产生所谓的找工作空窗期，而这，也才能让我们省下更多钱。毕竟，找工作是最费钱和精力的。

正如小胖所说，在目前这个非常痛苦和艰难的时刻，前公司老板能够想到自己并且请自己回去上班的话，还是可以回去的。因为，回去上班或许会有些痛苦，但好歹会比找不到工作要强得多吧？

当然了，如果是平时的话，小胖并不会建议再吃回头草。但是，目前并非是平时，而是疫情期间，在如此大环境不好的情况之下，回到原公司上班也不是什么坏事情，不是吗？

那么，您觉得年前辞职的话，现在前老板要请自己回去，要不要吃回头草吗？在疫情期间，普通人如何才能保证自己不失业甚至是找不到工作呢？骑驴找马，又真的乱了规矩吗？欢迎一起在留言区聊一聊

这个问题确实是一个挺折磨人的问题，我也走了好多单位了，没有哪家想再回去，离开了就明白里边的运作方式，既然离开就说明实在待不下去了，第一次离职是十五年前，原来的县企后来改制变成私企，前期规划很好，后来大规模调岗，把我从销售调到车间统计，实在理解不了，好多同时劝我可以试试，试几天再说，考虑了一下，下班直接带所有物品回家，回家老婆还问咋回事，这么突然，一言难尽，后来过了一个多月才把工资打完，从那以后即使换工作也想不回去。不过有个例外是今年，歇了好久，就像试试多年前做过的一个公司，和老板娘（主管人事）问了问，她说的很客气，这事老板主管，得和他商量，一竿子就“肉包子打狗”了，再也没有回音了，都是熟人，也不好意思再问了，我们这有句俗话“上赶着不是买卖”，所以即使再好待遇也不能回头了，再难也得自己另想办法，这就是我的经历和想法，也许对你有点帮助。

性格太刚，如果再来一次的机会。我会重新审视该不该回头？苦海无边，回头太难。生而为人，不是事事顺心，也不是任何事情都要非黑即白，当明白这些道理的时候，人成熟了。也是承担大压力的时候！吃别人吃不了的苦，受别人受不了的罪。不为己悲，不为己喜，回不回头草，重要的不是别人的眼光，而是尊巡自己的内心！如果要吃的草，吃了又何妨，风景就在背面独好！因为你习惯了看前面。放弃大部分后方。人生只有一半收获，是从对立面更容易收获的！一加一不等于二，而是两个0.5合成的完美！

适合自己的才是最好的。回前的单位同事也熟悉，工作环境工作流程都熟悉。其实换个角度说也是一件好事。只要和公司老板和同事没有过节。我个人认为回去也可以。

您好！说明自己做事有主见，决定的事情，从来没有反悔，意志比较坚定，是一个能为自己行动负责的人。到底好不好？分为两种情况：

如果你能力比较强，出来一个单位能再找到一个更好的单位，薪资比以前高，或者更好的发展前景，或者达到你之前离开单位的初衷，比如不喜欢以前的领导，跟以前领导处不好，总是处处刁难你，为逃避这个领导而离职的，现在找到虽然有些条件比前一份工作还差，但自己工作开心，团队氛围好，这种情况也是对的。

但是如果离开了以前的单位，后面的工作从经济收入来看不如以前的公司，而且给自己造成了很大的压力，比如不能抚养家庭，遭遇老婆嫌弃，如果这样情况，前面单位还在招人，也同意你回去，那你可以考虑回到以前公司，因为你和公司是双赢的，你没有必要为了所谓的面子不回去，而活活承受经济上的压力，把自己逼得没有退路。说实话面子不值钱，男子汉要能屈能伸，每个人都不是超人，也不是完人，每个人都会遇到困难，这个时候还要面子，这只能说明你的情商很一般，你不会转弯思考问题。大丈夫应该为了自己最终的目标暂时忍受委屈，磨砺自己的意志，这才是大丈夫所为。

我们在职场，不要为了证明自己的能力，而一味的换工作，因为工资在哪里都是发人民币，只是钱多钱少的问题，但职场的本质就是一场交易，如果老板付你薪水，感到物有所值，他就会培养你，或者尊重你，让你工作稳定。

在哪里上班都符合这个规律，不要为了一点不开心，不舒服，就换工作，没有必要，累了自己，也同时给家庭带来压力。

当然因为某种不可避免的事情离职，那也可以理解，但公司又邀请你回去，你大可以回去，因为你即使可以去一个新的工作单位上班，你会遇到人际关系适应，工作环境等问题，这些都是可以避免的隐形压力和损失，你要选择避免。

总之，这个问题，要多方面分析，看看自己最终的目标，用另外一句话说就是不要忘记自己的初心。

沈文杰：流量倍增营销机构创始人，5.26直播军团发起人，一个10年自媒体老人。

很赞同此行为！顺便讲下我的吃回头草经历！

我的第一份工作，四人一小组，和老板说好的提成是50元一吨，三个月试用期，完成既定目标转正，发放全额提成。结果我们四人超额完成任务，但老板以公司账上没钱，拖延发放提成，每个月就领1200元基本工资。生活过的紧紧巴巴。多次催要无果，裸辞，连招呼都没打，直接闪人了。

之后那老板找了我半年，提出底薪5000，并把之前的提成算给我，后面提成月月发放，当时也没什么好的工作，心一软咬牙就回来了。吃了回头草。

回去后，刚开始老板确实兑现了他的诺言，并主动和我签订了劳动合同，同时管我吃住，给我租了一个单身公寓，期望我帮他再带出一个团队来（原来的团队看我离职了，后来陆续都闪人了）。

但行业行情瞬息万变，没有之前那么好搞了，团队组建后，业绩迟迟上不来，半年后，老板就变脸了，开始是取消了给我租的公寓，说是公司就租了半年，后面让我自己找房子住，我忍了，之后就是各种刁难和责骂，我也忍了。再后来，业绩上来了。团队也成熟了。老板开始压我们的提成了，说现在的单价低了，提成降成20元一吨。我们小组当然不愿意，经过一系列的争吵后，我彻底对他死心，这次递交了辞职报告。

后来从我原同事那得知，他让我那个团队的人全部提成经理，分为三个小组，每个小组三个人，提成点不变，但延迟发放。最后，在我离职的三年后，公司倒闭了。

以上是我的从业经历，可以看出回头草不是那么的好吃，正所谓好马不吃回头草，还是有道理的。就像我经历的这个公司一样，第一次入职时，老板的劣根性已经体现出来了，江山易改，本性难移我选择了回头，明摆着要再经历一遍苦痛。

当然，也有一些发展好的公司，可能觉得你的才能被埋没了，然后主动把你找回来，即使你回来了，也基本不会委以大任，因为彼此之间已经产生了不信任，会让你的工作处处受限，身心疲惫。

还有一些公司，是因为你走的时候，他的项目啥的还没有完成，为了大局再重金把你请回，用完之后，一脚送你离开千里之外。

回头草，这东西看起来诱惑无比，实际暗藏杀机，不要被这种鲜艳的东西给迷惑了，这东西闻着香，吃着苦呀！

望大家共勉之！

我是爱销售的小朱记，每天分享自己的经历和感悟，感兴趣的话，欢迎一起来讨论！

相信很多上班族都经历过辞职的事情，毕竟，现在这个社会已经不像十几年前那般。那时候，父母们是不敢随意辞职的，一是不能保证离职后可以找到更好的工作，二是在他们那个年代更喜欢一份工作做到底。

而对于目前的年轻人来说，辞职似乎并不太奇怪，甚至已经成为了一种潮流，毕竟，人往高处走。近日，某朋友在社区提问：年前辞职了，现在前公司老板要请我回去，要不要吃这个回头草呢？

那么，对于已经离开的公司，是否有必要再回去呢？对于普通人来讲，职场离职又是否意味着不再和之前的同事联系呢？离职之后找不到工作，又该如何避免呢？今天，我们就一起来聊一聊，职场那些事儿。

一、已经离职，有没有必要再回去？

老实说，小胖并不太喜欢所谓的回头草，即已经离职之后，那前公司不论开出什么样的条件，也都不要回去。毕竟，你能够离开一次，未来肯定也会再次离开，哪怕真的因为公司满足了自己的某些条件和需求，但未来肯定会再次让自己失望。

不过，那所讲的都是常规情况，如果是意外情况的话，则要另论。大家都知道，目前疫情还未完全结束，而很多人也都找不到工作，甚至连很多公司都不招人，如此一来，离职之后或许找工作便成为了一件痛苦的事情。

而这个时候，如果前公司的老板请自己回去，那倒正合了自己的心意。毕竟，现在工作并不好找，能够有着一份工作主动找上门，甚至如果条件还非常丰厚的话，又为何不回去呢？至少，先回去度过这次的疫情事件再说，不是吗？

二、职场离职后，要不要和前同事联系？

相信大家都发现了，之前所谓的谈得来的同事，在你离职之后，或许大家便会慢慢疏远了。这很容易理解，毕竟你们之间能够聊的话题，也仅限于从前了，而时间一久，没话说也是很正常的事情。

话虽这么说，但在小胖看来的话，哪怕是职场离职了，我们也依然要和前同事保持一定的联系才行。因为，现在这个社会是靠关系和人脉的，之前同事的友谊如果一直能够保持的话，未来他们有好的工作，也肯定会想办法先推荐和介绍你。

这一点，在小胖最近这家公司尤其普遍。也就是说，先是有人到公司来上班，觉得公司不错之后，便会一个一个叫之前的一些认为关系不错的同事，这样一来，工资也会开得相对较高，这，便是人脉的好处。

三、离职之后找不到工作，如何避免？

就在昨天，小胖坐顺风车回来的时候，司机师傅告知他目前正在找工作。用他的话来说，他刚好是疫情之前离职，而如今因为行情不好，已经失业了好几个月了，眼看每天都快要入不敷出了。

这，便是典型的裸辞，或许，他自己也没有猜到工作会这么难找。不光是他，很多年前离职的人都是如此。那么，普通人该如何避免这种情况发生呢？最好的方法，便是所谓的骑驴找马才对。

也就是说，哪怕真的是想要离职，也建议先找好下家，在一切都谈妥之后再离职。这样的话，我们便不会产生所谓的找工作空窗期，而这，也才能让我们省下更多钱。毕竟，找工作是最费钱和精力的。

正如小胖所说，在目前这个非常痛苦和艰难的时刻，前公司老板能够想到自己并且请自己回去上班的话，还是可以回去的。因为，回去上班或许会有些痛苦，但好歹会比找不到工作要强得多吧？

当然了，如果是平时的话，小胖并不会建议再吃回头草。但是，目前并非是平时，而是疫情期间，在如此大环境不好的情况之下，回到原公司上班也不是什么坏事情，不是吗？

那么，您觉得年前辞职的话，现在前老板要请自己回去，要不要吃回头草吗？在疫情期间，普通人如何才能保证自己不失业甚至是找不到工作呢？骑驴找马，又真的乱了规矩吗？

个人需要，别跟钱过不去

给人打工离开，也得看什么原因的离开，不同的情况，不同的看待吧。如果离开那里是因为老板的原因，因为薪水福利待遇方面的原因离开。当然再也不会返回来啦。如果因为个人自身情况，不得已而离开。况且那里薪水待遇都很好的情况下。返回来也是未尝不可的事。凡是都不能一刀切。不能只看一面之词面而为之。