理论上说会存在舞弊的可能，但实际上的可能性很小。

通常来说，面试成绩的发布大致有两种方式，一是省以下面试成绩的公开发布，是在整个考场的所有面试全部结束后，在现场张榜发布。一个职位的面试结束后，只是把成绩汇总后封存，不会单独发布。二是国考面试是由招考部委自行组织，发布的时间要延后，不是在面试结束后即时发布的。

在考场内，考官所给出的分数不仅是独立打分，而且要实名签字。这就意味着，如果同一考生的分数出现异常时，监督组织会进行复核。因此考场内不会存在考官之间的内幕交易，仅从考官表情就看出问题的可能性极小。从面上看，考官在现场的表情一般都是比较严肃的，而且很少会有明显变化。

另外，考官的素质，总体上是可以信赖的，出现整体性联手作弊的可能性没有。

还有一个问题是，在面试中，即使会出现作弊嫌疑，考生表现极差的，分数不可能超越表现很好的，这一点是肯定的，因为即使有人务必，不可能是多数考官，更不可能是所有考官。问题是，在大家水平差不多的情况下，谁上谁下就很难说了，因为考官是主观评价，这个时候可能就有运气的成分，但这不存在不公平的问题。

说理论上可能存在的原因是，在整个面试考官的产生和程序中，能够舞弊的机会很小，而且还要很多人很多环节同时起作用，难度是非常大的。在难度大的同时，由于监督和违纪查处的力度非常大，违纪违法的成本非常高，在这种情况下，敢于顶风而上的人极少。因此，总体上看，面试的公正性是可以信赖的。

可能性微乎其微，首先，代价太大，要知道你的面试考官不是一个人，他们每人给你打分然后算平均分，如果一个人有能力说服所有考官，那这个人的能量也太大了，因为公务员面试考官一般抽调副处级以上人员担任，且在考试前你不知道自己会在几考场，考官也不知道自己在那个考场，你需要把所有考官都安排明白了，有这种能量的人也不会去考公务员了，直接走其他途径要比考公务员强多了。其次，你如果怀疑有问题可以提出异议，所有公务员面试都是录像的，且考场考官间分数最高与最低分之差不得一个数量级，如果给分相差过大，会被复核，恶意给低分或高分都会被调查出来。我参加的是国考面试，面试考场是固定的，但是进场顺序是在所有考生监督下抽签的。

认真的看了你的面试经历，有面试考官干的经历。所以给你释疑解惑一下。

公务员面试现在相对来说是非常公平公正的。基本上所有的用人单位都达到了共识。选人还是要选能干的人，而不是关系户。就您所提的问题。我觉得通过公招的方式，举行的面试。有关系的人买通考官的可能性微乎其微。能量大点的，省考有可能，等国考我认为绝对不可能。我谈几点理由。

因为在面试前，你不知道你的面试官是谁？面试官一般都是考官库随机抽取的。几乎每个市都储备了100至200个考官。考完都是比较有层次的领导。至少是从是考官多年工作经验或正科级以上的领导干部。试想一下，都达到这个层次的领导干部。应该不会为一点利益而动心。

即使能量大，面试的时候有七个考官，要随机分到各个组。你还真不知道自己会分到哪个组面试。更别说每个考官都会卖面子。大部分考官都是靠自己奋斗的过来的。他们都知道年轻人的不容易。不可能因为找到关系丢失了自己本来的正义感。有时候在考场上会遇到一到两个熟悉的考官。去掉一个最高分，去掉一个最低分。说不定还会帮倒忙。

另外公务员招录跟遴选考试是不一样的。公务员招录里面的考官几乎没有自己本单位的。而遴选不一样。自己的单位，面试七个里面占四个，有的自己本单位的面试官。因为给了用人单位更高的自主权。他们可以选自己想要的干部。

你迟迟没有打出分的原因。在我的经验分析里面，一是统分的人员计算错了。在重复计算花费了一点时间。二是个别考官没有较快打出成绩来。三是个别考官去上卫生间，人物的相关时间。

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公务员考试和高考一样，是目前普通人改变一生的考试，也是相对公平的选拔考试。

我觉得公务员面试是非常公平的，首先面试官是从同省其他地区抽签过来的，然后你参加考试的时候在哪个考场考也是抽签的，想有内幕基本上是不可能的。所以说有时间想这些问题，真的不如多花点时间去想想怎么备考。

我来分享一下自己的备考经验吧，希望能帮到题主。

我是在职备考上岸的，而且父母都是普通的工人，绝对不可能有什么关系。我在备考的时候就是找对了备考方向，抓住了别人所没有掌握的东西，这个东西就是答题框架了，当时我也是在网上做足了功课，了解到现在几乎所有教材和课程都是直接将固定的答题框架教给学生，这样不仅会造成同质化现象，而且毕竟不是自己的东西，掌握的程度肯定是做不到非常好的，用这样的框架去参加面试应该是没有什么优势的。

我在17年备考江苏省考的时候看的是原聪面试课，也是在职的原因，本来打算报个班在休息日学一下，但是太紧张了，面试班离我家也很远，非常的不方便，还不如自己买个网课看看。

原妈的课程虽然是录播课，但是可以说是市面上帮助搭建答题框架方面做得做全面的课程了。而且录播课我也可以下班回家之后可以随时看，上班我的时候就利用休息和通勤的时候也看，看完课晚上就练完再睡，原妈的教学模式非常新颖，她会在对题目进行详细讲解的时候来帮助我们搭建好对该类题目的答题框架，我个人很喜欢这种学习模式，效果上也是非常不错的，我学完之后感觉很容易就站在公务员的角度去看待问题，分析问题的角度也变得非常全面，可能这就是体制内出身的原妈的实力吧。

学了大概有一星期，我的答题思路就很全面了，而且会站在公务员的立场分析问题，最后面试以第一的成绩上岸。

谢谢邀请，10多年前，你如果说有没有舞弊，那我还可以确切的说是有的，不过这些年，越来越规范，确实不好舞弊，为什么呢？主要有以下几个方面。

1.时代不同

我刚参加工作那会，公务员队伍都没什么人愿意来，因为那时候公务员、事业干部拿差不多的工资，没有现在的等级这么森严，而且公务员设置专岗现象也非常普遍，试卷也简单。现在不一样了，和高考一样，千军万马过独木桥，好的岗位几千上万人竞争，最最少的乡镇一个岗位也大几十号招一个。

2.程序规范

就好比一个行业的突起，市场的扩大，为维护秩序，必须有严格的准入制度。所以，公务员报考的人数的激增，也会相应带来更加严格的筛选和条条框框。从考试前的抽签、候考、入场，到面试的类别的方式，如结构化、半结构化面试、无领导小组讨论、结构化小组面试等等流程。整个过程考官观察了解考生的综合分析、组织协调，人际交流，随机应变等方面的能力并进行综合评分，显得更加公平公正公开透明。

3.考官随机

以前面试考官在一个地区，就那么几个人，你知我知他知，只要在体制内，总会找到牵线人去买通。上级知道这种情况，现在的方式考官都是一个大库里面抽取，考官是动态的，各地市之间交叉调动来，你也不晓得，哪个会给你面试。连考官自己都不知道会参加哪个考场，都是抽签而定。即使你是知道哪一个考官，也不能影响全局。高低分去除的机制，如果一个考官去作弊，可能对买通者更得不偿失。而且考官来自不同的地方，之间没有交集，要做到舞弊难度不小、概率很低。

4.监管更严

两代表一委员、社会媒体、系统的各个热线、全程高清视频录像等等，都是监督的手段的方式。

5.申请复查

对成绩如果有疑问，可以拿成绩核查申请表及准考证申请复查成绩。当然这个复核，只是复合你的成绩统计的时候有没有被抄错，但是不会说评分是否公平的问题。

6.处罚严格

如果违反面试考试纪律的，对考官、考生都是严肃处理的。对考官而言，取消考官证书，还会受到相应的党纪国法的处罚。涉事考生而言，至少两年以上的不能参加考试，现在还会写入个人诚信档案。所以，谁都不愿意冒险。

综上所述，这次考试的失利，我们要总结下主客观原因，调整心态，准备再战。在面试过程中，很多时候成绩考官的主观感受占据了一半的成绩，另外一半就是我们的客观答题。上周我还在和两位我们市里的主考官聊到这个话题，现在考试真的很难作弊。大概意思就是我上面整理的情况，希望对你有所帮助。

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不会出现，因为在面试的时候面试者根本都不知道面试官是哪里的，并且半天换一次考场。几个面试官来自不同地区，打分采取去掉一个最高分和一个最低分，然后用剩下几个人的分数和，除以剩下的几个人得到平均分数作为你的得分。很公平，不要担心舞弊，再说舞弊的成本相当大，没有人为了你丢了饭碗。放心去考吧！

过来人感觉，省考里 省直是最严谨的，国考是考官拿着你的档案问你问题，这个反正我不太认可，公平只能靠考官自觉了。而且省考，地市级面试都是本地考官。。。。

现在应该挺公平了吧。我觉得随着很多现象的曝光，社会机制一定越来越好，当我们找出毒瘤，也意味着痛定思痛后，没有了病灶。

现在是信息敞开的社会，到处都有监控。弄虚作假的人越来越少，但也不排除意外。国考是比较严格的事情，一般不会出现作弊现象。