有什么可气的，她想当就让她当，不就是一个宿舍长吗？我还以为是国家总统呢？

其实我觉得在大学里可以施展拳脚的地方很多，不要把自己的思维模式和发展空间局限在一间小小的宿舍里。

你可以主动请缨，在班级里担任管理工作。如果班级里的管理工作都已经安排好了，你还可以把目光投向班级之外，参加学校的各级各类组织和活动，比如各种兴趣爱好社团，集中精力，把你的兴趣爱好发挥到极致。

还可以加入到校学生会，而学生会还有一些下属部门，比如外联部。

我的孩子在大一上学期通过面试就加入到了外联部。外联部是学生接触社会、了解社会、融入社会的锻炼平台。它可以锻炼人的各种能力，开阔视野，增长见识。后来我的孩子因为要发展他的个人爱好，又加入了学院的羽毛球队，再加上担任了班级管理工作，就辞掉了外联部的工作。当时孩子也是非常不舍，但是毕竟人的精力有限，学生也要以学业为重。

总之，你要乐观开朗一些，不要和室友斤斤计较，退一步海阔天空。

而且论及你室友的人品，真的有点问题。管理宿舍，固然需要经验，但是人品也非常重要。如果都想当宿舍长，不如公开公平地竞争，不要在背后搞小动作，大学毕竟是清净纯洁之地。

以后遇到这样的人和事，只要是不违背原则，真的大可不必计较，不要生气。生气了，倒显得你自己心胸狭隘，境界狭小。不如以博大宽容之心对待，做一个成人之美的坦荡荡的君子！君子行大道，前途有光明！

谢谢邀请。

首先，要当仁不让

无论你的宿舍长是老师（辅导员）制定的，还是同学们选的，你这是经过了“官方”认可的，大可以心安理得，当仁不让。不要受其他人的言行所左右，更不要有退让的想法。

其次，要恪尽职守

老师或大家选你是对你的信任，也是你证明自己的难得机会。尽管宿舍长不算个干部，但是大小是一个管理者。不谋一域不足以谋全局，一屋不扫，何以扫天下？希望你尽心尽责、大胆管理，搞好宿舍各项工作。如此，你才能练就能力，才能逐步提高。

第三，要感化同学

再大的官也不过是个服务者。希望你认清“管理即服务”的本质，在管理中多为同学们的长远利益、合理权益作考虑，多做一些接地气的工作，赢得大家的认可才是成功。尤其是对那个想当宿舍长的同学，你要多服务，多展示你的胸怀和能力，让她觉得你确实比她强，才是最好的回应。

第四，要换位思考

其实，你没必要为这个同学的话生气，而是把它作为促你上进的一个警醒。这个同学的话应该不是针对你大家刚刚认识，无冤无仇，她不会针对你的，人家只不过对自己的才能被埋没而感到不爽。试想一下，如果是你以前做过宿舍长，而这次没有被选上，肯定也有一些失落的。所以，你要当做什么都没发生一样，正常对待这个同学，甚至多团结她，才是最好的对策。

结束语

其实我还是比较佩服你的，遇到事情能想到广泛求助而不是盲动，这是一种冷静、聪明的处世之道。祝你成功！

赶紧找到她，当着人面说，给她面子:你当过宿舍长，比较有经验？我去跟负责人说一下，把机会让给你。然后实话跟负责人说一下:她特别想当宿舍长，一来你想把机会让给更需要的人，二来也可以避免不必要的矛盾。

事实就是，宿舍长有啥好？厕所卫生，阳台卫生，宿舍卫生，窗户卫生，反正宿舍大多数都是卫生，都是宿舍长负责啊。虽然有值日的，不合格都是宿舍长复工，也是找宿舍长负责。大学增加这些，不如出去溜溜或学习或兼职啥的

让她当呗，哈哈，又不是好差事[捂脸][捂脸]

嘿嘿，芝麻绿豆大的个官，还是年龄小，有什么争的意思了。

她说自己有经验怎么了？问题是你是现在的宿舍长，不管是领导任命还是大家推选，这是现实，不容置疑！你最好的办法是把这个宿舍长干好，把同学关系团结好，用你的行动证明你是最棒的！

加油，宿舍长！！！

没想到宿舍长都有人竞争，我猜应该是个好大学吧！我们班连班长都没人愿意当，宿舍长都是老师看哪些同学做事比较负责而指定的。

我不知道你们为什么都想当宿舍长，是学校有什么奖励吗？评奖评优加分？还是其他？你没有说清楚你们为什么都想当，不会是纯粹想为同学服务吧！

据我所知，宿舍长是最麻烦的，要管宿舍卫生啊，喊他们起床上课啊，管钱啊，万一人缘不好孤立你，你讲话一点用都没有。最关键的是评奖评优一点帮助都没有，当个班干部还能在履历上添一笔，没人会把宿舍长写到履历上去的。

她想当就让给她呗，你在班里竞争个班干部或者去其他社团竞争个什么干部，比当宿舍长对你的好处多多了！得感谢她啊！

顺便看看她是如何个有经验法，如何管理宿舍的，或许人家确实做得不错，就当学习了！

赶紧睡吧！让给他把！这不是什么好活，有时间多学习，将来考研能用上

她不当面说，你也不必当真，有的人就是喜欢口嗨，真要她上她又不敢，生活中这样的人还挺多。

她没当面说，你就当没这回事

你封她为副宿舍长，每天日常给宿舍长洗衣服打洗脚水