申请退休才发现档案袋里的合同没有写日期无法补缴以前社保怎么办

申请退休才发现档案袋里的合同没有写日期，无法补缴以前的社保怎么办？档案里的劳动合同其实没有什么用，要证明与用人单位存在劳动关系，没有劳动合同也是可以证明的，比如工资流水就是最好的证明。现在只要在单位上班，用人单位就要为你发工资，从第一个月发工资开始，就证明你在单位至少已经工作了一个月。

除了工资流水以外，我们在单位工作时，都应该有一个办理入职的相关手续或是程序，比如应聘时填写的入职登记表，录用审批表等，这些简单手续只要正规一点的单位都是会办理的。至于退休时需要补缴以前的社保，这肯定是用人单位的过错，按照社保法的规定，用人单位自员工入职的三十天之内，就要为员工办理社会保险，既然都和用人单位签了劳动合同，不管是否写了日期，只要证明和公司劳动关系存在，用人单位就应当自用工之月起，为劳动者办理社会保险。

按照现行的社会保险的补缴政策，如果属于个人主动停缴或是自动断缴的，一般是不能往前补缴的，但如果是由于单位的原因，应当为劳动者缴纳而没有缴纳的，只要用人单位愿意出钱补缴，这是完全可以补缴的，其实有没有劳动合同，或是劳动合同是否签订有日期没有直接的关系，主要还是要看用人单位是否愿意为你补缴。对于这种情况，你个人直接去找社保局肯定是不能补缴的，但是以用人单位的名义去补缴，这基本上是没有什么问题。

你在申请办理退休时，如果发现以前在单位工作时，应当缴纳的社保而没有缴纳的，主要还是找用人单位，由用人单位去补缴，当然除了本金以外，还涉及到滞纳金，滞纳金的费用也是比较高的，主要是要与用人单位协商好。补缴费用按道理应该由用人单位来承担，自己只承担个人应当缴纳的部分。但是有的公司是采取由公司出面补缴，费用由员工来承担的办法，为了多几年的缴费年限，很多员工也只能接受公司的这种要求。但不管哪种情况，只要能补缴就是好事情，毕竟多几年的缴费年限，对于我们办理退休都是有好处的。

综上所述，申请退休才发现档案里的劳动合同没有写日期，无法补缴以前的社保。其实这个写没有写日期，不影响对以前社保的补缴，劳动合同的目的主要还是证明和公司的劳动关系，只要劳动关系存在，公司就应该为员工缴纳社保，但是证明员工劳动关系存在的最好依据是公司工资表，或是职工花名册，或是发工资的银行流水等，只要单位愿意补缴，劳动关系是比较好证明的。

既然有劳动合同，那么单位应该为你办理社保缴费，怎么还需要退休时补缴社保呢？退休前至少也要检查自己的参保情况啊，怎么会办理退休时才想起来补缴社保呢？

1、如果单位责任，要求单位补缴，单位不办理投诉到劳动监察部门。

2、补缴社保除了劳动合同、职工档案等能证明关系外，工资发放表等原始会计凭证也是可以的。

3、经历了行政稽核、诉讼、裁决等法律程序的决定书也是可以作为补缴依据的。

所以仅因为合同没有日期不能补缴应该是不合理，请详细咨询当地社保经办部门，必要时通过劳动仲裁、法院起诉取得裁决书、判决书等法律文书补缴。

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主你好，申请退休才发现档案袋里的合同没有写日期，无法补交以前的社保怎么办？你在申请退休之前，如果确实是在劳动合同，这里面没有正常的填写自己的劳动合同关系的存续时间，那么基本上它是在劳动合同正本下面就约定了劳动合同的存续时间，一般情况下都是有这个劳动合同的，从哪一年工作到哪一年截止劳动合同分为三种形式，一种是固定期限的劳动合同，一种是非固定期限的劳动合同，一种是临时约定的劳动合同。

那么无论你说属于哪一种劳动合同，都会有相应的工作时间，都要根据这样的一个劳动合同的存续时间来交纳相应的社保，当然在工作单位期间所缴纳的社保待遇的情形应该有所得的，工作单位负责，如果说工作单位没有正常的来给你补交相应的社保待遇，那么这种情况下就应该由工作单位来正常的补缴。

所以说劳动合同一般情况下都会有，从哪一年到哪一年工作这样的一个界定的，即便是没有那么合同一般是一式三份，自己这一份，如果没有的话那么通过，在劳动局备案的那一份查询一下，看看是不是有相应的时间，或者说工作单位所存款的那一份，看看是否有相应的劳动事件，那么根据这样的一个劳动时间来补交相应的社保待遇。

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这种情况应该发生在社保管理不太严的时期，即零零年左右。有些单位与职工也签了劳动合同，没有及时给职工交纳社保费，或个人又调走，去了另一个单位，新单位只缴纳新单位的社保费造成的。怎么办？给你如下建议：

一是若签订劳动合同的单位还在，请夲人持身份证，或有单位工作证、奖状的也带上，找原单位人劳部门完善日期填写就可以了。但必须加盖原单位的人事部门及单位公章。因为正规的劳动合同，原单位都有存档。

二是到财务部门调出你在夲单位没交社保时间内的工资原表，并带原工资表、劳动合同到社保部门核实就可以补缴了。

三是若原单位己破产，可找破产单位的主管部门解决问题。

四是原单位或破产主管部门拒不完善材料的，可投诉到社保部门，督促其解决。因为有些档案资料需保留十至三十年。但若档案材料丢失或不全，需有相关旁证才行，具体情况需到社保部询问。

五是社保部门对未缴社保费的补缴审核是很严格的，千万不要趁机造假，不然会丢了夫人又折兵，补缴问题很难解决。

网络讨论，仅供参考。

我在单位上班到96年不干断费今年想接交老保单位把档案丢失了怎么办？