我本人是个敏感的性格，可我现在又是一个小工厂的老板娘，经常听

敏感就对了，说明你在意，这是处理问题的出发点，怕就怕，不论员工如何说，都权当听不见，听不进去。问题是:1.利用自己这个身份找其中一些做事踏实的员工了解实际情况，有针对的做些改善，前提是站在员工的角度考虑问题，切实改善他们的工作环境当然也包括待遇。2.员工这个群体老实说，有抱怨非常的正常，就算是500强企业同样有人不满意，所以要一分为二的看。既听的进去，又能明辨是非，在公司资源许可情况下，福利尽量向员工倾斜。这个世界一个巴掌是拍不响的，其他因为题目太笼统无法进一步作答。

薛兆丰在奇葩说里面提到一个观点，叫资本是弱势，这是什么意思呢？就是当老板的其实在员工面前是弱势群体。

一、老板压力很大

老板看起来很有钱，但是他是把所有家当都压在公司。员工可以说不干就不干，走人拉倒，但是老板不行啊，他的工厂在这里啊！这几年投资环境没有原来好了。您一个小工厂很可能随时要倒下，作为老板你肯定是特别辛苦的。

二、敏感是必须的

作为一个老板，你考虑的是如何把这个工厂做大做强赚钱。对一些小事情，小细节必须要细心和敏感。员工不会为你想的，他只会想着拿工资。工厂的命运在你手里，你不敏感，那就等着倒闭吧。

总之，要细心要敏感，但是也不要太猜忌。下面的人说是正常的，大家都想每个月工资三万呢。所以不需要理会，做好自己的事。

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要做到，世人笑我太淫荡，我笑世人不开放。的境界，人家看得起你，你不会升官发财，看不起你也不会掉块肉，就把它当一个屁就行了。。。

如果在乎，你就会很痛苦！尤其是一些自私自利的工人的坏话，你绝对要当成耳边风。如果你在乎了，你就输了。

不要把别人说的话放在心上。很多时候别人都是无心随便一说的

不是全为了集体或者家族而奋斗的女生千万不要做管理者，因为女性缺乏男性的包容理解能力，也没有识人的慧眼，因为大部分女性没有修德的习惯，时间长了，没有高人指点，很容易变得独断专行。

我和你一样的性格，很讨厌这种性格，有时工人投诉伙食不好什么的弄得晚上都睡不好的，不过第二天又没事了。

让自己强大的第一步就是忙起来，你还有心思听这些，说明你工作执行不彻底，这个世界上唯一不能改变的就是别人的嘴里！

把自己当男人一样奋斗，能用钱解决的事情不要和工人谈什么感情。能赚钱就加大力度推进工作，发觉不对劲的时候及时止损，该裁的裁了，该奖励的奖励。不能十全十美，但求问心无愧就好了。下班了不要把工作情绪带回家。

我也是做老板的，现在心态已经练的非常好了，自己一定要自信，只要自己做事不理亏，有些声音不用理他，