QQ邮箱其实还是有它自己的优点，但求职中确实是会有一些麻烦。在通知面试或发录用通知书时，QQ邮箱确实是惹了一些麻烦，而麻烦的背后，理由有些哭笑不得。

HR在筛选简历的时候根本不会注意邮箱，招聘高峰每天看几百个简历，只会挑重点信息看，谁会管你邮箱啊。

一般在以下情况会用到简历上留的邮箱：

1.通知面试时，电话无法联系上，HR会发邮件到邮箱。

2.准备录用，在发送录取通知书时，会将此邮箱作为正式的发文邮箱。

但在实际工作中，HR会发现，发通知到QQ邮箱的人，经常会通知不到。特别是面试过程双方感觉不错，薪资谈得都很好，发了录用通知书后，根本收不到回复确认书。

最后还是电话联系时与对方确认邮件，人家说没有收到。在再三确认邮箱地址正确的情况下开始找原因。

而找到原因是：使用QQ邮箱的人，无论是面试通知书还是录用通知书，十有八九进入了求职者的垃圾邮件里。

自此以后，开启双保险模式（特别是发录用通知书的），如果等不到对方的确认邮件，必定电话联系对方，让他们从垃圾邮箱里把邮件捞出来。

如果招聘小姐姐忙不过来，没有再次电话通知的话，那个求职者很有可能就失去了面试的机会。

有录用意向的人，HR会要求求职者另外再提供一个邮箱备用。这其实是增加了彼此的工作量。

请求职者在收到并阅读这些邮件的时候，顺手再回复确认一下，这算是最起码的礼貌，别错失机会。

所以，在此还是建议求职者尽可能地不要将QQ邮箱作为求职联系工具，或者邮箱功能设置一下，避免企业发过去的邮件不被进入垃圾箱。

顺着你的qq会查看你的空间，会看你的qq签名和留言回复的。背景调查都省了。

现在有各种鄙视链，也许过去也一直有很多，技术的发展令很多问题传播??更迅速更广泛了，也无形中放大了很多的问题。

是否被某个岗位录取，有时候甚至大多数时候，是个很主观的问题。在邮箱投其所好之后，还有很多很多的可以拿来说事儿的东西。

所以，个人觉得，根本无需在意这样的说法。

使用QQ邮箱不好已经是过去式

很多年前，邮箱的霸主是163、126、yahoo、新浪、搜狐、Gmail，而qq邮箱属于不入流的邮箱。当时Email依然是很多人的沟通方式，在职场尤为重要。在企业内部邮箱没有普及的年代，各种文件都需要通过私人邮箱发送，各类通知也都需要通过Email发送。

其他的电子邮箱账号前缀均为英文字母，或加下划线、数字组合。而qq邮箱则前缀默认为qq号码。从视觉来看，其他邮箱的账号名称从视觉上确实比qq邮箱要美观，使用qq邮箱自然会被认为不专业。在找工作时更是如此，于是给人不专业的印象。

然而，现在国内的私人邮箱已经很少看到yahoo、新浪、搜狐、Gmail的了。私人邮箱霸主为网易的163、126、qq邮箱、手机邮箱。大中型企业内部大多使用企业内部邮箱，工作中很少用到私人邮箱。应聘者找工作使用qq邮箱已经是普遍现象。

QQ邮箱简单易记

对我个人来说，qq邮箱其实最好用。在电话沟通中，对一些没有及时更新邮箱或没有留邮箱的人来说，口头告知邮箱最困难的是英文字母及各种符号的组合账号，有的人发音不标准，就很担心自己是否记录准确，是否听清对方的讲话。而qq邮箱全是数字，不容易听错，并且大部人都能准确记住自己的qq号码。

QQ邮箱功能简洁，广告少

就目前来说，网易的邮箱比较臃肿，除了邮箱的基本功能，内嵌了非常多了模块，功能太复杂，很多功能其实用不上；手机邮箱内置的广告太多，用起来也麻烦。QQ邮箱只有基本的邮箱功能，使用起来更简洁。

不必过度解读这个问题，邮箱也只是一个工具而已，关键的是用工具的人。

1、之所以有留QQ邮箱不好的说法，主要是因为有企业发入职通知书邮件给求职者，而因为求职者的邮箱是QQ邮箱没有收到，因而错过了机会，所以给了大家一种留QQ邮箱不好的印象，其实我想说不仅仅QQ邮箱也这样的问题，163或者其他邮箱也同样有这样的问题，这不是某一个邮箱的问题。

2、从HR的角度看，如果要录用求职者，仅仅只是发邮件肯定是不够的，在发邮件之前肯定需要先电话沟通录用的细节，与求职者取得一致，如果求职者对你的条件都不能接受，发录用文件根本就没有意义，所以一定是在大家达成录用条件的情况下才发的正式录用文件，发完邮件后，HR也可以发个信息告知求职者邮件已发，并温馨提示在什么日期前回复和回传录用回执，这样求职者也就知道了你已经发了邮件了。

3、从求职者的角度看，既然是你要找工作，而你在联系方式上又留了QQ邮箱，难道你不会时不时看看邮箱有没有一些邮件吗？比如面试通知，比如面试后可能会收到的录用通知，再者，我相信一般的企业在录用求职者后都会电话通知求职者，告知相关录用情况，那么你在HR电话你之后，难道不去留意邮箱的信息吗？如果二三天都没有收到邮件，难道你不会打个电话问一下是怎么回事吗？既然要找工作，那么还是要主动一点，免得因此错失好机会。

4、随着微信的普及，现在很多的录用通知都会通过微信发，当然也有相当部分通过邮件发，其实不管是通过哪种方式发，微信也好，邮箱也好，都只是一个信息渠道的工具而已，关键还是在于人，工具再好，如果使用工具的人有问题，再好的工具也不见得就能用好，所以还是要看HR的专业性和求职者的主动性。

5、另外，其实在现在用得最多的还是QQ邮箱，我每天看的简历有几百份，留QQ邮箱的占到一半以上，因为留其他邮箱有时候还要登陆电脑端查看邮件，而留QQ邮箱，手机里都有微信和QQ，只要有邮件，随时就可以查收查看，相对来说还是比较方便的，所以还是瑕不掩瑜。

首先，我也担任过HR的角色，也接触过其他一些从事人事工作的朋友，大家在查看简历的时候不会特意去关注这个邮箱是什么类型的！只要觉得你适合就会联系你！而且联系的方式也不一定是邮箱！

其次，作为求职人员，对于简历编写的重点应该是描写自己的“干货”。邮箱只是微不足道的！

应聘简历留QQ邮箱不好这个定义先要确认一下，这是以前的部分行业或者部分性质的公司的印象.

时代变了，好的企业留QQ邮箱毫无关系，就像以前外企的爱MSN，现在来看，QQ完胜，邮箱之前好些人用雅虎的，停止服务了，时代在变，偏见也会淡化

楼主对QQ邮箱是有什么看法吗？

这个问题，你应该是做简历时身边朋友说的或者网上查的。其实这是很久之前的定义了，对于现在写简历没有什么特别的影响。造成这种说法是因为当年QQ刚出来时，受众群体都是小孩儿青少年，成天沉寂于网络，给人的感觉就是不务正业，于是就有了90后是垮掉的一代的谬论。正是这种言论，让面试官觉得简历上留QQ邮箱，能力可能不够，留其他邮箱如新浪邮箱，网易邮箱等等显得比较正式，比较成熟。

现在这种现象基本不存在了，90后这个当年第一批融入网络的一代，所谓的垮掉的一代，现在早已进入社会，成为了社会的一大主体，甚至成为了各个行业的支柱，成为了社会规则的制定者，他们的表现方式被社会已经接受，所以完全不必在意，没有神马影响，大可放心。零零后都成年了，你们的时代已正式来临！

感觉留QQ邮箱不成熟，不商务吧！有些细节还是注意的好！