谢谢你的邀请，有幸回答你的问题。

常言说，三十而立，四十不憾，今年的你已三十九岁，其实也是步不憾之年。不憾，不憾，人生本以收获，为人处事，干净利索，雷厉风行不寂寞。成家立业风生水起，是很多年轻人的楷模，也是此年段最值得骄傲的人生旅程黄金碑座。

从校门进入社会也该有十五年之多，无论工作能力、经验，经济积累，人脉关系没有一车皮，起码也有百来箩。

时代在进步，知识在更新。一个企业，一个员工，由于，受经济社会的冲击，市场竞争激烈，旧的经济模式已倒入废水河。以前是市场经济，现在是走分享经济;过去讲职业，现在讲选择。一夜能造就百万富翁，一个月能催跨一个集团公司。经济越发展，竞争越激烈，生产资料的高速发展跟市场需求是分不开的，它更需要先进的生产力，而生产力最基础的是劳动者，劳动者技能强与弱，关系到企业利润的厚与薄、盈与亏。

现自已感觉到在国企快呆不下去，按你所说有二种可能:

一，该企业面临倒闭破产，在整个经济洪流中，经不起风浪冲击，触礁在所难免。比方说，该企业是手机制造业，所生产的手机，先不说质量和造型。由于，过去市场走红，大量生产(4G系列)，产品积压，生产资金屯积滞转。而今，手机已进入5G，相应网络已配置完善且已运行。4G产品，在本国市场业已进入博物馆。企业失去竞争，积压产品又没有寻找其它市场，大量的商品积压，使企业失去再生产的能力，破产在所难免。更何况6G也已处于研究阶段。

二，你本人的能力，正如4G手机一样，知识，生产技能、管理水平，市场洞察能力等等，跟不上与时俱进的经济步伐。假设，你所处的国企，国家又重注血液(货币)，让其复生。但你的劳动技能以之不相适应，正如4G与5G。那么，你不是呆不去的感觉，而是已被淘汰的对象。另外，工资、待遇、升职等问题也有可能是你呆不去的原因。这要自已决定，跳槽后是否比现在的职业更好，只有你自已最清楚。

所以，职业与选择，是生产力发展到一定水平的产物，它是客观规律的必然趋势。是每个人都必须清醒地去认识和重新学习知识的当务之急。“适其物者生存，不适其物者淘汰”优生劣汰，是进化论之精华。

认识自已，尊重知识，重视人才，脚踏实地，是适应社会最基本的理性认识。量力而行，切勿拨禾助长，做自已没有把握的事，最终是竹篮提水，虚度韶华。……

希望我的回答能给你有帮助。

想弄明白一件事情：你在北京有房，孩子有北京户口，你为什么跑到东北三线小城市里，还把孩子带过去？与其你考虑单位让你转业务感到害怕，还有感到混不下去的焦虑，为什么不换一个思路？你可以到北京找工作，带孩子定居在北京，过好自己的下半生不好吗？

第一，初步判断，东北三线城市央企，估计是央企在东北三线城市的基层单位吧。比如，中石油在大庆的大庆油田，中移动在东北城市的分公司，等等。东北三线城市，没有听说有什么独立的央企。二线的长春等之类的大城市，有汽车央企。还有就是一个鞍钢了。

第二，你39岁单身妈妈带一个娃，月薪8000元，已经属于高水平，尤其是在东北那嘎达。年收入20万，已经在三线城市如鱼得水了。所以，你在东北三线城市，让自己的孩子上最好的学校。说明你的生活质量还是非常高的。你的焦虑来自于，职业发展上的瓶颈，只会自己专业上的业务，单位调整业务，感到自己适应不了。关键点在这里吧。

第三，找到关键点，我这里有三点建议：

一是千万不要辞职。39岁的女职工，尤其是央企里的螺丝钉，专业面非常窄，你到社会上根本用不到。实话实说，你到社会是很难挣到月薪8000的。尤其是在东北，除了央企，还有啥企业这么好呢。离开金窝窝，那是犯傻。

二是39岁了中年女职员，如果没有被提拔，这一辈子就这样了，别指望再提拔了，年龄已经过线了。不就是换一个业务吗？你怕什么呢？没人能辞退你吧，你做好做差一个样，工资一分钱不少你的。你不会做，慢慢学呗，大不了转成人人都会做的后勤岗，工资也不会少，更清闲自在。这个年龄了，不如混一混，找个机会，提前退养吧，如果待遇不错的话。

三是你能不能换一个思路。从你的描述看，你的专业能力还是很强的，只是业务不受上司重视。你在北京有房子，你可以尝试着调动到北京的相关单位，比如，中石油的在京单位，你有房子孩子有户口，比较稳定，许多单位还是喜欢用你的。如果调动不成，你可以应聘到在京的一些相关民企，只要你降低一点期望值，凭你的专业，还是可以聘用的，许多北京的民企喜欢聘用央企的基层专业人才，便宜、稳定、好用，技术也过硬。你带着孩子定居到北京去，再找一个老公，好好过日子不行吗？怕啥呀。

39岁，很尴尬的年龄，到私企，除非是能力超强，能去当个管理层，否则普通职位是不会要这个年纪的人，这就是中年人的悲哀，上有老下有小，还不能自由换工作。

那么是不是只有赖死在国企这一条路呢？那也不一定，如果真有技术，再加上点胆量，可以去私企面试博一把，能搞个中层管理或技术专家岗位的话收入还能翻一倍。如果私企没戏，可以尝试利用自己的专长去创业，也许也能闯出另一番天地。

总之，如果当前平台干的不开心，特别是不能发挥自己的才能 那还是下定决心换，绝不能因为怕东怕西而窝着，正所谓树挪死人挪活，明天有一百种可能。

我28岁以科级干部身份离开体制，后自己在外闯荡，想必我的经历能给老大哥一些意见。

先说说离开国企的问题，说实话，外面没有那么丰富多彩，也不一定能展示自己的才能。所以离开的话要考虑如何挣钱，怎么解决家庭生活的财务开支，毕竟对家庭负责。

再说一下不离开的问题，可能老哥你工作不顺，进步无望，收入不太能满足自己的需求。导致每天工作不顺心，心里不痛快。

所以，先不要辞职，积极的调整自己心态，工作上做到无欲无求。然后一门心思开展副业，自己挣工作外的钱。过一段时间，再决定自己的路。

切记，认识时候都给自己留后路！

根据题主的描述，公子觉得题主应该做梳理，可以从以下几个方面着手：

一、在东北三线城市和在一线城市生活差别很多，是不是能适应

首先，在东北三线城市月薪8000，加上年终奖以及理财收入，到月薪20万，相对来说，是非常不错的收入。相信这也是题主能够让孩子读三线城市最好小学的资本。

但是同样的收入，放到北京这样子的一线城市，就不算高了，因为北京的生活开销要远大于三线城市。

这样如果题主去北京，就意味着净收入（净收入=收入-开支）是减少的，也就是说自己的生活质量会下降，题主要想清楚自己能不能够适应这样的变化。

其次，题主作为一个单身妈妈带孩子，可能在三线城市的国企，能够抽出时间自己带。但是，到了北京，新工作需要更多的时间和精力适应，再加上通勤时间，很有可能题主是没有办法自己照顾孩子的。这样就不得不请保姆，无形中增加了开销不说，孩子也不一定更够适应。

所以，换工作、换城市是一个比较大的事情，题主要理智的思考好自己和孩子是不是能够适应。

二、在自己专业领域积累多年人脉技术，这些资源自己是不是可以利用

题主虽然在国企发展并不好，但是在自己的专业领域积累了多年的人脉技术。

我相信这对于一个39岁女性来说，是一笔非常宝贵的财富，特别是在东北三线城市，给往往更注重人情的地方。

所以，题主不一定非要去北京，更不一定非要马上离开国企。

完全可以利用自己在国企空闲的时间以及自己积攒的人脉做一些自己的生意或者开始创业。等生意/创业做的不错的时候，再考虑离职也不晚。

三、转行做业务也是一个好的选择

一般来说，不论什么样的公司，业务往往是公司最核心的部门，因为他们是给公司赚钱的部门，往往收入更多，受到的重视也更多。所以，在公子看来做业务也是一个不错的选择，原因如下：

• 现在专业不对口是一个常态

根据题主描述，自己不想做业务大概率是觉得自己的专业用不上，感觉浪费。

其实现在专业不对口是常态，而且很多用人单位，往往更看中一个人的能力和资源，所以题主完全没有必要局限。

• 业务做好了收入更高

业务做好了收入往往是高于拿普通工资岗位的。所以，题主在完全可以利用自己的人脉资源去尝试，赚更多的钱没什么不好。

• 业务时间相对更自由

业务因为涉及到要拜访客户等，往往没有上下班打卡的要求，这样对题主来说也是一个好事情，可以用更多的时间陪孩子。

综上，离开三线城市国企，换到一线城市重新开始是一个大事情，题主要综合做梳理再做决定。

欢迎关注@焱公子，十年500强，专注写职场，每天与你分享职场干货与成长心得。

从我过往多年的生涯管理历练来看，我觉得国企很难呆下去，关键是：发现你的长期优势。

从题主的困境来看，女，39岁，单身，专业领域多年，在企业并没有发展很好，看似好像没有希望了，已经过了企业跳槽的生死线，很难向上突破，但是越是这个时刻，我觉得越要从以下几点去思考你未来的出路。

1.你的性格的优势是什么？

不同的性格决定不同的职业命运，如果你性格中敢于冒险，敢于向前冲，并且理性思维和领导魄力非常强，你可以大胆的走出来，去追寻你热爱的事业，但是如果你性格求稳，知足常乐，你可以寻求一份安稳的职业，保证衣食无忧即可。

2.你的能力优势是什么？

每个人的能力曲线差异很大，你的能力擅长点是什么？打个比方，你的专业能力很强，那么你的逻辑和思维能力不错，你的管理能力很强，那么你的统筹能力和协调能力会比较不错，挖掘你的优势点，同时避免你的短板。

3.你的优势组合是什么？

你的优势组合是什么？你的性格和能力优势排序，形成你的优势组合，并且因此定位你的未来路径，你会看到一个全新的方向。

所以，39岁开始觉醒，并不晚，挖掘你的优势，成就你的未来。

作者简介：赵默，前500强公司十年HRD,资深职业瓶颈导师，BCC职业规划教练，企业瓶颈赋能教练，NLP执行师，国家二级心理咨询师,用文字和声音的力量帮助职场人士突破自我设限，找回自我，寻找职业新可能。

单身，娃几乎是你的全部；京户，考虑教育、特别是高考的优势；情感的因素与教育的优势，促使你会在未来去北京工作和生活，与其这样，还不如现在就提前规划，未雨绸缪，离开这个让你快呆不下去的国企，回到北京提早适应。

一、为什么要离开

要离开的一个核心原因就是为了你的娃，为了你的娃的教育，为了你对娃的陪伴。

1、你现在让孩子在当地上最好的学校，说明你对孩子的教育很重视，北京户口，具有教育的优势，未来可参加北京的高考，相信你不会放弃北京教育的红利。

2、按照39岁的年龄推算，你的娃应该已上五六年级了，再过四五年孩子就该上高中了，也就意味着最多过四五年你就应该让孩子回北京接受高中教育，以提前适应独立命题的北京高考。

3、单身女人，娃几乎占据你的全部，对孩子情感的寄托，决定了你不会独自把娃放在北京，你必然要跟随，要陪伴他，也意味着最多过四五年你也要放弃你现在的工作，回到北京。

4、再过四五年，你的年龄与现在相比，在职场中，更没有优势。

5、现在工作遇到瓶颈，可以促使你做出离开决定，倘若现在工作一帆风顺，做出选择会比较艰难。

【小结】为了娃，最多四五年后，你要离开现在的企业，长痛不如短痛，晚离开不如现在就离开，以给娃更多的适应时间，也给自己更多的适应时间，提早适应，越早越好。

二、怎么做

1、你所在的企业为央企，应该在北京有类似分公司这样的机构，申请调动或托关系调动，这是最为理想的状态，这样既不用辞职，又可以陪伴孩子。

2、在东北的三线小城，月薪可以达到八千，说明你的岗位和职位的不一般，必定也是你的努力付出、良好的人际关系、专业能力、职业态度等综合素养较强，这是你的优势，对自己要有信心。

3、骑驴找马，现在开始在北京找适合的工作，最好是在你的专业领域内，发挥自己的专业特长，通过你的描述，你的专业还是蛮受欢迎的，裸辞压力太大不可取。

4、你意识到自己的专业能力与一线有差距，那就要正视问题，弥补差距，通过自学、请教、培训教育等方式，任何时候千万不能放弃学习。按照联合国对青年的定义，39岁还属于青年呢，不要放大年龄的劣势，黄金时期人见人爱。

5、在为自己做准备的同时，也要为孩子的转学做准备，先咨询教育政策，然后权衡做决定。另外要做好孩子的心里辅导，转学前和转学后都要多关注。

【小结】认清自己的优劣势，建立信心，事在人为，没有过不去的坎，越努力越幸运。

现在离开，是对未来的规划的选择，只有现在忍痛割爱，未来才会有条不紊。

我是@cuttingone，一名正在攻关问答的职场人，欢迎大家关注评论。

建议至少今年不要动，今年全球的经济形势不好，民营、中小企业受很大影响。国企还是相对稳定的。

现阶段可以考虑些副业来操作

举例1:社区电商，宝妈圈子，做些相关产品的社区电商平台，积累些经验和人脉。

举例2:兼职猎头顾问，与专业的猎头公司合作，利用自身行业的专业人脉，赚钱兼职猎头佣金的同时，积累自己更广的专业行业人脉和社交圈子。

另外说一下，民营企业或外企，和国企的工作风格完全不同，更多的结果导向，需要投入更多的精力和时间。对于这个年龄的宝妈来说，压力不小，需要充分的各方面准备来应对。

我觉得还是待在国企，私企收入能高三分之一左右，但是在私企压力可能要好几倍，作为一名女性，我觉得这个待遇就差不多了，我不是性别歧视啊，因为相对男的，女人会顾家一些，不管是孩子还是老人，虽然现在单身，但是这么好的条件，姻缘也许就在一瞬间。所以这些情况综合到一起，我觉得还是暂时待在国企比较合适，虽然这个岁数也是最后拼一下的岁数了，但是我觉得还是以稳为主，不缺房，孩子也越来越大，但是老人也会越来越老，不能单纯去考虑一个事业心，中年女人更应该注意身体，私企的压力只有自己做了才清楚有多大，可以侧面多了解一下，多接触接触，不要一拍脑袋就决定，还是以孩子，老人和家庭为主，说的繁琐，岁数再大几岁，就明白了，不出来不知道它的好，真正出来了，就知道回不去了。

根据你的个人情况描述，我掌握几个关键点：

1.中年单身女性，还有一个娃；

2.目前居住地是东北三线城市；

3.工作属于央企，且年收入在当地来讲相当可观；

4.目前发展前景不好，而面对机会又显得信心不足，犹豫不决；

我的观点是：不要轻易离职，作为中年单身母亲，一定要求稳，将更多时间和精力都陪伴孩子。

老葛分析

以我来看，作为一个单身妈妈，孩子还小，需要付出大量的时间和精力去照顾；你的家庭负担要远远大于你的经济压力，毕竟年收入20W，在东北三线城市，生活质量完全可以保证。

在这个时候，你首先要问自己，你自己的诉求是什么？

是不断追求事业上的成功？还是要把孩子培养好，把家庭照顾好。

毕竟单亲母亲，带着孩子，想既有事业腾飞，还要孩子出人头，地几乎是不可能的，因为两者的成功，都离不开精力投入，时间付出的；熊掌与鱼不可兼得；

如果我没猜错的话，孩子是当初在北京出生的，而北京的房子是当时在婚的时候留下的财产；后来由于某种原因，你单身了，来到了东北三线城市上班，（也许是你的老家，有父母帮你照顾孩子）

我的亲身经历

我是大学毕业后，留在北京国企上班，因为是北漂，在北京一无所有；可是当时国企工资太低，根本不能满足我在北京租房和生活开销。所以我就跳槽去了外企，经过十几年的努力。在北京终于扎下根了。娶妻生子，有了车和房。

但是后来，因为过分忙于工作，在父亲去世的时候，几乎没有陪同在他身边，让我后悔终生。也从此转变了我对自己职业规划的方向。

于是我选择回到国企，力求稳定，将更多精力和时间都给与照顾老人和陪伴孩子；虽然收入不如以前了，但是家庭得到了安稳，让我的心踏实了。

我的建议

作为单亲母亲，在孩子还小的时候，应该更多的去花时间去陪伴，无论是学习还是日常生活，都应该让孩子不要感到孤独；这对孩子的性格走向，是非常重要的；

而且我有一件事没搞懂，你说未来单位你做业务，是很吃力，还是说有可能丢掉工作？

你想换工作的目的是为了职业发展，还是说现在工作不保，另谋出路？

如果是怕做业务吃力，那完全没必要离职，干不好又怎么样，你认真努力了，在国企，不犯大错误，谁能把你怎么样？降薪、降职，那是不可能的；

如果是担心工作不保，那也先干着。不要担心经济问题；你北京的房子闲着干什么？在北京小房子，只要不是极为偏远地方，一个月租个3K不成问题；如果地点好的话租5K以上不成问题。

那么再来说说你如果换工作的困难，一个中年女人，换了工作，等于一切都要重头开始，你周围人际关系重新建立，工作重新摸索，那个时候，可就是要花现在几倍的精力和时间的付出了。最后的结果也不一定就是你想要的。

我的结论

孩子是每个父母的未来最大期望，现在所有的努力付出，换来的回报都是为了孩子能够在好的环境下健康成长。我们一定搞清楚我们工作的目的是什么？

作为中年单身母亲，一定要以稳为重。不可轻举妄动，以你目前的经济条件，在东北三线城市，已经非常好了。

换句话说，以你现在的条件和资历，即使你再努力，在国企想靠工资在北京再买房置地，那根本就是不可能的事。（也许话不好听，但这就是事实）

所以综上所述，我不建议你换工作，因为你的收入并没有增加，而且要花大量时间和精力去付出，最后换回的结果就一定能好吗？但是孩子的成长可就一次，你错过了，也就错过了，没办法弥补。

如果您喜欢，请您【关注】@第一代80后老葛 感谢您耐心阅读，欢迎点赞和转发老葛愿意与您分享20年职场体验。