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个人信息包括哪些,个人信息包括哪些？

2020-10-09 02:36影视综艺

简介个人信息主要包括类别：1、基本信息。为成大部分网络行消费者会根据服务商提交包括姓名、性别、年龄、身份证号码、电话号码、Email地址及家庭住址等在内的个人基本信息，有时甚至会包括婚姻、信仰、职个人信息包括哪些...

个人信息主要包括类别：

1、基本信息。为成大部分网络行消费者会根据服务商提交包括姓名、性别、年龄、身份证号码、电话号码、Email地址及家庭住址等在内的个人基本信息，有时甚至会包括婚姻、信仰、职业、工作单位、收入等相对隐私的个人基本信息。

2、设备信息。主要是指消费者所使用的各种计算机终端设备（包括移动和固定终端）的基本信息，如位置信息、Wifi列表信息、Mac地址、CPU信息、内存信息、SD卡信息、操作系统版本等。

3、账户信息。主要包括网银帐号、第三方支付帐号，社交帐号和重要邮箱帐号等。

4、隐私信息。主要包括通讯录信息、通话记录、短信记录、IM应用软件聊天记录、个人视频、照片等。

5、社会关系信息。这主要包括好友关系、家庭成员信息、工作单位信息等。

6、网络行为信息。主要是指上网行为记录，消费者在网络上的各种活动行为，如上网时间、上网地点、输入记录、聊天交友、网站访问行为、网络游戏行为等个人信息。

扩展资料

随着互联网应用的普及和人们对互联网的依赖，互联网的安全问题也日益凸显。恶意程序、各类钓鱼和欺诈继续保持高速增长，同时黑客攻击和大规模的个人信息泄露事件频发，与各种网络攻击大幅增长相伴的，是大量网民个人信息的泄露与财产损失的不断增加。

信息安全“黑洞门”已经到触目惊心的地步，网站攻击与漏洞利用正在向批量化、规模化方向发展，用户隐私和权益遭到侵害，特别是一些重要数据甚至流向他国，不仅是个人和企业，信息安全威胁已经上升至国家安全层面。

从某漏洞响应平台上收录的数据显示，目前该平台已知漏洞就可导致23.6亿条隐私信息泄露，包括个人隐私信息、账号密码、银行卡信息、商业机密信息等。导致大量数据泄露的最主要来源是：互联网网站、游戏以及录入了大量身份信息的政府系统。根据公开信息，2011年至今，已有11.27亿用户隐私信息被泄露

参考资料来源：百度百科-个人信息安全

参考资料来源：百度百科-公民个人信息

下面是更多关于个人信息的问答

个息包含内容很多：

个人基本情况

：姓名、（出生年月）、、籍贯、民族、最历、政治面貌、毕业学校、专业等。

一般来说，介绍个人基本情况越详细越好，要有条理地逐条罗列，一个内容用一两个关键词简明扼要地概括说明一下就够了。

教育背景

学习经历、外语和计算机应用水平

主要列出大学阶段的主修、辅修与选修科目及成绩，尤其是要体现与你所谋求的职位有关的教育科目、专业知识、外语和计算机应用水平。要突出重点，有针对性。使你的学历、知识结构让用人单位感到与其招聘条件相吻合。

个人的实践、个人成果获奖情况

所担任的社会工作、职务及获得的各种奖励，从事各种兼职工作、实习和社会实践的内容与成果等等

个人信息是属于个人隐私，任何组织和企业都不能擅自泄露个人隐私。个人信息,是指以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别自然人个人身份的各种信息,包括但不限于自然人的姓名、出生日期、身份证件号码、个人生物识别信息、住址、电话号码等。个息构成一般是由生活和工作两大方面

生活，包括：个人或家庭组成和成员信息人或家庭财产信息、个人或家庭成长信息等；

工作信息，包括：目标管理、职业规划、工作任务、日程计划、通讯信息、邮件、工作日记、纸质和电子文档等。

个人或家庭组成和成员信息细分：即全家人的关系，如：本人在家庭中的关系，与本人有关的家庭成员。

个人或家庭财产信息细分：不动产（实物资产、车、房等）、金融性资产（含现金、银行存款、信用卡、股票、基金等）、保险（可以按需要分类：社会、商业保险，或者按养老、医疗、意外、财产、子女教育等进行分类）、债权和债务、其他投资等。

个人或家庭收支信息：一般指为了维持一个家庭日常生活所需的收入和支出，如：工资、奖金、分红、福利、投资等收入；如：房租、还贷、水电费、柴米油盐、衣食住行等所需支出。

个人成长信息：有个人的成长经历信息、子女成长与教育信息、伴侣信息等等。

目标信息可以细分为：按周期、量化、终极等模式的管理，可以拆分与合并子目标或项目任务。

工作任务：先计划任务，事务执行中可以记录和处理产生的信息（如：收入、生成文档），执行结果的记录和分析。

日程计划：一般以日历形式展示最为方便，目的是明确每日的日程和任务主题。

通讯信息：是指工作所需的客户、供应商、联系人的信息管理，一般个人根据工作特点决定信息管理的内容，如：联系人的姓名、性别、年龄、职务、爱好、联系方式、家庭情况等等，按着人脉管理理念这些信息最多可达80多项。

邮件管理：日常工作邮件的收发管理，关注手机和pc的同步应用。

工作日记：商务人士一般习惯把每日的工作情况像写私人日记一样记录下来，便于日后查找和总结。

纸质和电子文档：工作中每天会有很多纸质或电子的文档，分类管理有利于资料的再利用，由于纸质文件通常存在存放问题，所以建议转化或只保留电子文档，而且还很环保。

以上这些信息都是可以统计和记录分析的，其实还有一些无形的信息存在，如：个人对家庭生活质量的要求、消费观念、人生目标和理想、爱好习惯，它们都存在于我们的大脑中，有科学依据表明信息和数据的可视化会让人们更加深刻明确人生目标和坚定自己的理想和行为。所以要想成为高效发展社会中的佼佼者，改变个人和家庭的生活质量，就必须从你了解那一刻起积极学习和掌握个人信息管理。

个人信息管理系统通过软件工具对个人信息从产生并获取、分类并记录、维护与变更、分析与使用等方面进行的全过程管理活动，虽然我们每个人在社会上的分工不同，角色不同，产生的信息和需要获得的信息不同，但对于个人信息管理却有着很多相同之处，如对工作计划和时间的管理，可以采用gtd方法，对于个人目标管理可以使用mbo理念，而对于日常理财的收支就直接流水记账了，所以个人信息管理是方法和效率的运用。

建议你使用个人信息管理系统软件来管理个人信息，如使用

佳盟个人信息管理软件

实现对个人信息的全面管理。

简历应该包括以下一些本的个人信息：姓名、性别、年龄、、政治面貌、学校、系别及，婚姻状况、健康状况、身高、爱好与兴趣、家庭住址、电话号码等。

扩展资料

个人简历是求职者生活、学习、工作、经历、成绩的概括。写好个人简历非常重要，一份适合职位要求、详实和打印整齐的简历可以有效地获得与聘用单位面试的机会。个人简历一般很少单独寄出，它总是作为自荐信的附件，呈送用人单位。

一般常用的简历格式有两种。一种是按年月顺序，列出自己的学习工作经历。另一种是根据需要有选择地列出自己的学习、工作经历，充分表现自己的技能、品德。但对于刚从大学毕业的求职者来说，采用第一种格式更好。

参考资料：百度百科－简历

本回答被网友采纳姓名，年龄，民族，身高，体重，爱好，手机号

一般情况下，建议简历1～3页比较合适，证书、表、复印件等等附加资通知面试时带上。

一、基本信息

首要的工作就是要明确告诉雇主“我是谁”，个人基本信息这部分最基本的内容应包括：姓名、最高学历、毕业院校，所学专业、性别、联系方式等项目。

1、姓名：

虽说姓名只是个代号，可别人通知你面试总要有个称呼；姓名一栏，如果是去外企，最好分别注明你的中文姓名和英文姓名，在某些企业可能以英文名称呼是一种习惯，叫你张先生可能在交流上有悖于他们的日常的交流方式。

2、最高学历、毕业院校、所学专业：这些和工作的性质有关

3、性别：在国内这个还是要写的。（在国外规定不能有性别歧视，所以写不写没关系）

4、联系方式：

1）联系电话：

这个就不用说了。可要命的是很多人留的手机号码一打——关机，还有停机的（真不知道怎么想的，估计这简历写了1年以上了）

2）E-MAIL：

万一电话没人接，或有其他什么事情，可能有人还会给你发个MAIL；

邮件地址上请注意不要有拼写的错误，否则可能浪费你一次很好的机会，如果你的邮件是免费邮箱，请尽量选择大型网络公司的邮箱，比如yahoo、gmail等，注意一些小型网络公司的邮箱在与国外的邮箱不能正常通信，包括在国内的外企，他们的邮件服务器可以是在国外的某一个地方，另外，免费邮箱经常会夹带广告，注意检查一下你发的邮件的广告会不会不合时宜，有可能在你的简历的正文或附件周边包括的全是一些不雅的广告，这种情况，可能根本极不情愿打开你的简历。那你的求职失败可能真的是非“战之过”了。

3）地址：

至于地址，毕竟汲及到个人比较隐私的一些内容，写个居住地，让别人知道你现在人在哪里就行了；若是异地求职或者有可能汲及普通邮件往来的，请填清楚你的邮编和详细地址，如果不是这两种情况，地址可以只留一个大概区域，籍贯什么的，不是特别重要，又不是找老乡；

总之，在简历中一定要附上可以及时联系到的联络方式，无论是：电话、Email、地址、传真等资料，这样，雇主才能在最短的时间内联络到你。当然，如果你的手机经常出现问题或者信号不好，请多加一个备选的手机。

切记：

要知道HR每天看的简历太多了，你也要体谅人家，这可是件体力活，还伤眼睛。所以无关的废话不要写，没有用的信息也不要写，一来给HR增加负担，二来非但写了没用，还碍事。

二、教育经历

一般来说，教育经历写你所受的最高教育院校的名称，在读的时间、所学专业即可。一般高中或者高中以下都没必要写。还有另一种方法，可以按照学历来处理——本科生可以介绍高中教育经历，研究生可以从本科阶段开始介绍。

如果是名校毕业，或者所在的学校与你欲去的公司所在行业关系非常密切，可以把教育经历单独作为一个项目来写。若非这种情况而另外也没接受过相关的技能培训，可以把这一栏的经历全部归在基本信息里面。当然，如果有相当工作经验的求职者也没有必要过于突出你从前辉煌的教育背景。

如果想应聘的工作岗位上你并无工作经验，就要展示有与该领域相关的学位或辅修的课程，比如培训经历、语言能力、技能、获得证书。比较关键的两点是英语掌握情况和计算机能力,这两项能力一定要简明扼要的点出来，毕竟这经常是HR筛选简历时一个硬性的指标。

三、实习/项目经验

一般而言，实习/工作经验从最近的一段开始写起，越近的越有代表性，也越有参考价值。用人单位看你现在做的什么，思考总结了哪些东西，和以前做过什么来判断你是否能胜任我们单位的要求。

研究生的项目经历比较丰富，可以按项目逐一介绍，介绍时要把本人在该项目中的角色，承担的具体工作，工作的结果描述清楚，尤其是跟你要应聘的职位相关的工作部分。

本科生没什么项目经历，写什么呢？有的学生会把课程设计、课程小实验的经历罗列进去，其实作用并不大，因为此类经历是同专业同班同学都有的经历，说明不了你的差异或优势。本人的小制作或者参加某类比赛的经历可以充实到这部分来，某些方面你有独到的兴趣和动手能力，这些信息都可以帮助体现你和其他同学的不同之处，体现出你的特点，没有这些经历的，可以把准备进行的毕业设计做比较详细的介绍。

一般来讲，描述实习/工作经验的要素主要有以下几点：

实习/工作时间，也就是每段工作的长度；

实习/工作单位名称，职位

实习/工作职责，做什么要描述清楚

个人业绩/个人优势/长处，这是你区别于其他应聘者的地方

四、所获奖项

在简历里的“奖励”部分，列出你所获得的并与你的求职目标相关的荣誉、奖励和奖金。你既可以按时间顺序排列，也可以按与你申请工作的相关性排列。

切记不要将团队的荣誉加在你一个人头上，而应该将你的名字放在荣誉名单的前面，并说明这是团体荣誉。这样的话，你会因你是一个积极的团队活动的参与者而备受称赞。

五、自我评价

写简历的时候，最头痛的莫过于自我评价这部分了。有些人这部分不敢填写，怕写不好反而弄巧成拙。其实，自我评价如果简洁得当，也是很能够帮助自己从众多简历中胜出的。

1、实事求是

简历的真实性是人事经理一致的要求。在求职者书写“自我评价”时，千万不要有虚假成分，例如夸大自己的能力、优点或工作经验等。经验丰富的HR很容易通过求职者的措辞判断求职者是否中肯而踏实。一旦语句让人感觉到浮夸，HR往往会不露声色地把求职者的简历淘汰出局。