先看个例子，或许你也曾像他一样纠结BAT的offer：

最近刚通过阿里面试，但基本薪酬也是不升反小降。级别只有P6+，连P7都没有，非常郁闷，打算拒绝算了。小本工作9年了，这算不算loser ？

奇了怪了，阿里系的P6和P7的范围到底是多少？

不过反过来说，阿里系面试还真是有点深度的，通过不易，但拿到这个级别总感觉是否自已混的太一般了。

郁闷。

这样的纠结实在太常见了，都是工作好几年的老程序员了，好不容易动心跳个槽，猎头开始保证得好好的，怎么拿到offer的薪酬却不尽如人意？是自己能力不够，还是被HR/猎头忽悠？

专心做技术的大都是心思单纯之人，却最容易吃亏，知己知彼方可百战不殆，看看对方的级别和待遇，谋定而后动，才能跳得更远，走得更稳。

1、阿里内部的常见级别和定义

P序列=技术岗 M序列=管理岗 (注：样本有限，以下全部数据仅供参考！)

• 阿里的非管理岗分为10级；
• 其中P6、P7、P8需求量最大，也是阿里占比最大的级别。

前面例子中那位郁闷的同学拿到了P6+的offer，正处于最庞大但又最尴尬的级别中段，至于为什么差一点儿没拿到P7，难道是HR在省招聘费？

2017.1更新

2、阿里的级别对应薪资

• 阿里薪资结构：一般是12+1+3=16薪
• 年底的奖金为0-6个月薪资，90%人可拿到3个月
• 除了薪水，股票也是重要的收入之一，阿里的股票分年限行权，一般4年拿完

说到股票，顺便普及下常识。股票是公司用来奖励员工忠诚度的，所以阿里分年限行权，要离职套现得准备好充足的现金。因为当月薪水和归属股票是一起算作当月个人收入的，所以归属时通常要缴纳高达45%的个税，然后得到的可能还是限制性股票，还不能马上卖呢。等到可以出售的时候，还得缴纳20%股票增值部分的个人所得税。

同时，你必须先缴税，才能归属，缴税还必须用现金，不能sell to cover！So，拿的越多，先拿出的cash就越多，这里面的流动性风险你自己权衡吧。

2016.3.28更新：

3、阿里的员工福利

380套公寓，6折卖员工

前不久，各大媒体报道称，阿里巴巴集团创始人马云与绿城集团董事长宋卫平达成合作协议，绿城集团将在杭州阿里总部附近新建380套阿里员工专享公寓。阿里巴巴内部把这些公寓亲切的称为“亲橙里”。这是继2011年阿里巴巴集团向员工推出30亿元“ihome”无息置业贷款计划后。阿里巴巴集团给员工献上的最新福利。

据了解，目前同样地段的房子目前售价在16000元/平米，而阿里的福利房均价为10200元/平米，相当于市场价的6折。且新房距离阿里的新园区仅有步行5分钟的距离。能买到这样房子的员工要不要这么幸福？

马云表示：“有些东西我们跟其他公司不一样，我反对有大巴车班车上下班，为什么，不是买不起。员工如果没有车，那去挤地铁、去挤公交车、去骑自行车，保证自己上班不迟到，所有的公司、所有的优秀员工都经历过这一点。我告诉大家，即使有班车，迟到的人会更多，放下工作的人会有更多，我们不是在乎加班这点工作，我们在乎的是你是否在乎你的工作，如果你在乎、热爱你的工作，你会早起。”

结语

各个公司头衔名字都不一样，级别的数目也不一样；有些扁平，有些很多level慢慢升；有些薪水范围严格跟级别挂钩，有些薪水和级别并没有绝对对应的关系。无论你是向往BAT还是身居其中，把握每年的评级机会/跳槽机会，建立一条上升的职业曲线更为重要。因为，没有变化是一件很可怕的事情。

7月为毕业求职和跳槽旺季。

根据最新调查，员工最喜爱的企业，阿里巴巴名列前茅。今天就和大家一起来揭秘阿里巴巴员工薪酬福利。

01.薪酬

1）在阿里巴巴分技术岗和管理岗，对应P代表的是技术职级，M代表的是管理职级。

这里的所有的称谓只是职级，和职位不一样。

比如职位是某部门经理，那么他可能是M2的职级，但是他带领的团队有技术岗职级P8的高级专家。

这样设计的意义在于让技术型人才和管理型人才都有施展的空间。

2）阿里巴巴大多数是16薪，少数职位可以拿多几薪。而这里的少数就是指20%的员工，为企业创造80%价值的人力。

3）作为一家大企业，薪酬部分还包含五险一金，加班工资，年假及各种补贴，符合行业最高标准，这里就不一一赘述。

4）股票是工作满2年才可以拿，第一次拿50%，4年能全部拿完。

02.福利

1）380套公寓，打6折卖给员工。

这个福利最让一线城市的打工族眼红。阿里巴巴与绿城集团签订合作协议。新建380套阿里员工专享公寓。

阿里巴巴内部把这些公寓亲切的称为“亲橙里”。

资深专家、高级经理及以下职级员工可以参与申请摇号。最重要的是，房子的产权完全归购房员工所有。

这是继2011年阿里巴巴向员工推出30亿“I home”无息置业贷款计划后，又一慷慨员工福利。

2）无息购房贷款

工龄2-3年最高可以贷款20万，工龄3年以上最高可以贷款30万，贷款期限最长5年。

03.晋升

1）晋升资格：上年度KPI考核；

2）主管提名：如果上年度考核不通过，无法提名；

3）晋升面试：面试委员会一般有各部门大老板、HRG等组成；

4）晋升委员会投票；

一般来说P5到P6相对容易，升P7以上就相当的难了。管理层有一定比例限制。

04.办公环境

1）总部大楼占地15万平方米，容纳约9000多名员工，内部如同社区。

2）有舞蹈房、建身房、推拿房、图书馆、小邮局、泸杭免费班车、免费健康咨询和检查、各种培训、俱乐部等一应俱全。

3）员工晚餐11元以下免费，超出部分员工自付。一楼二楼分别由两家不同供应商供应食物。

员工组成“膳食委员会”，可以对食堂的卫生进行不断“挑刺”。

看到这里，是否对阿里巴巴的员工薪酬福利特别心动。

如果你有更多的爆料，不妨分享补充，我们一起进步。

我是职场达人“萍行职场”，为您职场生活加油助威！

更新，

很多网友说公开数据不够准确。感谢很多网友留言评论，指出不当之处。暂且整理一下网友的智慧和网络上其他的数据来源，结果如下，

首先，阿里巴巴的内部等级是这样的

p是技术序列，m是管理序列。那么，提问中经理的意思对应的是m2和p7等级。　　

P7=专家，如产品经理，产品专家　P14=马云

而阿里巴巴等级对应的年薪，广受认同的网络资料显示如下，

感谢网友的指正，有几个地方要强调下，

1。月薪还是1万多没错，而阿里巴巴是16薪，也有说是14.5薪，年底奖金还有0到6个月的薪酬奖励，所以月薪低，年薪高。

2。销售经理，产品经理，客户经理是一种岗位，并不真正指的是职位的经理，我放这里的意思是，相当于经理职位。毕竟在此之下，还有产品经理助理，客服专员，销售代表等更低级的岗位

欢迎大家继续指正！

关注我，最用心的职场号，小瓶子陪你入门陪你飞！

谢邀。

我想你问的应该是阿里巴巴做到中层管理、经理层面的年薪大概有多少。

要知道互联网企业，不同的岗位，待遇相差很大的。不过我可以给你一个大概的数据：

销售经理

月薪10875元

产品经理

月薪16802元

客户经理

月薪10582元

以上数据来自职业圈

关注我，最用心的职场号，小女子陪你入门陪你飞~

根据前几年曝光的BAT级别和薪酬信息显示，阿里巴巴P9为“资深专家”，级别为总监级别，其年薪最高可带百万元，股票为16000股。按照4月24日美股阿里巴巴股价114.86美元计算，阿里P9股票价值为1837760美元，约合人民币1400万元！也就是说，阿里P9的年薪+股票激励，应该是100万+1400万/4 X（1-20%）=380万左右，接近400万元薪水！

看什么员工了，按岗位、资历、责任能力、任务、效益等等不同的。参考如下科普阿里巴巴层级科普：分为技术岗（P5-P11）和管理岗（M1-M10），一般研究生毕业从P5开始，前几年也有从P4开始的，M2是经理，M3是资深经理，M4总监，M5资深总监，M6是副总裁，几十个人，M7和M8是资深副总裁，只有十几个，没有M9，马云是M10。

如果是做产品经理，挺有前途的。阿里的待遇很赞的，差不多8K-20K/月的水平，而且是14-16月，挺不错的

首先要根据级别去定义阿里！

先看阿里的级别定义：

P序列=技术岗 M序列=管理岗

阿里的非管理岗分为10级

其中P6、P7、P8需求量最大，也是阿里占比最大的级别

前面栗子中郁闷的W同学拿到了P6+的offer，正处于最庞大但又最尴尬的级别中段，至于为什么差一点儿没拿到P7，难道是HR在省招聘费?

哦，江湖传言@Fenng是P7，@鬼脚七是P9，改日向我司隔壁的P9求证。

3. 再看阿里的级别对应薪资：

?阿里薪资结构：一般是12+1+3=16薪

?年底的奖金为0-6个月薪资，90%人可拿到3个月

?股票是工作满2年才能拿，第一次拿50%，4年能全部拿完

说到股票，真是要普及下常识，别被忽悠了。股票是公司用来奖励员工忠诚度的，所以阿里分年限行权，想要离职套现真的是难。更不要高额的税收了，首先，归属要收高达45%的个税，然后得到的还是限制性股票，还不能马上卖呢。好不容易可以出售的时候，还得交20%股票增值部分的个人所得税哦!

更重要的是，你必须先缴税，才能归属，缴税还必须用现金，不能sell to cover!So，拿的越多，先拿出的cash就越多，这里面的流动性风险你自己权衡吧。

今天就和大家一起来揭秘阿里巴巴员工薪酬福利。1、薪酬

由此可见，阿里的员工工资是互联网行业中等水平，工资并没有高于同行业其他企业。2、380套公寓，打6折卖给员工。

住房问题是一线城市员工的重大问题，为了解决这个问题，贴心的马云爸爸与绿城集团签订合作协议新建了380套阿里员工专享公寓。

公司中的资深专家、高级经理及以下职级员工可以参与申请摇号。最重要的是，房子的产权完全归购房员工所有。

这是继2011年阿里巴巴向员工推出30亿“I home”无息置业贷款计划后，又一慷慨员工福利。

3、.办公环境

1）总部大楼占地15万平方米，容纳约9000多名员工，内部如同社区。

2）有舞蹈房、建身房、推拿房、图书馆、小邮局、泸杭免费班车、免费健康咨询和检查、各种培训、俱乐部等一应俱全。

不过我就是好奇，这每天加班忙成狗的互联网公司真的会有员工到这些地方来吗？

3）员工晚餐11元以下免费，超出部分员工自付。一楼二楼分别由两家不同供应商供应食物。

看到这个价位大叔只想说，这比我在学校食堂吃到的饭菜还便宜啊！

看到这里，是不是对阿里巴巴的员工薪酬福利特别心动啊！快来说说你们公司的福利怎么样吧！

我同事在北美现金+股票大概140万美元一年，今年辞职回国，给的P11大概1000万左右一年，但是股票占大头。

阿里巴巴同一个level的价格，跟你手头现有的薪资有关系，因人而异。

就算是应届生，也得根据你面试结果相关。

不可一概而论，画条线。

不知道！但是这些人的年薪绝对来自网民，老板，和搬运工，没有他们的付出，阿里巴巴经理级别的年薪绝不会像网友说得那么高！从高薪的阿里巴巴经理级别的人来说，阿里巴巴出来的假货肯定不少！因为产品定价有度的，叫老板要支付：网民的折扣，搬运公司的成本，和承担阿里巴巴的运作成本，以及损耗等等，老板不搞一点花样，赚什么钱！

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