你好，我是牛牛

每次找工作，最后发现都很忙，那到底是不是自己的问题呢？我的理解有以下几个，希望有所帮助：

一是缺乏对自己职业发展的清晰认识。很多时候自己找工作可能就是看的哪个顺眼就去了，但是并没有考虑到自己是不是合适这个工作，最后让自己出于两难境界。

二是对于自己没有找的工作没有较好的了解。很多时候，我们在面试找工作的时候，大部分面试官都会说的很好很轻松，实质是累成了狗，所以在找工作的时候，应该多去问问这个行业的工作者，因为只有他们才有更多的发言权，你说呢？

三是可能确实和自己的能力有一定关系，自己的做事效率，做事经验，做事方法等，都会影响到自己做事的进程，最后会觉得自己工作很累很忙。

所以，对于自己找的工作很忙，一方面从自己能力方面考虑，另一方面就是考虑自己所找行业的性质是什么。希望有所帮助[玫瑰]

【人事通】观点：工作太忙，上班时间忙不完，还要占用私人时间，问题出在哪，无外乎三种可能。一是可能出在你的领导身上：现在很多领导重结果，轻过程。借用晓明哥的一句话：“我不要你觉得，我要我觉得”！你认为自己很忙，可是你的领导不这么认为。二是可能出在你自己身上：也许是你没有找到工作的窍门和要领，工作效率低，工作方法有问题。三是可能出在工作本身：你的工作性质（确切的说是企业文化）本就如此。总之：工作不怕忙，就怕忙不到点子上。下面，就题主提出的问题，结合案例展开分析，并提供解决方案，希望能够对你有所帮助。

01 为什么永远有忙不完的工作，到底哪里出了问题？

一、领导的心思你别猜，你猜来猜去也猜不明白，“干就完了”

在职场中有很多这样的领导，在他们眼里，你所谓的忙，只是过程，干就完了，我们要的是业绩。

案例1：好大喜功，追逐业绩型。他们恨不得把公司所有的部门的工作都揽过来，然后自己不干，统统安排给自己的下属，导致下属整天忙的晕头转向，忙完自己本职工作，还要忙非本职的工作，有时甚至职员忙部门负责人的活。最后产出的业绩都是领导的，领导开心了，可能会说一句：“辛苦啦，继续努力啊” ！要是出了问题，那可有的受了，一顿训斥是免不了的，更有甚者当月绩效奖金全扣。

案例2：工作狂魔，鞭打快牛型。他们的精力永远那么旺盛，就像一台永动机，所以作为他们的下属，也要跟他们一样，领导不下班，你们也别下班。这样的领导眼中，没有工作时间和私人时间区别，因为他们24小时都在工作状态。他们特别喜欢在下午4点（快下班的时候）临时安排工作，美其名曰：“不着急，明天一上班把材料交给我就行”。作为职工的我们只能心理吐槽一句：“非得要下班了安排工作，你当这是上学吗，还带留家庭作业的，还不着急，不着急的话，能明天一上班就交作业吗”！

小结1：面对这样的领导，不忙才怪！

二、只会低头拉车，不会抬头看路的职工，忙是你的唯一归宿

俗话说：干事不由东，累死也无功。你自认为勤勤恳恳，任劳任怨，甚至牺牲私人时间来工作，工作仍然不见成效，甚至你的付出不但得不到领导的认可，还落得不胜任工作的下场，问题出在哪呢？不用想了，就出在你自己身上。在职场，没有功劳也有苦劳只是一句安慰，领导更看重的是你的工作能转化出多大的价值。如果你的工作产出比特别低，那对企业来讲，没有丝毫意义，你的付出一文不值。

案例3：老黄牛型。有的职工特别听话，领导命令一下达，就马上行动。执行力固然重要，但是不要忘了，领导安排的任务的目的地在哪里。领导让你往东，你却把车拉到西边。你是干的很快，可是白干了，还得重头再来。你不是忙，而是在重复劳动。

案例4：闭门造车型。有的职工比较内向，不善于沟通，喜欢单打独斗，自己一条路走到黑，不撞南墙不回头。殊不知，在职场工作，团队是多么的重要，有时身边同事的一个建议，会让你少走很多冤枉路。但是有些人偏偏生来自强，就喜欢自己来挑战，如果你有那个实力也行，其实还没有，徒有一颗王者的心，却是青铜的命。条条大路通罗马，你偏偏选择一条最远的路，不忙才怪！

小结2：如果你刚好是上述类型的人，忙就对了！

三、你和领导都没问题，只是工作性质（企业文化）使然罢了

正如题主所说，经历2家公司，都很忙。也许是你择业出了问题，你所在的2家公司企业文化就是如此，你的工作性质（企业文化）决定了你的工作内容。

案例5：897工作制。对于某些保险公司的贷款催收业务就是如此，早8晚9，一周工作7天无休息。每天一上班就是早会，然后紧锣密鼓的工作就开始了，不停地打电话，催收贷款，一直忙到晚上9点，有的甚至要到12点。

案例6：新兴科技行业。对于人工智能、物联网等新兴科技行业，每天都有类似的企业在这个行业里消失，原因只有一个：科技进步太快，市场竞争压力太大。在这类行业，每天都会有新的技术被攻关，新的项目在启动，稍有放松，就会被淘汰。因此，工作忙也是正常的，毕竟高压力也伴随着高收益，就怕你高压力低收益，这就尴尬了。

小结3：一般人到了这样的企业，在这样的岗位上，也都是很忙的。

02 如何有效解决工作忙的问题

钱多事少离家近、睡觉睡到自然醒、位高权重责任轻。这样的工作有吗，当然有。可即便是有，也是极少的，并不是我们一般的普通人想有就能有的。所以对于普通人来讲，还是要踏踏实实，脚踏实地，做好我们的的本职工作，尽量让自己忙的有价值，符合领导的期望，忙到点子上。

一、从领导的角度想问题，找准方向和方法，学会借助团队力量，把自己从繁忙的劳动中解放出来，让工作真正产生价值

相信每个领导，都不会讨厌业绩突出的员工。所以工作中，要领会领导的意图，既要低头拉车，也要抬头看路；要学会积极沟通，必要时可以借助团队的力量，达成事半功倍的效果。工作中不妨遵循以下三个步骤：

第一步 当领导传达工作任务以后，要把自己的理解用语言或者邮件等方式简单复述一遍，向领导确认你的理解是否跟领导的目标一致。

第二步 根据工作难易程度，紧急程度等要素，制定好工作计划，明确时间节点。

明确任务的目标是什么。定期向领导汇报工作进展。目的有两个，一是让领导知道工作进行到什么程度；二是确认自己的工作是否跑偏，如果跑偏了，可以及时调整。

第三步 工作完成以后，自己要进行工作总结。总结工作中的经验和教训，好的继续保持，失败的经历下次不要再犯。

二、活到老，学到老，努力提升自己业务能力，提升个人价值

采得百花成蜜后，为谁辛苦为谁甜？你工作是为了什么，一定不是为了享受“忙碌”。可能为了实现自己的理想，为了功成名就，为了家庭幸福等等。

但是罗马不是一天建成的，方寸之间，都是需要付出百般辛劳。万丈高楼平地起，不积小流，无以成江海。因此对于职场中的你来说，无论到什么时候，提升自己的业务能力，提升个人价值永远都是最佳选择。

你的业务能力提升了，工作效率自然就高了。你的个人价值高，转化企业价值的能力自然也不会太低。那你的职场之路将会变的更加宽广，你的选择空间会更大，也就不会完全拘泥于你现在所处的那片天地。

写在最后：

1.在职场工作，哪有不忙的。只是有些人忙的有价值，有些人忙的很廉价。

2.要学会从领导的角度思考问题，与领导在一个频道工作，会让你少走很多冤枉路。

3.要学会沟通，借助团队的力量来工作，对于一些工作，“1+1＞2”的理论还是成立的。

4.记得无论到什么时候，提升自己的业务能力和个人价值都不会晚。要学会把个人价值转化为企业价值，这样会让你的职场之路变的开阔，自己也会有更多选择空间。

以上就是今天分享的内容，感谢您的阅读！

采得百花成蜜后，为谁辛苦为谁甜？

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您的问题也是我曾经面对过的，生活中有这样一种人总是在不停的忙，把自己忙的焦头烂额，但在我看来忙，或许是件好事，如果忙不到效率，那不如站停下来，反思一下！

以前有一个同事从到办公室的那一刻起就看见他不停的忙，也不知道在忙什么，每天总是最后一个下班，每个月到工作汇总的时候发现他的业绩就是刚刚达标。

按道理讲，只要努力的人业绩应该会高的望而却步，但是他却恰恰相反只是刚刚达标，有时候我们私下聊天，他也会抱怨几句说自己很忙也很累，很多人或许和他一样，不管在生活中还是工作中，表面上盲目地坐着重复性的工作，用一种拼命努力的姿态来掩饰能力和思维上的缺失，将这种忙碌把自己搞得特别疲惫

俗话说得好，活到老学到老！想要自己忙出效果，就要学会合理的利用时间。小时候老师为了让学生学好数学经常会拿生活中的事情做例子。?比如小明妈妈早上起床做早餐，要10分钟，洗脸需要3分钟，挑选每天上班的衣服需要6分钟，怎么安排时间的先后顺序比较好？

要怎么学会合理的利用时间，再举个简单的例子，你每天扫地拖地需要一个小时。如果有一台扫地机气人，集扫地拖地于一体，拥有大脑一样的系统智能规划清扫路线，家庭清洁一步到位。这样一来，不仅可以省出1小时来做别的事情，还可以省出扫地拖地的精力！

工作中也一样找到有效的方法提升自己的效率才是真正的正解！要忙就忙出自己的价值。这是我的个人看法！

从我过往多年的管理历练来看，职场人忙没有问题，但是“忙到没时间成长”就有问题。

不知道你是否发觉，近几年越来越多的人的生活圈子，仅仅限于工作本身，甚至快被工作榨干，大部分人都是忙忙忙，形成一种习惯，却忘记了忙碌的意义是什么？怎么从忙本身解放出来，我觉得寻求忙背后的根源，才会彻底摆脱。

1.忙碌是因为行业的性质本身：

某一些行业，因为固定属性，无法摆脱忙碌的特性，打个比方：广告，互联网，金融，地产等等，行业发展迭代速度非常快，一个周期兴起快速迭代，工作量也会比传统行业大很多，但是财富集聚也会比较快，所以忙碌是无法避免的。

对策：当你的能力还没有办法撑起你的野心，你可以卧薪尝胆，等待崛起。

2.忙碌是因为公司的文化本身：

还有一种忙碌是，公司的文化是加班文化，不仅公司老板如此，其他管理者都自然形成了加班的假象，乃至于整个公司都被文化所包围。

对策：公司的文化驱动，不得不被迫加班，你要衡量下是否真正可以得到成长，如果很少，建议尽早离开。

3.忙碌是因为自身的效率低下：

最后一种忙碌，是自身的工作效率比较低下，也就是每一项工作还没有完全熟练，做起来非常吃力，大大加长了工作时间，加班成必然。

对策：自身效率低下，做好时间管理，提升能力，做到尽量不加班。

所以，忙不可怕，关键是忙到没时间成长，才是最可怕的，找出内因，远离忙，才会真正的爱上工作。

作者简介：赵默，前500强公司十年HRD,资深职业瓶颈导师，BCC职业规划教练，企业瓶颈赋能教练，NLP执行师，国家二级心理咨询师,用文字和声音的力量帮助职场人士突破自我设限，找回自我，寻找职业新可能。

在一个单位里面，每个人所分配的工作是不一样的，有些工作整天忙着你团团转，而有些工作整天无所事事。

你最所以有这种感觉其实也是可以理解的，因为每个人的工作性质是不一样的，这个人能力和职位也有一定的关系。

虽然职场上说能者多劳，但是真正能够做到这一点吗，其实很多人都做不到，毕竟职场还有其他因素在里面，影响了一个人的工作状况。

如果你在职场中没有任何人情关系，天天只会埋头工作，那么别人就会想方设法给你安排大量的工作让你干，因为人家觉得你好欺负。

我现在工作也很忙，每天回到家里大部分时间就是倒头睡觉，这样的生活虽然很多人不愿意去干，但是他们面对的现实却逼不得已。

领导经常给自己分配任务，分配任务所要求的完成时间卡得很紧，而且那些领导就是看中你的时间段来给你安排工作的。

你要想打破现在的局面，除非你成为领导，或者是自己有其他领导替你撑腰，也许能够给你安排一个非常不错的工作，可是你有这种条件吗。

我在工作期间，也转换过许多部门，每次到一个部门工作都是不一样的，也许我会很忙，也许会很清闲，但是这是由一个部门的工作量来决定的。

在公司里面有许多整天不干活的同事，他们的工作就是每天上班下班报个到而已，为什么人家有这样待遇，因为人家后面和手里有一定的资源，能被老板所用。

当你什么都没用的时候，只会用自己的技术和勤劳来换取自己那点微薄报酬，因为一个人的综合实力，决定了他在单位里所在的位置。

职场本身就是一个很有意思的地方，也许有些人职场中忙的是有目的性的，而有些人每天就是在那瞎忙。

而那些有目的性的繁忙，其实他们是在不断的提高自己的能力，而整天那些瞎忙的人，看似工作也干了不少，可是没有一点成效。

你可以把职场中的一些工作当成一种磨练，但是当这份重复性的工作干过无数遍的时候，你会觉得无聊，因为他没有任何目标性，也对你没有任何长进。

很多人也许会说，现在能够找到一份能发下工资的工作已经很不错了，不要再挑挑拣拣了，可是这是大部分人嘴上说的，但是心里却不这样想。

我们应该想到的的问题是，在忙碌的工作当中，如何转变自己的工作思路，让自己的工作有成效，充分利用时间让自己茁壮成长。

希望我的回答能够对你有所帮助。

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工作忙，本身不是问题，但是如果是瞎忙就有问题！

一、检视自己忙得有价值吗？

忙是好事，但瞎忙就是在浪费人生！如何看是不是在瞎忙，请看如下几点：

1、所有的忙都是重复劳动；

2、所有的忙不能带来能力的进步，只能带来体力的劳累；

3、越忙越郁闷，越忙越不爽。

如果有这几点，基本可以判断是瞎忙，没有意义！

二、如何让自己忙得有意义！

1、低头干活，抬头看路。

在自己很忙的时候，更要检视自己的方向，方向错了，越忙越乱。因此，越忙越要看方向。

2、把工作和生活适当分开。

完全没有业余时间的工作将逐渐榨干个体，要学会生活、学会休息，没有缓冲的拼命最终会耗尽自己。

因此，一定要管理好自己的时间，让自己张弛有度!

以上，供参考，希望有帮助！

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忙什么？速度慢？重复多？巧门少？无计划？

我用我的经历和体会回答：1.一天的时间毕竟是有限的，合理安排自己的工作，分轻分重，分缓分急。2.选择自己感兴趣的工作，凡事用心去做，都会取得满意的成绩。所谓世上无难事，只怕有心人。3.一个人一定要有自己的理想，为了这个理想，有自己的规划有自己的实际操作，理想就会距离自己越来越近。自己也有更大的动力。4.要有克服困难和挫折的心里准备，你前进的每一步都将成为你前进的阶梯。5.好的运气只会眷顾勤劳者和勇敢者。

其实这个问题不难判断。

1、确实有的公司的工作比较多，白天没忙完，晚上还要加班，有时候加了班还做不完，还要带回家里做，这种公司有没有？也是有的。

2、但是也有一种情形，工作本身是多，但是不至于多到要天天加班，还要带回家里做，这个很大程度上是因为自己的工作效率的问题，还有就是时间管理做得不好，一直在瞎忙或者容易受到各种干扰，导致这个做一点那个做一点，结果都没有做完。

3、要判断到底是自己的问题还是公司的问题，其实很简单，你看看你身边的同事就可以知道，如果整个公司的状况跟你一样，那么100%是公司的问题，如果公司的同事或者说部门的同事基本都是正常上下班，都很少加班，也很少有人说忙死了，回家还要继续忙等等，那么很大的可能就是你自己的问题了。

4、我在职场近20年了，也做过六七份工作，还真没有遇到过忙到天天占用自己的私人时间的，基本上都是准时上下班，一年到头顶多几天晚下班个把小时，一方面确实公司的工作量不是太多，另一方面我一直遵循着时间管理的原则：

1）每天上班后先梳理工作内容，列出主要工作事项，不要让自己像一只无头苍蝇一样，不知道该怎么下手。

2）先做既重要又紧急的事情，做的时候专注一些，不要太容易受到外界的影响，要学会说不。

3）先紧后松，上班后先抓紧做事，一般我都是上午忙一些，下午3点后就比较轻松了。

4）学习是进步的主题，只有通过不断地学习，才能不断提升自己的工作效能。

希望对你有用，谢谢

现在的工作多多少少都会占用到一些私人的时间，只是接受度的问题。
首先努力尝试提高工作效率，做好工作和私人时间的平衡关系，尝试未果，那么就需要思考这份工作是否符合您的初衷啦！
那么我有两个亲测有效的小建议，戳开视频吧????

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