行行出状元，有没有前途不是看职业，而是看你是否喜欢并为之奋斗。

1.公务员是热门，万人争过独木桥。

当前，公务员成了香饽饽，不管是学工科、理科，也不管什么专业，都争考公务员。比考985、211大学都难。

2019年国家公务员考试，拟录取人数1.45万人，近138万人通过资格审查，竞争比95：1，而有的岗位竞争比达到1000：1。可见，公务员招考竞争多激烈，难度有多大。

出现这种万人争过独木桥的现象，是看好公务员的待遇和社会地位。

2.如果你热爱公务员岗位，做一名公务员是有前途，未来前景看好。

首先，甘愿做人民的公仆，牢记为人民服务宗旨，并为之奋斗一生！

所谓的前途，有两种理解，个人前途和事业前途。处理好两者的关系，两者是不矛盾的。

其次，要扎实工作，能吃的苦，能受的屈。要始终把人民的利益放在首位，坚持为民办事，为民办好事。老百姓拥戴，领导认可，自然就被提拔重用。

新的平台，能发挥更大作用，为民造福一方，即实现了自己奋斗目标，也成就了党和人民的事业。

公务员有严格的晋级晋升通道，如果你勤奋工作，连续评为优秀，可以按规定晋级晋升，未来前途是无限的。如果持续优秀，最快45岁可以晋升至厅级岗位。

3.如果你不喜欢公务员岗位，也没必要当公务员。

行行出状元，选择你喜欢的行业，依旧可以做出一番事业。

有的人由于性格原因，不擅长与人打交道，而是喜欢从事技术研发工作，那就在自己热爱的领域，发挥专业和技术优势，勤奋工作，也能创造非凡的业绩，实现自己人生追求。

很多企业家都是技术出身的，在自己擅长的领域，风生水起，异军突起，成为行业的领军人物。

【总结】

喜欢是前途的最好老师，也是奋斗的源泉。遵从于内心，执着于拼搏，各行各业都有前途。

公务员现在真是令人羡慕的职业，因为工作稳定，福利高，经过自己努力，也可能有当领导的机会，退休后工资是企业的几倍。

所以造成千军万马都考公务员的情况，其实这不是正常的。

现在的企业，尤其是技术岗位严重的缺乏人才，这对我们国家发展是很不利的。继续下去，精英都去了机关。企业所需要的人才去哪里找呢？

国外的公务员的待遇与企业职工差距是比较小的，技术工人的工资是高过公务员的，现在国家已经认识到这个问题，解决这样的问题。

企事业废除双规制，机关单位也交保险金，企业也有年薪制，虽然现在还不是完美，但我相信，用不了多久，机关事业单位就会出现合同制，让精英们归队科研，技术的行业岗位中。

让我们国家每一位劳动者都有合理的收入，什么时候考公务员的队伍少了，国家就会轻装上阵。实现真正的腾飞！

如果没前途，每年会有这么多高材生挤破头去考试吗？

很多家庭教育理念不同，比如南方家庭自幼感受经商氛围的比较多，孩子长大选择创业的比例也就较高。但是在北方，家长从小对孩子的告诫就是努力学习，长大找个好工作。因此北方孩子除了名校高学历的首选大企业的高薪岗位以外，其他都是把公务员岗位当做最佳选择。

虽说现在报考公务员的门槛只是大学，本科大专都能报，但实际上面试录用环节开始就只注重硕士及以上学历了。因此大城市近些年来考进公务员的多半都是硕士学历。

硕士本身就是学霸中的学霸，他们对于职业的规划理念和理解要比常人想的更多，他们寒窗苦读20载都想方设法当公务员，如果没优势他们为什么要这么做？

当然，公务员岗位的待遇也不是都像大家想的那么优越，越难考的岗位待遇越好，大城市有很多月入一两万的，但也有很多中小城市的岗位月薪也只有三四千块，只是公积金和补贴高一些，后者这待遇可能还赶不上大多数私企，但更看重的公务员的稳定性以及晋升空间。

如果你是普通家庭，没有大把资金给你投资创业，没有学历高学历支撑你去名企赚高薪，那你应当尝试报考公务员，大概率会比找个普通公司当职员更有前途，工资增速也会更稳定。

公务员有前途吗？

答案是肯定的。

但对前途的理解是因人而异的。

因个体的条件，认知的差异，人们对自己人生有不同的心理预期。

对那种济天下，救苍生的达者之志者来说，前途就是从一位普通的公务员开始，这是人生的基石，起点，从此出发，往前征途万里。

对那种淡泊心志，顺其自然而为之的穷者来说，前途就是当一位普通的公务员，恪尽职守，认真工作，名利随意，不求不拒，平平淡淡，前景静好。

人生各异，所谓前途也因人之异也有认知之差异。

一种行业的优势有多少，取决于这种行业在社会发展中所具的作用，也取决于这种行业的从业人员应该具备的素质和条件的高低。

作为肩负国家正常运转，国家机能的正常发挥，国家行进方向的正确把控职责的公务员群体，其重要性就不言而喻了。

正因为秉承着如此关乎民生，民族，国家安危兴亡之重责的公务员们，其入职的条件，途径也一定是严苛的，文凭与能力，责任感，使命感等等，不可或缺。

可以说，一支什么样的公务员队伍，就直接关乎着国家有着什么样的前途，什么样的未来。

当然，有前途有优势的职业很多，但你能说公务员没前途，没优势吗？

公务员的发展前途，就是提拔职级，走仕途。这些年党政机构改革，不仅每一级党委政府机关个数有限制，党政机关的领导职数也根据编制、综合管理岗位数，有着严格的限制，不允许超个数设置党政机构，也不允许党政机构超职数配合领导干部。因而如果单纯提拔领导职务，公务员的发展前景并不是十分广阔。据统计，公务员提拔为副处级以上的比例是4%，个人感觉根本达不到这个标准，可能是连部委、省市、县区、乡镇拉平算的吧。

不过好在虽然公务员职务职数有限制，新《公务员法》“职务与职级”并行，在某种程序上较好地解决了这个问题。公务员即使不能提拔担任领导职务，最起码可以通过“职能并行”，提升职级，积累资本，以获得更好的发展空间。职级并行制度是在现行领导职数制度的基础之上，开辟了另外一条晋升通道。公务员可以通过提升职级，在恰当的机会下，担任实职或者晋升更高一级职级、职务，以实现提升的目的。公务员调任企事业单位也没有什么限制，可以根据自身实际情况，调任国企央企、事业单位任职，虽然失去了公务员身份，但却可以获得更好的晋升机会。再说了，只要不超过45岁，还可以调回来重新获得公务员身份。

根据党政机构、事业单位分类改革的发展趋势来看，党政机关工勤人员只出不进，逐步退出党政机构。将来事业单位实行“全员聘用制”管理，除主要承担公益服务职能的事业单位外，其他可以由社会或者市场代替的职能，事业单位不再承担，实行事企分开，由政府购买服务代替。保留的公益类事业单位，也实行聘用制管理，体现提质增效、促进良性竞争的目的。事业单位规范合同制管理后，再加上养老并轨，企事业单位的管理，会越来越接近，不会再像现在这样差别巨大。

这样一来，真正的“铁饭碗”，真正的体制内工作，就只剩下党政机关公务员岗位一类了。虽然随着就业市场的良性发展，公务员工资待遇、就业优势、社会地位等，都不再处于突出的位置，甚至已经有更多的人认识到，公务员的工资待遇其实是很低的。但因为工作稳定，发展有前途，退休有保障，公务员工作在很长的一段时期内，依然是最好的职业之一。

疫情期间，中小微企业和农民工受冲击最大丶损失最重，公务员有半毛钱的损失吗？凭这一点，你就知道公务员有多宠丶有多香？！

这个话题应该要一分为二来分析，本人做公务员已经20多年了，从乡镇到县级机关，到市级机关（抽调工作过一年），都经历过，所以对公务员的一个情况还是很了解的。首先，公务员永远都有一定的优势。因为：一是公务员是国家赋予对社会事务进行行政管理的机构和人员，所以它就具备了一个社会地位，是任何时候也不会改变的；二是权力。是国家赋予他的权利，也就是对国家社会事情的管理处理的权力，有了权力，那么要办事情的人会产生尊重；第三是稳定。公务员最大的优势，就是工作的稳定性，基本除非特殊情况不会失业；第四是保障。也就是说，人身安全，生老病死都基本有所保障；第五是有一个附加的影响。公务员人脉关系很广，对家族，对后代的发展，可以积累很多资源。但是公务员也有不利的地方，一是社会的发展，进入到公民的社会，也就是一个相对平等公正的社会，等级观念特权思想慢慢已经稀释消磨；二是体系内很难发挥个性，因为公务员是行政体系里面的一个螺丝钉，是连轴转的，有非常严格的工作生活、办事程序、道德形象、言行举止等的规定和要求，很难有个性发挥场地；三是国家对公务员管理和反腐败越来越严，所以再想通过权力获得不义之财和滥用权力，变得越来越不可能，越来越具风险；四是承受的压力。公务员特别是基层县镇村级公务员，工作极其繁杂，但权利很少，特别是担任科级小领导的，基本没有时间顾上家庭，顾上其他事情，所以牺牲是很大的，而且要承受很大的工作的压力；五是上升空间有限。公务员上升有很多因素制约，文凭、年龄、人际关系、机遇等等，它不仅仅是有才能就可以上升的，与在企业里面吃技术饭的不一样。基本来说，如果大学毕业没有背景，从乡镇开始工作，能够做到局长基本已经到顶，能够做到副局长都已经非常不错的了。第六是收入有限。在不发达的广西，正科级工资每个月才5000多元，真正拿到手的大概是4000多元，而且提资是非常缓慢的，即使提升一个级别，每个月也是多几百块钱。如果一个家庭上有老下有小，有什么重大的开支的话，是非常拮据的！普通公务员想过上比较好的物质生活，那绝对是梦想！所以怎么样选择，我认为要因人而异，因时而异，一个人如果你有从政的爱好，你对公务员有所了解，能够承受这份工作，那么我认为就可以去进入公务员系列；如果你想尝试去创业，去发挥自己的个性，做一些自己喜欢的事情，那么我认为就做其他事情。特别是现在的社会，慢慢发展到一个公平公正公开的平等社会，工作选择的多样化，生活方式的多样化，肯定成为一个趋势，公务员不过是其中的一种工作而已，所以不管干哪一行，只要努力，只要奋斗，只要提升自我，总会达到你自己的人生最辉煌时刻。

首先公务员是有前途和优势的，表现在两个方面：一是公务员执行的是公务，在这个岗位就能实现为大众服务的愿望，给老百姓办实事获得老百姓的认可，应该是我们一生的夙愿。二是公务员无论在哪个国家待遇都处于中上水平，并且是金饭碗，没有失业的后顾之忧。

其实，问公务员有没有前途与优势？你看看每年公考（国考、省考）的招录名额与报考人数之比例就会有答案啦！

就先说说前途吧～～做公务员不外乎这几种意图：一是图升官，这得看你的所处的阶层、环境、表现、机遇、人际关系等；二是图事业有成，这得看你所把握的责与权、努力、进取、创新等；三是图财，工资收入水平与职务职级挂钩，地区有差别，特殊工种岗位有差别，总之收入稳定温饱没问题，发财不可能！四是图利，大多数公务员手中把持有公权力，所以他们是管理对象的围猎目标，有的人守不住底线，最终落个身败名裂下场。

再说说优势吧～～公务员与企事业单位比：一是政治优势明显，职务上升渠道畅通；二是有决策权或执法权；三是工作岗位稳定，责权明晰；四是工资福利财政保障，旱涝保收，水涨船高；五是退休后生活有着落，比上不足比下有余。

当然，与垄断行业如烟草、电力、通讯、金融等比，收入水平不算高。

公务员中优秀者肯定有前途。一般的也衣食无忧比普通民众生活的要好的多。属小康人家。