富士康普通工人的真实工作状态是怎样的？

作为一个曾经在富士康待了8年的老员工，说讲句吧。

大厂，不会像外界传言的那么黑暗，毕竟是社会主义了，媒体这么发达，血汗工厂已经不存在了。

台资企业整体管理模式偏日化，上个厕所要打招呼是真的，毕竟流水线一个萝卜一个坑，你走了你的工站就没人做了，要找全技员或者线长帮你顶一会儿。早上八点上班，下午五点下班，晚上六点到八点算加班。

办公室的日常一般是节奏快，压力大，老板会没事有事从你面前逛一逛，表现不好一个眼神能让你难过好几天。专理，副理，经理，协理都是大官，要注意。

富士康比较高的管理层不太待见老员工，这是富士康的常态，年资8年以上上面基本上就很难再给你加工资了，比如我，老板给画了个饼，四年了还没熟。不过呢，只要你不喊着要跳楼，不经常去天台坐坐，一定不会裁掉你，因为裁员要赔钱，他会用各种手段逼你走，比如不给你加工资、不给你年终奖、不给你加班、给你调到让你难受的岗位。（比如说，你一直在办公室相对较轻松的岗位，突然把你调动到流水线当作业员，身体累，心里更累）这也是富士康最恶心的地方。

外界都认为富士康压力大，其实并没有，大公司反而悠闲，只要你不是那种工资超高的精英，摸鱼打混在富士康里是常态。另外，那些跳楼的都是内心脆弱的，要不就真是有抑郁症的，并不是外界传的压力太大导致，算算看吧，人多的时候一个园区都有几十万人，跳几个其实也正常，对比下百分比，你会发现概率并不高。

总得来说，想有好的发展还是别进富士康，这里总体是台湾人掌权，大陆员工能爬上去的微乎其微，尤其是最近这些年更没有空间了，2005年以前还有一些机会。大陆员工在里面混的好的基本上就是基层主管，看起来牛逼轰轰的，其实外表风光内心彷徨，每个月也是月光光，吃不饱饿不死而已。比如，在深圳，富士康员工如果买房就是个新闻，如果有一定会上头条。

所以啊，一个大陆员工想在富士康发财的话只有一个办法，就是多睡觉，梦里一切都有。

别觉得我太极端，太悲观，是不是真的，在里面待过的心里最清楚。

@张大头说 ，你说呢？

我现在在郑州富士康干小时工，一个小时26块钱。去年七月份到今年六月份干了将近一年的正式工。对富士康普通工人有些了解，谈谈我的看法。

富士康普通正式工员一工资，嫌的时候两三千，忙的时候三四千。加上富士康扣去的社保和公积金，工资不算高。

在富士康上班不能长期干正式工，干个干部或者员二以上的还可以，逢年过节有补助，过年有年终奖。

我在郑州富士康干小时工，现在这里百分之六十左右都是临时工。在富士康干普通正式工不赚钱，干个小时工或者派遣工拿返费，收入还是挺可观的。

我在富士康工作4年，刚去流水线，看别人做的好快，一个产品要经过很多工序，每条线多会分配产能，如果不达标组长可又得检讨，可能还会留你们这条线加班，或者主管也坐你们线上盯着你们，坐最前面的你每个小时必须第一个工序要投下多少产品，组长多算的准准的，如果你投不了这么多那么今天组长就坐你边上一刻也别想偷懒，后面的紧跟着，手一定要快而且要做好哦，最后面还有品检的，如果漏了可是会挨骂的，品检没有检好流到了品管部那就不是骂这么简单了，还要组长去检讨，有时候晚上上班，白天一天多检讨不下来。那时如果想上厕所可以叫线长帮你做下，后来就又有规定，一条线上只有一个离岗证，就是说别人离岗你就不能走动了。反正就是2个小时休息20分钟，这20分钟你就可以离岗不需要离岗证，天天坐在那里屁股疼，那时的生产部，不过也有一些好的部门，比较自由的也有，看运气了。

作为在富士康工作10年的老员工很高兴回答你的问题

富士康一线作业员的工作状态还是蛮紧张的，从开完早会布置完工作任务就要开始不断的劳作，不管是什么岗位，员工的有效工作时间都会控制在75％左右，也就是每天上班10小时，又7.5小时是有效工作时间，其它时间有休息时间，比如大部分车间每天有三次休息时间，每次10分钟，还有因为异常导致的空闲时间，比如设备的故障，物料的异常，流水线的开启关闭，以及上下工站的不衔接

如果不是在流水线则好多了，一般的岗位没有那么多要求，及时停一会也不会损失惨重，这些岗位的有效劳动时间可能只有70%

除掉这些岗位还有更轻松的，比如仓库，周边配套岗位，上一天班可能只有60%的有效工作时间，不过这些岗位的待遇就不如产线的好

由于人力成本的上涨，富士康也是在不断的精简人力，不断提升员工的有效工作时间，达到产能的最大化

大部分岗位都有IE来计算劳动强度，也不会无休止的压榨，只是不管怎样，每天都要经历10小时才可以下班，即使很轻松还是每天熬10个小时，所以很多人守不了就辞工了，很多人想累点无所谓，每天只上8个小时该多好，可是每天8个小时又没有了加班费，到手的工资就少了，所以在工厂上班的情况就是这样

本人已经快七进七出富士康了，去了好几个地方的富士康，每个地方的事业群不一样，最久一次郑州干了半年。以郑州为例说说里面的工作，部门很多，普工大部分还是流水线，早上起来挤班车，就是把你挤到玻璃上那种。每天都有丢手机的，进车间开线了就不停的干到下班，就和个机器人一样重复几个动作，还要干的快，你说累不？中午吃饭休息50分钟。饭菜里面吃出虫子不要惊讶，烟头报纸铁丝经常有。饭钱是从你工资里扣的。下班继续挤班车回去，累成狗直接睡，就是这样的生活，忍了，为了生活没办法，可是工资就他吗2千多，别听招聘或者网上瞎扯，加班多点也才3千多点，这么辛苦还攒不到钱这才是重点。这还忍个锤子。年轻人但凡有点出路千万别去那里，毁人生。

很多在外打工的朋友都对富士康很熟悉吧！富士康世界500强，代加工产业还有自己的品牌，每年可以解决几百万的就业问题，那么你知道富士康的真实工资有多少吗？在富士康怎么才能月入5000呢？

1. 我在富士康里上班过，一待就是两年来了没去过别的厂，不过还好的是挺自由，有活就干没活就休息不要让大领导看到就行，上厕所更是想去就去，上半个小时也不会说什么，一个月休息4天也能拿到4600-5000左右，最烦的就是那种上个厕所还要限制时间的破厂，我觉得还是挺幸运的！

2. 其实的来说5，6000千的厂这个想也想的到，一个月本来就没有休息日，还必须天天的加班到很晚，工资才有那么多，总得来说深圳底薪也就那么一点，如果不是靠加班哪来的那么高工资呢？想要拿高工资，加班吧！

3. 一年下来平均每月工资可能3000左右吧，而且是不包吃住，这就是富士康的真实薪资，想要拿到5000的高工资，必须要加班，心酸啊！

其实在电子厂打工，都是一个感受，就是难熬，因为每天做的工作都是一样的，枯燥无味，但是这个工作是大家自己选择的，相比来说，郑州富士康额待遇还算好的了。

4. 如果你想离职，还得再把这个月的至少前十天都得干完，否则拿不到上个月的工资，富士康相当于押了你12天的工资。我还记得每到12日晚上的时候在ATM机前会排长长的队伍，那时移动支付远没有现在方便，大家只相信银行卡和现金。

5. 富士康每年都会有大批的人员进出，一般都是一年就会换一批人，经过培训后，就开始上岗工作，一般人真的受不了，就是这个状况，如果想去这里打工，三思而后行。

上班，吃饭，上班，加班，下班，休息，这是一天的。周末休息

进过深圳观澜富士康。和现在在龙华富士康。以我亲身体验的经验告诉你。

富士康普通工人的工作状态是

: 普通员工进富士康是看你的运气好不好？因为富士康厂比较大，部门比较多。各个事业群做的一些产品也不一样。

如果你分到那种封闭式的，要全副武装的穿静电衣。在流水上，你会感觉时间过得好慢，很压抑。上个厕所离岗都不方便，喝杯水也不方便。

. 如果你分到冲压厂。和金加厂。环境差好多油，而且很危险。还没有女孩子。可能工作轻松一点，但是也很无聊。

. 还有好多岗位，有些岗位很轻松的，运气好的话，工作很轻松。但可能加班就比较少。

在富士康工资高完全是靠加班的。现在普通员工的工资很难涨上去。所以说在里面做了七八年的，可能底薪还是3500~4000多的样子。

. 还有富士康，有些做了七八年五六年的老油条，在里面混水摸鱼，跟上面的当官的搞好关系，做事也很轻松的。而且工资还很高。

现在我在富士康辞工了，做久了不行，会与社会脱节。工资也不高，一个月加班加80个小时，也只能发4000多的样子，还不包吃不包住。

. 当然了，富士康总体来说还是可以的，富士康一个月上班上22天半的样子，一天8小时，其它上班都是加班的，他是每个月7号到10号发工资。发工资还是很准的 ，做一年有年终奖。里面还是有很多做了10多年的，七八年的很多。

这就是我大概对富士康的一些普通工人的一些工作状态的看法。

这个问题很难说，如果你在富士康长期工作过，对富士康的情况很了解的话，可能会分析出一个让人满意的结果。如果你根本没在富士康工作过，对富士康又不是很了解，凭时只是听到在富士康工作过的工人说说，这个就不好说了。因为不管是个什么样的企业，里面都有好的一面，也有坏的一面，就像一个人一样，你不可能会做到非常的完美，总会能被别人找到有缺点的地方。所以说任何一个企业，它都做不到十全十美，一个好的企业它会经常找自己的短板和不足，想尽方法克服和解决掉这些不足问题，只有这样的企业才能发展的更好，走得更远。

你好，很高兴回答你的问题，全国富士康有很多，最出名的就是深圳龙华富士康，因为它是最早在大陆建设生产基地的，当时号称有10万名员工，之后依次是深圳观澜富士康，昆山城北富士康，城南富士康，廊坊富士康，太原富士康，成都富士康，贵阳富士康，港区富士康，等等。全国富士康普通员工的真实状态都是大同小异，首先上班时间基本上一天12小时，正常上班是8小时，余下时间去掉吃饭时间都是加班时间，上半年是淡季加班可能会少点，下半年是旺季加班就会多点，工作岗位看运气，有的人运气好能分到好岗位能长期干，分到不好的岗位只能坚持干一段时间或者当天就提桶跑路了，状态上是属于三点一线。

现在全国富士康因为大多数都是劳务派遣，所以员工流动性特别大，好多员工都是返费工或者是小时工，有的拿到返费或者小时工工期到期了就不做了，所以大多数员工对工作都是得过且过的状态，大多都是干一天拿一天的工资的想法，员工大多对富士康没有归属感。

有的人说富士康是血汗工厂，我觉着毕竟中国人口众多，而且还有那么多学历不高的，所以说富士康也给我们带来了很多的工作机会，所以说即使普通员工在里面长期干的，照样可以有一番成就的。