医二代一般会选择哪个科室？

某三甲医院，父亲是副院长，母亲是某科室主任，我是8年临床医学博士，招聘是走的是临床医生的人才引进。进了本院离退休办公室，学术全部荒废，闲是真的闲，绩效拿各科室平均。院里有人羡慕我，也有人看不起我。不过你现在让我下一线科室，我是打死都不会去的。

我院现在事业编制只给博士了，像机关部门很多工作人员都是人事代理或聘用制，部分一线科室和医技科室硕士进来的也是人事代理或聘用制。想进院机关且有事业编制只能走两条路。一条是已有事业编制的人员调动至我院，例如我们办公室一个叔叔原来是省卫健委下属事业单位的员工，后调动来我院。第二条就是取得医学博士学位，按临床医生标准招聘进来，然后申请院内调动至机关。对于新人来说只有第二条路。我们办公室的确什么学历的都有，有中专生，有本科，有硕士，我是第一个博士，只能说现在学历不值钱，贬值厉害，门槛也越来越高。

至于为什么不去临床，原因就是太累了，我小时候我爸妈经常两个人同时都要上夜班，我就一个人做作业，看电视，睡觉，家里面空空的，少了很多陪伴，我不想让我的孩子经历那种孤独

至于为什么不去院校，原因是不想搞科研，那我为什么要读博士呢，当时考的就是八年制总不能读一半吧。至于为什么要学医，家里三代从医，我爸妈也希望我从医，就学医了。刚进学校的时候还是想当医生的，后面见识越来越多，越来越懂得自己要什么，就决定不去临床了。

再写写日常工作吧，我们离退办员工少，现在实际在岗人员一只手够数了，有负责退休领导健康管理的，有负责退休职工生病去世看望慰问的，有负责离退休党支部党建管理的，我是负责退休职工文体活动组织。主要工作就是联系外面的培训机构给退休职工培训上课，联系退休人员有意愿的参加，负责院庆的时候老部的节目编排。课程联系好了，退休职工就可以自己去上课了。就是有院庆什么的时候忙一点，要把人员叫来院里排练，好在频率不高。平时基本处于半退休状态。我们不打卡，人又少，大家彼此都照顾，家里有事和领导说一声就可以，我们领导更是神出鬼没，一般只在慰问生病去世员工的时候出现。

我朋友是中医院副院长，儿子去年天津医学院毕业，是学临床的。

毕业前实习两个月后，再也不愿去医院上班。

她说医生太辛苦了。自己小时候父母在医院上班加班。常常一个人在家，很想作作业时，父母能陪在身边。

实习下来才知道，医生的身不由已。

现在己走上学医路，只好继续进修，改专业，学器材管理。

医二代进医院一般都会选管理或者放射科室，超声波科、化验等与医患接触少，不加斑的科室。很少有人去作临床或血腥味重的工作。

我三岁入住医院家属院。父亲是打过仗的转业军人，是当年参与创建该医院的第一批职工、党支部三成员之一。此后一直是院党支部（文革时称革命领导小组）三至五名成员之一。

八十年代初，我通过市统一文化考试，分配到该院文印室工作。此后一直在工勤岗位，比如当过物资管理员，编制釆购计划，把入库、出库单录入电脑。前几年调院办（宣传科），仍是工人工资、级别。

我从小在医院宿舍住了十多年，然后工作四十年，明年退休。老邻居兼老同事，即所谓“医二代”我认识不少。但据我所知，“选择科室”是不存在的。

有个打过仗的院领导儿子，下岗后来我院当过保安，与其他保安一样，都是临时工，工资等所有方面都一样。他兄姐中有工人，有个姐姐是转业军人，姐夫是转业上校，任我市监察局副局长。单位有个炊事员的儿子下岗后也来当过保安，与上面书记的儿子同年，待遇完全一样。他们与我都是老邻居，都比我大一岁，有个是同学，一个比我低一年级。

有对医生夫妻，男52年生，女55年生，退休前都是主任医师，科室负责人。其独生子大专毕业后到本院信息科工作，现在设备科，40来岁，是设备科4人中唯一的合同制人员。另3人都是事业编，有2个比他小，其中科长比他小近10岁，学历比他高。

还有对高职称夫妻，儿子下乡后来院里当工人（下乡也算工龄），父母退休多年后，他当过总务科长，后又当釆购员。与我曾是工作上的搭档，二年前退休。他儿媳原是本院护士，现调人事科，是合同制人员。

顺便说一句，人事科（党办）4人，只有科长在编。其中一个研究生，才随丈夫（博士医生）调来不久，或许也是事业编，不确定。

别的医院怎样我不清楚，在我们这个三级医院，所谓“医二代选择科室”，是根本不可能的。

我认识几个医生小孩学医的，要么选的法医，要么直接考进卫健委去管医生了，每一个愿意让他们小孩上一线与病人接触。我的小孩估计将来也会让他去学法医吧或者兽医，生命安全有个保障，医患关系太难了

父母牛逼的医院的行政科室，普通医生的孩子辅助科室检验影像药房之类的。

我们医院同事的孩子，学医的不算多，回来的都在临床一线，外科多些。

目前观察到的医二代在临床一线的比较少，很多都是去做其它的行业了，就算去医院的，一般也都是在检验科，B超，ct等科室，很少有一线临床的，父母医术很牛B的其实并没有得到传承。

我的先生是疼痛科医生，我儿子今年本科毕业，马上要规培了，我们给他选的也是疼痛方向。

我是从前的医学生.来谈谈我的亲身经历。

那时候.考上医学院校的大学.中专生们.毕业后国家统一分配工作的。

先是学校按分配的地区.把你的档案资料发送到当地的县.市人事局.之后人事局又把你的档案资料转到当地卫生局。

这时.就由卫生局具体分配你的工作单位了。我的医专同学.有的被分配到县医院、有的被分配到县以下的各区医院.还有的是县妇幼保健院.县防疫站.县中医院.而有个别的.就直接留在了卫生局计生处（我们妇幼医士专业、搞计生也是专业对口的）。

那个直接留在县卫生局的.是卫生局长干金的同学.但不是一般的同学关系.用现在的话讲.是闺蜜。虽然她医专毕业考试都是补考才过的。虽然我也是这个局长干金的同学。我从没刻意去交往过她.我以前很傻.不知社会的天高地厚.以为做人就是凭技术靠真本事的。

结果.我虽然是医专三年甲等奖学金的得主.不受人待见.被分配到自己家乡之外的邻县了。

我上班的这个县医院.一些辅助科室、都通过内招.安排了好多县里卫生系统人员的子女。他们一般都是初中生.高中生.没有专业技术.无法在内.外、妇.儿.五官科这些临床一线科室上班。

药剂科是领导子女扎堆的地方。

中药房.有县卫生局副局长、初中毕业的两千金。

西药房.有县防疫站副站长高中毕业的公子。

然后.B超室负责的.是医务科长的夫人。A超室负责的.是卫生局另一副局长的夫人。检验科科长的干金.就在他手下干检验员的差事.初中毕业没有关系.上个卫校培训班回来就0K了…

然后.初中毕业上卫校的人提拔成了医务科长.初中毕业上卫校的人.送去省府医科大学培训几个月.回来就当科室主任了…

而正规大专院校毕业的人们.却都在一线临床科室熬夜做手术.抢救病人…一身血污.满心疲累…

这些大家看到的好似就这么简单。其实.背后那张关系网.人家精心织就的.也是花了人家太多心血的。

作为外地分配去的无关系.又不懂拉关系的傻子一般的那些临床医生.累死累活.看不到任何进步的期望.还要被人家理直气壮地说成是：

优胜劣汰！

优胜劣汰？？？

这种靠关系晋级的社会潜规则.起码也得让社会上百分之六十的人心服口服吧？？？

太泛了，很多中医都会考虑子承父业。我知道的一名中医二代，主业并不从医，但从小耳濡目览，打下了很好的基础，也是小有名气。西医来说没有中医一般的传承，所以大都根据自己的兴趣与实际工作情况来选择吧