你好，建议你把情况说的更具体点。是公司拖欠工资还是？还是拖欠的其他款项？不管是那种，你想要通过法律途径维权的话，你都要先收集准备好相关的证据。比如能证明欠款的通过录音等等，如果是公司拖欠工资，首先，你可以到公司所在地的人力资源和社会保障局下属的劳动监察大队，投诉和反映情况。然后，如果投诉未能解决，你可以申请劳动仲裁，要求支付工资，申请劳动仲裁是不收任何费用的。

当然如果你是农民工或者贫困人口，没有钱委托律师，对法律又不懂，你那么可以向当地的司法局下属的法律援助中心申请法律援助，法援会免费给你指派律师。希望以上的回答能帮到你。

你们，摩文律师为您解答

可以去劳动局部门申请劳动仲裁，主张要回可以委托律师代理

详细可以关注主页电话咨询解答，希望可以帮助你

第一，你可以到当地的劳动局里面，有个劳动监察大队，投诉和反映情况。他们会进行相应情况的查处，有可能单位就会付你工资。

第二，如果经过劳动监察大队处理不了，那么你可以申请劳动仲裁，要求双倍工资，拖欠的工资，等。

第三，如果你属于工地上承包一小部分工程的人，你这个就不是讨薪，而是讨要工程款。

第四，在这个过程中，如果你是农民工，那么可以申请法律援助，因为有专门帮扶农民工维权的援助机构。

问题比较抽象。简单的说，如果是劳动报酬的话，可以到劳动监察大队举报投诉，也可以直接通过劳动仲裁程序维权。后续根据实际情况可能还会引起诉讼，但如果金额比较小，可能不会引起诉讼。

一些单位会通过诉讼的方式拖延时间，所以最好要有心理准备。

在日常生活中，想必大家都看过很多农民工讨薪的心酸新闻。辛辛苦苦一年，到头来却一分血汗钱都落不着。所以，在遇到这种情况下我们要学会运用法律武器维护自己的合法权益。下面就由小编为大家详细介绍农民工讨薪的法律手段。

农民工顺利讨薪的三种法律手段

恶意拖欠农民工工资不仅触及社会道德底线，也是触犯刑法的犯罪行为。农民工讨薪本是天经地义的事，可如果采取措施不当，就有可能触犯了法律。眼下又将进入农民工欠薪案件的高发期，为引导广大农民工依法维权，笔者对近年来法院受理的农民工讨薪案件进行了调查，总结出了农民工顺利讨薪的三种法律手段，希望对农民工讨薪有所帮助。

手段一：申请诉前保全。司法实践中不少单位在经营不善时，往往采取转移资产、变卖设备、逃匿消失等手段隐匿财产，以此逃避法律责任。这样一来，即使农民工胜诉也会因没有财产可供执行而无法拿到工资。而《民事诉讼法》第一百零一条的规定，利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在起诉前或申请仲裁前向法院申请采取保全措施。法院接受申请后，必须在48小时内作出裁定;裁定采取保全措施的，应当立即开始执行。据此，农民工可以在起诉前或仲裁前向法院申请对欠薪单位的财产采取查封、扣押或冻结措施，以避免陷入打赢官司却拿不到钱的尴尬境地。

手段二：申请支付令。《劳动合同法》第三十条第二款规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地法院申请支付令，法院应当依法发出支付令。这一规定将支付令制度引入欠薪案件中，赋予了劳动者快捷进入司法救济程序的途径。根据《民事诉讼法》第二百一十四条的规定，支付令仅适用于债权债务比较清楚，请求给付金钱和有价证券已到期并数额确定，且债权人和债务人之间没有其他债务纠纷，同时支付令可以送达给被告的情况。一般来说，在申请人提出申请后，法院会在15日内向被申请人发出支付令，被申请人必须在15日内提出异议或清偿债务，逾期申请人可以申请法院强制执行。

手段三：行使撤销权。《合同法》第七十四条规定，因债务人放弃其到期债权或者无偿转让财产，对债权人造成损害的，债权人可以请求法院撤销债务人的行为。债务人以明显不合理的低价转让财产，对债权人造成损害，并且受让人知道该情形的，债权人也可以请求人民法院撤销债务人的行为。根据此规定，债务人为逃避债务，而将自己的财产无偿转让给配偶、子女或其他人等时，债权人就有权向法院申请撤销该行为。另外，值得注意的是，该撤销权必须在知道撤销事由之日起1年内行使。

小编建议在选择这些讨薪的法律手段时，申请诉前保全、申请支付令、行使撤销权三种法律手段讨薪室时，一定要根据自身具体情况，最好的是向专业律师咨询，这样才能更好的保护自己的权利，也能尽快的讨回工资。

寻找律师帮忙打官司

首先，证据的类型可以在讨薪过程中使用

　　农民工必须通过法律手段维护自己的权益，以证明自己的主张或案件事实的证据的时间提供，有三种常见的证据可以成为关键证据维权和农民工权益。（属于常见的例子，如果能证明其他劳动关系的存在，还工人和雇主的工资数额的下列证据材料证明）

　　从用人单位的证据1，工人

　　（1）具有与雇主的劳动合同的密封；

　　（2）与雇主农民工白条密封；

　　（3）包括一个承包商或工头期票签名；

　　（4）工资单，工资，雇员工资名册（优选与公章或财务章）的单元；

　　（5）缴纳各项社会保险费（如健康保险，养老保险，失业保险等。）的文件或记录（优选地与公章或财务章）；

　　标识（6）工作证，服务，工作证，工作服，工作标志证书的证据证明；

　　（7）工人的雇主填充作业招聘“登记表”，“登记表”和招记录（优选与公章或财务章）；

　　（8）承载的雇员考勤记录的名称，考勤此（优选与公章或由领袖雇主签署）；

　　（9）领袖和雇主对视听材料（音频，视频等工作。）。

　　从其他学科2，证据

　　（1）证人证言：工人，其他工作人员，劳工和其他证人的雇主证明在单位工作证明工人；

　　期间（2）工作，由第三方出具证明工作提供服务给第三方之后；

　　（3）职业介绍所的名字印在收费单据的两面。

　　从社会机构3，证据

　　医疗诊断到（1）之后职业伤害或疾病的发生证明；

　　（2）报告材料发送到邮局收到的劳动和社会保障部门。

　　其次，要注意的收集证据

　　（A）正常工作生活应该养成的证据意识

　　1，利用他们的相关证据好好照顾

　　通常在工作和生活中，工作人员要注意收集和保存证明自己的劳动关系和工资以及证据雇主和用人单位不支付的有关文件妥善保管的工资，所以如果遇到拖欠工资时，他们可以进来作为证据支出。包括劳动合同前面提到的，工资单，工资单等。

　　2，平时的工作中，工资单，工资条，劳动合同及其他文件和文件要加盖单位或雇主签订

　　用人单位和雇主的材料必须清除的工资，用人单位或组织时，及时要求用人单位或雇主的签名，盖章等能够证明其身份的方式，如果不承认。

　　（二）工资的复苏过程中的证据集合票据

　　1，欠条，拖欠工资，以获得原始记录的副本

　　在讨薪的情况下，在时间的工人工资找承包商或雇主，承包商和雇主有时敷衍写欠条，真实姓名和照片没有真正的单元出现的名字，或者只给工人复印部分，抄送，导致低在试验证据的有效性，不利于成功的工人的权利。

　　请注意，工人，拿借条的时候一定要检查盖章和签字，拿到原件。实际公司和真实姓名，并在工商登记用人单位的一致认同雇主的名称的盖章和签字，也可以用作起诉的关键证据。如果你只有被迫时间或副本抄送，一定要要求雇主和雇主的副本或抄送签字或盖章。

　　2，你可以找到工人有官方关系或建筑工地的工人仍在工作作为证人证言

　　（1）寻找一个值得信赖的同事，买了业务方面，以避免在关键时刻被拉出；

　　（2）由于流动性很强的工人，尽量要求证人作证，此案真的不能出现在球场上，让工人将下来并签名，指纹的证词，作为书面证词上法庭。

　　3，如合适的音频，视频，视听资料取证

　　（1）音频和视频记录设备

　　选择适当的音频，视频设备，如易选择手机出口的音频和视频文件，它可能遇到困难时截获的证据数据。而工人拍摄或录制时要注意自身安全，避免受到伤害。

　　（2）音频，视频质量

　　录音：我们发现，在处理职工提交的录音声音文件经常出现太小，嘈杂的背景音等问题。在这个记录会提醒工人注意调节音量调到最大录音设备，尽量选择一个安静的地方记录，所以能获得清晰的录音文件。

　　 视频：与同时提醒工人注意录像设备来调节音量调到最大记录，尽量选择一个安静的地方记录； 此外，要注意不要随意晃动录音设备中，否则它会更模糊的图像。

　　内容（3）记录时，视频

　　当录制视频，注重对话的有效性。这是证明的元素和内容反映在音频和视频信息内。例如：“乔·史密斯从2013年1月2014年12月在工作地点，用人单位或包工头李四一公司共23456元张的欠款未支付的工资全部。“的确切时间和地点这样的元件，以反映在音频和视频内容，以便有效。

　　（4）合法的音频和视频记录

　　这是很容易忘记，工人，很多工人认为，只要承包商或雇主承认他们将能得到的钱。因此，在对方的音频和视频解释暴力或胁迫手段，我们必须注意到，这是违反法律行为。不仅不能得到肯定的地方的工资，他们可能会让自己先进的监狱。

　　工人可以隐蔽的音频和视频记录，但从未采用非法手段非法录制。

　　（C），可以向法律援助机构或者如果必要的司法当局的帮助

　　在面对难以取工资，职工都可以申请法律援助机构的法律服务，专业的律师来帮助整理和收集证据，并运用法律手段逃避制裁雇主工资。也可以直接向仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，遇到了严重的情况下，还可以举报或投诉求助劳动部门，比如公安机关，并记录笔记和调解可以作为证据提交。

　　三，其他有关证据常见问题解答

　　（A）只知道向承建商，雇主谁也不知道该怎么办？

　　检查相关方或建设公司标志的施工现场，还是去项目合同的施工查询具体情况。如果你不能确定合同关系，您可以选择两个或与公司相关的多为被告。

　　（B）与承包商，没有劳动合同的口头协议，而不是如何做工资表？

　　事实上，这个建筑是最常见的劳动乱，分项工程层层承包时的最基层，找几个民工开始工程服务。承包商和农民工之间往往是通过朋友和亲戚，只有工作和口头承诺的承诺，高度不规则的介绍。

　　基于这种情况，劳动者应注意：

　　首先，我们必须计算出确切的时间段，他们已经被拖欠工资。收集证据，以证明上述各种。第二个是他们的工资有清醒的认识。这一点可以得出有关拖欠总额的平均量，或记下他们的工作量，通过比较该项目的总金额获得。通常大型项目，时间总工程量得到一个固定的量，除了铸造材料费，管理费及相关费用，计算有多少农民工工资。

　　四，证据问题向仲裁机构或法院要注意

　　1，听证会必须准备完成自己的身份证，并提交原始证据。为了顺利立案和审判，工人将做好充分准备，注重身份证明文件，并保存证据，提交原在法庭上。

　　2，工人们要注意在举证期限不得超过法院或仲裁机构的要求，他们将失去他们的权利过期。但它确实有困难的，可以申请延期法官或仲裁员。

　　3，证据可能灭失或者以后难以取得与他们的情况下，劳动者可以向人民法院申请保全证据。但是，请注意申请的时间为保存不得迟于举证的负担7项到期。

　　一定要注意证据的收集和保存，以便更好地利用法律手段来维护自己的权益。

这个问题，我因多次为农民工维权讨薪，有一定的经验，具体方法如下:

一是找地方各级部门讨薪

一)向公安机关和政府反映欠新问题，由他们出面督促欠薪单位支付工资。

公安部门和政府接到你的诉求后，会轵极与欠薪单位联系，如欠薪有争议的会主持调解。

二是向劳动监察大队反映。劳动监察大队收到诉求或欠薪单位违法的申诉后，会积极入手调查，先为你讨回工资，有严重违法的立案查处。

二是提起诉讼

以上方法都讨不了薪，就只有向人民法院提起诉讼。

诉讼很多人不懂法更没有文化写法律文书，请律师又要花钱，该怎么办呢？

去事发地的政府或村居委会寻求法律援助，在城市的去市区政务大厅法律服务窗口申请，可到司法局都行。

农民工属弱势群体，经审核符合法律援助要求的，便会指派专业律师帮你打官司讨薪。

法院判决后，可申请强制执行。

如果数额大，还可以经媒体暴光引起社会重视来追讨。

这里提示大家，遭遇欠薪，讨薪必须合法合规，不可盲目，否则违法了就吃了大亏。

法律讨薪？？？谁讨得起，谁拖得起。都是养家糊口的急用钱呀。因此只能拿命挣了血汗钱，又拿命去讨要血汗钱。

l2333打电话。劳动保障咨询。