很早以前，我没有听说过蚂蚁效应。我经过观察发现我身边那些做事情很慢的人，心眼比较多。

相反，做事情比较快的人心眼很直，也就是做事的时候脑子弯弯少。后来无意中看到了蚂蚁效应后才真的明白了。

1.身勤脑懒

小刘是一个性子很急的人，领导安排的工作她会立即马上去办，家里的事情她也是看到了赶快就干，从来不拖累。

即便是和人约会或者上班，她都能做到从来不迟到。临时有事借人的钱她第二天就会想办法给人还钱，很守信用。

她和单位一个同事一起去公共澡堂洗澡，她洗完回家把衣服用手都洗完了，单位的同事才从澡堂出来。

在家里早上起来很快就给孩子把早餐准备好，无论是干家务还是干工作她都算得上是麻溜的人。

身边的很多人都夸奖她是个勤快，干练，守信用的人。

但是，她有一个致命的缺点，那就是因为追求做事快，所以，脑子基本不思考，说话很直。

这样的缺点造成了她经常性的出力不讨好，工作干的再多，领导不会感激，家务干得再好，家人认为理所当然。

她很苦恼，但是却不知道该怎么办？

这样的人还有一个特征，那就是说话比较快、直，一快肯定就直，一快肯定不经过大脑思考。

造成的困扰是即便把活干了，因为说话不好听，把人还给得罪了。看过《万箭穿心》电影的人应该知道影视剧中的主人公李宝莉就是这样的人。

她大半生都在付出，为了家，为了孩子，可是，最后的结果是孩子都嫌弃她，她错在哪里呢？

她就是那种最典型的身勤脑懒的人。

一般情况下身勤的人脑子都懒，一方面不是因为脑子真懒，而是因为根本就没有时间和习惯是思考，让脑子变勤。

2.身懒脑勤

身懒脑勤最多的人往往集中在玩政治的领导中。

有一个领导做事和说话是真的很慢，很多急性子的人都有点受不了，但是，他的脑子是最聪明的。

他当时当的是主任，在半年多时间内，他就想尽一切办法让单位的那个书记给他让了位。

单位的那个书记就是一个身勤脑懒的人，人很勤快，说话很直，但是脑子很简单。村民来闹事的时候，主任得到了消息赶快出去回避了。

而书记却出来站在气怒的已经失去理智的村民中，企图用道理进行说服，一群村民因为他的一句话没有说好，

直接群涌而起把书记给动手打了。

被打的书记一般是不能再在当地任职了。那么，主任很快就升为了书记。事情过后，很多高人分析，

说：所有的过程都是主任暗地里安排的。

政治在一定的程度上来说是没有对错的，成为王败为蔻，很多时候都需要用脑子，也就是脑子要勤快。

我们看《三国演义》时，就会发现刘备和诸葛亮都是那种身懒脑勤的人。

这种人的特征是做事慢，慢的原因是因为遇事就思考，说话就过脑子，所以才会慢。

我很久之前发现做事慢的人一般擅长思考，即便很小的一件事，哪怕一句话他都会过脑子。

但是，做事看起来很快，很勤快的人，动脑子方面没有做事慢的人勤快。

我为了证实这一发现，专门私下里给自己的实验设定了几个人，其中一个还有我的儿子。一次无意中，我发现我实验中的一个人的个人签名上竟然是“三思”二字。

这个发现对我的震撼比较大，看来做事慢的人人家是因为三思而慢的。

也再次证实了我最初的发现是对的。用这个通过证实了的发现我来观察我的儿子，我发现他的慢确实有一部分是在思考。

例如：周末晚上我问他你明天早上想吃什么？他半天不回答，原来的我就会很生气的呵斥他，嫌他慢，可是，现在我就观察他的微表情，发现他在思考。

隔了一会儿他会对我说自己想吃什么。

所以，假如你的孩子做事慢，我觉得母亲不要嫌弃，你不妨多观察，说不定你的孩子还是个爱思考的宝贝呢？

我是情感领域创作者，喜欢研究婚恋，两性关系，痛恨道德说教，喜欢挖掘事情的根源解刨分析问题，如果喜欢欢迎关注我

生活中两种人：身勤脑懒，身懒脑勤，有何启示？还想结合“懒蚂蚁效应”说说是吧？

这问题，这现象，我都思考几十年，看了几十年了，也与争论过不少。人勤分两种，体勤与脑勤。体勤看得见，脑勤看不见。勤是必需的，但勤要有样有法，愚勤蛮干就不好。在勤上面，我认为脑勤者远胜于体勤者。科学技术发展到今天，无数事实证明了这一点。就看那些所谓的“懒蚂蚁”是东游西玩，无所事事，悠哉乐哉的，认为是“懒“，但蚁群一旦出事，就正是这些“懒蚂蚁”去帮助解决难题了。人们有时往往只看到现象，而看不见本质，就误会又误解了。勤的类型有多种，不要只看体勤而不见脑勤，脑勤比体勤意义作用更大。

勤要勤得有价值，勤而无价值，勤而无用，这样的勤好吗？不动脑的勤，也即身体勤而脑懒的人，有价值也不大，有时是无用或有害的，有愚勤之象。脑勤身又勤才是最好的，二者不可兼时，还是取脑勤为上。做人谋事，要学会多动脑，多使用智慧谋略，那就事半功倍，反之，多是事倍功半的。谁人不重价值功用效益？身勤与脑勤真是天壤之别的。

我曾经对学生讲过，你们身体怎么懒都没关系，但是大脑别懒，大脑懒，你们就废了。

从工作角度讲，大脑勤奋比身体勤奋更重要。举两个我年轻时的例子。当时我二十一二岁，有一天工厂搬家，从原来的车间里拆下来很多钢管。有一些钢管带着一个法兰盘，就是连接两个管子的一个装置。当时的工具只有一个压力来固定管子，有一把管钳子，但管钳子的开口度不够大，无法卡住法兰盘。这时那几个师傅都没辙了。都在那琢磨，怎么把法兰盘卸下来呢？我当时看了看，我说好办，我到车间里从地上捡了两个螺栓。把螺栓插在法兰盘的四个孔的对角的两个空中，然后用管钳子的把，别住两个螺栓，稍微一使劲，法兰盘就卸下来了。

还有一次。工厂要把一台几顿重的液压机搬走。首先得放倒液压机。液压机是用来做水泥地板块的，由于长时间使用，在液压机的一侧，就堆满了水泥，很坚硬，而液压机要放倒的方向正是堆满水泥的对侧。我们得把水泥抠开，才能把撬棍插在液压机底部，但水泥太硬了，刨开它很不容易。师傅们又傻眼了，我告诉他们，把没有水泥的一侧撬起，然后把一根六分的细钢管插入底部，然后由几个人用绳子把液压机向有水泥的一侧拽。同时，把六分钢管继续往里挪，等钢管过了液压机的中心线，再用绳子向相反的方向拉。这样，液压机就凭自身的重量，把水泥层就撬开了。然后，为了避免伤人，又换了一根长绳子，继续拉，然后继续撬动带走水泥一侧的底部。不断加高，最后轰的一声，液压机倒下了。

如果我当时不去考虑这两个问题，师傅们可能也能想到同样的解决办法。如果想不出来，那就只有用蛮力，或者就放弃了。

学习也是一样，要不断地琢磨，怎么才能学得更好，努力是必须的，但学习的方法却能使同样的努力得到更大的效果，提高效率。

所以，什么都不能蛮干，只埋头苦干是不够的。没准还成了傻干。除非是不得已，不然总要去想，怎么才能把工作做得既省力，又高效。

不过有一样事情是不能找窍门的，那就是健身。这事如果找窍门，那就什么都别练了。这时身体绝对不能懒。

蚂蚁效应指的是一群蚂蚁为了生存选择了一棵百年老树的树底安营扎寨，因为老树比较容易进行啃食，为了建设未来美好的家园，蚂蚁们辛勤劳动，日复一日，不停第挪移一颗颗泥沙，然后又咬去一点点树皮……直到有一天，一阵微风吹来，百年老树轰然溃倒，乃至最终零落成泥。蚂蚁们的梦想也化作污泥，还损失了大批蚂蚁的生命。

蚂蚁效应告诉我们，大脑的懒惰请勿用身体的勤奋去弥补。

你为什么如此忙碌，忙于工作，忙于学习，但仍然做得不好，而其他人则如此放松，结果要比你好多了？那么你很可能陷入了“利用身体上的勤奋来弥补大脑的懒惰”的陷阱。

当你疏忽之后，然后用加倍的工作去弥补；当你心不在焉后，再用加倍的学习去弥补；当你忘记自我时，就用加倍的交流去弥补；总是在这里丢失一些东西，然后去找那里。

一位父亲让他的孩子想办法搬一块大石头。孩子尝试了各种方法，如挖坑导向，把杠杆压撬等，他大汗淋漓然后对父亲说：我尽力而为，尝试了所有的方法，还是做不到。父亲说：你没有尽力，我在你身边，为什么不寻求帮助。孩子的大汗淋漓似乎向他的父亲表明我已尽我所能，所以即使没有成功，也没有理由责怪我，因此，内心的自责和焦虑得到平复，同时，也推卸了责任，阻止了他的欲望和成功之路。

这个孩子是我们本能的自我。我们总是试图用各种方法保护我们的心免受伤害，父亲则是我们的理性的自我，它充满了对自我成长的期望和愿景。当我们感到骄傲时，我们理性的父亲将会出现，充满激情理想的正能量，当我们沮丧感受到挫折时，本能的孩子就会出现，并且冷静的表达了在他自己的能力范围内去尝试了。

时间才是真正的投入和付出，因为时间是最有价值的衡量标准，每个人都是平等的，一天24小时，不能储蓄累积，而时间的本质是专注，专注一个主题，不去受外界的干扰，专注的本质是大脑的勤奋，主动运作和深刻思考。离开思考，离开了焦点，去谈论付出的时间，是解释不了问题所在的，你拿着一本书心不在焉地扫看一周并不如别人那样专注于阅读一天的收获多，你一步一步去做事，按部就班不要考虑原由地工作三个小时还不如别人花一个小时深入了解这项工作，提升效率。

所以，不要把时间花在衡量你投入多少上面，请记录你的专注时间，深度思考的时间，以及不要用身体上的勤奋来弥补大脑的懒惰了。

劳动分为脑力劳动和体力劳动。

“懒”蚂蚁效应，我给懒打个引号别人从事的是脑力劳动，谈何懒。

身懒脑勤和身勤脑懒，是可以相互转换的，并不矛盾。

高中同学A，天赋异人，家里开网吧的，读书期间就喜欢打澄海3c，日常上瘾，回家就玩，在寝室就看手机看攻略，在教室玩不了手机就看杂书，我跟他很熟，高中三年愣是没见他正儿八经的刷题，玩游戏多了，生活习惯也邋遢。

就这么个人，游戏玩的很溜，杀遍年级无敌手。

当然学习一团糟，高考三本线。

然而复读一年，成绩高出一本线50分。

大学读的重庆邮电，现在在电信公司工作，月入一万，聚会时在看到他时，他还是那副德行，爱玩游戏，爱吹牛逼，作风慵懒，但工作效率从没低过，只要他花点时间想事情，就能跟高考一样，搞出点事情来。

初中同桌B，家庭出身贫苦，这身材就是农活干多了练出来的，但是无论情商智商反应都很迟钝，很刻苦，每天起的很早睡得很晚，就刷题，成绩一般，理工科死活不及格，最后还选的理科，现在某装修公司的设计总监，再见面时，说话也利索了，作风也大方了，牛逼吹的比谁都想，但是这几年的拼搏绝非你我所能想象，现在也不用干体力活了。

真人真事。

前者身懒脑勤，办事效率高只要他愿意，就能干好事。

后者身勤脑懒，农活干多了，什么事都是用身体去熬，这股劲不也熬出来了，现在身体也勤脑子也勤，过的还不赖。

两者冲突吗？

勤奋与懒惰是相对的，我觉得无论什么时候都是“付出才有收获”，如果不谈付出就谈收获，这是不公平的。

每次看见那些“很懒散”却比自己工资高的人都很苦恼：为什么“他”整天不干活，那么懒散，却比我还要高工资？

那么我们可以换个角度来看，别人的收获可以比自己多，那就代表别人的付出比自己要大，而且别人的付出是在你“看不到”的地方，比如：“脑子”。

身懒脑勤与身勤脑懒也只是相对而言的概念，没有说劳动是吃亏的，只是我们应该在做事前先思考，有句话不是说“有时候选择比努力更重要”吗？

说起身懒脑勤，给人的感觉就是：“这个人在耍小聪明，想偷懒”；而身勤脑懒给人的感觉就是：“活干去了，可是想要的结果却很难实现”。

一个集体，不可避免都会有这两种人，既然你已经发现了这个现象，那你不妨试着让自己做一个“身勤脑勤”的人。

古语有云：取其精华（勤）去其糟粕（懒），在做事前不妨先在脑子里快速的思考一遍，然后按照自己选择的方式努力的去干，而且在干活的同时也要适当的回过头来思考，不要一条路走到黑。

相信能做到这个境界，你就离成功不远了，只是凡事贵在坚持，坚持按照“身勤脑勤”做下去，才会有好的结果，不然只会“弄巧成拙”！

题主所说的蚂蚁效应，我觉得这是站在“领导者”的角度来看这个集体

每个蚂蚁窝都会有成千上万的蚂蚁，它们都是各司其职，共同维持这个蚁窝的繁衍生息，里面同样存在“身懒脑勤”与“身勤脑懒”的现象，也就说明大自然就是这么安排的！你要是想成功就得思考这个问题：我要怎么样才可以做到“身勤脑也勤”！

在现实生活中，一个集体会有很多不同的人，不论是站的位置，干的活，还是负的责任，都会有所不同。但是，你看一下历代伟人，能成就一番大事业的，哪一个不是“身勤脑也勤”的？

所以，站在“领导者”的高层角度来看，下层肯定会有勤奋的也会有懒惰的，只是整体上要形成一个勤奋的风气，但是也不能少了懒惰这一种力量。换句话说，勤奋的人要占绝大多数，懒惰的只占极少部分就可以了，然后自己作为“领导者”一定要比下层都要勤奋，无论是“身体”还是“脑子”！

希望对你有所帮助。

我，现年39岁。

除了煮碗面，啥家务事不会干，也不想干。我妈到现在还为我的生活担忧，认为我除了买房买车以外，啥能力都没有。经常被她鄙视的一无是处。

四线小城～

96年的时候，流行镭射电影，那种大光盘，称为LD，要1000块一张。后面vcd出来，零售价75元一张。我谋划着开个出租店。（当时全市一家都没有）可惜，96年我当兵去了，待我99年归来，我设想的那种出租店已遍地开花。

99-04，老虎机，牌机，水果机，睁只眼闭只眼，你懂的。想开，家里人说不务正业。

老老实实干吧

04年的时候，工资1200元左右。广电局找了份兼职，每月800元。（不用坐班，只做完人家交代的事即可）同年，1万元一年租下了一间120平米的铺面（十年期，当时空了五年无人问津）。租下以后遇拆迁其他商业区，我那铺面租金从一万涨至五万，每年做一下二房东就有四万左右净利润。加上下班以后，网上找点散活做一做，一年下来，小十万还是有的。我记得那个时候本地公务员的工资，大概也就1200-1400水平，本地房价也就20—30万一套。同年，入手第一套房。

08年的时候，鬼使神差的把我那铺面收回来，开了个餐厅。那个时候我一个朋友买了一套房，3个月左右，赚了8万块。我立马把餐厅转让，收回了7万成本，继续将铺面出租，入手了第二套房。同时，这个事件，坚定了我买房的心信念。好笑的是，我那赚了8万的朋友，加钱也买不回他那套房了（话说你家就一套房你卖来赚啥钱？）。

如此一来，04，08，09，17，18，19年每年入手一套房，外加一个铺面。最难的时候，08年，一个月才1500的工资，还贷2800元。目前一套400平的今年交房，然后自住。

12年做阿里服务商，开始的时候很艰难，老思考一些如何突破的问题。最难的时候，每天只睡3—4小时，每天就躺那床上想啊想啊。直到有一天，想通了！一上称，我kao!我174的男人，竟然瘦得只有46公斤，以为自己要死。吓得我接下来赶紧健身半年，才恢复到了65公斤。

那一年，我大概赚了240多万吧。

33岁的时候，给自己和老婆都换了车。接下来么，继续屯房，你懂的～

现在的我，寻思着把手头这套170的卖了，换3套小的。这样一来，我就有9套房加1间铺面收租。计划今年好好健身一下，40岁后呢，就吃吃老本混吃等死算了。

说个好笑的事，15-18年，我那小公司。我每天睡到12点，下午才去冒泡。我那经理都说我真的是懒～其实，谁又知道前一天晚上我思考到夜里几点？

大家好，我锦囊秒记来也。

今天是农历六月初六，祝大家在今后的人生路上一帆风顺，心想事成！

现在来回答问题。题主认为生活有两种人:体勤脑懒者和体懒脑勤者。实际上，社会哪有那么简单？这样去分析和分辨人类只是懒人的投机取巧的做法而已，它完全不像人的性别非男即女，非公即母那样。

比较合理一点的分析方法是矩阵法，即把人从身体(手脚)和头脑两个部位去考察，具体看一个人是勤快还是懒惰，矩阵交叉下来可以得出四种类型的人:

1、体懒脑懒者；2、体懒脑勤者；3、体勤脑懒者；4、体勤脑勤者。

这样划分也并非说人只有这四类，确切来讲有点像学生考试，从0到100分都有，但为了方便统计及管理等原因，把考试成绩细分ABCD几个等级，两个等级之间又可细分为\"-\"和\"+\"。不管怎么分，分数还是从0到100都有，甚至还有半分的小数。明白我的意思吗？在体懒脑懒者中，不同的人懒的程度不一样，如果按勤快计分的，不同的人分数不一样的。而且，人是会变的，环境不同、时间不同、心情不同，经历不同，表现也会有变化，怎么可以简单以懒勤二字来轻易评判一个人呢？

在生活当中，确实存在懒人和勤快人，慢人和快人，反差很大。不能说慢人、懒人就不好，也不能说勤快就处处占优，你不能拿窝牛跟雄鹰比跑得快，拿蚂蚁跟大象比身高和力气。总之，自然中万物苍生，包括每个人都是各有特点，比如快或慢，懒或勤，有时候勤快好，有时候慢的好，有时需要多动手少思考，有时却要少动手多思考。最好的情况是一个人要勤于学习、思考，一旦想清楚目标、任务、方法，就要设法去行动、实践，要么自己做，要么让别人做，只要把目标达成就好。当然，必须以合法的手段，不能为了达成目标走极端，不择手段，违反法律与社会道德。

至于蚂蚁效应，其原理类似于人类的社会大分工，有做基层员工的，有做中层管理的，有做顶层设计的；有做后勤服务的，有做研发设计的，也有做市场营销的，还有做生产一线。不能用流水线工人的标准去衡量研发和营销人员的工作，不能说研发工程师一天只是敲敲键盘，营销人员只是磨磨嘴皮。研发人员一个灵光闪现可能价值千万上亿，岂能用打多少螺丝来比较？

总之，天生我材必有用。各种类型的人各有用武之地，关键在于知人善用，用对了，价值无限；用错了，浪费人才不说，还会误事，造成难以估量的损失！

我非常喜欢一句话，懒于做事的人，才能勤于思考。一个忙得昏头昏脑的人，八成是个不会动脑只会动手的人、一个任何时候都事必躬亲的人，一定难以取得大成功；一个不会抓大放小的人，通常很难把眼光放长远。 决定你的人生能走多远，有多大出息，一定不是你的勤奋，而是你的思考力。思考帮助你更好认清自己，懂得思考的人才会看到更好的未来。

一、懒蚂蚁效应：有思考力的人会走得更长远 生物学家曾对蚂蚁做过一项有趣的研究。他们分别观察三个由30只蚂蚁成的黑蚁群。结果发现，大部分蚂蚁都很勤快地寻找、搬运食物，少数蚂蚁却无所事事、东张西望，他们将这部分蚂蚁称为“懒蚂蚁。 可是，当生物学家在这些“懒蚂蚁”身上做出标记，并断绝蚁群食物来源时，那些平时很勤快的蚂蚁反而表现得一筹莫展。 懒蚂蚁这时却挺身而出，带领众蚂蚁向自己早已侦察到的新食物源转移，原来懒蚂蚁把大部分时间都花在寻找食物上了。 平时看似勤劳的蚂蚁们，虽然一直埋头苦干，任劳任怨，但是到了关键时刻，他们始终无法替代懒蚂蚁的位置。懒蚂蚁们擅长思考、分析问题，能够在环境突变时，镇定自若地解决间题。 正是因为在蚁群中有懒蚂蚁的存在，才能在蚁群遇到危险和困境时顺利地解决问题，因为它们肩负着寻找食源、应对危险、组织分工等艰巨的任务，这是懒蚂蚁在蚁群中存在的价值。

二、善于思考比勤于工作更重要 懒蚂蚁的存在告诉我们，勤与懒也可以相辅相成，懒者有智，智者有谋某，“懒”同样是一种生存智慧，只有懒于杂务，才能勤于思考。 对于一个企业来讲，同样需要一些善于思考的“懒妈蚁”,如果所有的人都忙于具体工作，那么就没人有时间去思考企业长期发展的远景策略和规划了。 在分工合作的组织中，懒者和勤者都是不可缺少的，一个企业既需要勤者进行脚踏实地的工作，又需要懒于杂务的人进行思考、判断，并负责计划、组织和协调工作这些被称为“懒蚂蚁”的工作者。看起来轻松悠闲，不需要从事繁重的工作，却拿着比别人高得多的报酬，这是很多人都无法理解的事情。 只有管理者明白“懒蚂蚁”的重要性，一旦缺少了这些为数不多的“懒蚂蚁”,整个公司的发展战略就会受到影响，甚至原有工作也难以进展。

三、会思考可以让你嗅觉到财富 最近，以“自主研发”为企业核心竞争力的某家汽车公司，在行业内崭露头角。但大家都不知道的是，该公司最早的研发人员都是被其他公司淘汰出来的“懒蚂蚁”。 原来，很多汽车公司为了在短时间内获得巨额利润，开始为一些跨国汽车公司进行加工、装配，因此，这些公司中从事研发工作的技术人员就被看作无事可做的“懒蚂蚁”,很多公司开始淘汰他们。 而这家汽车公司正好抓住这千载难逢的时机，主动聘用了十多位被原公司辞退的技术人员，并对他们进行二次培训。这些技术人员在新公司中取得了卓越的成就，新型汽车在行业内迅速抢占了优势地位。 懒蚂蚁定律不仅适用于员工，也适用于企业家。在蚁群中，懒蚂蚁和勤劳蚂蚁的比例是2:8,刚好符合20%的富人和80%的穷人这一比例，懒蚂蚁类型的人就是能够嗅觉到财富的人。有句话说得好：“忙者不会，会者不忙”,我们不应该成为别人眼中的“傻忙”。

小时候，我们都听说过蚂蚁搬大象的故事。故事中，一群蚂蚁把大象的尸体成功搬回洞穴，让人不得不感慨人多力量大。那蚂蚁启示又是什么呢？和这个故事一样吗？人懒身勤和人勤身懒又各有什么特征呢？

01
什么是蚂蚁启示

所谓蚂蚁启示讲的是：一群蚂蚁准备在一颗百年大树下面安营扎寨。为了能够早日建成自己的家园，它们辛勤劳动，慢慢地移动着一颗颗泥沙，咬去一点点树皮。在这样的努力下，终于有一天，百年大树被它们所撼动，在一阵微风吹动中，百年老树轰然倒塌，蚂蚁们终于成功了。

表面看，这是蚂蚁搬大象的另一个解说，似乎说的也是人多力量大的道理。其实不然，因为在这个故事中，还着重讲到了蚂蚁们的分工。在大多数蚂蚁辛勤忙碌时，总会有些蚂蚁无所事事、东张西望，被称为懒蚂蚁。

看到这里，你是不是会觉得这些懒蚂蚁是害群之马呢？其实不然，日本北海道大学进化生物研究小组就曾经为了确定懒蚂蚁是否有存在的必要，而在蚁群中把懒蚂蚁都赶走。结果，失去懒蚂蚁的蚁群就失去了寻找食物的能力，而当懒蚂蚁重新加入蚁群后，它们快速带领其他蚂蚁找到了食物。

这听上去是不是很有趣，为什么什么都不做的懒蚂蚁成了蚁群的关键人物呢？

02
掌控全局的懒蚂蚁

其实我们觉得懒蚂蚁懒是因为我们只看到了表面上他们什么都没做。但是没有人知道他们其实在进行脑力劳动。这就像在团队中，我们常常觉得领导什么事都不做，只会指挥下属干活。但事实上，坐在那里的领导更多地是在从全局的角度来思考整个行动的规划。

所以这些懒蚂蚁其实是脑勤身懒的关键人物。

03
忙忙碌碌的低效蚂蚁

你可能会很疑惑，为什么忙忙碌碌，如此勤劳的蚂蚁被叫做低效蚂蚁呢？因为他们虽然很忙，但从来没有思考过忙的意义。也是身勤脑懒，只会按照别人的指示去行动，从来没有考虑过为什么要如此做，除了这样做还能怎么做。

所以他们虽然很忙，但永远得不到成长，因为真正的成长不是你做了什么，而是你从中想到了什么。

04
团队中既需要身懒脑勤的蚂蚁，也需要脑勤身懒的蚂蚁

很多都觉得，要想一个团队好，那团队里的人都要使全力。其实不然，大家都知道一句话：选择比努力更重要。很多时候，我们并不是不努力，而是努力错了方向，才会与成功失之交臂。团队也是一样，要取得最后的成功，不是靠大家努力，而是有人确定正确方向，规划了正确步骤再行动，才能更好地达到目标。

以上是我对您的问题的回答，希望能对你有启发。