两个部门各有优缺点，总体来看市场监督管理局略胜一筹

市场监督管理局和退役军人事务局都是新一轮机构改革重新组建的政府组成部门。市场监管局以原来的工商局为基础，整合了原来的质量技术监督局和食品药品监督管理局两个职能部门的职责，加上原来的物价局部门职能，组成市场管理的主体部门，行使市场管理的行政执法职能。退役军人事务局整合了人社部门的军转安置、民政部门的退役军人安置、优抚优待等职责组建而成。

两个部门在中央省市县四级都是政府组成部门，属于行政机关，其机关在职在编人员使用的是行政编制，即公务员，在编制性质上没有区别。同样在工资待遇上，统一由财政部门按照相应标准核发，没有差异。

两个部门在编制、工资待遇上没有区别，那么要区分两者孰优孰劣，主要看发展空间。在同一层级，两个单位级别一样，比如地市级市场监管局和退役军人事务局都是正处级机构，级别相当，区别不大。但是在内部机构设置上，市场监管局因为内设机构多，职数岗位多，特别是二层事业机构，数量非常庞大，很多还是高配级别，相对来说提拔晋升的机会也多。在地方部委办局中，市场监管局和财政、发改、自然资源等部门，都属于大局。而退役军人事务局因为是新成立的部门，机构单一，职数相对较少，腾挪闪转的空间有限，提拔晋升或许会稍慢一点。当然，这都是相对的，涉及到具体案例，要看个人实际情况，不能一概而论。

不过从职能上看，市场监管局因为承担的都是涉及百姓和国计民生的市场管理职责，比如市场规范、质量监督、食品药品检查、价格监督等，权力大责任重，在政府各部门中及社会百姓眼里会显得更“要紧”。而退役军人事务局主要服务对象是退役军人，行政管理主体相对单一，权重自然不如市场监管局。

综合比较，市场监管局整体来看要略强于退役军人事务局，如果能选择，可以考虑市场监管局。

市场监管部门与退役军人事务部门都是有行政审批权和资源分配权的实权单位，难以用好与差来区分。但如果是公务员报名选岗或转业军人双选择岗，我建议选择去退役军人事务部门。

市场监管部门与退役军人事务部门均是去年机构改革后组建的单位，前者为政府直属机构，后者为政府组成部门，都是实权行政单位，其公务员都使用行政编制，同地区同级别公务员工资待遇相同，均由政府财政全额拨款保障。

一、市场监管部门的优缺点

市场监管部门由原来的工商行政管理部门、质量技术监督部门、食品药品监管部门、知识产权部门整合而来，并归整了发改委的价格监督检查与反垄断执法职责及商务部门的经营者集中反垄断职责，为政府直属机构，并保留知识产权部门牌子，同时承担食品安全委员会的具体工作。

优点有两项：

一是职责范围广。工商管理、质量监督、食品药品监管、知识产权、物价监督、反垄断执法等职责尽在囊中，管辖事务多，与企业和老百姓打交道多，外人皆高看一眼。

二是掌握权力大。集原来多个政府部门的权力于一体，既有行政审批权，又有行政执法权，是名副其实的实权要害部门。

缺点也有两项：

一是职责越重任务越重，权力越大责任越大，工作管辖越宽出事的可能性也大，稍有不慎就会被追责问责，岗位廉政风险高，容易成为不法分子“围猎”的对象，必须严守法纪、定力十足才能昂首挺过种种诱惑。

二是公务员人数多，是政府部门中仅次于公安部门的第二大部门，但由于机构改革后行政编制削减、领导职数削减，造成人员超偏、领导超配严重；而推行公务员职务与职级并行后，职级职数又是以行政编制数为基数按一定比例进行核定，未来数年内其公务员提拔晋升将会变得缓慢。如我所在省份的省市场监管局，每个处室平均有2名以上的正处职干部，仅凭退休等方式自然消化这些超配的处级领导职务干部就得5年以上，其他公务员提任正处职或副处职的机会将会大大减少。

二、退役军人事务部门的优缺点

退役军人事务部门系去年机构改革后新组建的政府部门，整合了民政部门的退役军人优抚安置职责、人力资源和社会保障部门的军官转业安置职责，以及军队有关职责，为政府的组成部门。

优点有三项：

一是职责比较单纯，主要负责退役军人优抚、转业军人安置等职责，工作好开展，也相对轻松，辛苦程度不如市场监管部门高。

二是人员构成简单，大家都来自外单位，多数还都是军转干部，人际关系好处理，不像市场监管部门人员主要来自原来的工商、质监、食品药品监管、知识产权等4个部门，内部派系多，关系比较复杂。

三是提拔晋升较快，退役军人事务部门多数不存在人员超编、领导超配问题，有的目前仍有行政编制和领导职数空缺，公务员提拔晋升机会多。随着国家对退役军人转业安置和优抚等工作越来越重视，退役军人事务部门的地位和作用也会水涨船高，增加内设机构、人员编制和领导职数都是水到渠成的事情，一些地区甚至已经列入了编委或编办的议事日程。特别作为退役军人的新娘家，为了作示范、带好头，对转业军人多比较优待，接收安置转业军人一般都能做到平级安排。

缺点也有两项：

一是掌握的行政审批权、资源分配权不如市场监管部门，也无行政执法权，虽然机关事业单位、国企及退役军人找上门来者不少，但对普通老百姓的影响力较小，在社会地位和认可度方面比市场监管部门要低。

二是退役军人维权意识越来越强，遇到不公正对待时必会找政府反映诉求，退役军人事务部门作为业务主管部门自然首当其冲、责无旁贷，所以挨点骂、受点委屈也是免不了的，但考虑到退役军人为国防事业流过血、流过汗，能够帮大家解难题、办实事的还是应全力以赴去推动为好，切实当好退役军人的娘家人和坚强后盾。

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@职觉视点 ：部门的选择比较，应结合自身情况和部门情况确定，适合你的才是更好的。建议年轻人选择市场监管部门，35岁以上或军转干部建议选择退役军人事务部门，提拔使用建议选择市场监管部门。

市场监督管理部门和退役军人事务部门都是在最新一轮机构改革中新组建的政府机构。

市场监督管理部门是由原工商行政管理、质量技术监督、食品药品监督三部门整合组建，退役军人事务部门是整合了组织部和人社部门的军转干部安置、教育培训，民政部门的退役士兵安置、优待抚恤等职能，承接了双拥工作。

退役军人事务局在各地都是政府组成部门。市场监督管理局在有的地方是政府组成部门，在有的地方属于政府直属机构，部门地位相对略低。

一、部门职责：

• 市场监管部门

（一）负责市场综合监督管理工作。

（二）负责市场主体统一登记注册。

（三）负责组织和指导市场监督管理综合执法工作。

（四）负责反垄断统一执法。

（五）负责监督管理市场秩序。

（六）负责宏观质量管理。

（七）负责产品质量安全监督管理。

（八）负责特种设备安全监督管理。

（九）负责食品安全监督管理综合协调。

（十）负责食品安全监督管理。

（十一）负责统一管理计量工作。

（十二）负责统一管理标准化工作。

（十三）负责统一管理检验检测工作。

（十四）负责统一管理认证认可工作。

（十五）负责市场监督管理科技和信息化建设、新闻宣传。

（十六）负责知识产权战略、法规、规划的制定，负责知识产权的保护，负责组织指导商标、专利执法工作。

（十七）负责促进民营经济发展。

（十八）负责职责范围内的安全生产和职业健康、生态环境保护、审批服务便民化等工作。

（十九）管理本地药品监督管理局（二级局）。

• 退役军人事务部门

（一）负责退役军人思想政治、管理保障和安置优抚等工作政策法规的组织实施，褒扬彰显退役军人为党、国家和人民牺牲奉献的精神风范和价值导向。

（二）负责军人转业干部、复员干部、离退休干部、退役士兵和无军籍退休退职职工的移交安置工作。

（三）贯彻落实军队转业干部、退役士兵、随军家属及随调家属安置办法及安置计划并组织实施。

（四）负责退役军人教育培训、优待抚恤等工作。

（五）负责自主择业军队转业干部服务管理、待遇保障等工作，承担军队转业干部安置工作小组办公室日常工作。

（六）组织指导拥军优属活动，承担审核、报批、褒扬革命烈士工作，负责优抚对象的抚恤，指导优抚事业单位的管理，承担双拥工作领导小组办公室的日常工作。

二、特点比较

（一）社会资源方面：市场监管部门管理市场主体，直接与所有的市场主体（企业）打交道，是确保市场健康发展、平稳运行的主要力量，其工作人员在履行职责过程中，隐性社会资源更多更直接，尤其是与企业的关系更密切。退役军人事务部门主要与军转干部、退役军官、复转士兵打交道，跟人打交道，都有礼尚往来，这个大家都懂的。这样时间一长，在该部门工作人员也能积累一批不小的人力资源，而且还每年增加，这些人分布在各行政事业单位和一些企业（退役自主择业的），到时办事会方便得多。

（二）能力要求方面：市场监管部门工作人员需要一定的业务能力，在该部门工作的干部很多都是从相关专业院校毕业的。退役军人事务部门没有专业技术要求，当然业务能力是需要掌握的（这个比较容易），该部门的干部不少都是军转干部，自身就经历了军转安置，工作上手相对比到其他部门快，不生疏。

（三）上升空间方面：年轻人在市场监管部门上升空间可期，因为该部门虽然干部人数多，但严重大批老化，把这拨人靠退休了，上升空间就很好了。退役军人事务部门作为新组建部门，领导层和中层都会新配，当前还是很不错的。

（市场监管部门由原工商、质监、食药部门整合组建，原来这三个部门都是以前的垂直管理部门，在2014年左右放到地方管理。人员方面有以下两个特点：

1. 人员老化严重。以前垂直管理部门只能在系统内晋升调动，上升通道狭窄；放地方管理后的4、5年时间，地方组织部门对这些部门人员不熟悉，提拔交流的很少。这样，年复一年，垂直管理部门的人员长期在这个系统工作，人员累积老化严重。

2. 干部人数多。以前的垂直管理部门内设中层机构齐全、人多事少，放地方管理后一般也没有减少编制。三个垂直管理部门人员整合在一起，干部人数超过编制情况非常普遍，以我在的地级市为例：市场监管部门编制数106，实有干部近150人，人员消化压力非常大。）

三、结论

@职觉视点 ：建议有专业背景的年轻人可选择市场监管部门；军转干部一般年龄偏大，没有专业背景，建议选择退役军人事务部门。中层干部在当地提拔为领导层，可选择市场监管部门，有权限空间。

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坚持原创，感谢喜欢 @职觉视点

退役军人事务部门，属于新时期为退役军人创新服务的新部门。这个部门从上到下，都是一个宗旨，坚持为退役军人服务和保障。使命光荣，责任重大。本部门组建两年多来，坚持服务保障，为退役老兵做了大量好事，成为老兵的娘家人。随着《退役军人保障法》的通过推进，未来有法可依，有章可循。退役军人事务部门，在优抚障服务上有新的发展。退役军人将依法享受各项待遇，退役军人事务部工作是当今社会上比较理想的职业，深受社会和老兵拥护和支持。

市场监督管理局和退役军人事务局，都是新一轮党政机构中新组建成立的部门。市场监管局是以工商局为主，整合食品药品监督管理局和质量技术监督管理局，三个政府组成部门联合成立的市场监管部门，还整合了原发改局的物价监督部门，统管市场内所有的行政审批与行政执法事项。而退役军人事务局，则是将原来人社部门的军转干部安置、民政部门的退役军人安置、优抚等事项进行了整合，新组建成立的政府组成部门。

按照新的党政机构设置规定，市场监管局做为承担政府重要职能的部门，在部、省、市、县四级都是单独设置为政府组成部门，这一点和发改局、农业农村局、住建局、文化旅游局、自然资源局等大局一样。而退役军人事务局，则是因为其职能和服务对象的特殊性，各级党政机构改革领导小组明确要求，各级政府单独设置，包括县区一级，而且是特事特办，限期挂牌成立。而且紧接着又在其下设立了事业属性的退役军人事务中心，在乡村设立了退役军人服务站。

因此，县区以上市场监管局，和退役军人事务局，都是单独设置的行政部门，使用的是行政编制，工作人员是公务员身份，这一点各省市县都是相同的。从职能上来讲，两者差别较大，退役军人事务局专门管理退役军人安置、优抚等事项，职责单一，但越来越受重视，是热门单位。而市场监管局职级繁杂，工作任务重，压力大。管理的范围包括市场内的所有前置、过程、后置事项，还有食品药品、质量监督、价格监督等职责，专业性强，服务对象情况复杂。市场监管局在无论在哪一级、哪个地区，都是重要的职能部门，都是大局，相对来说，领导职数多，提拔晋升的机会也多。孰优孰劣，哪个更好，只能是仁者见仁、智者见智了。

市监局是由原工商、质监、食药监合并而来，而非一些人以为的城管部门。现在又划入了知识产权、盐业执法、物价等等职能进来，说起来权力的确又大又广，但权力与义务与责任是对等的，别光看到权力。而且部门的权力与个人的权力是两回事，别以为一个科员办事员会有多大权力，不同业务口权力也不相同。我不建议到市监局，人越多事越多权力越多的地方越容易出问题，不知道哪天因为啥事被扣分影响到绩效，哪怕这事跟你个人没有毛关系。人员基数大，财政不好的地方你会比其他部门少很大一笔收入。

回答。这两个部门不可以比。我个人认为，认可军人事务部是一个不错的选择。如果你问我为什么？只能告诉你。去后你就知道啦！一切尽在不言中。

引用前面老兄的话:市场监管局责任大，权利也大。

军人事务部事不多，发挥作用不大，天天忍受老兵的骂。

这是我见过最中肯的回答，我本人就在其中一个单位。

千万不要来市场监管部门，太累了

只要你思想观念端正，有一颗全心全意为人民服务的思想，你做到了这一点，两个部门儿都好。否则，你享乐享受，不好好工作，如果有这种思想的人，进到这两个部门儿那都不好。