其实，你不懂事业编制的痛！

我在省直机关。同一栋楼里办公的，还有四个二层机构的事业单位。我身边就有一个事业编制的姑娘小唐借调在机关工作。

小唐是5年前考进单位“研究所”这个事业单位的。研究所都是事业编，除了所长、副所长，其余人都只有走职称这一条路。编制里的高级、中级数量有限。眼下是两名35岁左右的博士占住了仅有的2个高级岗位，按正常情况下，只有等到25年后，这两名博士满60岁退休才能腾出“高级”职称的位置。

小唐很努力，进单位时是本科，2年后考取在职研究生，也考上了“高级”职称。但考上了高级职称不等于就可以享受高级工资待遇。因为研究所仅有的2个高级岗位被博士已“占”了。就连中级职称岗位也已满，根本轮不到小唐这样的新人！

换句话说，1.你有高级职称证书；2.单位有高级职称岗位聘用你。这两个条件都满足了，你才能享受到高级职称岗位的工资待遇。否则，你拿着高级职称证书，只能在单位作为“候补”等着！

小唐就是这样的“候补队员”。工作5年了，同时进单位的公务员，都已经升职到了三、二级主任科员，工资比她高一大截。她每个月领到手的工资是2900元（不含绩效奖），她现在也在暗暗下决心考公务员了！

题主是市直事业编，如今考上了乡镇公务员编。很多人都建议你留市直。我觉得这是不知事业编制的“苦”！

我建议题主既然考上了公务员，就勇敢的去乡镇履职。理由是：

1.同等级别下，乡镇公务员工资待遇会比市直事业编高。除非你能聘上中级或高级岗位。

2.走公务员的路线，升职晋级的路子要宽得多！

3.乡镇公务员的艰苦是暂时的，只要你肯努力，完全有可能改变！

如果关系够硬，选择公务员，如果家境一般，事业编。因为市级事业编收入应该不错，乡里有个瓶颈，如果没有关系或者能力一般，很难突破，可能一辈子就耗在乡镇了。

乡镇都是锅！上级都甩锅。如果不可避免，你想接锅，还是甩锅？上面千条线，基层一根针。就算你想有发展（不论男女），到了乡镇，你的职业顶端是正科；在市直，闭着眼睛也能熬一个副科或者正科。工作量和工作压力，却不可同日而语。市直机关的副科正科配备职数，比工作人员多，往往三五个人员，三五个职数，熬几年就晋级；乡镇上百人，甚至更多，也就是三五个职数。你想想哪边是大概率事件。都往市里走，谁走回头路啊？！你想过在乡镇熬到正科，需要付出多少吗？半年下乡，三年一选举，天天有信访，扶贫，农忙，等等等等，事务性特别杂。市直机关呢，上级发文直接转，再就是你事业单位一点专业性工作。还是比较容易完成的。这些是从工作量，前途来看。至于收入，事业中级工程师（毫无难度的晋级）工资，对应公务员正科（基本就是职业天花板）。当然了，公务员有车补，有廉政保证金，算下来和事业中级也差不多。既然钱都差不多，你想轻松一点，还是挨累一些？！当然了，有理想有抱负的话，不考虑这些，就想为人民服务，请忽略我以上所说的所有。不过我知道，这个俗世还是俗人多。自己权衡吧。

肯定留在市直事业单位了，乡镇公务员就算了吧！

一、市直事业单位至少是一个科级单位，如果是直辖市则是属于处级单位。在这样的事业单位里，想要晋升事业单位科级领导，还是比较容易的。至少在这个层级上的领导职数，比乡镇要强得多。

而乡镇单位的公务员要想晋升科级领导，那就不是一件容易的事了，况且乡镇最高也就是一个正科级，当然直辖市除外，因为它通常是处级。

但不管怎么说，乡镇领导的职数无法跟市直事业单位相提并论。而且市直事业单位，一旦自已走上科级领导，很有可能调任方式转为公务员，这也比你在乡镇去晋升容易得多。所以巿直事业单位晋升机会比乡镇大得多。

二、工作量与工作强度，相对来说市直单位也要小得多。市直事业单位，很多时候都是一种上传下达的工作，相对来说比较单一，不象乡镇工作，往往是上级千头万绪的工作，最终都汇聚到基层部门之中，好多都是“万精油”，各种工作与任务都要靠他们去执行落实。

尤其是面对老百姓的工作，由于思想文化素质较低，很多时候工作非常难做，而且也还不容易被人理解。为了完成工作任务，周末加班都是常态化的事情。

对于市直事业单位来说，则不存在这种情况，相对来说无论是工作对象，还是工作内容、工作时间都比乡镇要简单、单一、规律。

三、待遇上市直事业单位并不比乡镇公务员差。如果在市直事业单位走专技岗，那么很容易晋升高级，至于中级那更不用说了。就是一个普通的中级职称工资就已经相当于乡镇公务员的正科级领导了，不要说高级职称了。

对于乡镇公务员要想达到处级（4调），那可是很不容易的，尽管现在公务员实行了职级并执制度，但是真正要想达到这个目标，那也只是凤毛粼角的事情，很多时候都是画一个“大饼”而已，绝大多数人都是可望而不可及的。因为它也有一个人数比例的限制，只能靠运气说话了。

尽管乡镇公务员会有车补等补贴，可在年底奖上，市直事业单位便已将乡镇公务员远远甩下。综合收入市直事业单位并不会比乡镇公务员少，在这点上是没有问题的。

当然，如果题主在乡镇所在地区县有较好的人脉背景，那也是可以考虑的！如果没有这些条件，只是为了一个公务员身份，而放弃市直事业单位，投奔乡镇公务员，那你就是丢了西瓜去捡芝麻，有些得不偿失！

肯定是留，理由如下:一、待遇相差大，市直事业单位的工资、公积金等各方面比乡镇高多了，现在乡镇的公积金才几百，但是市里肯定有几千，更不要说其他方面了；二、工作方面，市直事业编的工作肯定是比较轻松的，至少能保证周末可以休息，而乡镇公务员则是5+2和白+黑的工作，有时候周末真成了一个奢望；三是乡镇公务员晋升比较难，不像市级公务员容易得到晋升，乡镇公务员在你年纪较大了，想调动都没人要，哪个单位不想要年轻能干活的；四、你肯定在市里成家立室了，去到乡镇，根本没有办法照顾家庭，想回家都很困难，更不要说照顾家庭了。综上，肯定是留在市里。

其实这个问题的答案，你应该自己非常清楚，你肯定会选择乡镇公务员的。因为如果不想着去，你为什么要考呢？在考之前难道你没有做过选择吗？你只是想得到大家的共鸣罢了。所以，不要纠结，遵从自己内心的选择，去乡镇当公务员吧。

对于每一个人来说，选择留在市直事业单位，还是选择去乡镇当公务员，都是没有错的。条条大路通罗马，只有找到自己适合的才是最正确的。市直事业单位相较来说架子大些，又在市区，方便照顾家庭，这些都是便利条件，唯一的缺陷就是编制问题。事业编制发展有限制。我想这也是你一直不满意的地方。虽然在市直事业单位，如果你是管理岗，只要调为管理岗8级，就可以调任公务员，但只是可以，不是一定，需要满足很多条件，我想一般人是很难满足的，你应该也不具备。

你会选择去考乡镇公务员，主要看上了就是公务员的行政编制。为什么你不考市直机关的公务员呢？如果考上了，你就不会纠结了，肯定选择市直机关公务员的。我想无外乎有这么几个原因：第一就是乡镇公务员相对好考。我们都知道乡镇公务员比较艰苦，晋升渠道也比较窄，报考的人相对会较少，所以竞争压力会小很多，早上的概率也相较要大。第二就是市直机关公务员报考条件要求高，你可能不满足。这在很多地方都有这种情况。比如市直机关公务员要全日制本科以上学历，有些也对专业作要求，而乡镇公务员可能只要求大专以上学历，专业上不作要求。

无论哪种原因，你选择去考乡镇公务员，就已经对现在的市直事业单位不太满意了，既然考上了，那就勇敢的去吧。乡镇公务员可能没有你想的那么好，但也不会有你想的那么差。乡镇公务员是很锻炼人的。你有乡镇公务员的任职经历，一旦晋升到市直机关，那就是鲤鱼跃龙门，前途无量。

大胆的作出选择吧！

虽然同等层次上，事业编制不如公务员，但是在市直事业单位和乡镇公务员之间做选择，小雷建议还是留在市直事业单位。

众所周知，体制内行政编制也就是公务员是最好的，其次是参公编制，最后才是事业编制。但是，乡镇的公务员却是公务员里最差的一种。

乡镇的人不多，但是活特别多，扶贫、信访、党建等各种工作，工作量应该是普通市直单位的两倍以上，加班对于乡镇工作人员来说是家常便饭。

同时，因为乡镇的级别低，正常都是正科级单位，要知道书记、镇长也不过是正科级，所以想要晋升也是非常难的。

而在乡镇里，公务员比事业编多发的那点钱，连上下班加油都不够。

所以，乡镇公务员是又累又没钱又没前途的，大部分在乡镇呆着的人，都想要逃离回到县区，或者是市里。

这也是乡镇的岗位基本都设置了5年服务期的原因，如果没有这个限制，基本上每年都会有人考走，三四年乡镇就得来个大换血。

所以，小雷建议题主还是留在市直事业单位，再找机会考更好的岗位，而不要去乡镇。

当然，如果题主能够有门路，可以通过调动从乡镇回到市直单位，那么换个身份去乡镇也无所谓。不过一般5年服务期内，基本上是调不走的。

我是职场问答达人流雷电，用简单的回答让您了解机关单位和国企的各种知识！

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大家都有疑问的问题，你为什么去考乡镇公务员呢，考上了，现在又脚踩两只船，既然你问了我就谈谈我的想法。

如果你是一名女同志，你就别去了，继续在你的市直事业单位工作，既能干好自己的工作，又能照顾孩子、照顾家和老人等等。毫无疑问，就是这一个选择，如果你不信的话，10年以后你看看是什么样子，你一定会后悔的。我做人事工作两次15年，组织工作六年多。我看到了很多类似的事情。

如果你是一名男同志那就另说了，你如果有吃苦的决心，有进步的坚强信心，自己有本领、有能力，又不怕挫折，有充分的思想准备，家庭方面又没有过重的负担，你就可以大胆地去乡镇当公务员。当乡镇公务员就有基层工作经验和阅历，在进步方面速度还是比较快的，肯定比你在事业单位要快得多。因为你在乡镇当公务员，除了自己得到锻炼之外，领导会容易有机会发现你，基层的领导会推荐提拔你。但你必须有一个长期打算，不能操之过急，操之过急就欲速而不达了。如果你有在乡镇干八到十年的准备，你就可以去，你要准备三至五年回来你就别去了，因为不现实，有时你会回不来的。

很高兴接受邀请来回答这个问题，我认为现市直事业编考上乡镇公务员该怎么诀择，主要要看以下几方面因素：

一是总体上讲，公务员单位比事业单位发展有前途。公务员试用期结束就是四级主任科员，上升空间大，尤其在乡镇成为实职副科相对容易。在市直和省直的一些小单位更容易。更何况成为乡镇公务员，参加县市省公务员公开选调公务员机会更多。

二是你现有的市直事业编是哪个类型，如果是参公的事业编，可以不用考虑去乡镇。如果是非参公的事业编，年龄在28至30岁，会来事，善协调，能写文章，建议你去乡镇拼搏一把。

三是你到底作什么选择，还要听听父母以及媳妇（女朋友）意见，这很重要。

以上是我个人的分析和建议，希望能对你起到参考作用。欢迎大家讨论。

这个问题真的太有代表性了，试着全方位替你分析分析。

一、乡镇公务员的好与坏

1、好的地方

毫无疑问，同等条件下，公务员绝对好

有车补，一个月最少也500，一年就比事业编的多6000。

年终有一笔奖金，多少不一样，至少也有几千吧，有的地方事业编什么都没有。

职务职级并行，公务员就算能力人脉什么都没有了，也能混资格，事业编就只能看着。

公务员机会来了，提拔得很快，事业编制靠边。

乡镇公务员还有乡镇补助，一年也有几千块钱。

还有其他，不一一列举了。

2、坏的地方

乡镇公务员是最基层的序列，最基层，意味着所有的工作最后都落在乡镇，那么，所有的责任也就是锅最后都会落在乡镇，动不动就背上了所谓的处分。

乡镇工作直接面对老百姓，老百姓有一个特点，涉及到他的利益了，他才不管你是什么人，吵就吵，闹就闹。

乡镇工作几乎没分工，身兼数职，很忙，节假日能休息比较难的。

不一一列举了

二、市直事业单位的好与坏

1、好的方面

市直单位，没有什么具体的要求，你有什么工作，都分给县乡政府，所以没有什么忙的，清闲。

市直单位，生活上比较惬意，逛逛超市，吃吃火锅，喝喝咖啡，挺美的。

有些东西，你有别人没有，不细说了。

2、坏的地方

就一个，没前（钱）途！

结论:因为对未来无法预知，所以你一定要选择你认为目前最好的，那样才不后悔。