一个老师管不住学生是不是很无能?:我们学校一个物理老师,毕业于名牌大学,专业水平相当不错,但他上课的方式方法有些不恰当,老爱和学生开玩笑,自己又没法控
我们学校一个物理老师,毕业于名牌大学,专业水平相当不错,但他上课的方式方法有些不恰当,老爱和学生开玩笑,自己又没法控制那个度。于是学生就不怕他,也和他开玩笑。想想吧,初中学生,你老师不严谨,学生更调皮。学生挺喜欢上他的物理课,因为可以很随意,可以很热闹。但统一考试成绩下来,别的班四五十个及格,他教的班才及格个位数,最高分也就七十来分,有些惨不忍睹。
老师的能力,就是体现在能管得住学生、传授得了知道、提升学生的能力上面。很难现象一个管不住学生的老师能够把学生教得不错。
学生是未成年人,自觉自律性肯定不行,而且他们的惰性也很大,不管住的话他们怎么能够学习呢?只有能约束住他们、管住他们,才能得以让他们学有所成,才能使他们增长知识、提升素养。
一个合格的老师,能镇得住学生是基础。当然这镇住并不是武力,我觉得更多的是老师的人格魅力。每个老师的知识储备应该没有多大问题,但能不能教好却是体现每个老师的业务水平了。
对于这样一个话题,我们姑且不论管不住是否无能,我不禁要问:老师为何要将学生管住?其益处何在?
面对现在的教育理念,已将老师和学生推倒了对立面,一个管字就已经充分体现了他们之间的不可融合性。管得住真的有益于他们成为优秀的学生吗,不见得!很多调皮捣蛋之辈,思维更活跃,日后成就更高。管只是一个概念,我觉得用约束这个词更加稳妥,给学生的行为规范划定一个界限,只要不逾越,在这个界限里应该让他们自由发挥,这样才不会变的呆板。
对学生的管理,我觉得更应该学习“”大禹治水“”的策略,输而导之才是良方,若强加追堵,反而适得其反!
一个老师管不住学生是不是无能?
说无能显得过于严重,但是作为一个老师,管不住学生从某种意义上说是失职的,这个观点或许会遭到朋友们的反对。
严师出高徒,严格的要求和教育是通往成才的重要途径。教不严,师之惰,说的也是这个道理。管不住学生,大多数原因是老师对学生要求不够严格造成的,如果是因为这个原因,那就是老师的失职。
有人可能会说,都什么年代了,还扯什么严师出高徒、三字经,殊不知,现代教育的缺失就是这些传统思想的缺失。说到老师管学生,还有人说师生之间应该是一种友好的关系,不应该用“管”来定义,学生虽然什么都懂了,但是心智并没有成熟,老师和学生做朋友,让学生少了敬畏之心,对学生来说,是弊大于利。
管不住学生,原因是主要是三个方面:
一是家长原因,老师稍微严格一点,就去学校投诉告状,以至于老师不想管;
二是学校原因,家长一闹,总是把责任归结于老师,老师不敢再管;
三是自身原因,责任心不强,爱学就学,不学拉倒,我只管教我的课。
不管什么原因,学生没被管住,对当是学生是一种纵容,对其他学生是一种伤害,学校、家庭、老师当反思。
我不那样认为。我是一位有着三十三年教龄的老教师,小学、初中、职高等学段都工作过,接触过无数形形色色的学生,除了绝大部分都具有良好的可塑性外,但也真有个别学生让你束手无策。
2005年至2011年,我在辉县市职业中专工作,当时的海员班很吃香,因为就业门槛低,待遇高。海员班的学生百分之九十九在初中是问题学生,学习是一塌糊涂。五六十个问题学生聚在一起,上课也是乱马营。我们软硬兼施,我们苦口婆心,最后有几个被感化了,给我们说了老实话:老师,您别费心了,我们上课是听天书呀。偶尔硬着头皮学会儿,其他人也不让,我们也乐此不疲。反正也不耽误就业,您就谢谢吧。这样的学生,真的让我们为难。
再说一个头两年遇到的姓王的留守学生,该生的爷爷奶奶都快七十了,家庭条件也不好。王同学人高马大,到校后除了欺负同学什么都不干,养成的习惯特别不好。学校让全体教师都参加到对他的帮扶中,但他就是油盐不进,我行我素。家长也不配合,老师什么法都用尽了,就是没效果。
学校教育遇到了瓶颈,教师出现了困惑,好在国家也认识到了,并已逐步采取了一定的措施。希望问题学生的问题早日有办法解决。
教师的职责是教书育人,教书即传授知识,很容易做到,只需要具备一定的学识即可。而育人是一个很复杂的过程,除了具备学识,还需要很多技巧,也讲究艺术。会育人的老师一定会教书,而会教书的老师不一定就会育人。育人自然包含管学生,下面就这个问题谈谈个人观点:
一、管不住还怎么教?
一个老师即使你具备满腹经纶,也很有责任心,也一心想当好老师,首先必须要能管得住学生。因为只有要管不住学生,后面的教育教学活动都无法开展。学生,特别是中小学生,由于年少无知,不会去主动学习。教师要是没有一定的权威,管不住他们,你教什么他们也不会听,也不会学。所以教师要教学生知识,前提要先能管得住学生。教师管学生存在两种情况:一是纯粹不管,就是态度问题,这种情况可以说是违背师德,无可救药。另一种情况是管了,但管不住,就是能力问题。
二、教师应该具备的能力
教师这个职业,对人的能力要求是很高的。通常情况下应该具备的能力有:管理能力、组织能力、沟通协调能力、察言观色能力……其中管理能力和组织能力最为重要。管理能力主要就体现在管学生方面,管不住学生,说明管理能力弱,带不代表其他能力弱,也不能说是无能。作为一个老师,管不住学生,也是很大的失败。
三、能力可以提升
人的很多能力不是天生的,通过学习和锻炼可以得到提升。老师管不住学生,自己要会反思,是没有管?还是管了管不住?我想只要用心去管,都有一定效果。毕竟学生就是一孩子,去学校目的就是接受教育。只要老师认真负责的去管,大部分学生是能管得住的。当然也不排除一些顽固不化的学生,管了管不住是另外一回事。
老师提升管学生的能力,一方面多学习教育教学理论、心理学、管理学生的案例。实践上多虚心向有经验的老师请教学习,努力认真去做,一定会有收获的。
四、和学生相处的艺术
老师可以和学生打成一片,但也要保持距离,保留老师的威严。俗话说:“柿子拿软的捏”,老师如果在学生面前表现出软弱,学生便不会拿你当老师。说客气一点,就是不服你管,说白了就是想欺负这样的老师,“老虎不发威,就当病猫了”。老师保留威严,不一定要去体罚学生,有时适当的发一下脾气,增长点气势,学生反而怕你、敬你。
可以说,天下最难管的就是老师管学生,因为老师没有控制学生经济的权力,也不能控制学生职务权力。不像一个单位领导对员工的管理那么简单直接,完全靠的是能力、爱心、耐心、责任心去管理。
老师管不住学生是不是很无能?
学生不是用来管的,老师和学生之间的关系不应该是管与被管的关系!
我认为,现在的学生不同于以往,他们有很强的个人见解,尤其是利用互联网获取信息的能力非常之强。因此,老师的权威在很大程度上受到极大地挑战。
所以,现在的学生不是老师能够管的住的。因为,老师确实在很多方面不如学生。尤其是在信息获取能力方面。
学生不仅能够熟练利用各种互联网工具第一时间获取相关资讯,而且还能对某些时间表达自己的观点和看法。对某些社会热点事件的讨论,他们往往说的头头是道,尽管有时候带有极端和偏激的情绪,但是也不乏为一种独立见解。
这充分表明,当代学生已经有独立思想,并且趋向于走独立路线。这样的学生是不容易被“管”住的。
平等的师生关系是大势所趋。
一日为师 终身为父的时代也已过去。现在毕业的学生哪能再把自己的老师当成亲生父母那样回忆和看待?
当然,我在这并没有埋怨学生不懂感恩的意思。这是这个时代的特征。万事万物都不留情。因为节奏快了,个人只能管好个人的事。况且,很多时候,个人的事个人都摆不平的。
所以,师生之间的关系就是一种平等的、平辈的之间的关系。
良好的师生关系就像朋友,紧张的师生关系就像是闹了矛盾的朋友。矛盾总要解决,解决好了,依然是朋友。
所以,老师和学生之间永远不会有什么深仇大恨。
我倒是认为老师首先是一个养家糊口的职业。学生能不能管得住不必太较真。除了老师以外,家长也负有教育孩子的职责。
这么想吧,家长解决不了的问题,老师要重点去解决。老师再解决b不了的问题,只能家校合力解决了。
还有,就是学生的成长各个阶段都有其规律,有时候育人也不能心急,顺其自然,多宽容吧。
我是朱老师,喜欢说教育。如果你也喜欢,那就关注我吧!
一个老师管不住学生,是没有找到好的方法,不能算是无能。
1.要想管住学生,可以跟一些有经验的老教师学,他们的经验丰富,管学生的办法也多。
我有一个女同事,去年刚刚迈出大学的门槛,就进入到了初级中学。由于年轻,有精力,学校让她当班主任。毕业之初的热情很快就被一帮调皮的孩子磨没了,整天被学生气得够呛!
后来,她经常向老教师请教管理班级的经验,很快,她所带的班级,就成为了全校的优秀班级。她个人也被评为优秀班主任。
2.遇到调皮学生要镇静,要时刻记住:你是一名老师不是学生!千万不要跟学生站在相同的立场上吵架,那样会降低你在学生心中的位置。
3.如果真的遇到管不住的学生,眼看局面就要控制不住的时候,你可以学学贾玲小品里的“反转”,把学生换个场景教育,比如把学生从教室带到办公室。还可以冷处理,比如,“明天你再来找我说明情况!”
回答完毕,希望我的回答能对你有用。你有什么好的办法咱们可以共同探讨哟!
这个得分情况,有些太调皮的学生,绝大多数老师都管不了,但有个别老师能管得了。但你能不能说其他老师都无能,这个我觉得不能这样定义。毕竟平庸的占多数。
每个行业都一样,出类拔萃的都少之又少。是不是不出类拔萃的就都是无能,都应该辞职不干了。毕竟,少数的出类拔萃撑不起整个行业。
好花还绿叶衬托。没有绿叶,花也开不起来。只要能力不是特别差,做好自己的本职工作就行。
作为老师管不住学生,无能不无能先不好下结论,但的确是挺糟糕的。如果恰好又是义务教育段的老师,对你的职业生涯存在较大的风险。因为在我看来,义务教育段的教师,起码要花50%以上的精力去管学生,包括课堂上和课后。普通高中稍微好点,但至少也要花30%到40%的精力用在学生管理上。
造成老师管不住学生的原因有很多,据我几十年的教育经验,主要有以下几种因素:
一、个人性格关系。有些老师性格或许木讷寡言,平时和学生的沟通存在障碍。有时甚至上课时长时间处于自说自话状态,师生互动贫乏。久而久之,教师在学生中的声望受到重创,地位自然下降。这种情况下去管理学生,学生基本都是不会买账的,自然就难管了。
二、知识层次与能力水平关系。如果说小学生不听话,老师尚可祭出“恐吓拐骗”的伎俩来管理的话,对于初中学生,基本上没什么效果了。弄不好你还可能被上纲上线到“师德”范畴。中学生需要老师用自己广博的知识,扎实的教学功底去让他们折服。单纯的打压是没有好效果的。我曾经有一个学生,初一进来时,自以为打小看少儿百科全书,无所不知,经常在课堂上逮着机会就卖弄。也确实有好多人被他说得憋死。关键是他还是个弱不禁风的小个子,你根本别想用强让他屈服。没办法,我只好用我的三寸不烂之舌和他斗智。毕竟是个学生,半个月后败下阵来,被怼得服服帖帖。自此,他开启了另一种学霸生涯。
我始终相信,如果一个老师征服学生靠得是自己的聪明才智和人格魅力,再闹腾的学生也会给你面子买你的账,因为他服你。面对比你还人高马大的叛逆期的孩子,没点手段还真玩不转。
三、要与时俱进,不要让“代沟”人为扩大。对上了年纪的教师而言,尤其是中老年男教师,这个问题尤其需要注意。许多学生他们很少会和一个女教师大吵大闹,尤其是男同学,但他们敢于和男老师斗。他们之所以敢这么做,是因为他们觉得和这样的老头没什么话可说的。心底里鄙视老教师,甚至给他们编几个绰号当歌唱。所以我认为,作为一名老师,一定要了解学生所思所想,关心他们关心的,了解他们熟悉的。只有这样,做起思想工作来才有切入点,才能唤起他们的共鸣。
四、从参加工作那天起,就要经营好自己的口碑。学校是有传承的,学生是有记忆的。他们对老师的评判更是会“口口相传”的。一般我们好多教师在同一个学校经常一呆就是许多年。如果不注意自己在学生中的形象,不注重口碑经营,一届届学生会放大你弱点,你要在那些“新生”面前重振雄风,依然会困难多多。
当然,还有其他的因素影响着教师的学生管理水平。但是能进入教师队伍的人,肯定不是无能之辈。所以要改变这种情况,我们需要对症下药,要勤练内功,增强自信。要做到在气势上压倒他们,在学识上让他们折服,在教学上让他们信服。在组织管理上与时俱进,做到学习娱乐张弛有度,心灵沟通畅通无阻。也许到了那时,学生的吵闹会变成有青春活力,学生的“无理”会看做亲密关系。
老师管不住学生?
老师管不住学生??我认为这是作为老师最大的失败,我做老师有30多年了,还真从来没遇见到这种事!之所以学生不听老师的,我个人认为是孩子不崇拜这个老师,不崇拜的原因是多方面的,最重要的一点是孩子没有感觉到老师有什么值得他崇拜的地方,孩子都崇拜有能力,有学识,或者有什么特长,比如你见多识广,上知天文,下知地理,说起什么来都条条是道,让孩子感觉你神一般的伟大,你说什么他恨不得当作圣旨,怎么还存在什么管不了孩子这一说呢?
曾经听家长说过这么一件事,她的儿子今年九岁了,那小嘴吧吧的,比谁都会说,谁也说不过他,能把他妈说的直哭,七大姑八大姨,不管谁都不放在眼里,在家里唯一能让他好好说话的只有这个孩子的二叔,因为他二叔是北大研究生,不但学问高,而且下棋下的非常好,小家伙有空就找二叔下棋,二叔边和孩子下棋边聊天,小家伙那崇拜的目光啊,简直就如崇拜神仙一样。这孩子来我这里之前他妈妈一直说这孩子如何如何难管,千叮万嘱让我好好管管这孩子。孩子来之后,我什么也没说,就暗地里观察,孩子刚来,也许是还不熟悉的原因吧,学习也很自觉,没捣乱,我有时候从他跟前走过,看到他认真学习的样子,就拍拍孩子肩膀,很真诚的说了一句:“不错,很认真,加油哟!”有时候看到他举手回答问题,我就让他回答,因为举手的话肯定是会的,然后趁机夸他回答的非常好。这么说吧,凡事这些特别难管的孩子基本上用这糖衣炮弹的办法都管用。
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