“发哥打工在线”的【观点】
高情商的人一般不会顶撞老板，顶撞绝大部分情况下是不被老板喜欢的。就算是普通的人，别人顶撞你，也不会喜欢的啊！
在职场，不管你多大能力，要明白一点，能够作为你的老板，一定有比你强的地方。还有，做老板的一般都有控制欲，喜欢要求别人按自己的方式去做，这是老板的特权的呀！要不然那么多人热衷于当老板的啊！
不要想着有只看能力，不计较你顶撞老板的好事，就算有也不见得你会遇上，概率太小的（堪比中彩票）。老板是人，他也喜欢受到尊重，特别是老板，面子更注重，就算他有宽容大度的心，一般也不会容忍对他的顶撞。
工作中的努力，这一点不管怎样，也不会白忙的，学到的东西永远属于自己，经历过的事情就是自己的财富，可能就是当时的付出，没有结果而已。工作中努力，是对自己负责，也是对时间负责的，努力是自己的事，别人能不能接受那是别人的事。
发哥打工在线【案例一】
小刘的朋友离职了，同别人合伙创业去了，临走之前，向老板推荐小刘可以接替他的岗位。事实上小刘到公司有6年多，各方面都很熟悉，的确可以胜任那份工作的，后来，老板特地找小刘沟通几次，最终小刘答应下来接替朋友的职位。
小刘工作认真是没得话说，做事很认真很仔细，对任何人也不讲情面的。很快，小刘的工作有不少的起色，老板也很支持他。小刘就是这样的，只要人相信他，他会全神贯注去做，所以，办公室最后一个离开的总是小刘，很多星期天也没有休息的，忙着各种工作。
有一次小刘因为公司订单急出货，小刘忙前忙后，有一天把自己累病倒了，到医院医生说，至少要住院或者输液三天的，结果当天晚上打过针后，第二天带病还是照常上班的，为的是保证订单能够按期出货，不出差错，小刘为了工作可是付出很多精力和时间的。
公司因为一个订单，量很大，接到订单，小刘就仔细分析，然后根据公司实际情况向老板提出自己的观点，还有解决的方案。可老板并没有采纳小刘的建议，过了两个星期后，老板没有搞定，还是退回交给小刘，按小刘的方案去做。
时间过去了这么久，订单交期没有变的，白白浪费了那多时间，小刘有些不高兴的，也有些抱怨的，早就说过的，不听，现在时间过去这么久，还是按那个方案去做的。最后订单在小刘多方努力下，还是按期交货的。这次事件，小刘觉得自己是对的，老板是错的，心里是这么认为的。
再后来一次，因为工作上的事 和老板沟通，因为说了句，要是这样的话，就没有办法的，老板就很不高兴地说，没有办法，要是不想做就算了的，小刘马上回应说，不做就算了的。其实小刘说没有办法，是说因为原材料没有，那肯定就没有办法的啊，这到哪里就是这么道理的，没有原材料，让怎么完成订单的啊。就因为一句话，小刘就真的没有继续做下去，就离职走了的。
这个案例中，小刘的工作态度一点问题没有，付出足够的精力和时间去工作，而且工作也没有什么大的问题。小刘的问题在哪里？情商不够高，认为自己是对的，老板是错的，有了一些抱怨这是其一。老板请人来工作，就是来解决问题，当你说没有办法时，就算是事实，也不能那样回答的，最关键的是老板生气，还当面顶回去，结果当然就是公司和小刘双输的。
发哥打工在线【案例二】
小张经熟人介绍到一家小型公司做生产管理，公司当时才运营两年，规模不是很大，人员配置也不齐，当小张熟悉工作后，变成身兼数职（生产，品质，采购，工资核算，现金出纳，后勤等）。每天忙得团团转，一点休息时间没有的，小张也没有怨言，觉得多做一点就多做一点呗，公司好了，自己也就好了的。
随着小张公司工作能力越来越强，老板除了业务方面的工作，都交给小张负责的。一次订单很急着出货，公司生产根本完成不了。老板指示小张，要安排外发加工帮忙完成的，小张只得通过各种关系，联系可靠的加工厂。
老板事实全面交个小张负责的，小张和加工厂谈好价格，也汇报给老板，老板说可以的，你看着安排就可以的，当时加工厂是要求做完后就付完加工费的，老板说， 只要质量没问题，可以的，公司的付款流程规定也是月底，就和他说一下，月底可以付款的。
小张在加工厂的协助下，完成了订单按期交货，加工厂很配合，质量也没有多大问题，当时刚好是那个月25号左右的吧。到月底，小张按公司流程，去帮忙申请加工费用，结果老板说资金，现在有点紧张的，你和加工厂说说，下个月一定给的。
没有办法，小张只有去回复加工厂，当时因为老板答应月底给，小张也答应月底给加工费的，现在又给不了，硬着头皮去和加工厂谈，说下个月再给的，说了不少好话，才答应的。
到了下个月底，小张再次去申请加工费时，可老板说，现在还是没有，资金挪到投资其他上面了的，小张说，老板你都答应这个月给的啊！已经答应别人，一定给的，现在没有，怎么回复别人的，加工厂是要付工人工资的。
老板也不知道什么原因，就不耐烦对小张说，现在没有钱的，让他再等等。小张说都答应了别人，这个月底一定给的。老板马上发火了，你为什么要答应别人，谁让你答应别人的。
看着老板这么无理，还发火，小张也没有忍住，回过去，你对我发什么火的，上个月说这个月，都是按公司的要求流程的，再说当初找别人帮忙时，可是我去找的，当初你也答应这个月付钱的，现在又说没有钱给别人，让我怎么去说。老板说你把加工厂电话给我，我和别人说，小张把电话老板后就走开了。
经历这件事后，老板开始有意无意边缘化小张，什么事也不找小张了。小张自己也知道自己是被边缘化了的，这工作也做不下去的，到年底的时候，小张就离开了那家公司。
这个案例中，小张工作态度，工作能力是无话可说的。但是没有控制住自己情绪，认为老板答应过的就应该兑现，自己答应别人的也要兑现。其实，当是情况，完全可以采用另外一种沟通的方式，而不是认为老板不对，再然后回怼老板无话可辩，让老板难堪的。
发哥打工在线【总结】
职场上打工，没有什么公平公正的，老板和打工的原本就不可能完全对等关系。打工的时刻要认清自己的角色，摆正自己的位置。打工的是依附于老板的，有能力也是需要平台展现的，因为老板给你展现的平台，你就不不受制于老板的。
职场，高情商也是很重要的，控制好自己情绪，在任何时候都是必须的。否则，会让自己处于不利局面，或者受到损失。控制情绪的人，才能掌控自己的生活。
工作努力很重要，也是必须的，处理好关系，控制好情绪也是很关键的，不然会让努力没有回报。
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