这种同事很常见啊，甚至每个公司都有这样的同事，在我看来，有涵养的领导、性格内向的员工大多都这个样子，工作的时候只谈跟工作有关的话，不会多少一句跟工作无关的话，更不会跟同事上班聊天。

不信的话，大家仔细想想看，自己的领导是不是工作的时候不说和工作无关的话，也不会跟员工开玩笑，都是比较严肃的或严谨的工作着？其实一方面是因为领导工作忙的很，没有时间跟员工聊天，另一方面也是因为领导如果跟员工上班的时候聊天太热闹，让人感觉不像有领导的样子。所以领导就从不跟他的同事聊天。

至于性格内向的员工，这个更好理解了。因为内向的人基本上不善言谈，更不适应上班期间聊天或干与工作无关的事，所以性格内向的员工在同事的眼里基本上都是非常实在的人，也不会说和工作无关的话，也不会主动跟同事聊天。

除此之外，还有一种特殊情况，那就是有的公司氛围讲究的就是严谨工作，制度也很严苛甚至各种规矩让人压抑，在这样的公司里面工作，大家都谨小慎微的，哪还有什么条件随便说话和聊天，就算是那些性格很活泼的员工都不得不收敛。

总之，如果同事之中有不喜欢聊天的人，在平时的工作中如果连一句和工作无关的话都不说的人，这样的同事要么是领导，要么是性格内向的人，要么就是工作的环境限制，但不管何种情况，只要人家能做好工作，不影响其他员工，就没有什么不对的，也不能对人家吹毛求疵。

我有一个在事业单位上班的朋友，他告诉我，在他单位上班，除了工作，绝口不说私人事，也基本不会跟同事聊天，因为在聊天这件事上，他吃过亏了。

朋友提到，以前他在公司跟同事合得来，聊球赛，聊汽车，聊电影，连家庭事都拿出来互相交流。

但有次，他跟同事吃饭时聊天，聊到媳妇的舅舅是当官的，逢年过节都收到很多礼品，燕窝、花胶、茶叶、洋酒等，因此，舅舅时不时都会给这些名贵的礼品他老婆，因为舅舅最疼爱这个外甥女了。

说罢，同事都羡慕他有个当官的亲戚。这件事很快就不了了之。

谁知，一年后，他被提升了，跟一同入职的同事们拉开了一段距离，惹来同事们的妒忌。自然就少不了闲言闲语:说不定是托他老婆舅舅的福，靠连带关系升职了，如果我大舅是局长，我也会连升两级了……

当他卖掉8年的车置换了一台中高端车时，又听到同事们的闲言闲语:领着1万躲的工资，也能买得起中高档车，他老婆的舅舅给不少吧……

还有些时候，某个同事想办成事，就去求我朋友带带路，托托关系，让他老婆的舅舅帮帮忙，看行不行……

总之，用我朋友的话来说，跟同事透露了太多自己的私事，犹如扒开皮给人看了个透，毫无隐私可言。

从此，他变得谨慎小心，除了工作的事，其他事一概不聊，以免成为同事们茶余饭后的话题。

因此，如果你身边有同事也一样不爱聊天的，那是非常正常的事。因为职场的是非特别多，防人之心不可无，你不知道下一刻，你曾经无意中透露的消息，将成为同事传播的八卦。

我认为，工作中有些事是绝对不能说的:

1、家庭隐私

2、同事/领导的坏话

3、自己的工资

我们花了一年时间学会说话，却需要用一辈子来学会闭嘴。职场是工作的地方，避免惹来是非，多做事，少说话吧！

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我同事小潘就是个闷葫芦，在我去公司之前，他就已经干了好几年了。

根据我的观察，除了工作，他对娱乐八卦不感兴趣，也不喜欢跟同事聊天，能动手的绝不动嘴，嗯，主要是针对工作。

说句实话，他的工作态度和工作作风，我很喜欢、也很欣赏。

我们部门常常开会讨论活动方案，小潘基本都会参与，他很少说话，但是每说一句话都很关键和精准，让人感觉他身上有一股杀手一样的气质。

小潘很少与人交往，看上去独来独行，但他做的工作很扎实，又不贪功，我交给他的事情也很放心，重要的是省心，不需要过多的交代，他就能准确领会上司的意思。

这种下属话不多，该干的都干了，而且都到位了，谁不喜欢这样的下属呢？

那年10月的一天，我们在办公室忙碌了大半天，快下班的时候，办公室主任给我打来电话，让小潘去他办公室一趟。我也没有多问，心想可能是找小潘有什么事。

没过多久，办公室主任跑过来，跟我耳语了几句，我赶紧跑到窗户旁边往下探看。

只见小潘双手被拷在胸前，两个警察把他架着往警车上送。我不由自主的想喊一声“小潘”，却没有喊出声来，只能目送小潘跟着警车走远了。

事后才搞明白，原来小潘犯过刑事案件，潜逃了好几年都没有抓住，用假身份证应聘到了我们公司，直到专项打黑行动抓捕潜逃人员，警察发现了一条新线索，才设计抓捕住小潘。

原来如此！我不禁感到有些后怕，原来在我们的身边，有这么一号危险人物，难怪小潘如此低调，不吭声、不作气，也是给我们招人提了个醒。

他让我想起了曹操说过的一句话：你知道脚为什么这么白吗？因为它隐藏的深。

不过我还是从内心里希望，小潘不要被判的那么重，他可能只是一念之差，本性并不坏，导致一失足成千古恨，可惜了一个好员工啊。

关注作者@喻派职言，今日头条签约作者，15年人力管理经验的职业导师。

有料有趣有态度！

太巧了，我们公司就是这样的~

我们公司的所有同事，都是这样的表现。

除了工作上的事情需要讨论以外，从不谈论任何其他的事情。不管是上班还是下班时间~甚至，如果上下班路上遇到了，基本也不会打招呼。

说起来也是很奇怪，我们大多数都已经有了2年的同事关系了，为啥会有这样的表现呢？

其实去年还没有这样的，只是今年越来越沉默了，反正公司就这么点大地方，每个人都在干自己的活，能聊的话题也不多，基本上也没啥可聊的。我们公司是典型的只干活不走心的~

就是该干的工作，做好了。但是其余的，就没有了。什么同事关系啦、什么聚餐啦、什么团建啦，不存在的。当然了，公司内部也有一些属于自己的吃饭团体，就是有些人不带饭，就顺便一起去吃个饭。然后其余时间里，基本上都是沉默。

可能我们是真的没有特别深的感情吧~

有一个同事，基本上不说话，基本上也不和大家往来。虽然我们也差不多，不过好歹还有工作上的聊天。她是直接有什么在群里说了，微信沟通就成。

我们为什么会这样呢？

有很重要的一个原因是因为：领导们就希望我们大家以这种形式存在。

就是你把你的事情干好了就成，其余的不用费心思。大家的关系也不用特别近，免得拉帮结派。

我们公司去年大家关系和睦的时候，就曾经有人离职了，然后拉着别人一起离职。当然了，我个人认为这属于个人行为，和别人的拉不拉没啥关系。一个人想留下，别人怎么劝也会留下，一个人不想留下，别人不拉也会走。

也有可能这样的情况真的存在吧~

另外一个原因是大家的私下感情也确实没啥感情。

想想看，除了工作以外就没有任何交集的，能靠什么联络感情呢？靠工作上的8个小时么？不存在的，都忙着上班工作，哪有时间想着和你搞好关系呢？

而且大家的性格爱好都不同，平常时间各玩各的，也没什么可聊的。所以基本上大家的同事关系，就只有同事关系~

这样也不是没有好处的，工作上以把活干好，而不是把人处好，有些时候甚至不用顾忌什么私人感情，有些工作不方便，有些话不方便说。

我有个同事就是这样子，你跟他沟通工作的事情，完全没有任何问题，相反因为他沟通工作问题的时候一句废话都没有，整个沟通起来异常流畅，效率奇高。

但很显然，他不怎么愿意搭理同事们。大家点餐，问他要不要一起点，他就点点头，然后很快还钱。要是没问，他自己到点自己一个人点。吃饭的时候，也是自己一个人，除非是我们一起点的。

然后公司团建的时候，他也会去，只不过自由活动时间他就是坐在一旁玩手机，跟谁也不说话。

但是他的工作是没得说的。只不过是不愿和同事交朋友罢了。

一、来工作，不是来交朋友的。

其实如果在职场中工作了很多年的人，应该会知道同事和朋友之间其实是有很大差别的。没离职前一个同事会跟你关系好到像个铁哥们，但是一旦离职可能连你叫什么都记不清。所以，如果有些人经历多了类似情况，就会对职场关系心灰意冷。

而且，本身我们到职场首要目的是工作挣钱，交朋友只是附带的，最后没交到也没什么。

有些人其实不愿意和职场中同事维持表面上的关系，但是碍于情面，又不得不往来。而题目中这个同事就洒脱得许多，他来上班，他把工作做好了，他对得起自己拿的这份工资。而对于同事间的虚情假意，他一概不想搭理。尽管有可能他会错过一些真心实意。

他来这里就是单纯地想把工作做好拿到工资， 他对交朋友没什么兴趣。

二、内向的人。

这是另外一种情况。内向的人原本就不擅长社交，工作中的必要沟通是无法避免的。但是同事之间的闲聊就并非必要。而在自己抗拒过多表达的情况下，他们显然更愿意远离这些场合，保持沉默。

总结：

职场中会有行行色色的人，其实只要不影响工作不影响自己，就没有什么对错的问题。毕竟，同事关系，原本也没有太过亲密。

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有啊，我可能就是这样的人，工作是工作，生活是生活，工作中不随便说生活中的事，就像人们说的，同事不能成为朋友的。在家里，不要谈论工作中的事，因为回到家，做回了儿子丈夫爸爸的角色，这才是重要的。

不聊私事的同事在职场上比较常见。对他们而言，工作就是工作，不是聊私人事情的地方。

这些人看似冷漠，实际上他们做事情是非常有原则的。

01

工作只有工作的交集，本应如此，为什么要参杂其他的部分？

我有个同事，他的话比较少。在整个项目组和其他同事交流的时候，除了进行必要的工作沟通与协调之外，从来不提家里的任何事情。

甚至同事从他的朋友圈里，也看不到他家里的任何事情。不是面试的时候，填了个人信息表，大家甚至都以为他就是孤家寡人一个。

年底公司聚会，他作为优秀员工可以把家人带到公司来一起享受这份荣誉，这时大家才知道他的生活和其他人也没有什么本质的区别。

后来有一位关系比较好的同事就问他，为什么你从来不在公司同事面前提起自己的家人。

他很自然地回答到，我在工作上的表现，并没有因为我提自己的家人而变得更好，或更差。那么，为什么我一定要去提这件事情呢。

他的这番话让大家哑口无言，毕竟他就是得到了优秀员工的表彰。他在平时与同事的工作沟通中，也没有任何的问题。

可见，并不是人人都愿意在同事面前提起自己的私事。只要把工作做好了，没有对工作造成阻碍，他就已经尽到了一份员工该有的职责。

02

不喜欢提私事的员工，也不喜欢对别人的私事指手画脚

每个人的想法和观点是不一样的，当一个员工不愿意在同事面前提起自己的私事时，说明他更关注的是工作，而不是闲言碎语。

这样的人往往也不喜欢去窥探他人的隐私。因为在他看来，和工作无关的事情，就不是自己应该去了解的事情。

说句不好听的话，叫做“多一事不如少一事”。只要把工作做好了，又何必去关心别人的私人事情呢。

很多人喜欢对同事提起的私事，是想让同事夸赞、或者安慰，甚至帮忙解决一些问题。可这样往往就把同事的关系越界了。

处理得好没什么大问题，但如果提的意见或建议，对他没有起到帮助，反而会对工作产生负面的影响。

03

真正关心自己私事的同事，几乎是不存在的

最后，我想说到的一点就是，作为同事，大家的关系，仅仅是基于工作关系，而非其他。也就是大家不具备任何的私人感情。

这个时候如果自己把对方当作很亲密的人，经常说一些个人的私事，反而容易对自己造成一些不必要的麻烦。

实际上，个人的私事在同事眼里看来，并不是一件多么重要的事情，你跟他说了之后，他并不会帮你保守任何的秘密。

如果这件事情你本身只想跟同事说，而不想扩大范围，但实际的情况可能是，对方再次给你传播了出去。对自己而言就是一种负担。

当大家不认为你的私事非常重要的时候，本身就不会在私事上给到你任何良好的建议和意见。

当自己说出了私事，但对方反应冷漠的时候，自己的内心也会因为他的这种反应而有所怀疑。

所以为了不将同事关系扩大化，保持工作上良好的沟通与协作，不提自己的私事是很正常的一个反应。

当然了，这种程度每个人可能不一样，有些人会偶尔说一点，有些人是从来不说。但只要不影响工作就没有什么坏处。

我是@次等大叔 ，管理咨询公司COO，头条等多平台签约作者，擅长职业规划与心理辅导，专业书籍《从零开始学招聘》全网售卖。欢迎关注！为您解惑！

【职场现象分析】这种现象也是很常见的，相信每个单位都会有。我个人认为他们的存在并不影响他人的工作，更不会无端生起办公室的各种口舌之争，是很不错的同事相处模式。

在单位里与同事聊太多工作无关的事，不仅破坏工作氛围，更会生出无数事端来，尤其是家长里短和同事间个人私怨都非常的不妥，弄不好在今后的利益面前全成了埋自己的坑。

题主所说的这种同事，他们这样做无非有以下几种原因：

一，天性内向，不爱与人交流和分享私人的事

有不少人性格天生内敛不善与人打交道，平时交流都非常被动，你问十句他答一句的那种。所以他自然不会在工作内容以外的事与同事们交谈。“闷嘴葫芦”说的就是他们这种人。

二，为人谨慎，不愿在单位聊与工作无关的事

也许以前吃过言多必失的亏，也许被家大人耳提面命地教导：在单位一定要“少说话，多做事”，所以为人谨慎的他们抱着“万言万当不如一默”，凡是与工作无关的事他们都不会与同事讲一句。

三，他的社交层面与同事不在一个层面

这些人通常心气比较高，可能从小家境也非常好，他的社交层面迥异与周围的同事们，与大家缺乏共同语言，所以也就不谈工作之外的话题。每个人都有自己的社交圈，当他不与周围人在同一层面的时候，保持距离与沉默也是很自然的事。

四，职业目标清晰不浪费多余的时间与精力

他们这些人职业目标非常清晰，很清楚自己要什么和要做什么，不会浪费任何他们认为无关的时间与精力，可以说他们是有野心的职场人。他们认为与其浪费时间与周围闲聊，进行无效社交，不如按规划出去参加各种职业培训和学习，用以提升自我增进实力。

在职场，同事间的交往要尊重差异性

在职场我们与同事相处的时间远大过于家人、朋友和同学，所以很多人热衷于与周围打成一片。闲聊成了最好的人与人交往的润滑剂，有的人聊得投机时恨不得对同事掏心掏肺无话不谈，往往这种人最终会败在自己这张嘴上。我见过有的人好的时候穿一条裤子都嫌肥，转眼为了一丁点利益吵得鸡零狗碎，把平时可说不可说的话都给你抖落出来，走路连头都抬不起来。

所以，在职场与同事聊天的时候要懂得分寸，要有界限感。由于同事间存在利益交错的关系，把聊得来的同事直接当私人朋友，是非常不理智的。尤其当工作遇到不顺被上司批评的时候，各种抱怨各种委屈一股脑儿地往外倒，最终将深入更大的职场危机中去。

最后提醒题主一句：职场从来不是找朋友的地方，大家相处相互尊重，包容彼此的差异，一切以工作为核心的交往才是良好的职场人际沟通。

作为一个在职场努力工作了20多年的职场资深人士，我非常愿意和大家一起分享我的职场经验与案例，帮助大家走出职场困惑。欢迎大家在评论区交流各自的职场心得和疑惑，我也会将尽力解答大家的疑惑，谢谢！

不好意思，我就是题主说的这种人。那我就站在我的角度跟题主分析一下。

一、在公司，我只聊工作的事

我大学毕业后，用3年时间，从一名普通的技术员到技术经理，我是怎么做到的，靠关系？靠拍马屁？我只是一个从农村出来的普普通通的小伙子，没有人脉，没有背景，没有money。

网上有一句话说的好，有人靠天分逆袭，有人靠身份逆袭，我什么都没有，唯有靠自己努力了。在前三年时间里，我每天就是不停的工作，每次技术部有什么新项目，我都是积极参与，有什么技术难题，我都是迎难而上，自己搞不懂的，上网查资料，查资料也找不到答案的，找师兄，找老师，找前辈，我一直相信，多看，多做，多问，一定会得到自己想要的答案。

彭于晏曾说过：我没有才华，所以用命去拼，我不怕苦，就怕学不到东西。我也是一样，我真的不怕吃苦，就怕学不到东西，刚毕业出来社会，能找到一份工作已经很不容易了，如果还在混日子，不提升自己的专业技能，哪天公司裁员，自己就变得十分被动。因此，在公司，上班时间，我从来只是聊工作的事情，而且一旦谈工作的事情，我比谁都热情，这并没有影响我在公司的人际关系，反而给同事留下来了专业的印象。

二、我不讨厌社交，但是我讨厌无效社交

社交在职场的重要性，不用我多说，大家都很清楚，但是无效社交，我真不喜欢，我不知道，大家一起组团打游戏乐趣在哪？意义在哪？我也不知道，大家在一起讨论家常的事情，有什么意义？既然是家里的事情，自己想办法解决就好了，没必要说出来，每个家庭的环境不一样，所面对的问题也不一样，解铃还须系铃人，所以，自己的事情，自己处理就好。

也许，你们会觉得我太偏激，太无趣，只工作不享受，有何乐趣？

但是，

当你背后无人依靠的时候，你就知道，只有工作才能慢慢抵消掉你心里的焦虑感。

当你每个月看着信用卡账单的时候，你就知道，只有工作才能慢慢的抵消掉你心里的无助感。

当你回家看到小孩可爱的笑脸，看到老婆幸福的微笑，你就知道，只有工作才能让你得到这些满足感。

我喜欢去看行业展会，喜欢去听技术研讨会，喜欢跟牛逼的前辈交流经验，只要跟工作有关的社交，我都愿意并且主动去做。

因此，每个人的目标不同，每个人的压力不同，每个人的爱好不同。所以不喜欢跟同事聊天的人，不是你们想象的那么孤僻，那么难相处，只是每个人的交流方式不一样，尊重差异，不强求即可，没必要太在意。

温少爷：3年时间，从职场小白到部门经理，专注于职场与个人成长分享，关注我，我们一起迭代，一起成为职场达人。希望我的回答对您有所帮助和启发。【随手点个赞，对温少爷是个鼓励！】

有的，我会尊重这种人，不会成为这种人，毕竟同事也是你人际关系的一部分，8090这代好多都一家一个孩子，有时候家里真有什么事，处的好的同事都能帮你一把。如果一句闲话都不和同事说，可能同事就该说你闲话了。工作的时候应该认真工作，但是总有吃饭休息的时候，这是聊聊家常挺好的，聊工作或者说个别人是非都不合适，所以大家要么聊家常，要么聊大家都觉得奇怪的人。所以我说我尊重这种人，但是不能成为这种人