稻盛和夫的书籍先看那一本。,稻盛和夫的书籍，先看那本比较好

稻夫自传，可以先行了解他。

本书是稻盛和夫亲笔撰写的唯一传记。稻盛和夫在书中深情追忆了从小中学，从青葱岁月到步入职场，从事业初创到收获巅峰的追梦旅程，以及在这一过程中对他影响至深的亲人、朋友和伯乐，为我们展现出一代商界智者高尚的心灵世界。感悟他的奋斗史，激励我们的人生旅程。

扩展资料：

稻盛和夫个人名言：

一、工作的结果 = 思维方式×热情×能力

所谓能力，是指才能或智能等先天性的资质；所谓“热情”，是指努力的意愿或热心等后天的努力；思考方式是指哲学、思想、伦理观等生活的姿态等人格因素。对于我来说，最重要的是思维方式，因为能力和热情只有0分到100分，但是思考方式可以从负100分到正100分为止。

二、自燃性的人、可燃性的人、不燃性的人

这里所谓的“燃性”，是指对事物的热情。自燃性的人是指，最先对事物开始采取行动，将其活力和能量分给周围人的人。可燃性的人，是指受到自燃性的人或其他已活跃起来的人的影响，能够活跃起来的人。不燃性的人是指，即使从周围受到影响，但也不为所动，反而打击周围人热情或意愿的人。

参考资料来源：百度百科-稻盛和夫

参考资料来源：百度百科-稻盛和夫自传

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下面是更多关于稻盛和夫的问答

如果是工作者的话，我建议先看《干法》

稻夫自传，可以先行了。

本书是稻盛和夫亲笔撰写的唯记。稻盛和夫在书中深情追从小学到中学，从青葱岁月到步入职场，从事业初创到收获巅峰的追梦旅程，以及在这一过程中对他影响至深的亲人、朋友和伯乐，为我们展现出一代商界智者高尚的心灵世界。感悟他的奋斗史，激励我们的人生旅程。

扩展资料：

稻盛和夫个人名言：

一、工作的结果 = 思维方式×热情×能力

所谓能力，是指才能或智能等先天性的资质；所谓“热情”，是指努力的意愿或热心等后天的努力；思考方式是指哲学、思想、伦理观等生活的姿态等人格因素。对于我来说，最重要的是思维方式，因为能力和热情只有0分到100分，但是思考方式可以从负100分到正100分为止。

二、自燃性的人、可燃性的人、不燃性的人

这里所谓的“燃性”，是指对事物的热情。自燃性的人是指，最先对事物开始采取行动，将其活力和能量分给周围人的人。可燃性的人，是指受到自燃性的人或其他已活跃起来的人的影响，能够活跃起来的人。不燃性的人是指，即使从周围受到影响，但也不为所动，反而打击周围人热情或意愿的人。

参考资料来源：百度百科-稻盛和夫

参考资料来源：百度百科-稻盛和夫自传

稻盛和夫是一个很著名的企业家，所以他的著作就集中在这方面：

《活法》、《干法》

所得其实就是一种态度。 一、稻夫的主要著作有：

《干法》、《稻盛和夫》、《人为什么活着》、《在萧条中的大智慧》、《拯救人类的哲学》、《稻盛和夫的哲学》、《企业家成功之道》、《追求成功的热情》、《敬天爱人》、《提高心性，拓展经营》、《愣头青的自传》、《稻盛和夫的应用哲学》、《你的梦想一定能实现》、《活法》、《活法2:稻盛和夫说企业人的"活法" 》、《经营十二条》、《活法3:寻找你自己的人生王道》、《活法4:开始你的明心之路》、《稻盛和夫的经营哲学--六项精进》、《阿米巴经营》 、《创造高收益 壹》、《创造高收益 贰》、《创造高收益　叁》、《稻盛和夫的经营哲学--经营十二条》等。

二、稻盛和夫介绍：

稻盛和夫，1932年出生于日本鹿儿岛，鹿儿岛大学工学部毕业。27岁创办京都陶瓷株式会社（现名京瓷Kyocera），52岁创办第二电信（原名DDI，现名KDDI，目前在日本为仅次于NTT的第二大通讯公司），这两家公司又都在他的有生之年进入世界500强，两大事业皆以惊人的力道成长。 稻盛和夫的释义是涵盖了生活态度、哲学、思想、伦理观等因素人格。痛惜战后的日本以选择聪明才辩型的人做领导为潮流，忽略了道德规范和伦理标准，导致政界、商界丑闻频发。他建议领导者的选拔标准是德要高于才，也就是居人上者，人格第一，勇气第二，能力第三。他指出热爱是点燃工作激情的火把。无论什么工作，只要全力以赴去做就能产生很大的成就感和自信心，而且会产生向下一个目标挑战的积极性。成功的人往往都是那些沉醉于所做事的人。 稻盛和夫主作

《干 　　

《稻盛和夫自 　　

《人为什么活着》 　　

《条中飞跃的大智慧》 　　

《拯救人类的哲学》 　　

《稻盛和夫的哲学》 　　

《企业家成功之道》 　　

《追求成功的热情》 　　

《敬爱天人》 　　

《提高心性，拓展经营》 　　

《愣头青的自传》 　　

《稻盛和夫的应用哲学》 　　

《你的梦想一定能实现》 　　

《活法》 　　

《活法2:稻盛和夫说企业人的"活法" 》 　　

《活法3:寻找你自己的人生王道》 　　

《稻盛和夫的经营哲学--六项精进》 　　

《阿米巴经营》

《创造高收益 壹》 　　

《创造高收益 贰》 　　

《稻盛和夫的经营哲学--经营十二条》 额 《人为什么活着？》——稻盛和夫

1、活法套装版(套4册)包括活法》、《活寻找你的人生王道》、《活法·开始你的明心之路》、《活法·超级[企业人]的活法》。《干法》就一本。

2、稻盛和夫1932年出生于日本鹿儿岛，鹿儿岛大学工学部毕业。27岁创办京都陶瓷株式会社(现名京瓷Kyocera)，52岁创办第二电信，这两家公司又都在他的有生之年进入世界500强，两大事业皆以惊人的力道成长。

3、2007年，在日本SUNMARK出版社主办的庆祝稻盛和夫的《活法》在日本销售突破50万册的时候，小泽一郎专程出席。稻盛和夫是著名的中日友好人士，2009年中国举行国庆60周年阅兵庆典时，稻盛和夫受邀在观礼台就坐。

4、《干法》是2010年05月华文出版社出版的图书，作者是日本作家稻盛和夫。 内容主要是真切、深刻地揭示了工作的意义，以"一分耕耘、一分收获"的理性和从容笑对人生，付出自己应有的努力。

5、《活法》是东方出版社于2005年3月出版的图书，作者稻盛和夫。

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稻盛写的书有心：稻盛和夫的一生嘱托《干法》、《稻盛和夫自传》、《人为什么活着》。

稻盛和夫，1932年出生于日本鹿儿岛，鹿儿岛大学工学部毕业。27岁创办京都陶瓷株式会社（，52岁创办第二电信，这两家公司又都在他的有生之年进入世界500强，两大事业皆以惊人的力道成长。 稻盛和释义是涵盖了生活态度、哲学、思想、伦理观等因素人格。

痛惜战后的日本以选择聪明才辩型的人做领导为潮流，忽略了道德规范和伦理标准，导致政界、商界丑闻频发。他建议领导者的选拔标准是德要高于才，也就是居人上者，人格第一，勇气第二，能力第三。他指出热爱是点燃工作激情的火把。

扩展资料：

稻盛是1975年实现首次访华的，之后他曾数度前往中国，并与这个美好的国家建立了深厚的友谊。1985年年初，为了中日友好事业，以时任国务委员的张劲夫先生为团长的中国政府要员组成的访日团一行视察了京瓷公司。

在举行的恳谈会上，稻盛就京瓷当时正在努力开发面向未来的新型能源——太阳能电池进行了介绍，并当场表示有意向中国赠送一套“京瓷生产的太阳能发电设备”。张劲夫团长对这一建议非常感兴趣，并在不久后促成了日中双方启动这一项目。

此外，京瓷公司还向“日中长江文明学术联合考察团”提供了资金方面的支持。还在中国开展了 “中国少年友好交流访日团”等多项交流活动。

于2001年创立了“稻盛京瓷西部开发奖学基金”。从经济方面资助生活在中国西部地区的品学兼优、生活贫困的学生，为西部地区有代表性的12所大学的学生提供奖学金。

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