入职5年，30岁了还是个科员，何去何从，具体问题要具体分析。

1、如果是在中央部委，混了5年还是个科员，只能用一个字来形容：差。在这个层面的大机关，只要不是实职，级别基本上到点就可以调，5年时间，足够捞到正科了，你居然还是个科员，人缘差得不是一点点。讲真话，小公觉得你不适合混体制，趁早辞了吧。

2、如果是在省直机关，情形大致和中央部委差不多，级别基本上到时间就调，如果混了5年还是科员，只能从自己身上找原因。实在找不到原因，建议也辞了吧。

3、如果是在市直部门，5年还是科员的，虽然进步慢了点，但也不少见。如果还想待在体制，可以继续熬着，到退休弄个正科是没问题的。没准，还能捞个副处待遇。这就要看你的命了。

4、如果是在县里，5年还是科员的太正常不过了，别说5年，有的十年十五年都还是科员，能怎么办，还不一样在耗着。

一句话，在体制混，别太在乎提拔的时间长短。按正常年限来算，一年转正后科员，三年后副科，两年后正科，三年后副处，两年后正处，三年后副厅，两年后正厅，从科员到正厅起码要15年，基本上都要到四十岁左右才能达到这个层面，这还是一路顺风顺水掐着时间点来的。可是有的人硬是在三十出头就能爬上这个层次，人比人，能比吗？所以，想在体制混，还是老老实实干革命吧，其它的，顺其自然，听天由命吧。

30岁还是科员的大有人在，尤其你是基层民警，很多基层公务员到退休有可能还只是科员。

如果认真分析的话，30岁仍然是科员，这是很正常的现象，没什么大惊小怪的。按照公务员任职定级规定和干部选拔任用条例规定，本科毕业生一年试用期满，转正定级时定为科员，而科员提拔担任副科级领导职务或副主任科员需要任科员满三年。也就是说，一名本科毕业生从参加工作到提拔为副科，最少需要四年时间。如果23周岁本科毕业即考录公务员的话，至少得到27周岁才能提拔为副科。但是，根据基层实际情况，哪有到时间点就提拔的。毕竟基层职数有限，很多工作多少年的公务员都得不到提拔，别说刚毕业几年的公务员了。也就是说，基层公务员中，30岁还是科员的大有人在，毕竟基层的天花板才是正科。

并且，在县公安局，一般差不多得有200多正式民警吧。而局机关才让配备2正4副，这2正4副才6名科级领导。其他中队、大队、派出所基本都是按照副科待遇对待的，极个别按照正科对待。再加上主任科员、副主任科员这些非领导职务，全单位有四五十名副科以上的就很错了。基层公务员想要晋升很难，基层警察想要得到晋升更难。

总之，基层民警想要得到晋升确实不容易，30岁科员也算正常现象。继续努力吧，祝你早日当个派出所长！

其实，凡事往开了想，盟主当年一进公务员队伍就是人社局（人事局）科员，算是权力部门了，而且当时盟主在公务员管理岗位工作，从盟主手上录取的公务员、事业单位人员不下千人，刚到年限，局里又给解决了副科待遇，当年盟主感觉意气奋发。然而几年后，盟主发现，当年从自己手上招录招聘进来的人一个个都提拔了，盟主急了，走人，往更高处爬，爬到高处才发现，其实无论在哪里，没人没钱没关系都不好混。所以，后来，索性一咬牙离职，干了几年公考培训师，钱没少赚，总感觉看不惯机构做事风格，感觉完全是磨刀霍霍向羔羊，良心下不来，索性单干。

对于你的状态，盟主建议：

一、踏实干好本职工作。平心而论，公务员队伍中，警察算是高收入群体了，你们的警衔工资其他单位的人只有羡慕的份，比下有余，知足常乐。

二、抓住一切时间学习。成绩代表过去，能力代表现在，学习代表未来，值班、出差间隙都可以学习，学习才能赢得发展。

三、把握向上发展机会。警察序列相对独立，县局、市局机关都是你的目标，能进则进，进去了完全就不一样了。

已经工作30几年还是公务员科员怎说呢？

我，入职10年，机关民警，32岁，科员一枚，前段时间提拔，没我啥事儿！反思呗，到现在没想通，只能接受现实，然后报了个健身房，跟他们拼工作、拼人脉、拼背景都拼不过，那只好跟他们拼寿命了。人总得往前看不是？活着总是先为了自己，讲真的我真的很失落，但是人生不就是这样？自己的实力自己算一算掂一掂，工作上没有能力上进就多照顾父母妻儿，如果有特殊能力就多赚钱，啥也没有的话活的久点总是好的。

三十而立，如果到了三十岁的年纪，事业上没有出色的成绩，那么是不是代表仕途惨淡？这样的观点是错误的，三十岁担任公务员的职位，即使只是科员，也不能代表未来没有其他可能性。入职五年的时间段里，个人价值观念与职业规划会产生转变，具体如何改变现状还需要综合分析。

基层民警工作繁忙，却不代表付出的努力毫无意义，审视自身的问题，分析不能晋升的原因，做出合理的职业规划。在二十五岁考上公务员，并担任基层民警，肩负着不同的责任，所做的工作也是有意义的，但五年的时间内没有晋升，说明自身能力是有限的。个人学识水平与工作能力的提高，可以增加自己的优势，对自己要充满信心与肯定，不能自我否认，陷入迷茫状态中。

三十岁的年纪还有发展的可能性，如果选择继续当公务员，那么要端正工作态度，认真完成任务，积极参加相关考试，也可以抽出时间准备考研，提升自己的学历与技能。公务员想要更好的发展，转变现在的工作状态，可以通过借调、遴选，为自己争取更多机会。如果想要从事其他行业，需要考虑家人的意见，结合自身家庭条件，综合来看转行存在一定的风险。

机会掌握在自己手中，不满足现在的状态，可以从自身发现问题，查缺补漏，为自己的未来创造更多可能性。公务员得到重用提拔，需要提高自己的能力，抓住借调、遴选的机会，到公安部工作。

农民干活四十年、还是农民、连个小组都不是、工人上班四十年、连个小班长都不是、你一个公务员、工作五年、还想怎样、难道给你一个市长当当吗？

年轻人不能光想升官发财，要坚持学习；努力工作。机会终会降临于你。

我都34了也只是个四级主任科员，学历硕士研究生，工作认真，没有啥用，谁叫咱没有硬关系。我编制都不在现在所里，领导依然把我打发到了我们这儿最偏远的所。反而编制在这个所的头上有天线的，有的调动到了省里其他单位，有的去了局机关，最不济也去了城区所。当然自己笔杆子不硬。没法通过遴选来改变自身窘境。所以有些事想开些吧，人的命啊天注定，想也没有用的事儿就别想了。何苦夹着尾巴做人呢？没有尾巴你还怕什么。

三十岁，入职五年，科员，属正常晋升;国家对公务员晋升有明文规定:大专学历入职时为办事员，夲科为科员，硕士学位为副科级，博士学位为正科或副处级，在规定的时期内依据德\能\勤\绩和工作需要给予晋升提拔或破格晋升提拔;立功受奖者和重大贡献者可破格晋升提拔;

在省级以上大单位或重要部门工作的公务员比较容易晋升提拔;

在乡镇工作的公务员很难得到晋升或提拔;一是乡镇人员多，晋升机遇少;二是都有包村包片包单位工作，每天一块下去，同样的工作，相同的工作实绩，致大多数公务员晋升无望，终身工作在基层一线;对此，国家在机关改革中对在基层一线工作且未晋升的公务员做了明确规定:大专入职为办事员，工作时间滿三年可晋升科员;科员工作滿五年未晋升，可享受副科级待遇;副科级工作滿十二年且未晋升享受正科级待遇;在正科级待遇上工作二十年可享受到副处级待遇;也就是1一3年为办事员，4一8年为科员，9一20年为副科级，21至40年为正科级待遇，40年以上为副处级待遇;

从以上可以看出，国家给予在基层一线工作且未晋升的公务员以经济上的晋升补偿，使之安心工作，无后顾之忧。

如果你想继续干公务员，那就要真心实意的好好工作，有机遇便晋升;无机遇则到退休时一般能晋升到副处级待遇，那也是很好的了，基夲上也是名利双收;

如果你有一技之长或想当老板，那就辞掉公务员去圆自己的梦想，一旦打拼成功，社会地位和金钱是一般公务员所望尘莫及的;如果失误或失败，将会人生坎坷，重新创业难度很大，……;这就需要你充分考虑自身的各方面情况来决定，决心和勇气是要有的，但，创业不能凭一时的热情和冲动，要冷靜下来，反复的综合分柝考量，做出胜算机率再决定下一步如何走。