这个可能是个误解！实际上美国工人效率很高，而且技术熟练，美国科技非常发达，设计技术和制造技术非常发达，这个才能够让美国军工技术这么牛的。

美国工人效率很高

美国工人效率是很高的，这个是美国设计技术和制造技术高度发达带来的，也是美国工人效率很高带来的。

比如美国F35战斗机生产线，一眼望不到边。这张照片显示的是2020年开年洛克希德马丁公司沃斯堡总装工厂，从照片上看，这家工厂已经开足马力满负荷生产F-35战斗机，生产线上的F-35战斗机一眼望不到头，也就是说，现在洛马沃斯堡总装正在全力冲击年初制定的年产141架F-35生产目标。

从照片来看，生产线整整齐齐的，所有的工人都在有序进行工作，而且效率非常高。要知道，一条隐身战斗机F35生产线一年能够生产141架，这样的效率是非常惊人的。这个也是目前为止，世界上最高效的隐身战斗机生产线了。

这条生产线总共1.6公里长，2019年生产了134架F35，今年可能将达到141架，洛克希德马丁公司预计2022年将达到170架F35的生产能力。

美国工人一样很能吃苦

美国工人一样很能吃苦。下面一张图片是一幅著名的午餐图片。在1932年9月20日，洛克菲勒广场RCA大楼施工现场，11名建筑工人坐在摩天大楼一根吊着的钢梁上午休，悠闲地吃着午餐抽着香烟。他们的身后背景是纽约中央公园，他们脚下255米的地方，就是车来车往的纽约街头。

没有安全绳，也没有安全网，相信有恐高症的人，光是看看可能都心惊胆战。美国的工人们在88年前，就在这样的工作环境下工作，可以说也是相当的能够吃苦了。

到现在为止，美国工人的吃苦耐劳的程度一样的是非常惊人的，因此，这个就是美国军工产业领先世界的一个原因了。

结论

说美国工人懒散，这个可能是个误解！实际上美国工人效率很高，而且技术熟练，而且非常能够吃苦，再加上美国高科技设计技术和制造技术非常发达，这个才能够让美国军工技术这么牛的。

工厂工人懒不懒散，和工厂水平太有关系了。最爱罢工的欧美国家是法国，不是美国。就美国军工目前这个状态，相关军火公司还真不缺钱招揽优秀的工人，提供出众的薪水。

美国军费全世界第一，7380亿美元，据说有2000亿以上来采购武器装备。

美国的军火交易额也很高，2018年的数据是2460亿美元，占全球份额的50%以上，这么丰厚的收入，美国军工行业不差钱。

美国的工资中位数，也就是通俗来说就是美国普通老百姓的普遍收入，按中国习惯的月薪来换算，是3500美元左右。

中位数比平均收入要合理得多，毕竟你让特朗普和美国平民去平均，那个数字没有说服力。

关于美国军工企业的收入水平，网上虽然没有官方公布的数字，不过在美国的一些职业点评网站上，确实有一些美国上班族贡献的薪水数字。

全部按照中国习惯的月薪来换算的话：

美国诺福克海军造船厂，顾名思义，负责美国海军各种舰船的制造。

目前由从业者提供的收入数据为：

焊工月薪为：4048美元/月，

管道工月薪为：4224美元/月，

电工月薪为：4048-4576美元/月，

造船技术员的月薪为：5600美元/月。

上图为在建造中的杜鲁门号航母

而且，美国政府还给从事军舰制造的工厂发补贴，不知道这部分钱有无包含在上述收入里，如果没有的话，实际收入可能更高一些。

洛克希德·马丁公司，生产F-35战斗机，曾生产F-22等武器装备。

目前由从业者提供的收入数据中，

生产技术员的月薪为：5750美元/月，另外每年还有奖金约22000美元。

上图为F-35A战斗机组装车间

雷神公司，生产各种导弹和军用飞机上的雷达，

由从业者提供的职位名称来看，似乎该公司的基层员工也以技术员为主，职位名称里多半有个工程师（Engineer），如下：

系统高级工程师：约8591美元/月，

系统工程师：约7651美元/月，

生产技术员：约6739美元/月，

质量工程师：约10106美元/月，

测试高级工程师：约8821美元/月，

上图为M1坦克的车间

可以看出，上面列出的美国军工企业的工人收入待遇都比美国普通老百姓高，特别是生产高技术含量武器装备的，收入要高很多，何愁招聘不到素质较高的工人？

另外，军工产品，特别是比较先进的军工产品，生产效率和技术、生产设备、生产方法的关系也很大。

类似的情况也出现在芯片生产行业，新品的良率一般来说都不高。

因此，你不能用普通工厂的情况去套军工企业——特别是不能觉得你们能加班，你们车间人多，你们能吃苦，所以工厂就厉害。

不客气的说，国内很多996成风的企业，别看天天加班，工作统筹安排得不好，设备和方法不得当，为了保持在“奋斗”的表面现象磨洋工，也是普遍现象。

而且，在高科技领域，中高级技术专家和管理人员合理的统筹管理也是很重要的，最近网上不是有个笑话吗：

1个女人怀胎10月能生1个孩子，但是不要觉得找10个女人来每个人怀孕1个月，也可以生1个孩子出来！

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这个理解是不太正确的，虽然美国的所作所为让我们很痛恨。但简单的把美国工人概括为效率低，爱罢工是不切实际的。我们从以下几点看一看：

1、从政治上说，美国工人是被剥削阶级，而中国工人是先锋队，是领导阶级。

我先提出了这一点，因为这是每天都在喊着的标语，虽然有时候听着像标语，在某种程度上来说，这确实是纲领。

换成直白的话来说，中国的工人是主人，工作是给自己干。美国的工人是长工，是给资本家干。看了有想法你，想说啥都话可以留言。

2、从收入上说，美国工人的收入水平相比同样劳动量的中国工人要高，也就是说工资支出成本高。

工资支出的全本和社会经济发展的程度有关系。如果说美国经济发展程度高于中国会受到质疑的话，我们暂且不谈这点。

美国工人有健全的劳动保障制度，还有强大的工会支持，薪酬福利都可以达到自己满意的程度，加班肯定是有加班费的。中国工人也有工会，可能是职能属性不同吧。自己跟公会打的交道比较少，了解不多。

3、从工作态度上说，美国工人更愿意快乐工作，对于很多不符合个人利益的要求，很容易形成对抗组织。

从曹德旺在美国开办玻璃厂的纪录片儿就可以看出一二。这是意识形态和文化背景不同所造成的。而这一点恰恰是成为美国工人工资相对低的重要因素。换成大白话来说，美国工人想法多，要求多，不好伺候。

从上述三点来看，造成美国工人效率低的原因，与工业不发达没有相关关系。更多的是人为的因素和管理的原因。美国的工业是相当发达的，而工人会产生这种意识的话，也和其发展的工业文化有着不可分割的关系。这就能解释为什么美国工人的效率看起来比较军工业特别发达。

因为在军工中，军人都是以服从命令为天职的。在美国相比与个性思想丰富的工人来说，军人的执行力是非常高的。而这一点恰恰是美国民用工业中最大的困境。

所以高度发展的工业，加上服从命令的军人，带来的自然是发达的军工业。所以这就是美国为什么是世界军工业最发达的国家之一。因为从内部来看，美国的军工也几乎没有不可调和的矛盾，也没有特别的阻力。

从外部条件来看，美国的军火工业是世界上最赚钱的行业之一。也是美国的重要收入来源之一。放眼全世界，真正靠军工赚钱的国家没有几个。我国的军火工业与美国有着巨大的差别。能赚钱就会带来行业的蓬勃发展。就会对行业上下游形成扶持。这种外部条件也给美国军工业创造了良好的土壤。

所以内外部的优势结合之下，美国的军工业发展成为了世界之最。远不是本国工业所能比拟的。

简单的总结一下，美国国内的工业受到自身社会内部不可调和的矛盾所影响，在某些局部体现出效率低下。但在美国的军工业中，既没有内部矛盾，也没有外部矛盾，反而有良好的市场。故而美国军工业发展成为了世界之最。

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首先你要搞清楚的是，效率低下与军工产业是否牛逼没有半毛钱关系。军工产业利润高，那里集结着全美高精尖人才。其自动化程度高，即便有些必须要人工完成，其工人的技术水平也没人敢望其项背。当然工资待遇方面也是没的说。说白了军工行业效率其实并不低。低的是其它行业的效率，工资待遇低，福利低。磨磨洋工混混日子，时不时情绪不佳还闹个罢工。

工业的核心是工艺和技术，而不是工人本身。只要有了核心技术，就可以创造更大的产值。而工人是可以通过培养得到的，他们并不是工业发展的主体。

美国的军工，目前绝大部分都已经完成自动化，因此对工人的要求并不是很高。即使是有些关键环节，依然需要工人操作，这也对整个工艺影响不大。

说美国工人效率低下，这并不是事实。美国一个工人创造的价值，是我国的5倍，这我们怎么还好意思说人家效率低吗？

美国的军工，在世界上排名第一，这是不争的事实。这于他们的先进的生产技术，生产设备以及生产方法，有很大关系。这些地方，我们的差距还很大。

而且美国工人还不用加班，8小时工作制，到点就走。即使是这样，他们也能按时完工。而我国企业普遍996，其实大部分时间，都用在了磨洋工上，并没有在工作。说白了，我们才是效率低下那个。

其美国工人的工资，是普遍高于美国的平均工资的。美国工人几乎都是中产阶级，良好的社会待遇，也会让他们安心工作。

没有在美国工厂工作过，网上有传说美国工人效率低. 这种说法都来自一些个别的中国在美国开工厂的老板，不过感觉没有什么事实依据，可能碰巧某个工厂的某个工人工作效率低，事实上汽车，钢铁，特别是农业，美国工人的效率远远高于中国，上世纪30年代美国人用一年的时间就把帝国大厦80多层楼建成，你说美国工人的效率低，就是20世纪20年代的今天，中国的建设大楼的速度能赶上30年代，美国的速度吗？美国一个农民工作效率是1000个中国农民的效率，美国三亿多人口仅仅只有280万农民，中国14亿人口，有八亿农民，可见网上流传的美国工人效率低的说法，纯属扯淡，我们应该去亲眼看一看，再下结论

美国军工产业的兴旺主要是科学技术是领先世界的，从常规武器到核武器技术含量都是比较高的。如果说美国工人效率低那是有偏见的，高福利加上工人文化素质较高，效率是蛮高的，生产中不乏技术支撑，机械化和自动化程度高。虽说罢工对美国人来说是家常便饭，但对军工企业来说影响有限。

原来的美国人勤快，起步早，取得辉煌成就，但随着生活的舒适优越，美国人越来越懒，越来越爱闹事，照这么下去被别人赶超是早晚的事。

美国发展是时间长了，积累经验多了。但是今后不行了！以前还是很正常能干的。现在美国就想吃老本，卡别人制裁别人，用不让别人发展来保护自己的效率和速度。时间长了就会惹麻烦！压制别人是保护不了自己的！

美国人跟欧洲人不太一样，他们肯加班，内部竞争也比较激烈的，并不懒，要搞清楚