收集好应领工钱的证据，向当地劳动和社会保障部门或法院反映情况、寻求支持。

在收集证据方面，有无劳务合同关系不大，重要的是有哪些人证、物证(工作证、经手票据等)可以证明的确是务了工的、到底该领多少工钱，特别是该领多少工钱是最重要的（若是做一天计一天工钱，考勤表、施工日志都可以证明；若是计量施工，就会涉及工程收方的问题，已收方的有记录，未收方的需要求工程监理方、工程承建方及时收方）。当然，这些过程中，最好形成有工程承建方盖章或签字确认的工钱或工程量书面材料，若前期没有，可请项目所在地的乡镇社保所或上一级的劳动和社会保障部门，及时协调几方做好工程量或工钱结算工作。

在证据相对充足的前提下，就可向地劳动和社会保障部门或法院提出协调、仲裁或打官司的要求，当然，就提问中表述的情况来看，最好是先到劳动和社会保障部门，请他们进行协调或仲裁，目前他们的手段很多、办法也很多，特别是对于仍然在建设的项目。

因此，在收集好相对充足的证据的基础上，尽量在该工程未完工之前向劳动和社会保障部门请求处理，是比较好的选择。若劳动和社会保障部门已不能处理时，就要及时向法院提起诉讼。

1、我来说说吧，我是经历过两次讨薪的人，虽然不是农民工，但也是农民工一样遭际的下岗职工中的打工者，大家都是苦难兄弟，我给支个招吧；

2、题主下面的简介都有说清楚了，题主是个包工头，是带一帮兄弟干活的人，是从某个老板手上接到了活干，去安装一个电器安装工程的队长，因为种种原因吧，材料不到位、疫情受影响、利润被分割这些吧，没有拿到工钱，而你手下的工人找你要工资，是不是这么个事？

3、事情搞清楚了就好了。你这个没什么好客气的了，去年四月开始做的事，都一年半了，该结账了，老板不给结账，就有有意拖欠或者干脆少给、不给的嫌疑了。你得正告这个老板，我准备找仲裁机构了，不行就到法院起诉了；如果老板还是扯七扯八的，还是不给结账呢，直接就找当地的劳动监察大队了；

4、劳动监察大队会第一时间找到这个老板的；如果劳动监察大队找了还不起作用，会建议你开庭仲裁的，就是走劳动仲裁的程序了；劳动仲裁判决以后，如果老板还是不执行，那就上法院了；法院也会调停一阵子的，也会开庭审理的，会拿出判决书的；如果法院的判决给对方了，还是不执行的话，就会强制执行的，强制执行的方法多了，会给你满意的结果的；

5、那么，你要做什么呢？就是举证了，就是证据越多越好了，有合同最好的，计件、还是计时的，有纸质的协议、合同最好了，合同就是凭证、就是法律依据了；没有纸质合同、协议的话，有没有口头的协议，口头协议有没有电话录音？都没有的话，有没有第三方证人？还是没有的话，有没有任务完成后的现场资料、甲方的安装现场图片？这个绝对是应该有的。你们做了事情，事情一定是摆在哪里的，那么，做完这些事情，按照行业规矩、惯例，需要支付多少工钱，有没有定额、计酬的法律文件，全部收集起来，也就是法律凭据了，就可以告他了。

6、现在是法治社会，你完全可以依法依规要回你的劳动所得，你所要做的，就是尽可能收集足够多的证据，然后提交给劳动仲裁部门或者法院法庭，依法维护劳动者的合法权益；国家一直都是非常重视拖欠农民工工资这个事的，你大胆去告，一告一个准的，免费的维权律师、新闻媒体的监督电话都可以用起来，还可以自己在当地有影响的网站发帖，最大限度利用各种资源，要回你们的劳动所得！

我觉得首先应厘清你与用人单位的关系，如果你们每人都与用人单位有劳动合同，那是劳动关系，可到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如果以你为首，为用人单位提供劳动服务，那有无合同都是劳务关系，用人单位欠的是劳务费，可直接到人民法院起诉。仅供参考！

你这个麻烦事，就看劳动纠纷，大队看能不能解决？

很难办，这类问题我答过多次。

向用人单位所在地劳动监察大队书面投诉用人单位拖欠工资行为。

你不背那个背？如果你不背以后干活你连人都找不着，还失了信，这种钱最难要。