公务员历来是年轻人就业的大热，报考态势不亚于高考，堪称万人争过独木桥，区别是参考人数增加多少。从目前的形势来看，公务员未来持续升温是大势所趋，竞争越来越激烈是一定的，原因如下：

一、现有形势所致。当前大环境，不确定因素太多。特别是今年新冠疫情的爆发，彻底颠覆了很多人的就业观，公务员的稳定让很多人看到了它区别于企业和创业的优势所在，一方面是就业压力增大，另一方面是就业观念改变，越来越多人选择进体制，使得公务员考试报名人数增加成为必然。

二、政策导向作用。今年受疫情影响，为了解决大学生就业问题，从中央到地方都出台了促进就业政策，要求各地加强机关事业单位面向大学生招录的力度，客观上引导了部分人群趋向体制，公务员报考人数激增在所难免。数据显示，今年的国考和省考相比往年在报考人数都有一定幅度增加。

三、机构改革影响。2018年党政机构改革，不少单位撤并整合，比如市场监管局，就是由过去的工商局、质监局和食品药品监督管理局三局合并而来，行政编制本身在压缩，加上整体控编缩编的大环境影响，使得公务员编制日趋紧俏，各地今后几年可用于招录的岗位非常有限，而希望进体制的人又在与日俱增，双重因素制导，直接影响了公考的热度和难度。

四、就业环境促使。这其实和第一点有直接联系。因为经济环境的不稳定，加上外部环境的变化，比如外资企业的撤离等因素影响，国内的大企业、大公司无论数量和质量都不如以往，优质就业岗位的稀缺，客观上导致了更多职场人回流体制。

五、高校毕业生增多。有调查显示，未来三年，我国高校毕业生每年还将呈10-20%的幅度增长，大量毕业生涌入就业市场，必然带来新的公考热。

总之，未来几年，公务员编制只减不增，含金量越高，报考人数增多，难度越来越高已是必然。

答案是肯定的，往后几年，公务员考试会更加激烈。

一、高校毕业人数继续增加

今年高校毕业生约874万人，而2021年预计达到1000万。高校毕业生是就业的主力军，也是公务员考试的主力军。

二、公务员招录岗位缩减

2019年地市级以下机构改革，部门编制压缩。2020年，各级各部门响应中央号召，提供就业岗位，将能用的编制都利用起来，招录公务员。在后面几年，各单位能用的空缺编制将非常少。

三、就业压力仍然很大

受疫情影响等原因，经济下行压力较大，企业就业渠道受阻，甚至出现裁员。更多的人流入人才市场，其中部分人会加入公考大军。

四、就业思想转变

近几年，高校毕业生的就业选择从十年前的倾向于外企、银行，逐渐转变为进体制。今年疫情背景下，稳定的工作更受追捧。曾经不愿意进体制的人，也选择去报考公务员、事业单位、教师。

综合以上四方面的因素，云杰老师认为，近几年的公务员考试竞争将更加激烈。

近年来全球经济衰退，生意不好做风险大。这个时候人们往往会选择公务员等比较稳定的工作。从这个角度上讲报考人数会增加。

但实际情况是报名人数可能会有所增加，但招录人数会减少。

这几年国家精简政府职能，合并撤销了一批政府单位。相应的当年的招录人数就减少了。

同时各省的招募计划也和当地的经济形势密切相关，像广东等地每年招录近万，西北或东北等地只有两三千。经济衰退必然也会导致招募计划的减少。

今年是因为疫情，为稳就业各省的招录人数有所增加。但也有人猜测是用了明年的名额。

疫情以前，各省已经呈现出招募计划萎缩，招录人员减少的趋势。有的省份当年甚至没有招录计划。

而且，近几年公务员考试也逐渐专业化。应届生，服务基层 党员等各种限制条件日益增多或严格，让许多考生望而却步。

没有招录计划和适合的条件，也就没有所谓的公务员报考人数的激增。未来报考人数估计将会稳定在现有水平或小幅增加。

不会。

突如其来的一场新冠疫情，把公务员这个职业在人们心目中的地位又拔高了好几个层次。当我那几个之前对公务员嗤之以鼻的表弟开始打电话向我了解公务员如何报名和备考的时候，我很清楚在之后的几年里公务员考试报名人数会达到一个新的高峰。

大家好，我是深蓝队长，体制内多年，结合自身经验回答下这个问题。

一、一场疫情，把公务员的稳定性体现的淋漓尽致。

要说上半年哪一个职业没有受到疫情冲击，还能完全正常的发放工资，那答案是唯一的，就是公务员。（我们这很多事业单位都开始缺项发放工资了。）

虽然疫情期间很多公务员也很繁忙，工作量也很重，上到各项政策执行贯彻，下到社区站岗防控，但毕竟他们都没有失业，每个月都可以按时足额领到工资，不会有房贷车贷的烦恼。

二、恶劣的就业环境，越来越多的毕业生，都在助推公务员热度。

虽说现在国内疫情已经告一段落，取得了阶段性的胜利，但正常的生产生活还在缓慢的恢复中，很多企业招工量很少。今年夏季，实至名归最难就业季。

同时，每年的应届毕业生越来越多，今年已经超过837万应届毕业生，加上今年很多的失业人群，明年后年的就业形势只会更加恶劣。

社会能提供的工作岗位在变少，但寻求岗位的人群与日俱增，导致更多的人会把方向转到公务员考试上。毕竟，公务员考试可以说是最公平的招工考试，不看学校、不看背景、不看相貌，只看考试成绩。

三、机关单位也在有意识的扩大招考数量。

前两个月，我们单位就将明年要招录的新公务员岗位数目、招考要求等上报到上级组织部门了。可以很明确的说，之前组织部门召开布置会议时，已经明里暗里的表示，希望各部门在不超编制的前提下，今年能加大招录数量。

实际上，我们单位也是这么操作的。今年年底的国考中，我们单位招录人员数量比以往年度多了70%左右。

综上，各个方面的因素都在推动公务员考试的热度，同时，公务员说不上是一份顶好的工作，但性价比已经不低了，欢迎大家报考。

不会，除非一直有疫情

肯定会，在情况不明朗的情况，追求最基本的稳定是人性使然，君不见清华北大为一办事处争的头破血流，君不见众多众多招聘要求985、211毕业，难道您认为自己比清华北大的毕业生看的远，不排除有人投机取巧，但如此大规模的竞争比，确实值得反思，为什么......或许这才是现实，这就是现在社会的规律，不要说有人不屑于考公，不屑的前提你有能力考上但不去，不是耍嘴皮子.....或许有人放大了小部分群体，人家富二代，当然看不起，可你知道中国有6亿人均月收入1000元，他人别说看不起考公，或许都不敢想考公，但凡给他们一点时间，就是暴增。

参照下面国家公务员和江苏省公务员的近三年的报名情况的图表，往后几年的公务员报名考试人数应该会有持续增长的趋势。