这个问题有点普遍性，但是问题不是很清楚，总体上说，要享受医疗保障，就必须交医保，停缴或是断缴，从第二个月开始就无法享受医疗保障。

下面作一个详细的解答。

一、我国医保的类型。

第一，城镇职工医疗保险。

城镇职工医疗保险，主要针对城镇在岗职工和灵活就业人员，其中城镇在岗职工是由单位和个人按比例缴费，其中单位负担6%,个人负担2%，各个地方的规定有出入。单位缴费部分计入统筹账户，个人缴费部分计入个人账户。灵活就业人员包括统筹部分和个人账户部分，均要由自己缴纳，总体缴费比例为8%。

第二，城镇居民医疗保险。

主要是针对城镇没有就业的居民，采取国家补助和个人缴费相结合的方式。

第三，新型农村合作医疗保险，简称为新农合。

主要针对农村居民，也是采取国家、集体补助和个人缴费相结合的方式。

二，医疗保险的缴费年限

第一，城镇职工医疗保险。这个缴费年限主要是针对退休而设置的。由于各地的规定不一致，以重庆为例，男性消费达到30年，女性缴费达到25年，退休后可以不再缴纳医保费用而终身享受医保待遇。如果达到退休时还没有达到缴费年限的，可以采取一次性补足缴费年限或是退休后继续缴费，直到达到规定缴费年限为止，即可终身享受医保待遇。

第二城镇居民医疗保险和新农合。这两种医疗保险采取缴一年享受一年的方式，没有规定缴费年限，退休后如果要享受医保待遇，仍然需要继续缴费才能享受医疗报销待遇。

总之，我国的医疗保险分为城镇职工医疗保险、城镇居民医疗保险、新型农村合作医疗保险三个类型，其中城镇职工医疗保险男性缴费达到30年，女性达到25年，退休后不再缴纳医保费用而终身享受医保待遇；城镇居民医疗保险和新农合，缴一年享受一年，退休后仍然需要继续缴费才能享受医保待遇。

关于医疗保险，大家都知道，不管哪个省市都有自己的规定，在职的工人，有缴纳医疗保险25年，或者30年等到退休以后，终身享受医疗保险。

关于医疗保险和养老保险并轨，如果医疗保险缴纳不够年限，是办不了退休的。

退休的职工，享受医疗保险以后，有的省市和单位医疗保险没有断绝关系，在职的职工退休以后享受小药钱，小药钱，按照国家规定4.5%。享受这种福利待遇，这笔钱有你的退休单位缴纳到社会保障局，有社会保障局，打在你的医疗卡里，我们可以在药店买药，用的医保卡买药，就是我们用的小药钱。

如果你的单位不好过，单位没有能力缴纳小要钱，你本身已经享受过小药钱，社会保障局再次，让每个退休的工人缴纳医疗保险费15年，这笔钱由你的单位缴纳。

如果单位不好过，单位没有钱给你缴纳，只能自己缴纳医疗保险费15年。

辽宁省丹东市三鑫矿业，退休的老工人79人，单位没有钱给工人缴纳医疗保险，社会保障局，让每一个工人缴纳1.5825元，如果不缴纳，工人看不了病了，中断医保关系，所以说啊你是在职退休的工人，已经缴纳了25年或者30年，的医疗保险。退休的工人和单位也脱不了医疗保险关系。各个省市规定不一样。

就目前来说，我国的医疗保险有城镇职工医疗保险和城乡居民医疗保险两种类型。

所以题主问医保要交多少年就不用交了，可以从两个方面来解答。

一、如果是城乡居民医保就必须终身缴费。居民医疗保险因为没有医保退休，缴一年费用享受一年的医疗报销待遇。所以就必须终身缴费才能终身享受医保报销，不存在交多少年的问题。

二、如果是城镇职工医疗保险的话，由于可以办理医保退休，是有缴费年限规定的。由于职工医疗保险目前还没有实现全国统筹，所以缴费年限的规定各地都不相同。比如北京、江西、江苏等地的男性缴费年限为25年、女性为20年; 上海的缴费年限为15年; 济南、武汉等城市的男性缴费年限为30年、女性为25年。但大多数地方实行的是医疗保险缴费年限男性为25年、女性要缴满20年，退休后才能享受终身医保待遇。

但这里有一个前提条件，那就是必须是你法定的退休年龄到了，你才可以停止医保缴费。如果退休年龄没有到达，你上个月停止缴费，下个月就会停止报销待遇;如果停止缴费3个月，就会视为自动放弃医疗保险，必须等到你办理退休后才可以享受退休医保待遇。

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主，您好医保实际上达到一定的累计缴费年限，是具备退休的条件的，但是如果你自己没有到达法定的退休年龄，那么你是办理不了医保退休的。也就是说虽然你到了医保的累计缴费年限这样一个要求，但是你停止缴纳医保费用的话是可以的，只不过就是办理不了医保的退休，必须要等到法定的退休年龄之后才能办理退休！

而且在这期间，也就是说你停止医保缴费这个期间，如果发生看病就医的情况那么产生的医疗费用就需要你自己来自费支付解决了，因为你没有购买医保，所以说就不能够通过医疗保险来报销。

所以说我个人认为这个医疗保险还是要一直交下去的，即使你过了这个累积缴费年限这样一个要求。那么如果一旦停止医保的缴费，实际上你的医保报销待遇也就被停止了，所以对你本人来说还是有一定影响的，那么这样做也是不合适的。

感谢阅读，请加我的关注。

我是一名老HR，我来回答你的问题。

你说的社保其实应该是指养老保险。最低需要交15年就可以领取养老金。医保当然说的是医疗保险，最低要交多少年，才能享受退休以后相关的医疗福利待遇呢？答案是男女有别。女性最少要交20年，男性最少要交25年。这里所说的年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。

社会保险简称社保，包括五项内容，养老保险，失业保险，医疗保险，生育保险和工伤保险，简称五险。

不同的险种解决的问题不同，缴费比例，缴费金额，缴费时限，享受的相关待遇等也不同。

五险中，养老保险和医疗保险的主要区别：

◆ 养老保险

作用：解决的是退休以后的养老问题。让你有个基本的生活费。是从手到口的活命钱。有了养老金，晚年生活最起码有了基本的保障。

缴费时限：不分男女，不分干部工人，所有的人最低缴费达到15年，达到法定退休条件，就可以办理退休，领取养老金。缴费越多，缴费时间越长，所在地区的社会平均工资越高，领取的养老金越多。

缴费比例：单位20%，个人8%

缴费系数：0.4～3（有的地区是0.6～3）

缴费系数=实际缴费基数÷当地社平工资

例如：当地社平工资6000，实际缴费基数6000，缴费系数=6000÷6000=1

◆ 医疗保险

作用：解决的是在职以及退休后，看病费用的报销问题。退休前，报销比例70～90%，如果单位交了补充医疗保险，最高可以补充报销至100%。退休后，报销比例85～100％。年龄越大，报销比例越高。北京地区90岁以上，免费。

缴费时限：区分性别，不区分干部或工人身份。

退休前，连续缴费两个月以上，医保缴费处于正常状态，可以按规定享受医疗报销待遇。

退休时，女性至少交满20年，男性至少交满25年，才可以享受退休后的医疗报销待遇。

缴费比例：各地并不统一，以各地政策为准。

北京地区，单位10%，个人2%+3元（大病统筹互助金）

缴费系数：0.6～3|

缴费系数计算办法同上。

综上，为了确保你退休后能够领取养老金，养老保险至少交足15年。为了确保你退休后能够享受相关医疗报销待遇，医疗保险，女性至少交足20年，男性至少交足25年。

如果你想更多了解五险一金，劳动关系疑难杂症的处理问题，请关注头条号水流云在草青青，也可以在评论区留言。大家共同分享，交流探讨。

医保要缴纳多少年呢？

您好，医保是随缴随报的，并没有强制的缴纳年限，也不影响您的退休。

退休人员缴纳医保累计男满25年、女满20年，在退休后可以终身享受医保待遇，且不再缴纳费用，每月医保卡还有返钱。

在未退休之前缴纳满足医疗保险年限的人呢，如果不再缴纳医疗保险，是不可以进行医疗报销的！

视频讲解：

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应该是40年

居民医保以前在社区交现在得网上交了社区不收钱了。去网上问下。

各地市政策不已/职工这一块/女性最低要十五年/男性最低二十年/其中城镇或农村这一块/不是很清楚/但也有一定年限规定吧！/

参保人员男满60周岁、女满55周岁时，累计缴纳基本医疗保险费的年限，男不少于25年，女不少于20年，其中实际缴纳基本医疗保险费的年限必须不少于15年，可以享受退休人员医疗保险待遇。

一、医保交多少年就不用交了？

根据我国社会保险法第二十七条规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

因我国各省市实际情况不同，因此我国政府并未对医保最低缴费年限进行统一规定，由各省市自行规定。

如果是个人参保则受以下规定限制：

（一）参保人员男满60周岁、女满55周岁时，累计缴纳基本医疗保险费的年限，男不少于25年，女不少于20年，其中实际缴纳基本医疗保险费的年限必须不少于15年，可以享受退休人员医疗保险待遇。本通知实施前基本养老保险视同缴费年限，视同累计缴纳基本医疗保险费的年限。实际缴费或累计缴费年限未达到最低年限要求的，应一次性补齐实际缴费年限的医疗保险费用，仍未达到累计缴费年限要求的，再补齐累计缴费年限的医疗保险费后，方可享受退休人员医疗保险待遇。补缴的医疗保险费用，按补缴时的缴费基数、缴费率计算。

（二）国有企业失业人员，参保后连续缴费至男满60周岁、女满55周岁时，符合下列条件之一的，可不受累计缴费年限和实际缴费年限的限制。

1、本通知实施前停止享受失业保险金的，自本通知实施后60日内，办理参加（接续）基本医疗保险手续。

2、本通知实施后失业的，自停止享受失业保险金后60日内，办理参加（接续）基本医疗保险手续。个人参保人员退休后每月需缴纳15元医疗救助金，享受随单位参保的人员的同等医疗保险待遇。

医疗保险，按月计算，停保停待遇，每次开始都要累计缴满三个月才有资格享受医疗保险。缴费月数可以累计一直缴到退休。退休时如果缴费月数，男达到25年，女达到20年的最低缴费年限，退休后无需继续缴费就可以享受退休医疗保险。否则继续缴费直至达到最低缴费年限。

基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2%。随着经济发展，用人单位和职工缴费率可作相应调整。

总结来说，医保按月计算，每次重新开始交都要累计三个月才有资格享受医保待遇。男性需要连续缴纳25年，而女性则需要连续缴纳20年，只要医疗保险在年限方面达到了要求，并且期间没有发生费用中断情况，之后不缴费，在退休后也能够继续享受医疗保险待遇。