身为高层领导，你要想到邮寄这一层，劝你早些换个工作，你玩不过这个公司的所有员工！若是继续待下去，你迟早有一天会后悔，选择这类公司，选择这类同事！切忌一定不要邮寄给大领导身份证，我就是因为这样的事情，我直接开掉了不少实习生！恨就恨我吧，你不适合就是不适合！

那为什么把身份证邮寄给大领导会造成这么严重的后果？

第一：身份证的份量大于个人本身！

在当今这个社会，身份证已经变成了各方面的利益桥梁，交通买票要身份证，过个安检要身份证，找个住宿要身份证，办个保险要身份证，存个钱要身份证，办个手机卡要身份证，用个支付也要身份证，急用钱办个网贷信用卡也要身份证，理个财拉个投资更是得要身份证，结个婚也要身份证，离个婚也要身份证，养个小三更得要身份证，何况上个班入个职更得要身份证！这年头除了亲朋好友谁认识你，仅存的信任就是唯一的身份证了！

第二：大领导的身份证，高于工作的一切！

大领导既然带有这个大字，基本都是公司总经理级别以上的，否则很少有人被称为大领导，若是体质内，每个大领导都决定着一家企业的生与死，因为企业需要得到政府的扶持，比如县长，市长，省长等等，都是当地的龙头老大，任何一位都是得罪不起的，身份的信息泄不泄露，直接关系到很多企业的利益问题，若是有人投机倒把趁机利用呢，这责任谁来承担？大领导宁可丢些也不要丢了个人信息隐私，这是最重要的！

第三：邮寄虽然方便快捷，丢的可是大领导的面子和尊严！

混到这个职位的人，要的就是面子和尊重，一切让大领导得不尊重的行为动作，都是对自己的侮辱，脸打的会啪啪的疼；因为什么？两个字：权威！

每个大领导都有自己的权威，都有着当人上人的野心，今天你若是用普通方式回敬大领导，明天你就会受到人间地狱般的待遇！

在我当上领导的时候，我让实习生送个身份证给市委书记，我原以为会亲自会送过去，没有想到却是邮寄过去，导致企业差点损失一大批重要的客户，要不是最后跟老板一起出面，后果真是不敢设想！当然这个实习生的工作生涯在本公司就到此结束了，估计他以后也很难在找到工作了！得罪了不该得罪的人！

那上司让实习生坐高铁把大领导身份证专门送去，到底对还是错？有何深意？

到底对还是错？

上司的决定没有错，如果这个上司没有特殊事情要处理的话，这个上司应该自己送过去，或者这个领导的身份地位没有这个上司地位高，不值得亲自去送！

那让实习生送去到底有何深意？

第一条：上司对你的有意栽培！

一个实习生若是想要得到上司的有意栽培，要么就已经收了徒弟拜师，要么就是还在考察阶段，测试测试你的能力！

对于给送身份证给大领导的这件事，即便是老板也会让自己的信的过的人，或者自己亲自送过去，没有上层人流不清楚自己的身份证是有多么的重要，轻易不会丢失，除非大意了，一旦反应过，遭殃的一定会是上司本人！

所以这样的机会，上司从来不会轻易送人，要么自己独吞机会，要么让自己认可栽培的人送过去，给大领导的一份好印象，比溜须拍马更难能可贵！

第二条：你是公司的最佳人选！

在你入公司后，关于你的一切背景资料，公司高层都会去刷选调查，一个有背景的实习生远比公司的10个老员工的价值都高，虽然本身是实习生，但地位超过公司的所有人！

只要这样的地位的人，给大领导专门去送身份证，是最安全最稳妥的方式，也是会受到大领导回报的极佳措施！

一个实习生的背景地位，能与大领导旗鼓相当，或者超过大领导；反而会取到事半功倍的效果，不是公司巴结大领导了，而是大领导巴结公司实习生了，顺带着给公司带来更大经济利益上的实惠！这才是公司高层更愿意看到的一面！

综上所言：大领导的身份证切忌不能邮寄，除了做高铁，哪怕是坐飞机，熬夜开除过去，都要亲自把身份证送到大领导的手上，而且还要用隐秘包装包好，用双手递过去！

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来几个问题，想明白了，你就知道自己要怎么做了。

1.为什么上司让你一个实习生去送，而不让别人去送？

因为你是实习生，你的工作是可以随意变换的。实习生的性质就属于，大事不沾边，小事全占满。而正式员工都是有自己固定的工作内容的。

对于你上司而言，让正式员工送身份证是破坏同事感情，给人留下话柄的破事。但是对于实习生而言，这就是个大事，比你手上任何工作都大的事情，也许你的上司还觉得你占便宜了呢。

因为你的工作真的一点都不重要。

2.实习生在公司是个什么地位？

我举个不太好听的例子，你觉得公司关心打扫卫生的阿姨是否闹脾气不干活吗？不可能，你不想干，自然有一堆人等着干。你不想干，你也不像年轻人一样能够找到更好的活。这里，打扫卫生的阿姨，实际上的话语权是极其低的。

类比到实习身上，你不想干，行啊，有的是人想干。你为什么来这家公司实习？你是为了增长工作经验，你是为了学习工作事务。不要以为你拿着工资，就是别人求你干活。实习生，实际上是倒贴给公司干活赚工作经验的。请各位实习生认清这个性质。

很多实习岗位，甚至工资比你现在的还低，甚至就没有工资，完全就是免费义务劳动。但就是这种性质的实习，还是有一堆人抢破头去干。是别的实习生傻吗？是他们认为这份实习经历能让他以后的工作更好。

包括很多正式员工，不要以为正式员工拿着工资就和公司是平等的两方了，有谈判地位了。网络上那么多人吐槽公司，为什么就没那么多人来一场说走就走的离职？大家自己心里想想都知道，实际上是我们有求于公司，求他收留我们，给我们一份可以维持基本生活的工作。

3.为什么这是一个好机会？

假如，你在这里实习，根本就不想转正，根本不屑于待在这个公司。那好，这个事情瞬间就让你有了一个离开公司的理由。如果你的上司因为你拒绝这件事而对你不满，无所谓啊，反正你也不想留在这里，早点离开找下家更好。

但是假如，你看重这里的实习机会，有转正的机会当然最好，如果没有，但是这里的学习经验非常宝贵，那你也应当重视这次的机会。

你不要把这件事看成“随随便便给一个丢了身份证的人送身份”的普通事件，它不同于普通事件的原因就是“给大领导 专门送 大领导的身份证”。大哥，这是多少人梦寐以求的机会啊！

你知道有多少人排队等着在领导面前露脸吗？

你可以说你不慕名利，你就想老老实实干活，用工作说话。但是如果你真的这么想，那你真的活该一辈子没有出头之日。要知道，某些程序员都登台演讲当网红给公司挣脸了。

我给你讲个例子，我们公司有一个男生，非常年轻，刚进公司，提前转正，次次绩效高分，但是人家工作能力并不出色，还经常犯错误，这种人是怎么得到那么多好评的？

就是因为他抓住了每一个在领导面前露脸的机会。

大小领导有琐事需要交代人办，他第一个报名。

大小领导、行政姐姐需要人帮忙置办用品、布置场地了，他第一个报名。虽然行政、人事真的没有什么前途，但是人家就是领导的身边人啊，是可以吹枕边风的啊（不要想歪，没有别的意思）。和行政人事搞好关系，你在公司起码舒心了一半。人家虽然工作没前途，但是能帮你省心一堆事，还能在领导面前夸你。你的绩效考评还握在人家手里呢。

领导讲话，他负责热场，第一个发言，经常提问。

公司举办活动，他争当主持人。

后来新人入职，他帮忙做的培训。

请你站在领导的角度想想，如果你是领导，你会不会喜欢这样一个会来事的人？

甚至更简单一点，你喜不喜欢恭维你、夸奖你、帮你省心的人？

所以我们回过头来看看这个问题，这个问题的关键，真的是纠结到底是用人力去送身份证，还是用快递送身份证吗？

我是天外飞舟，一个呆头呆脑的搬砖工

你一实习生，让你去送就赶紧去送，问那么多为什么干嘛？不服？

大概05、06年的时候，我是一家比较知名公司成都片区经理，这家公司的产品说出来应该有很多人都知道。而当时已经传出消息，年后省区经理要调到某地去任分公司总经理，他的位置自然会从我们三个片区经理里产生。

年底时，总公司市场部部长来四川公司考查加开年会，时间是半个月。分公司总经理安排我每天早上去接他到公司。他住的酒店离公司有多远呢？站在酒店门口就能看到公司大楼，向前走100米左右，过十字路口，再向前走150米左右就到公司了。

然而开车必须在前面掉头，但前面是一立交桥，只能在桥下掉头。早上上班时间，立交桥下行人、自行车、电瓶车、汽车，车水马龙，拥挤不堪。让我选的话，我肯定选走路，但领导安排了，照办就是。

一开始几天我还很有耐心，后面越来越烦躁，渐渐的就有点不理解了，一不理解，就显得有些不耐烦了。几天后，我出现了第一次迟到的现象，接着第二次，后面分公司总经理让我不要去接了，换另一个片区经理接手了。

过完年后，那名片区经理升任省区经理，而我不习惯在曾经的平级手下干事，加之那时我已经自己创业有一段时间了，于是，我离开了公司。十几年过去了，看到你的问题，我突然想起这事来，说给你听，希望对你有所帮助。

领导安排的事，别问为什么，做好就行！

往往领导的“决策”都是有一定道理的，让你送从安全快捷的角度是有必要的。快递寄件不是不可以，最少三天到位，你知道领导有什么事急用？一旦有什么重要项目就需要身份证签约，没身份证就签约不了对公司损失是巨大的。

拿人家钱财端人家饭碗就要听人家指挥，你要和领导提出你的建议有可能会挨怼！群众是英雄但不能低估领导的智商。

典型的打工仔思维！

1、身份证能寄

身份证肯定能寄，并且根据国家规定，只能通过EMS，但是你若通过EMS邮寄大领导身份证，就意味着你可以从公司提前实习结束。

2、大领导的身份证

专人给大领导送身份证，其实是非常正确的处置！

①万一大领导急需要用身份证，快递的话有时效问题。而专人送达，通常来说时效性更强。

②大领导往往有很多权利，如果有人知道快递的是大领导的身份证，中间从中作梗，非法将身份证做了其它非大领导或者单位授权的事这是要负法律责任的！而专人做高铁去，一个能避免过多人接触身份证发生意外，二个能追溯责任。

3、工作

公司派专人送递大领导身份证，这是公司临时赋予你的工作职责。

并且这个工作内容不违法，不违规。

公司给了你工资，你坐高铁的车票也能报销。如果连这种工作都要质疑和怀疑，不得不说你的工作态度。

当然，题主站在自己的立场想，大领导也是人，身份证直接快递就可以了，只能说是没有考虑到前面说的这些因素而已。

要想工作被人认同，首先就是要把该做的工作做好。

其实不管是什么文件或物品，如果领导让你亲自送过去，那就证明它的重要性，你必须照着去做，别多问。

我记得有一次经历也是跟题主很相似。临近下班，领导突然让我把一份协议书亲自送到广州去。

我一听心里很不爽，为什么要做一些低效率的事情呢？快递10块钱就能次日送达，为啥还要我周居劳顿的去跑一趟，而且临近下班峰期堵车严重。我一来一回，所花费的时间差不多三四个小时，回到家也都10:00了。

当时我跟领导提议，干脆快递吧。领导瞬间黑着脸对我说，你不去，我可以派其他同事去。听到领导这么说我就吓坏了，赶紧说，我去吧，我去吧。

那天晚上我冒着大雨赶回到家，身心疲惫，还给领导说了一通，心情当然不爽。

但是事后我回想了一下，才发现领导的用意。

原因是：领导派我们去做的事情，一定有他的道理，他比任何人都知道效率的重要性。但如果领导非要我们亲自去送文件，那就说明这件事非常重要。

领导让我们亲自负责，是要确保事情有人全程跟进，不会掉链子。

而且可以给对方一个信号，我们非常重视这件事，也非常尊敬他。

尤其领导让你送身份证回去，这件事尤其重要。毕竟身份证丢了的话，对对方造成很大的不便，领导让你亲自送过去，肯定有他的道理。 而作为员工的我们去执行就好，不要质疑领导的安排。因为他所站的高度比我们高，所看的角度比我们齐全，考虑的问题比我们周到。这些都是不容置疑的。

我是羊仔的职场之路，职场无小事，处处大道理，每天分享一点点，每次进步一点点。

一个案例告诉你，有时候大领导的身份证有多重要。

那是在五年前，我在一家集团的分公司任职，公司总部在深圳，集团董事长身家已经上亿，算是行业内的知名人物。

那年董事长一行到分公司进行视察，中途提出要到下属各个地市州进行市场考察，我也是其中的陪同人员之一。

由于到各地住酒店都需要实名制，董事长作为公众人物也不例外。

不曾想就在最后一站时由于陪同人员的不慎，导致身份证遗失，并且短时间内还没有发现。

就在这短短的两天时间内发生了太多剧情般的故事。

当时遗落的身份证被酒店一个员工捡到，由于当时看到董事长前呼后拥觉得不是普通人，所以并未第一时间归还。

回家后在网上查到了董事长的相关信息，然后带着身份证开始到所在地区的原材料供应商那里，冒充董事长的亲信，号称有大的采购订单，老板派他私人前来接触。

中途对方也表示过怀疑，但是对方把董事长身份证原件都出示了，这样彻底打消了对方的疑虑，就通过这样的方式骗了十多万。

当领导随从人员发现身份证遗失并挂失的时候，也没有太过在意，想着现在即使要去银行办理什么业务也得本人到才行。

直到一个月后，对方电话打到公司才知道一个普通的身份证遗失带来了多大的影响。

后来双方好像走了法律程序，至于最终结果如何也不得而知。

作为成熟的职场人士，一定随时谨记以下几个要素。

1、凡事不要自以为是，你觉得有没有必要并不重要，而是看领导怎么觉得；

2、即使领导的命令是错的，先要学会执行和服从，这是职场生存的第一要素；

3、永远不要轻易质疑领导的命令，你能看到的，领导一定可以看到，反之则不然。

谁的身份证都可以邮寄，上司这么做无非是要讨大领导欢心，从这件小事来看，你的上司是一个会做人、会做事、会用人的领导。而你这么想，就是刚出茅庐，不会换位思考，不懂得为领导分忧。

我们来分析一下，上司这么做的好处。

• 大领导把身份证留下，必定是办理公司法人或者工商变更之类的重要事，上司让人坐高铁将身份证送回去，就等于向大领导表明了态度，认真对待使用身份证这些事，高度重视全部使用过程，大领导自然会你上司信任有加。
• 身份证丢失是一件麻烦事，邮寄多少会有风险，实效性也没有高铁快，让人送回去，是最安全最快捷的方式，更何况是大领导的身份证。
• 选择一个实习生做这种工作还是非常合适的，其他人要忙于工作，即便没什么事的因此事出现在大领导面前也会尴尬异常。

你为什么不理解

• 刚开始参加工作，不懂得换位思考，在上司的角度想想，或者大领导的角度想想，你就会理解他们。
• 有这样一个和上司还有大领导接触的机会还是不错的，说不定这还是一个互相了解的机会，不至于抱怨。
• 实习生很多时候就是做这种跑腿的工作，不要厌烦，通过这些你可以学到很多东西。

以上是我的一些浅见，希望对你有所帮助，祝你工作顺利！

1、上司做如此安排的原因可能有很多种。比如急用，而快递很难确保时限内到达。比如安全性考虑。比如需要人撑场面等等。总之领导作出如此安排肯定有他这样安排的考虑。当然这种考虑有可能是没必要的，但是你不知道详情的时候，执行就好。

2，上司不是都傻的。大部分领导智商或者情商总有一个在线。你觉得他傻只不过你没有到他这个层次而且你也并不是他的领导。有可能你觉得他傻，但是他的领导觉得他很靠谱。

3，在其位谋其政。既然安排这个工作给你了，你就应当做好。因为公司付你薪水了。

4，我遇见过很多刚出校门的人，学生气很重。小事不愿意做，大事做不好。每个人都是从年轻时候走过来的，年纪大的人不一定比你聪明，但是大部分时候比你有经验。我原来也牛逼哄哄觉得自己能承担更多的责任，后来自己也带实习生之后才领悟到一件事：小事你都做不好，我怎么敢把担子压给你哦？

上司让你去给大领导送身份证，你不说喊一声“Yes Sir!”立即行动，还在这儿唧唧歪歪满腹牢骚，看来你是不想转正了！职场上的事情，分为轻重缓急，而给大领导送身份证，就是属于十分重要又万分紧急的事情，需要立即行动！

1、给大领导送身份证，十分重要！

从你的描述中，我可以断定，大领导一定是坐专车出发的。因为没有身份证，现在既坐不了飞机也坐不了火车汽车，除了坐专车，大领导不带身份证，根本没有其他的交通工具可以乘坐。

现在大领导到了目的地，没有身份证，连个酒店都入住不了，更无法从事一切需要验明身份的工作，可谓十分不方便。所以，给大领导送身份证，是十分重要的事情，也是必须要做的事情！

2、给大领导送身份证，万分火急！

你的上司怎么知道大领导没有带身份证呢？他有千里眼顺风耳吗？肯定不是！毫无疑问，一定是大领导专门打电话，特意交代给你的上司，让他赶紧派人把身份证给他送过去。所以，派人送身份证一定是大领导的要求，不是你上司的要求！

大领导都特意打电话过来，说明大领导一定是遇到了紧急需要身份证的场合，可谓十万火急。这个时候，先不说邮寄快递有没有合适的接收地址；单论速度，和派人送过去相比，所有的邮寄快递都太慢了。

3、什么是职场最重要的事情？就是大领导的事情！

到底什么是职场里最重要的事情？一言以蔽之，就是大领导的事情，就是上司的事情！如果连这个都要怀疑，你这个实习生是很难转正的！

说句实话吧，你累死累活通宵达旦苦干三个月，大领导根本不关心也不知道你是谁；你快马加鞭一口水不喝及时送上身份证，大领导觉得你孺子可教，可以培养重用！上司让你送身份证，你要做的就是和时间赛跑，考验你的时刻到了！

我敢百分百肯定，你的上司应该同时在做大领导交代给他的其他重要事情，无法分身；否则上司不会让你出马的，他会第一时间买票，第一时间出发，第一时间给大领导送上身份证。毕竟，大领导的身份证，让手下的实习生去送，万一泄露点大领导什么年龄生日之类的信息，或者撞见大领导在酒店的一些尴尬行为，也是非常不妥的！

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