医生，护士的待遇到底有多高？听说现在一个护士长都有3万工资的

别人说高了，你心里嫉妒，说低了，你又不相信。纯属闲的，这么高收入你去做好了

哪里啊～北京三甲医院全国著名专科医院的医生求跳槽～～今年大部分的医院都亏损经营，能发全基本工资的都要给点赞～～

我是社区卫生服务中心的护士长，工作21年，担任护士长13年，中级职称，月工资去掉个人负担的五险一金，月工资2456元，每半年发一次绩效考核工资约一万元左右，别的没有了！我说的你可能都不相信！但这是真的！

分享：护士长的正常工资不会有三万的。加上奖金也不会有。但护士长的月收入有远远超过这个数的。也不是加班费，也不是津贴。

3万工资一个月很多吗？算一下一年36万。不敢说现在36万工资的人很多，但在北上广这些大城市里，年薪36万以上的人有多少。

这几年贫富差距拉开了，有的人觉得36万就跟天文数字一样，我就这样的。有的人可能一个月就赚了36万，羡慕着。

医生护士有多忙，有多累就不说了。

工资高点难道就不应该？

现实中需要医生???????护士???????，又不让医院赚钱。医生护士也是人，也有家，也需要钱的养活家人的。

3万的待遇真的很多吗？想想谁在三十几度的天气里穿着防护服守着那个岗位。

你说的这些人应该是有的，但是绝对在他们的领域是大师一般的存在，所以不要把个别的现象套用到普通医护人员头上，制造这种话题没有意义。如果你在金融或者IT行业做到大师级别，鼓励有个三五万月薪你都不好意思说。

呵呵，我们科室20多个护士，上个月护士长总共拿回来2万多块钱，大家每人分1000来块钱。这可能就是你说的护士长的收入[大笑][大笑][大笑]

我觉得不要羡慕人家。

医生、护士这个行业不仅辛苦，而且是一个要求不断学习，对技能要求也非常高的了，培养一个医生从大学本科开始，现在一般都需要博士毕业才能培养出一个三甲医院的医生，而这个医生从普通的住院医师到主治医师，副主任医师至少还要10多年的培养，不仅需要临床经验，还要写论文，还要有创新，平时除了看门诊，还要有讲课任务，还要上夜班。所以我觉得这些工资对他们来说，应该是合理的收入，如果医生的医术不高，哪个病人敢给医生看病，我觉得医生获得高收入是合理合法的，同样也是护士，他们都需要上夜班，而且技术要求非常高一个有经验的护士可不是一天两出来这就是为什么那么多六七十岁的医生采访并到医院的原因。

在这个外卖员，快递员这些不需要长期学习积累，对技能要求不高的职业，月收入都能达到五六千的情况下，我觉得一个很好的医生一年几十万的收入应该是非常合理的。

全国收入最高的那部分医生和护士长应该有你说的那个收入，但是应该也不是纯粹工资月3万，具体的我也不知道，因为听说华西医疗人员主任级别年收入几百万很多，这里年收入指所有的，现在一般都不说工资多少，说年收入多少啦。任何行业，做到金字塔顶尖那些人肯定年收入都非常高，医生有职称，职位，科研，教学，手术，门诊，行政等等，一个顶级三甲医院外科主任很多事，一个顶级三甲医院护理部主任也很多事，所以具体工资真不好说，有些官方说1万一个月，年收入加起来100万，你说一个月工资有没有3万呢？这个不好明确说，你想知道具体的自己去做那一行，亲身体会。

国家近些年在呼吁，出政策提高医务人员待遇，一个合格医务人员培养周期长（本科5年研究生3年博士生3年规培3年住院医主治副高正高熬到头发白），这次新冠病毒肺炎疫情爆发，医务人员重要性突显，医务人员冲在第一线，担当，勇敢，无畏，我们应该鼓励更多优秀人才学医。如果从付出与回报对等来说，高精尖的医护值得高收入，李兰娟院士也建议国家提高医护人员，科研人员收入，娱乐圈明星的收入才是价值不对等，值得我们深入思考。

我没听说过医院哪个护士工资能有2万的更别说3万了，2万估计也是在一线大城市并且还是非常忙碌的科室才有可能，目前很少有普通护士能超过2万工资的，大多数还是3000到15000之间，有些大医院的重要管理岗位的护士长护理部主任有可能工资会高一点，但也没有3万这么多呀！全国能拿到这个收入的估计也是凤毛麟角！现在护士这个职业大多数要上夜班熬夜，不仅仅是要做好患者的护理工作，工资收入不高，风险也大，医院考核管理制度严格，临床操作考试多，导致压力很大，致使很多护士也是选择离职改行了！