不考虑实际情况，先算理论时间。

一、按领导职务晋升需要10年

领导职务提升的基本原则：副职提拔正职，要求在副职岗位上任满两年；下级正职提拔上级副职，要求在下级正职岗位上任满三年。

如果大学毕业直接进入公务员队伍，试用期一年定科员，科员到副科三年，副科到正科两年，正科到副处三年，副处到正处两年，前后共需1+3+2+3+2=11年时间，可以从科员到正处领导职务，年龄在33岁左右。

二、按职级晋升需要15年

公务员职级并行后，在晋升一调之前，每满两年就可以晋升职一级。如果大学毕业进入公务员队伍，一年试用期转正后定一级主任科员，两年后晋升四级主任科员，两年晋升三级主任科员，两年晋升二级主任科员，两年晋升一级主任科员，两年晋升四级调研员，两年晋升三级调研员，两年晋升二级调研员，前后总共需要1+2+2+2+2+2+2+2=15年，可以享受正处级待遇。

三、职务与职级并行最快10年

如果结合职务与职级一起晋升，大学毕业进入公务员试用期一年后定一级主任科员，两年后晋升四级主任科员，两年后提拔转岗正科实职，三年晋升副处实职，两年提拔正处实职，总共1+2+2+3+2=10年，比实职晋升快一年。主要是在科员到四级主任科员阶段少了一年。

四、我见过最快的是三年半

某地以前以人才引进方式招录过一名博士定向选调生，27岁。录用后试用期一年转正后直接定了副调研员，在副调岗位上干了一年后转岗团市委副书记，一年半后又晋升了团市委书记，前后用了三年半完成从入门到正处的跨越。当然，这是特例，比较少见。以前中西部地区为了引进人才需要，适当放宽了政策，允许博士定向选调生直接定副处，现在政策收紧，基本上不太可能试用期转正后直接定副处，多数会在锻炼两三年后才能提副处，想三年半完成从入职到正处，几乎不可能。

五、能否晋升还要看平台

如果是在县区一级，正处就是四家班子主要领导，就那么几个，算上一级和二级调研员，也不会特别多，90%的公务员奋斗一辈子都不可能到正处。

如果是地市级机关，概率比县区大，但到正处的也不是特别多，实职概率不会超过20%，职级不会超过30%。

如果是省级机关，正处是迟早的事，只要自己不出问题，干到退休没有正处实职，至少也有一调和二调。在这个平台，目标不应是处级，而应是厅级。

如果是在中央部委，处级根本不是事，到退休至少有厅级待遇，至于能否再往下走，要看个人造化了。

看了此《从考入公务员到提拔正处级领导最快要几年时间》之问也想说几句。

首先说，就新公务员法的有关规定，我们从“理论上\"讲从任公务员到副科需三年、从副科晋升正科需不少于2年、从正科什副履职不少于3年、从副处级提拔到正处级不少于2年，这是必须要履职满的年限，也即，从理论上讲从公务到正处级干部需不少于十年时间。当然，也会有及个别的“优秀人才\"，在各层级岗位上贡献“突出\"破格提拔使用或直接参加科级、处级干部考试憐选综合成绩优秀者可能会在履职时间段上略有缩短。但这样的“特殊\"优秀人才可以说少之又少。

其二说，既然题主问这样的问题，估计应是想在“仕途\"上大有作为且充满热情和上进心的人，借此，我也想简单谈几句现实中，普通公务员晋升副科乃至处级干部的不易，直白讲：在县一级来说，从公务员提拔副科都竞争不小（毕竟己属县委组织部任命的领导干部），正科更难，因职数有限，若要晋升到处级（己属州市级管干部）那更是难上加难，一个县实职正处级领导干部就“四套班子\"四个，实职副处级领导也就二十多个职数。可见若在县级部门工作，退休前能干到正科级已不错、能干到处级那很优秀了，当然也不乏升到厅级、省部级的，但是凤毛麟角，及个别。

就现在来看，公务员职级的晋升特别职级并轨后要容易一些，但要说到任实职的领导干部依然不是那么容易。当然，假若从事的公务员岗是在省级或中央部级机关，那毕竟“平台\"高、就处一级岗位也职数相对多，我想只要有本科以上学历，具备履职条件、工作成绩优秀的，应该在规定的各基础级别晋升上不会遇到大的竞争，晋升到正处级干部也相对容易一些。

这里给你简单算一下，首先算下最快的，也就是博士研究生毕业，试用期一年能定为二级主任科员，这是一年的时间。然后三年之后就有机会提拔为副处长，这是三年的时间。然后再两年之后就有机会提拔为正处长，这是两年的时间。这样加到一起一共需要6年的时间，这是正常情况下，没有破格提拔的情况下，最快的时间就是6年。

再算下硕士研究生毕业，试用期一年能定为4级主任科员，这是一年的时间。然后两年以后，可以定为三级主任科员，再两年以后，可以定为二级主任科员，这一共是4年的时间，如果能够每年都获得优秀公务员的话，每次晋升还能缩短半年，加在一起能够缩短一年的时间，这最短也需要三年的时间。然后三年以后有机会提拔副处长，这又是三年的事情。然后两年以后有机会提拔处长，这是两年的时间。这样全部加起来一共需要9年的时间。

再算一下本科毕业，其实比硕士研究生毕业，就差点刚开始定级上，刚开始只能定为一级科员，两年后才能晋升4级主任科员。所以本科毕业比硕士毕业最短还要多两年的时间，也就是说本科毕业提拔到正处最快需要11年的时间。

正常渠道最快需要11年，“捷径”只需要三四年，从考入公务员提拔为正处级领导。

一、正常渠道11年

首先，考入公务员，进入行政见习期，时间为1年。

第二，转正后，任命为科员。

第三，科员满3年后，可提拔为副科级。

第四，副科级满2年后，可提拔为正科级。

第五，正科级满3年后，可提拔为副处级。

第六，副处级满2年后，可提拔为正处级领导干部。

综上，六步走，常规渠道，逐级晋升，最快需要花费11年的时间！

二、捷径最快3年

走捷径需要有一个前提条件：你是清华大学等四所学校的博士生，且该省份有人才引进特殊政策。那么，可以直接套副处级职务，三年后可以提拔为正处级领导干部。

此外，通过公选渠道，或者疫情防控、战争等特殊时期突出表现，立功，或许可以越级提拔，缩短提拔时间！

总之，说易行难，想要一到时间，符合条件就提拔基本不可能，想要走捷径更难。

不要为了当官而考公务员，还是要一步一个脚印，脚踏实地做事，在有限的工作时间里，多为人民群众做好事、办实事，你就会有更多的获得感。

你的位置不重要，你心的位置才重要！

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这个问题其实没有一个准确的时间定论，很难说出一个最短时间。

但是根据《新公务员法》领导提拔任用的时间来计算，可以有一个大概的时间：从考入公务员到副科需三年，再到正科需二年；到副处需三年，再到正处需二年，也就是理论上逐级晋升需10年时间。

可事实上，因为工作平台不同，很多人可能到退休时都达不到正处级领导位置，例如县级其以下部门；而别一些人则不用十年便到了正处级领导位置，例如省部级和中央部门单位，那几乎是不用考虑的事情，可能只要时间到便可以上了。

所以这种理论上的时间，往往不可靠。

我一个朋友大学毕业之后，考入公务员一年之后，便调到某个区（正厅级）任团委副书记，三年之后便调任该区下属一个镇党委书记，二十八岁便任处级领导，这成为了当年比较轰动的事件。

而我的大学同学在毕业之后，去当兵两年，服役结束之后考省级部门公务员，在三十六岁时升任为正处级领导，他几乎就是按照前面计算的节奏在进行，当然此人也很有能力。

另一个“忘年交”的朋友，在乡镇司法所工作了近四十年，结果在2017年退休时，以司法所所长职务，任了15年正科级而光荣退休，始终都没有迈入处级领导的行列。

所以在不同工作平台，公务员要想升任正处领导，其中难易成度区别太大，特别是基层单位几乎不太可能。

当然如果是升任职级，则机会要大得多，因此如果题主是在基层工作，要想升任正处级领导，那题主不能只靠“拼多多”，还得靠运气和机遇，但成功机率渺茫，不能太抱希望了，若是省部级或中央部门则另当别论了，而且目标应该是厅级以上吧，哪还考虑正处级呢？

好了，我就简单的分析到这里，希望我的回答能够给你帮助。

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从公务员入职科员到提拔为正处级领导，在不考虑实际的情况下，要经过以下步骤：

科员（3年时间，含试用期一年），紧接着，副科长（2年时间，含试用期1年），正科长（3年时间，且在第1年试用期必须去区县或乡镇任职，为副处打好基础），接着就是副处级（2年时间，也是包括试用期1年），一切顺利，接着就是正处级了（这个只有在省级及以上的单位部门才能实现，而且是一直走领导岗位，中间不考虑职级影响，这样在一个单位肯定是不能实现的，特别是科长---副处---正处，这个最少要在2个不同的单位历练，而且要是不同层级），最快时间为3+2+3+2+3=10年时间。

实际上来讲，一般考入的科员干部，想要走到正处级岗位，在区县或者乡镇基本上机会很少，而且由于现在实行了职级并行制度以后，正科之间也是有差距的，比如正科（主任科员三级）与正科长（主任科员四级肯定不一样），副处级也是同样如此。

第一、从理论上算账：大学本科毕业，有以下几种情况。

一是如果大学毕业，考入公务，一路实职晋升，需要11年。试用期一年科员，科员三年升副科，副科两年到正科，正科三年到副处，副处两年到正处。

二是大学毕业，如果一路职级晋升需要15年

如果你是省级以上公务员，职级并行后，一年试用期转正后定一级主任科员，两年后晋升四级主任科员，两年晋升三级主任科员，两年晋升二级主任科员，两年晋升一级主任科员，两年晋升四级调研员，两年晋升三级调研员，两年晋升二级调研员，享受正处级待遇。

三是职务与职级并行时间一般介于二者之间。

如果是硕士毕业，一年见习期满，定级副科，博士定级正科，作为引进人才，也有定级副处的。这样相应的减少了入职公务员后的晋升时间。当然，其在学校学习时间就长。

第二、在实际情况中：

如果是在县级，正处就是四大班子主要领导，算上一级和二级调研员，也是人中龙凤，是95%的人穷其一生也奋斗不到的。

如果是市级，正处就是部门一把手，或部分1～2级调研员，能晋升到正处的比例比县区要大些。

如果是省级机关，只要不是有问题，基本上退休之前都是正处。

如果是在中央部委，处级根本上是年头，到退休一般都能达到厅级待遇。

当然执行中，都有例外。在实际工作中，一个公务员的成长受各方面的影响，能力水平、人生际遇、发展机会等，都会直接影响提拔或晋升的时间。我也遇到过很多前期晋升很快，属于破格提拔的人，但30多岁厅级停止不前的大有人在，也有前期稳扎稳打，后期厚积薄发。

极限速度，不违背现行公务员法：
26岁考取公务员，满一年破格提拔，27岁副科。
副科到正科最低提拔年限2年，29岁正科。
正科满一年破格提拔，30岁正处。
副处到正处最低提拔年限2年，32岁正处。
正处满一年破格提拔，33岁副厅。
副厅到正厅最低提拔年限2年，35岁正厅。
副部以上不能破格，因此正厅到副部最低提拔年限3年，38岁副部。
副部到正部最低提拔年限2年，40岁正部。
再往上就要考虑换届时间了。

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从我的观察和实际工作经历看，入职公务员职历后，不管你是走行政，职称类，要想达到正处级职级，一般时间要10~12年。最简单的道理是；从政要有职别经历期（年限职别期限），而职称类则也要职称年限龄。（如，在新闻单位要新闻龄）我有两个战友从部队转业下地方后，两人在部队均是付营级干部，一个是军事干部（付营长）一个是政工干部（宣传科付营级干事）按两人各自的意愿，一个进了公安局，一个进了市级日报。按地方对转业干部使用的规定，军转干部降半格安排使用。他们到地方报道后，经过三个月培训。军事干部上岗后，被安排在一级派出所（即当地公安内部自行排行的大派出所）任警长。政工干部则被安排在市报（地级市日报）新闻部当记者。前者一年后被提拨为副所长，两年后当所长，第四年底任分局副局长，第八年初任分局长，第十一年初任市局副局长，第十二年底改任市局政委，直到第十五年正处退休。而任记者的战友，走职称之路则用十三年，走完助理记者（初级）记者（中级）付主任记者（副高）之路。两人均是大学生兵，在部队服役年龄均是十一年。所以从公务员入职起至正处级别，时间应在12~13年间。以上所言，仅是个人一孔之见，欢迎条友指教。

一个地级市里的正处级干部算是地方大员了，一个县的县长行政级别就是正处级，从考入公务员到正处最快几年呢？今天猿叔就来跟大家分享一下。

按照领导干部提拔任用工作规则，下级正职提拔上级副职领导，需要在下级正职岗位上任满三年；而副职领导提拔正职领导，需要在副职岗位上任满两年以上。

也就是说普通科员提拔副科长要3年，副科长提拔正科长要2年，正科长提拔副处长需3年，副处长提拔正处长又只需2年。

因此，按以往的规定，正常来说，提拔正处实职要：1年试用期+3年科员+2年副科+3年正科+2年副处=11年。

今年3月最新的《公务员职务、职级与级别管理办法》出台后，规定有所变化：从四级主任科员晋升正科实职，只要累计满两年就可以实现晋升。

也就是说，现在提拔正处实职只要：1年试用期+2年科员+2年四级主任科员+3年正科+2年副处=10年。

没有最快，只有更快。汽车跑不过高铁，高铁跑不过飞机，飞机跑不过火箭。

猿叔见过最快的，从考入公务员到提拔为正处仅仅用了三年半时间。

某地以前招录了一名985高校的定向选调生，博士研究生毕业，28岁。

此人出身农村，没关系没背景，从京城的985院校定向选调西北四线偏远城市任职。

录用后，一年试用期转正定级副调研员，副调研员干了一年后转岗重用到文体旅游局任副局长，一年半后直接提拔到团市委任书记，时年不到32岁。

千里马常有而伯乐不常有，但就是因为贫困落后地区缺人才，他的学历优势和踏实肯干接地气的作风就凸显起来。千里马就更容易脱颖而出被伯乐相中，省、市主要领导都高看一眼、厚爱三分，重点培养，才有这么快的晋升速度。

这就是学而优则仕的巨大优势。

有的人觉得读太多书没用，那只是没把书读好，没把路选对而已。

尤其是现在，学历不仅是一块敲门砖、一张入场券，更是你走向未来领导岗位“变道超车”的快速通道。

除此之外，猿叔发现，那些“一路飞奔”的领导都不是“一路躺赢”，往往还有这些过人之处：

处理事情善于抓住主要矛盾。

为实现既定目标会穷尽手段。

对上对下角色转换轻松自如。

体力精力战斗力超出常人极限。

工作生活界限往往有些模糊。

开展工作往往视野大切口小。

观大势、抓机遇，深谙人性在各个时候的需求。