为促进科技强国战略的实现，你有什么好的提议？

这个问题问的好，我有时也思考问题。在美国持续打压中国高科技企业的今天，这个问题的现实意义更加突出。

说科技就离不开华为，华为一家民营企业，短短时间内就在世界通信领域获得领先，成为美国政府“关照”的对象，成为美国称为威胁国家安全的企业。

那么，华为在高科技领域为什么能够有今天的成就呢？

1.企业应该要有长远的战略规划，华为不仅仅有市场上看的见的技术，还有未雨绸缪的备胎。

2.企业不能只考虑眼前利益，华为在研发上一直持续稳定的大投入，尤其在基础科学进行投入，使其大量的新技术在世界领先。但更多的企业，比如我们常吐槽的汽车工业，国内的企业，只知道拼装，拿来主义，没有大量投入技术研发，自己只拿到一小部分利润，大头都让外企拿走。汽车发展几十年，核心技术还是在外企手中，国内的大市场拱手让给了别人，自己辛苦半天为他人做嫁衣，我们说这样的企业没有骨气。

3.要切实尊重科技人才，华为的科技人才待遇非常高，甚至不惜高薪聘请刚毕业的博士。而大多数企业，重视只停留在口头上，科技人才的待遇非常低，和销售市场差很多。在一些大企业老总的心里认为，拿到市场订单就能有利润，我卖谁的不行，非得自己投入研发。

4.与制度有关系，在一些大国企，领导任期短短几年，要想高升就得抓市场，研发产出太慢，甚至看不起研发技术人员。正是这些原因，让国企沦为人才的培养基地。大国企往往能招到优秀的学生，但科技人才干几年后发现没有发展空间，不受重视，于是就跳槽到外企，这都无可厚非，人才也是市场资源的一部分。

科技强国不是一句口号，与每个企业每个参与者都有关系，切实转变观念，健全制度，提升科技人才的待遇，才能出现更多的华为，才能真正成为科技强国。

多喝点酒梦里什么都有

不拘一格降人才，废除论资排辈，以老卖老，拿权不干活，用权不办好事，勾心斗角，夺名争利之蛀虫。积极引进外援，把实业当生命，把实干当祖宗。多奖多鼓励，多宽容，少鸡蛋里挑骨头，甚至嫉贤妒能，为害一方。

我国科学技术的发展创新都离不开教育的培养。专门学科，特别是世界最前沿的顶先高科技，要靠专业的人才去研究发掘，对美国和它的盟友们，卡我国脖子的重大核心项目，要逐一破解。像急需的光刻机、芯片、航母核反应堆、等一系列的难点问题。我国的各大院校，都有专门学科。当然，把外国人的科学技术为我所用，是超近道了。关键是，別国的高科技核心技术项目都是完全保密的，人家也从来不转让的。我国在航空发动机研发上，就是集国家和各部门的力量整合在一起，集中攻关。现在的国产航空发动机，已经装配在自己的飞机上。

我国在工业加工制造，早就由粗放型向精细化转变了。各种高科技的材料也都具备。集中我国的高端人才，在科学技术领域，再加大资金投入。以上几个项目，是我国科学技术领域上的空白。但是，也只有靠我们自己来实现了。指望别人是不行的。加大攻关力度，突破封锁，也只是時间上问题。任重而道远，曙光就在前头。

做好我自己，哪怕是个铁轨下的一个石子或螺钉。

你心真大

从这次美国对我国科技的封锁或病毒等多方面的挑衅，可以看出我们国家的科技人才严重不足，我们不仅要发展经济的情况下，更要尊重和吸收各国人才以及加大力度发展培养本国的各种各样多样性的人才，未来让这些人才创造出来的科技，相信不久的将来，我们的国家如何能不强大？

国家已制定十四五发展规划，其中已有对科技强国的具体内容。

对民间企业发展如何融入国家科技发展体系建议三点：

1、国家要深入企业一线，调查了解当前及未来五年紧迫需求与困难，建立良好沟通反馈渠道。

2、积极搭建企业与政府政策制度部门、科研院所及社会投资的高级研究中心的交流研讨机制，有利于协同、不重复或集中合力攻关。

3、面对现实困境，民间与政府有关部门共同寻找美国禁售的替代产品或过渡方法，并出台这段时期的适度保护法案。

实事求是 唯才是用 公平公正这是科技强国的基石