冯远征建议演员评职称，通过职称高低决定片酬的上下限，可操作性

那么这个职称该谁评？该以什么标准执行？如何监控？怎样避免暗箱操作？钱权交易？权色交易？

此建议在当下社会价值观、审美观、道德观极为混乱的情况下很难执行。职称评审会和很多行业企业一样成为论资排辈的工具。根本就不能真正体现一个人的真实技能。最终导致像很多企业里“一问三不知是个工程师，什么都不懂肯定是总工”的现象。因为社会现状无法控制尺度，无法规避无处不在的人情世故乱象和潜规则……

这个是好办法，能够遏制当下极不合理的演员奇高无比的片酬。

演员，也是社会职业中的一种。他们的薪酬水平，也应该落在社会平均薪酬的区间内上下浮动，才算是合理的。

然而，现实中，演员一部戏，几百万甚至几千万，有的还上亿。这合理吗？凭什么值得这么多？对社会的贡献与其薪酬高低之间，是什么数学逻辑？

一个顶级科学家，为国家为人类做出了杰出贡献，但其薪酬加起来，一辈子可能都搞不到几千万。

试问：是谁对社会的贡献大？

这是一个层面。里。另一个层面：从演员内部人员进行比较来看～

一些所谓的小鲜肉，无演技、无演德、无演愿，典型的“三无”人员，动不动就是上千万的片酬，何德何能？

而那些有演德、有演技、有实力的老戏骨，他们的片酬才几十万。这又是什么逻辑？

有人一说到职称，总是喜欢污名化。其实，职称在当下鱼龙混杂的演绎场，可能是最好的选择。当然，职称评聘的条条框框，确实需要严谨，把硬件做足。这里暂且不表。

还有人总喜欢拿市场说事。当然，我们应该尊重市场。市场经济嘛。但市场的方向，都是价值观所引领的。当下那些扭曲的价值观，那些崇洋媚外的文化价值观，更是该摒弃。

我们作为一个大国公民，真的要有一些文化自信，更应该把扭曲的市场观彻底改变。

让那些“三无”演员毫无市场，让那些不知天高地厚的小鲜肉无立锥之地。要让他们明白：如果要在演绎市场上混，就得好好学习，把基本功练扎实。

我想，这才是正确的市场观。所以，职称作为上下限，有一定的科学道理。

不可能！演员吃的青春饭，少部人靠演技。职称则反映不出！

就应该取消文艺界的职称评定

还停留在计划经济体制思维模式，估计快被淘汰了！

人民艺术家、歌唱家、优秀演员等名誉都很好。可惜九十年代以后，没有发现可配这些荣誉者，银幕舞台上的大多数，给予其挂上一个“戏子”之名，觉得都侮辱了“戏子”俩字；称其演员者更是屈指可数。不要再继续辱没汉语词汇了，给“职称”二字留一点干净的“外衣”吧！

职称是体制内的东西，不合适，还是由市场决定，但可以征收高额的个人所得税来控制高片酬，这样投资人也要考虑车本，这比较可行

关键的问题是这个职称由谁来评定？（是有关职能部门？或是所谓的专家与权威？还是广大的观众或听众？）

再有所评定的职称是否终身？（演职员的艺术水平下降了怎么办？）

你要问投资人愿意吗？和国企一样，高工总工一大堆，拿高薪不干活，高级职称演员拿高片酬，票房不够投资钱，有什么区别？