为何我国是月薪制，好多欧美国家是周薪制？

Answer 1

月薪更有利于资本家

Answer 2

出发点很重要，是以老百姓的利益为本，还是以资本家的利益为本，这才是问题关键所在。再说还要根据工资多少，尤其工资少的国家，每月挣那么点死工资，如果实行周薪的话，拿到手里也不过五六张，七八张，现在实行公司打卡，有的公司已经开始实施了，会方便很多。但在这之前，假设每周领那么几张钞票，还不够跑腿的，不够麻烦的。而且现在消费这么高，钱花得更快，根本也攒不下钱，那就不叫“月光族”了，叫“周光族”，日薪的话，就叫“日光族”。

Answer 3

周薪制更能维护保障劳工的工资即时对价物资价值?

Answer 4

因为欧美人消费都是刷信用卡的 他们每周都会有账单 如果月薪就会有逾期 周薪也有促进消费的意思 中国月薪因为中国人都有存款月薪的好处就是减少企业现金压力的作用毕竟不需要每周都要账户上停留一笔钱发工资

Answer 5

人多，不团结，！总之还是人多你不干有的是人干

Answer 6

周薪制，欧美发达国家实行比较早，每周发放工资，有什么作用？

这对于促进消费有一定的作用，一个星期发放工资对于市场经济起到积极推动，促进消费循环。减少拖欠工资问题，公司员工短期内期盼着发工资有动力提高积极性。但一周发一次工资对于公司或企业来说流动资金会紧张。增加管理考勤工作量，而辞职人员可以灵活使用周薪制，容易走人，有利有弊。

月薪制，公司或企业的资金流可以得到合理使用，而辞职人员却有所限制，也有利于考勤管理减少工作量。一些公司拖欠工资达到一个多月是常事，增加拖欠工资风险，导致拖欠工资事件经常发生。

所以由于各国政策及法律法规有所不同，视情况而定，各有千秋，有利有弊。

Answer 7

月薪发到手都没几个钱，还周薪，周薪发到手的怕看着寒碜

Answer 8

并不是说我国是月薪制，我们一样有周薪，日结及小时工。只是我国劳动法规定劳动报酬的最长支付周期是一个月，所以很多行业用的是月薪。

至于为什么用月薪其实也是行业性质决定的。一般来说市场反馈时效性越强的行业支付周期越短。比如改革开放初期我们主要以低端制造和基础基建为主时工资一般都是当天结算。可以按工时也可以是计件。

Answer 9

周薪好。

月薪有大弊端。某些大小企业剥削中，最后一天跑路。跑掉人员工资多少多少万。员工亏的多。