多年前刁难过我的甲方人员现在成为了我的乙方领导，我怎么办？

解释下：以前他是甲方我是乙方，现在我是甲方，他是乙方的领导。在施工相关行业，甲方通常是指投资建设方或发包方，乙方通常指施工方或承包方。通常意义说，甲方要刁难乙方太容易。我纠结的是，要不要报一箭之仇

这就叫做角色转换[呲牙]

人世间太多这样人、事、物反转的事发生了。

俗话说的好：三十年河东，三十年河西，保不定你那天又角色转换反转了。

所以，劝你别起怨怨相报之意，拿出你善良宽容的人格魅力感化他，用你以德报怨的行为潜移默化的教育他怎样为人做事。[呲牙]

有什么不好办的？公事公办嘛！如今该他求你了！公司利益为重！你不能小肚鸡肠的有报复心理。给你两个建议：1.冷漠拒绝再谈过去。2.秉公处理工作事务。

这个问题我覚得甲方人员为什么会刁难你，应该把当时情况再想一遍，看看人家是故意刁难还是自已确有不当之处。甲方人员能调到乙方成为你的领导，说明该同志有特长有工作能力，得到上级领导的信任，否则不会有这么大跨单位调动。这时你要平稳心态，不计前嫌，做事要仅慎细心，多请示汇报尊重他，不要再发生误会。我相信既然他已当上你的领导，心里也是想把工作做好，取得他的上级好感，不会有意与你发生矛盾的。

敬而远之！不要得罪为主！

报仇啊，还等什么??

公事公办、以诚相待！

你能问出这种问题来，一看你这个人就不咋地，垃圾人一个。心胸狭窄，睚眦必报，成不了大事儿。奉劝你一句知道山不转水转这个词吗？既然你俩能互换位置，那以后你们同样还能接着换。除非你吹牛币永远不受人牵制，要不你就别落人手里，没这本事就乖乖把嘴闭上老老实实做人，别干这种损人不利己的孬事儿。

子曾经曰过，“以德报德，以直报怨。”

以前是对手，现在是队友。抛弃前嫌，试试以诚相待。