如何在公司打酱油又不得罪领导？

如果你能力强，领导安排给你的任务你很快就完成了，领导一看你那么清闲，发现给你的任务量太少了，就给你加任务量，你又保质保量毫无怨言的按时做完了，领导一看，原来给你的任务不饱满，又开始加任务，你现在做的有点吃力，但通过加会班也做完了，领导一看，这样不行，你的任务量太少了，其他同事都要天天加班，你却加班那么少，那肯定是任务少，于是狠命的加任务，这样一来，你每天都在加班，累死累活的任务都完不成。

你知道其他同事是怎么做的吗？我所碰到的同事是这样做的，只要是领导一安排任务，他就说任务难度有点大，任务多，在预定的时间内完不成。但真实的情况是他可以很快完成任务，他就是不会一下子完成，慢慢做，也加班磨洋工，但领导只看到他天天加班，再加上他天天诉苦说做的很累，后续领导就会稍微减点任务量。唉，会哭的孩子有奶喝。

这就是职场老油条，他们知道怎么明哲保身，怎么能避重就轻，怎么做出来的假象蒙蔽领导。这种人在职场还不少，我都碰到很多。大家都知道他们是怎样的人，但就是领导不知道，而且领导还真的认为他做的累，呵呵，真的很讽刺。

有一个绝佳的解决方案，就是自己开公司，做老板。

题主还是搞清楚自己和公司的关系，自己和工作的关系。

公司就像一支球队，给你提供上场机会和成长空间，同时给予你一定的报酬。个人就像球员，在球队里承担自己的角色，履行自己的承诺，提供自己的能量。

不管是新秀球员，还是角色球员，还是蓝领，还是全明星球员，大家一个共同点就是都希望获得更多的出场机会。因为很显然，出场机会越多，你得到的提高和锻炼就多，你得到的曝光就越多，球归根到底视为自己打的。

如果你觉得公司这个平台已经不适合你，换一个平台就是了。

员工找公司是投资，你投入你的时间和机会成本，希望得到更多的回报，这个回报，绝不仅仅是那点工资。如果因为那点工资就把自己的宝贵时间卖了，岂不是太亏了。

归根到底，工作是为了自己。搞清楚自己在每个阶段的需求，也就是你投入所希望的回报，想好怎么利用好这个平台和机会。

这个问题可能不是很好解决，不过，也不是完全没有可能。

第一种情况，你需要有一个王建林那样的爹。只要有这样的爹，你不上班我估计也问题不是很大，上班打酱油，更加没有问题。

第二种情况，你不要工资。如果你愿意不要工资在公司上班，我觉得领导也没什么好要求你的，毕竟你工资都不要，还有什么要要求你的。

挣钱的地方，不要懈怠。

若不想给别人打工，就自己创业。

若没能力创业，就安心、好好工作，做好计划，认真对待。

若觉得自己被安排的工作多，应该感到高兴，说明你还有利用价值