首先，我不知道你为什么一定要跟她说话，第二，我不相信她如果有事情的时候不会跟你说话。

本来你们两个的关系就是同事，所以只要保持你有事情的时候会跟她说话，她有事情的时候我会跟你说话就可以了，你们也不是什么其他的关系，没有必要一天闲聊，随着你们后面慢慢的接触，可能你们之间共同的话题就会越来越多，那么可能到时候就不是局限于只是讨论工作上面的事情，可能就还会有一些家常，还有一些其他的事情可以聊。

所以其实你真的不用太在意这个问题，你做好你自己的工作就好了，希望我的回答可以帮到你，谢谢！

我们办公室也是就我和另一位异性同事。只要有第三人在场，我们什么也不做。如果就我们两人在一起，就什么都做但不说。

有些人性格就是这样，看起来冷冷的，其实内心很善良细心，是非常内秀的人，而且一旦别人主动示好，她还特别容易交心。

不要把关注点放到女同事上。你们是在办公室，是工作关系，如果有工作需要沟通，就互相沟通学习，取长补短，一并做好工作，然后下班回家，各回各家，各找各妈，不存在谁理谁，或者谁先理谁。在工作岗位，一切以工作为主，没必要拉家常，闲聊。并且，她也许是位工作认真的人，一心扑在工作上，你就更没必要考虑谁跟谁说话问题了。

如果你有愿意与她聊天，或进一步发展友谊，你找理由与之沟通，也未必不可，但是就不要计较谁先谁后或者其他了。有想法可以约到工作时间以外。

我在工作岗位上，一般不愿意闲聊。

注：我不知道怎么放视频，刚刚录制了，放不上来，可能不可以放吧，请教了，谢谢！

第一、首先应该是以工作为主，完成好本职工作才是职场立身之本；第二、你的同事应该属于内向、文静型的，这类型女生其实很容易相处，因为她们的内心是希望被重视跟关爱的，但同时又往往很容易进入自己的世界，对于种性格的同事你可以主动一些，主动打个招呼，主动帮她做点小事，用不了几天她就会主动跟聊天互动！

我就是不爱出声的女同事。我跟你坦白一下我的想法吧。

我是自己独立办公室的，环境宁静，因此非常适合我的文案创作。然而，有些时候，一些同事会走过来问我一些问题，或者跟我借点东西，我一下子要回过神来才听得到她们的话，她们经常会笑我：你神游啦？不在状态，来瓶脉动吧。

通常我都是一边回她们的话，眼睛几乎不离开电脑屏幕的。她们也觉得没趣，就走了。

而有些时候，其他公司的同事会下来办事，顺便来看看我这个老朋友，一进门，她们都会很惊讶：怎么办公室就你一个人啊？你岂不是很闷？没人说话啊！

我笑了笑，说：习惯了。

无独有偶，我堂姐刚进了一间新公司，她部门也只有4个女孩，她跟我埋怨，真不知道如何跟90后相处，她们可以一天都不说话，自顾做自己的事，也不会抬头看你。像我这种每天需要跟人谈八卦，聊天的人，真的不适应这种办公环境。

其实，用我的角度来分析，这是很正常的事。

1、工作性质需求。

以我为例吧，我是写文案的，就必须要有一个清净的环境来创作。灵感会一闪而过，捉不住就会很崩溃，那种感觉相信做文案的人都深有体会。有些时候，其他部门的同事会走到我部门来吃水果，她们熙熙攘攘，乱哄哄的，导致我无法写下去，于是我就会到外面去，倒杯水、松松筋骨、上厕所等，等她们闹完了，我再重新投入状态去写作。

2、对话题不感兴趣

有些时候，同事们会聚集到我办公室聊天，吃零食。她们整天都在聊电影、明星、八卦，这些话题我真的没兴趣啊。我只在听她们的交谈，我也插不上嘴，干脆就不说了。

很大程度上，我的工作会比较忙，顾不上说话，而不是故意刁难同事，排挤同事，而是根据我的工作性质，我要集中精神去写，没有空余时间来谈八卦啥的。我认为，有自己的私人空间挺好的，上班期间互不打扰。

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看到这个问题，我就想起，我一个朋友曾向我吐槽：我们公司有一女同事，感觉就像幽灵似的，整天不出声的，就算主动跟她讲话，也是回答一两句就完事。

既然她不喜欢出声，那就不能硬拉着她讲话，否则只会适得其反。

那么遇到这样一个同事，该怎么办呢？我们可以从以下三个方面来进行分析。

一、性格内向，喜欢独处

内向型性格的人通常以个人感受为先，注重内心世界的探索。

作家苏珊·凯恩出版过一本《安静：内向性格的竞争力》，她认为内向或者外向的区别在于对外界刺激的反应，“内向者更喜欢刺激较少的环境，并倾向于安静专注，听得多说得少。

内向者通常有一些常见表现：

1）将精力保存于内在世界，使其他人难于理解他们。

2）专注于思考问题。

3）在谈话前会犹豫半天。

4）避开拥挤的人群，寻找安静。

5）忽视其他人在做什么。

6）小心谨慎地与人交往，只参加经过选择的一些活动。

7）不会随意地发表意见，需要别人问及才讲出自己的看法。

8）如果没有足够的时间独处或没有足够的时间不受干扰，就会变得焦虑不安。

9）以小心仔细的方式思考或行动。

10）不会有太多的面部表情或反应。

如果一个人身上出现了以上几种表现，那么就有很大的可能是内向者。

内向型性格相对外向型性格的人来说，他们更加注重内在的体验和感受，他们的能量来源于内心的思想与精神，来源于个人的感知。

他们常常为了维持思想和精神能量的饱满，一般不会接触太多的外部刺激，不太喜欢被外界的因素所干扰，对他们而言，过多参与外界活动是一种能量的流失与消耗，会让他们感觉非常疲惫。

题主的女同事整天不出声，可以看出她可能是一个内向型性格的人。相比较与你讲话，她更喜欢一个人独处而已。

二、工作太忙，没有时间

职场上，很多东西都是等价交换的，老板付钱买你的时间来工作，那么上班的这段时间，是属于老板，而不是属于你的。

且不说别人，就本人原则来看，我在工作的这段时间里，基本是不会主动去聊跟工作无关的事情，而且每天忙得晕头转向，如果遇上公司特别忙得时候，几乎连说话的欲望都没有，更别谈去找人聊天了。

再加上现在手机网络的诱惑，就算有些余空闲时间的间隙也会被手机占用，根本没有多余的时间去进行社交。

三、与你不熟，无话可聊

还有一种情况，就是与你不熟，没有共同话题可聊。

这种情况通常是因为“年龄相差太大”，根本聊不到一块而产生的，如果你聊的话题，通常是老婆孩子房子车子未来等等，如果人家现在连男朋友都还没有，你还跟人家聊这些，她会搭理你才怪？更别提主动跟你说话了。

四、把关注点，打在她身上

经过以上三个方面的分析，小语认为她是“内向型性格”方面的人多一些。

小语建议：在适当的情况下，可以跟她聊一些“轻话题”。

什么是“轻话题”？

一些与日常生活中息息相关的事物，比较轻松，且不会给人带来压力的话题。最好是与女性有关的。

比如：口红、面霜、面膜、小红裙、爱豆（偶像）之类的话题。

题主的同事是一位女性，那么她肯定会化了妆再来公司的，不管是淡妆还是艳妆，都会涂一点口红。

你们在茶水间碰见时，或者你们在聊完工作时，都可以轻轻插一句：“今天怎么发现你跟昨天有点不同。”你在讲话时，一定要保持温和的微笑。

她听到你的话，肯定不会装作没听见，而会有点惊讶地问：“是哪里不同了？”

你可以假装斟酌一下，然后再回答：“有点说不上来，是口红的原因？”

之后，你就可以顺着话题，慢慢地跟她聊开，尽量把关注的点放在她身上。期间，你可以表示，你对这款口红也有兴趣，想买来送给自己的老婆或者女性朋友。

还可以与她聊一些“爱豆”（偶像）之类的话题进行调剂，慢慢打开她的心扉。

这样做不但有助于工作顺利开展，还能锻炼你的情商和反应能力，使你与人沟通时更加地顺畅和自如。

最后一点就是，与内向者沟通，千万不要说“你怎么不说话啊？”因为这是内向者最怕听到的一句话。就算你这样问了，她也不知道该怎么回答你，只会让双方陷入更加尴尬的情景。

作者:黄小语，一个喜欢写文字的小新。不管到哪里，做何事，都想云淡风轻的干。关注我，一同刷新成长。

参考资料：《内向者优势》

和睦相处吧。我以前也是和一女同事一个办公室，讲讲我们如何相处。

女同事负责综合管理，就是一些琐碎的事情，每天搞卫生，擦办公桌等事项，养养花，把办公室搞得很好，工作环境真心不错。

我负责比较专业和重要的工作，一天很忙，女同事时不时倒杯水给我，有时也分享小食品零食，我一般不吃，拒绝了几次没多大效果，也就不管了。

女同事有事工作中遇到困难，起初不好意思，找别人帮忙，一圈下来没几个帮的，工作没干好，为此还挨了批评。知道事后，我就让她找我，可以帮忙。再遇到困难没办法，她就找我，每次我也帮她，再没挨过批评。很感激我，还请我吃饭，主动谢绝。

同一个办公室工作六年，我调到别的部门，她闲了也看我几次，我说没事就不要特意过来了，需要帮助就给我发邮件。一直到现在，我们就像朋友一样相处。

其实，工作中彼此帮助，真心待人，搞好关系，职场同事关系没那么难处。

为什么一定要说话呢，干完自己的事就行了，聊天不聊天有什么意义，做好工作事就可以了。

如果整个办公室就两个人的情况下，反而还落得清静。

办公室里最烦的事情，就是需要跟很多人打交道，什么勾心斗角、什么尔虞我诈，都是因为人多才出现的。

既然办公室就两个人，还庆幸对方不怎么喜欢说话，那不是挺好的么？

或者你这么假设一下，整个办公室就你们两个人，然后当你想要投入到工作状态中来的时候对方不停找你聊天，你会不会很烦？

所以如果是我，那么我就会感到非常舒服。

可以自己全身心工作，闲暇的时候还能自己放松看看文章、刷刷视频。

其实，你的这个女同事才是真正的“同事”。

她把同事关系拿捏得很到位，大家都是工作关系而已。而且就两个人，没有必要互相“强颜欢笑”。

有工作的问题就说工作，没工作的问题大家各自安好。

这种氛围，不见得就是一个坏事情。

当然你要是确实觉得无聊了，那么你可以跟自己的好友聊聊天啥的。没必要过多计较你同事是不是喜欢说话。

而且有些人本身性格就不太愿意交际，何必去为难别人呢？

反正我是觉得这种感觉挺好的。