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公司连续放了5个月假怎么办?也不发工资，而且还要随时待命？
2020-09-14 01:31阅读(65)
公司连续放了5个月假怎么办?也不发工资，而且还要随时待命？:【职场江湖人】的观点是:2020因为疫情影响，有些企业开工不足，订单不够的情况下就采取了降薪裁员或
【职场江湖人】的观点是:2020因为疫情影响，有些企业开工不足，订单不够的情况下就采取了降薪裁员或者是放假的形式来压缩成本。你的企业就属于放假的这种情况。
企业放假正常是要给到当地的最低工资标准的，但是你的企业确不发工资还要让你们随时待命就过分了。这个是违法的可以到当地的劳动部门投诉的。
- 今年我还有些朋友还在放假中，企业订单不足，就开始放假了，基本上都是按照当地的最低工资标准发放，比如广州是按2100的标准发放的！扣除社保大概就是1600到1700之间吧！企业放假你可以去干其它的工作，等企业通知后再回原单位上班就可以了。
- 我的朋友小陈在东莞一家外贸公司上班，现在也是放假三个月，每个月就是1720的最低工资标准发放工资，企业讲的很清楚三个月还不能正常就自谋出路了。所以小陈现在一边等通知一边面试新的工作岗位。他自己有台车就兼职跑滴滴，来补贴家用。
放假五个月还不给工资就等于是在变现裁员了，这个情况你应该要去投诉你的企业了，同时最好去寻找新的工作，而不是随时待命。
我是@职场江湖人 ，20余年从业经历，一个喜欢用事实和经验讲话的职场老江湖，欢迎大家关注我的头条号，大家一起探讨职场中遇到的各种各样的疑难杂症。
公司老板是你岳父还是你家公公？
我上半年放过一个月，拿最低底薪，我就回老家钓鱼了，走的时候我告诉领导，不要给我打电话发信息，十五天之内不要喊我回来工作，一个星期后就开始有点忙了，他们硬是没敢给我打电话，我就在老家卖了一个的西瓜，搞了一个月的鱼，假期的最后一天才问我过来了没有
那肯定是好公司，放五个月假，你都舍不得另谋出路。
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