你如何看待身边谄媚的人？

可能小时候教育的问题吧，大多数人都在职场都有道德洁癖，把自己困在一个道德的框架内，把自己当君子，并在职场这样要求自己，从而看不惯那些所谓“拍马屁”的人，总认为那些人是小人，自己是君子，不屑于为伍，

当别人升官发财了，自己还是底层老油条，就感叹怀才不遇，领导都是傻子，喜欢拍马屁的小人，然后自我麻痹，“我是因为正派，所以得不到提拔，他们是小人，靠的是溜须拍马”，然后得到精神上的提升，心满意足，

他们以为，领导会讨厌溜须拍马的小人，喜欢自己这样干实事且有才能的正人君子，总有一天自己这匹千里会遇上伯乐，从而一飞冲天，

试问一下，如果你是领导，会喜欢自己这样的人吗？

领导喜欢什么样的人呢？向领导靠拢、会来事、会干事、能替领导解决问题、没有道德洁癖的人。

不要觉得溜须拍马就是小人，就是没有能力的人，恰恰相反，这类人智商情商往往高于常人，业务能力不会差。

而所谓的正人君子，往往没什么能力，智商情商也一般，而业务能力可能不错，但是，这样的人有什么用？能替我排忧解难？

无论哪个领导，都会提拔向他靠拢的人，也就是自己人，你有道德洁癖，你是君子，我提拔你干嘛？没事找事？有道德洁癖指不定什么时候就坑了我一把。

领导怎么看谄媚的人？当然是喜欢啊，当然，这取决于你拍马屁的层次，拍马蹄子上我自然不喜欢了，情商在线的，领导当然喜欢啊，因为别人讨好你，不就是权力的体现吗？

很多人不懂，什么是权力，权力绝不是什么职位和级别，而是支配他们的程度，工作中支配他人，那是职位带来的，生活中支配他人的，才是权力，你正人君子不受支配，就是剥夺他的权力，谄媚的人就是赋予他更大的权力，你说他喜欢谁？

至于同事怎么看他们，你认为谄媚的人会看得起你们这些自诩为正人君子的人？他们眼里你们都是渣渣，手下败将，情商为零，智商不在线人，谁有空搭理你？本来就不是一路人。

不要以己度人，以为谄媚的人没有同事喜欢，得不偿失，同事关系就是个笑话，没有谁把谁当人的，升职加薪走上人生巅峰不香吗？跟你谈同事关系？累不累哦，有这闲工夫不如跟领导走动走动呢。

看清楚一个人，有时并不复杂。关键的节点上，一个人的人性往往会一览无余地曝光在太阳底下，无论什么时候，一个人做什么永远比他说什么要重要，一个人做成了什么，远远比他承诺了些什么要重要。别去探测人心，如果他连外在都没有表现出来一丝有趣的迹象，就不要指望他会藏着怎样惊艳你的灵魂。共勉。

摆正心态！做好自己！

不是领导没有心得,再说有人願谄有人願接没毛病,我是员工就更不关我屁事……

可能受文化、地域、性格等方面的影响吧！

对于我个人而言主要是性格方面！因为我个人性格的原因，我是十分反感这样的同事，有这样的同事能有啥办法，只能是离他远远的！因为我怕打雷时连累到我！

很高兴探讨这个问题。对于身边谄媚的人一般分为两种：一种是只会阿谀奉承，献殷勤，不会干事做事的人；另外一种是会溜须拍马，又有能力干事的人。

对于第一种人，我心里看不起，没真本事，只会献媚献宠，但往往这样的人能混个一官半职的，对待这样的人，不远不近即可，除了工作，不会多一句话，表面上要过得去，鄙视他，但不一定早得罪他。当然，如果是原则问题，绝对不能让步。

对第二种人，我只有佩服的份，人家会谄媚，又能干事，这两样也许自己都不如他。比起历史上的和珅，我觉的就是这种人，善于察颜观色，讨好皇上，又有治理天下的才能，当然他最大的错误在于贪腐，这是不能容忍的，最后给嘉靖皇帝做了垫脚石。

我之前有个同事，也属于第二种人，既能讨好上级领导，牵马拽蹬，前拥后呼，又能干事做事成事，能文能武，现在已做到了正处级。

所以说，对待谄媚的人，要一分为二的看，有优点的我们要学习，糟粕要摒弃。

当然，希望我们不要做谄媚的人。