先说结论：必然会降低。

一，公职人员工资的构成

按照法律的规定，公职人员的工资由基本工资，工龄工资，奖励工资，补助工资四部分构成。基本工资、工龄工资、就是每月扣完五险一金发到手的钱，这些钱也是五险一金的缴费基数。补助工资包含的项目很多，包括津贴收入（纪检津贴、、艰苦地区津贴、政法津贴等）。奖励工资可以等同于企业的奖金，如绩效奖、目标奖等，其中，奖励工资在中西部有些地方实际上不存在。如有些事业单位是每月足额工资，也就没有了绩效奖金，有些地方财政困难，有公务员目标奖但从没发过。

受次疫情的影响，财政收入大幅度减少，同时因为防疫的需要，财政的支出增加很多。简单来说，财政（无论是中央财政还是地方财政）手里的钱不够用了。

当然，公职再怎么说也是铁饭碗，财政再没有钱，基本工资和工龄工资是不会降的（工龄工资很少，没有下降的空间），补助工资可能会少发或晚发，奖励工资肯定会下降很多。

一般而言，公职人员的奖励工资最高可能是基本工资、工龄工资和补助工资总和的数倍，所以奖励工资降低，实际上等于公职人员降薪。

二，江浙沪地区公职人员高薪，很大原因是因为奖金工资高

就每个省来说，全国各省的公职人员基本工资、工龄工资基本上差距不大，也就是一个月三两千块钱的差距，但奖励工资差距非常大。

在中西部省份的有些地方，压根就没有奖励工资，公职人员的收入就基本工资、工龄工资和补助，而江浙沪地区公职人员动辄年底十万八万的奖励工资。如果不算奖励工资，江浙沪地区也就仅比中西部地区一个月高那么一两千、两三千块钱，但是算上奖励工资，平均下来一个月能高一万。

三，因江浙沪地区的经济特色，今年受疫情影响比较严重

题主自己也说了，江浙沪地区的外贸行业受疫情影响比较严重，企业受影响，财政收入必定也受影响。此外，江浙沪地区外来人员众多，防疫压力也比中西部地区要大的多。

财政收入降低+财政支出增加，必然要增加收入减少支出，所以降薪是肯定的，因基本工资和工龄工资没法降，补助工资只是部分人享有，降低的话不合适也没必要，所以只能从奖励工资上入手。

结语：今年公职人员的收入必定会降低，中西部地区因本身收入都不高且都是基本工资，所以不会降低太多或者根本不会降低，但东部地区的公职人员，因收入本身就高，且收入中奖金占大头，所以工资（主要是奖励工资）必然会降低！

今年两会，李克强总理提出了政府要过紧日子，保基本民生，保工资。尽管疫情影响比较大，但是公务员和事业人员工资不会降低。

一、公务员、事业人员工资为什么不会降呢？

公务员和事业人员，俗称铁饭碗，工作稳定，工资更稳定。公务员和事业人员都属于国家行政事业单位的工作人员，是国家的正式干部。他们的工资是由国家财政保障和发放。而且，公务员和事业人员的工资都是提前列入财政预算的，提前准备好的费用。

尽管疫情期间，企业停产停工，生产经营困难，税收减少，国家财政收入在明显的减少。同时，用于疫情防控和支持经济发展的支出增大，导致财政压力比较大。

不过，李克强总理提出来了，政府要过紧日子，大力的压缩开支，减少不必要的、非刚性支出，把每一分钱都用在刀刃上。同时，全力做好两保，保基本民生，保工资。中央采取的最有力的措施，就是加大对地方的转移支付力度和发行特别国债，帮助地方政府解决财政紧张的问题。

也正是在中央的支持和帮助下，公务员和事业人员的工资基本都有保障。因此，即便疫情比较严重，但是公务员和事业人员的工资是有保障的。

二、公务员、事业人员工资不会降，但是可能会暂时少发。

对于江浙沪地区，基本上属于东部沿海省份，在长三角经济圈内，经济比较发达，尤其是上海，经济非常发达。外贸是江浙沪经济的重要组成部分，受疫情影响，出口贸易大幅的减少。但是从总体看，江浙沪地区的经济正在逐步的恢复，国内贸易在逐步向好。疫情对经济的影响也正在逐步的减弱。

加之国家的帮扶政策很多，江浙沪地区的财政收入已经开始了增长。而且，当地政府也有足够的财政预算，来保障和发放公务员、事业人员的工资。

不过，也有个别地区，经济发展落后，经济产业仍然以第一产业为主，财政收入低。加上疫情防控支出的增加，导致财政非常紧张。当地政府为了渡过难关，采取了少发工资的措施。比如，有的地区只发放工资总额的70%，或者是只发放基本工资。其他的部分政府承诺，等到渡过难关以后，再如数补发。

尽管会晚发，但是不会降低工资。

综上所述，受疫情影响，地方政府财政收入紧张，但是，不会影响公务员和事业人员的工资发放，他们工作的稳定性就体现在这方面。

今年，机关事业单位也存在着两种降薪的可能！

2020年的疫情，让各行各业都受到了影响，企业裁员的裁员，倒闭的倒闭。

而机关事业单位的工作就让很多体制外的人非常羡慕，工资不会少发，工作更不会丢。但是，其实影响也还是存在的。

第一，2020年本应该是机关事业单位的调薪之年。

2014年、2016年、2018年，机关事业单位已经连续几次调整了基础工资标准，按照国家每两年调整一次基础工资的要求，正常情况下，2020年基础工资也应该是要进行调整的。

但是，今年的疫情让我国的经济受到了巨大影响，从国家到各地政府都开始缩紧腰带过紧日子，所以今年机关事业单位在编人员的基础工资是否还会调整，就需要打上一个问号了。

如果今年基础工资不进行调整，那么对于机关事业单位人员来说，其实就是变相地一种降薪了！

第二、部分地方在编人员收入会下降

目前，大部分机关事业单位人员每个月发到手的工资并不高，正常都是处于当地城市的中等水平，这部分的收入由当地政府财政直接保障，是肯定不会降的。

但是，年终发放的精神文明奖等奖金，情况就不一样了。

对于家底丰厚的地方政府来说，这点奖金支出对于他们来说只是九牛一毛，该怎么发还是怎么发。

但是，对于财政情况不好的地方政府，疫情让他们雪上加霜，很多地方财政只能保证基本的工资支出，奖金什么的就无能为力了，虽然规定可以发，但能不能发出来，就只能靠各个单位自己想办法筹措了！

所以，体制内的职工今年受到疫情影响，也是有可能会降薪的！

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回答。国务院总理李克强今年两会讲到。今年政府要过紧日子。这句话指的是从中央到地方各级政府的办公以外的其他活动情形需要压缩。(这个办公以外)包含的地方太多了。这里不一一作答。而不是你题主所说的公共事业编制人员工资需要减一点。这个是你凭空想象毫无依据的猜测。编制人员的工资不但不减反而顺应往年的规矩再长一个百分点。因为国家机器。各级政府首脑也是人民的一员。也需要生活并保证高质高量的生存空间。这个应该是政府规划中的一成不变的定律。也是不容置疑的，无论公务人员生存在哪个城市，只要在我中国版图行政区之内都会受到这个政策的惠及。作为题主老百姓。在这些方面不要瞎猜测。误导普通百姓的智商空间。也希望你多为头条作出 和设计一些好的正能量的题材。以供头条爱好者创作。

受疫情影响，今年事业单位和公务员会降薪吗？从上级精神来看，公务员和事业编干部不会降薪，但原定于今年小幅涨工资的计划也有可能会泡汤，同时每年略有上调的绩效考核奖能维持去年水准就不错了，个别财政特别困难的地区或许还会出现不能按时足额发放工资的情况。

今年3月3日国务院常务会议明确提出，加大对地方财政支持，提高保基本民生、保工资、保运转能力。尽管今年受疫情影响经济形势异常严峻，各地政府财政收入锐减，加之用于疫情防控和支持经济发展的支出明显增多，导致各地财政压力加大。

为此，一方面各地政府采取了过紧日子的办法，大力压缩不必要的开支，大幅减少“三公经费”支出，确保每一分钱都用在刀刃上。另一方面，中央通过加大对地方的转移支付力度和发行特别国债，帮助地方政府解决财政紧张的问题。因此，公务员和事业单位人员的工资待遇还是有保障的。

公务员和事业单位人员都属于国家公职人员，大多数由政府财政全额保障。按照《预算法》有关规定，本年度国家公职人员的工资待遇，年初就已列入了政府财政预算，这笔钱的来源已有明确计划，真到了“无米下锅”的地步，地方政府也会想办法筹措资金来确保按时足额发放工资。

当然，一些经济欠发达地区由于税收大减，财政特别困难，短时间内难以筹措足额资金发放工资的，也有可能延迟发放或者减少发放事业单位人员和公务员的工资。当然，即使有拖欠也不会降薪少发，等政府财政状况好转，还是会补齐拖欠的工资，这点大可放心。

按照原先计划，今年本应落实新的公务员职级工资标准，并按照两年一调的规定给事业编人员涨工资，同时绩效考核奖会定期增长。但从目前的情况来看，这三项在今年内是难以全部落实到位了。对此，事业编人员和公务员既要有心理准备，也要充分理解和支持，一起节衣缩食过下紧日子吧。

总的来说，公务员和事业编人员工作很稳定、待遇有保障，端的是“铁饭碗”，工资待遇这方面无须多忧愁，在共度时艰上更应走在前头。

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一般而言，政府部门预算都是年初预算安排好的，正常执行过程中，原则上是不会调整的。尤其是人员经费，属于刚性支出，属于必须要保证的部分。

今年遇到疫情，各项财政收入减少，属于非正常情况，按照克强总理的要求，各级政府要树立过紧日子思想，确保人员支出、民生支出等的“六保”，各级财政都在根据收入状况，压减政府公用支出和专项支出，同时，中央财政也采取了特殊政策，发行特别国债和向基层直接下达资金，来确保基层民生支出以及公务员工资。毕竟民生支出也是拉动经济增长的动力之一。

所以，公务员的工资不会降低，但由各省、各地出台的津补贴或奖励部分，受地方财力影响可能会临时调整或缓发。至于江浙一代，经济比较发达的地区，在目前疫情之下，即使财政状况受些影响，但做到“六保”应该是没问题的。至于高出中西部地区的津补贴的发放是否会受到影响，还要根据当地财政状况来决定。

不知道我的回答，能否符合当地情况，欢迎留言讨论。

我们是正月初二就开始上班了，正是疫情的缘故。

关于工资，小编这边暂时没有降低。

小编将工资分为两大类，一类是平时到卡，一类是年终各种考核。

目前的情况是平时到卡工资由月底提前到每月13号，一分没有少。

但是对于年终的各种考核，暂时不好说，毕竟还没有到时间，谁也不知道具体情况。当时的财政预算也没有想到有疫情的支出。

但是小编认为不会降低，

首先，疫情防控国家层次是有拨款的，层层拨款对于当地的财政额外支出应该不会太大。

其次，越是关键艰难时期，越不会削减公职人员的工资。小编这边财政很艰难，但是工资发放顺序是老师>离退休干部>事业编人员>公务员>医院。

最后，即使财政紧张，保障工资还是可以的，只会紧缩其他政府性支出。

感谢邀请。疫情之下，可以说得上是百废待兴，所有行业都不好做，因为有“过紧日子”的要求公职人员降薪以应付眼下困局也正常，要做好这个思想准备。至少我们单位已经受到了这个“过紧日子”的影响。

公务员也好事业编也好，其实工资待遇是差不多的，一般都不会有什么调整，主要在于津补贴的减少。比如，我们所在县以前单位每人普遍都有2100元/人的工会福利，现在基本上很多单位都取消了这项福利，还有一些通讯补贴伙食补贴交通补贴等县财政拨付的津补贴，反正是上面没有配套、需要县财政拨付的能省尽省，据有些朋友反映，今年收入至少减少1.5～2万元。

因为我们是省直“条管”单位，所有在编在岗干部职工的津补贴福利都是省财政配套的，所以该有的津补贴我们倒是没有少，但是，我们的差旅费、下乡补贴等方面由单位自筹资金发放的收入现在被压缩的特别紧，以前出趟差做十天八天的活，就可以报十天八天的差旅，现在的话，同样的工作量出差时间至少压缩了一大半，也就安排个三五天，而且差旅费只报一头一尾的，中间工作时间都不报差费了。像我们这些年轻的一些下来收入可能损失了大几千甚至一两万的。还有年终的文明奖呀绩效奖呀什么的，都会降低标准发放甚至直接有可能都不发放了。

当然，作为公职人员，对于党和国家的政策还是要积极响应的，绝不能因为一些收入的减少而在工作上偷工减料。即使有降薪的行为，只要你做好了思想准备，就能很快适应。毕竟说实话公务员队伍收入在所在地区来说都可以算中高收入，即使确实降薪了，生活条件也下降不到哪儿去。如果您有什么不同观点，欢迎在下方留言交流。

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按照目前的形式来说，公务员事业单位的员工收入是有可能降低的，但是你说的降薪是不可能发生，具体原因：

首先，公职人员的收入构成大致由职级工资、职务工资以及津贴等几部分构成，另外就是各省根据自身的实际情况并结合当地的经济社会发展情况，发放的地方性补贴，这些加起来就是公职人员的总体收入了。在这些当中，除了地方性补贴会存在差异，其他的基本上都是固定的，也就是说是多少就是多少。

再说说地方性补贴这个事情，这个一般都是由省级政府进行统筹，各个地市根据当地的经济发展情况，测算出数据，上报省级管理部门，省上同意以后，会匹配一部分资金，剩下的则由地方政府财政进行自筹，这两部分就会构成地方性补贴（不同的地方叫法不一样，说透彻一点，就是除了工资以外的部分），而这一部分也是全国范围内，公职人员工资收入存在差距的主要原因。

其次，公务员事业编制会不会降薪呢？大那是肯定不会的，因为你降薪需要有相关的文件支持，这个不是说某个地方发个文件就行的，基本工资的构成就是那样，哪个岗位多少工资都是固定的，降薪就属于没有政策依据的事情，这种事情没有哪个地方政府敢做，也不会有哪个地方政府去做。

而对于地方性补贴这一部分，执行的程度就与地方的经济息息相关，经济发达的地区是按照政策发，经济不好的地方，政策是政策，但奈何地方财政没钱，这一部分也是只听声音不见现钱，但就是这样，这一部分也是不会降得，原因也是如此，去年发多少，今年只能比照着发，发不出来的，可以暂缓，往后再发，但是明面上是不能降得，形式如此。

最后，这部分人员的收入稳定，对于经济的稳定运行十分重要。这一点或许在发达的沿海地区显示的不是太清楚，但是在西南、西北地区则尤为突出，特别是在这些地方的地市、县城，一旦这部分人的收入降下来，那么基本上当地的经济就会停止（现在政府的人员收入基本上有60%左右用于还房贷、车贷，一旦收入降低，对于西南、西北的经济影响不可预测）。

总的来说，对于经济发展较为发达的地方，地方性补贴这块可能因为其他因素，今年的会暂缓发放（也只是一部分暂缓），而对于经济发展一般或者落后的地区，地方性补贴的发放，则会成为政府的一大头疼之事，但达到往年的标准还是没有问题的。

我是鹏正！我来回答！

由于新冠病毒的传播，中国的各行各业都受到了前所未有的冲击和打压。很多的实体店和已经一些需要去外打拼的行业都受到了致命的打击。有很多人承受不住这次疫情的考验都已经关门回家。因为疫情，日子很不好过。

（摆摊）

所以，不光老百姓日子叫苦连连，而国家其实也是抓耳挠腮。由于疫情的影响，经济损失对于国家方面来说是无比巨大的。但是为了要让老百姓有出路，减少生活所带来的压力，中央政府已经陆续的实施了相关的政策，比如“退税”和“促进地摊经济”让经济想办法再火起来，让生活的压力逐渐减小。

（地摊经济）

李克强总理说要勒紧裤腰带过日子

同时国家的日子也并不好过，李克强总理已经明令禁止各级政府不准铺张浪费，能省则省，政府要勒紧裤腰带过日子。这就说明了，政府正在和人民一起共渡难关。

公务员和事业单位人员的相关工资是不会缩减的

公务员和事业单位人员是国家基本的行政力量，国家的运作和调理都是离不开他们的，同时他们的工资是有财政直发的，还有就是公务员和事业单位人员是体制内部人员，通常被老百姓说是铁饭碗，考上公务员，一辈子不用愁，公务员和事业单位人员有着稳定的收入，国家是不会缩减他们的工资的，这是基本行政保障。甚至有增无减，比如针对一些拥有着特殊贡献的公务员群体，反而会在疫情期间抚育补助。

（公务员）

当然，也并不是所有地方都是如此，以上说法只是一种标准而已，具体情况还需要因地制宜。