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我国退休人员领的钱是保险待遇还是“退休生活费”?

2020-09-11 16:31阅读(66)

我国退休人员领的钱是保险待遇还是“退休生活费”?:我认为,我国退休人员领的钱,既不属于商业养老保险待遇,也不是单纯的“退休生活费”?下面做出个人的认知

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我认为,我国退休人员领的钱,既不属于商业养老保险待遇,也不是单纯的“退休生活费”?下面做出个人的认知与解读。

商业养老保险,由专门的商业保险机构承办,它有特定的保险缴费规则,以及享受商业养老保险的条件。而且,这个商业养老保险参保事宜,是通过签订商业养老保险契约的形式而建立与运作,商保机构与客户各自依据所签合约,形成相互之间的法定权利与义务关系。

而现行城镇职工养老保险,以及退休人员所领取的基本养老金,也不是实质意义上的“退休生活费”。按理说,基本养老金应该是保障退休后的基本生活的,应等同于“退休生活费”。但是,现在原本意义上的“保基本”目标,已大大跨越了,这与现行退休养老待遇给付的运作规范与原则内核有关联。

必须承认并看到,现行的城镇职工养老保险,它的实际运行法则与激励机制是多缴多得与长缴多得。这与基本养老金属于“再分配”领域,必须坚持互助共济,保障公平的基本宗旨与原则,也就是保障法定退休人员退休后的基本生活,是有较大区别与不同的。这是社会现实与政策取向使然,不以人们的主观意志为转移。

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关于我国退休人员领的钱是保险待遇,还是“退休生活费”的问题,我在十几年前,还真问过一位当时的省财政厅的退休干部。那位老大爷当时有81岁了,老爷子是山东人,是南下干部,他是1952年进入省财政厅工作的。

据老爷子说,解放初期,政府就考虑到了广大的工人丶事业单位的工作人员,将来的退休养老、住房丶医疗问题。于是就设立三个专项资金库,分别用于退休养老丶住房保障丶医疗支付。这三个专项资金库的资金来源,一是从企业利润中,按一定比例计提;二是从事业单位的行政划拨款中,按一定比例计提。

当时规定养老丶住房、医疗三大款项,不能搞混,不能挪用,只能专款专用,并且还为此成立了一个专门的资金管理部门,这个部门就现在的社保局的前身!

从以上论述中,大家就可以知道,当前我国退休人员领的钱,实际上就是以前的单位替职工交的社保,只是以前没有被称为“交社保”而已!

也许大家还有疑惑,既然老一辈人交了社保,为什么现在的社保基金还这么紧张!其实造成这个问题的根本原因,就是以前的决策者,对社会的进步、人民生活水准的提高,估计不足!

由于我国改革开放后,经济飞速发展,民众生活水准大幅提高,从而导致当年的决策者定下的退休生活待遇,无法维系退休者的正常生活。于是,有关部门只好提高退休者的退休待遇。

如此一来,就造成了原先计提的退休丶住房丶医疗,无法支撑退休者的退休待遇了。因此,导致社保资金出现了巨大的资金缺口。

目前,社会资金缺口的补足方式主要有三个,一是国家财政拨款,二是将部分国有资产划拨进社保资金池,三是利用年轻人交纳的个人社保账户的资金,来进行周转!

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对于退休金与养老保险的区别是什么?的内容,最近很多人很困惑,一直在咨询小编,今天华律网小编针对该问题,梳理了以下内容,希望可以帮您答疑解惑。

退休金一般都是国家财政或地方财政列支,而养老金是由社会保险资金列支的。加养老保险社会统筹的退休人员(如公务员、事业单位人员,不含事业单位企业化管理的单位)的退休待遇简称退休金或退休生活费;参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金。

退休金是国家按照社会保险制度规定,在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次支付给货币形式的保险待遇,主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老保险分社会养老险和商业养老险,社会养老险是自己年轻时所交的社保,再根据到养老时的养老水平领取的钱。商业养老险是自己到保险公司所交的钱。

退休金与养老保险的列支主体不同,退休金一般都是国家财政或地方财政列支,而养老金是由社会保险资金列支的。领取退休金的人群有限制,必须是加养老保险社会统筹的退休人员,而相对而言,养老保险的范围就大了很多。

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谢邀!我国的职工、行政事业单位人员、城乡居民等,只要参加了社会保险,个人参加工作后,每年按规定额缴费至退休的,自退休手续办妥月起开始从各地社保部门领取的钱为\"养老金\",也可称\"养老保险金\"。但这个保险与商业保险不是一码事。养老金不须签订协议,按月发放到个人离世。

我国社会保障制度从上世纪九十年代初才开始建立,对于个人缴费年限的规定,充份考虑了制度实施前参加工作的一批老人员,规定个人到退休年令缴费起码要满十五年。

商业保险是一种人身保险或财产保险,它是以人身、财产遭到意外受损害为依据,而且这个受损还必须符合保险公司与个人当初签订的协议,一次性赔付后原协议作废。

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很多年以前,我们国家的退休人员都是所在单位养老。现在及以后,所在单位给员工缴纳养老保险金(社会保险),单位缴纳部分占大比例,从个人工资里扣缴部分,占小比例。员工退休后就按所缴的保险金,从政府社保部门领取退休金。自由支配,想怎么花就怎么花。