这两个岗位没有可比性，绝对是办公室主任更有潜力。理由三点：

第一，级别不在一个层次。驻村第一书记属于各部门各单位派驻贫困村的工作人员，名义上是第一书记，其实为非“三定”岗位，不再机构编制部门管理序列，本身不设定级别。单位可以派一名科长去贫困村干第一书记，也可以派副科长甚至科员去，而办公室主任是妥妥地实职岗位，以地市级机关为例，级别是正科，下一步的目标是提副处，而如果派驻贫困村的第一书记是一名副科长，他的下一步目标是冲击正科，两个岗位级别不一样，起点也不一样，何来可比性？

第二，岗位的服务对象有区别。驻村第一书记的主要职责是帮助贫困村脱贫致富，面对的是基层群众和单位，在职责上不可谓不重要，可毕竟离单位、领导远了，真正到提拔的时候，不见得想得到你。而办公室主任不一样，他的职责是保障单位运行，上传下达，左右协调，长期服务单位主要领导，近水楼台先得月，一般都是提拔晋升优先考虑的对象。当然，这几年因为政策的倾斜，驻村书记提拔的也不在少数，但从整体比例来看，还是办公室主任更占优势，先天条件摆在那，不能不服。

第三，承担的责任和压力不一样。办公室主任是单位的管家，事无巨细，工作比较繁杂是事实，不过只要取得主要领导的信任，好久了熟能生巧，也不是难事，无非多付出点时间而已。可驻村书记不一样，脱贫攻坚现在是必须要完成的政治任务，驻村书记作为第一责任人，不仅要确保工作保质保量完成，还得做到不能让老百姓有意见，诸如定点打卡、数据汇总、建档迎检等事务，足以让驻村书记忙的团团转，稍有不慎随时可能被问责，生理和心理上的压力都不小。同样是付出，同样很忙碌，同样有压力，驻村第一书记有时候反而不如办公室主任提拔更快，从个人前途考虑，肯定选后者更好。

当然，如果是在十年前有机会当驻村第一书记还是不错的，那时候各地刚开始启动派驻贫困村书记工作，为了估计机关干部下乡驻村，很多地方都出台了政策，明确驻村第一书记可以优先提拔，并用公开选拔等方式切实解决了一批驻村第一书记的提拔问题，有力促进了驻村帮扶工作。当时驻村第一书记或者叫贫困村第一书记，有80-90%最后都得到了提拔，可见驻村书记的晋升优势。现在虽然各地仍有政策倾斜，可随着驻村书记的增多，已经不可能再像过去那样提拔驻村第一书记，因此在与办公室主任的PK中自然就处于了下风。

不过从长远来看有机会当驻村第一书记还是值得一试的，一方面他可以锻炼处理急难险重任务的能力，在与基层群众沟通打交道的过程中可以提升自己，另一方面驻村第一书记干的好，的确有很大的机会提拔，这也是体制内公认的客观事实。

驻村第一书记和办公室主任都是两个很重要岗位，第一书记全权负责单位扶贫事项，办公室主任负责全单位日常运转，两个缺一不可，非要问哪一个很有前途，个人认为还是第一书记更有前途。

办公室主任可以说是每个单位最有前途人员，单位提拔基本都是推荐办公室主任，办公室主任又是单位主要领导大秘，深受主要领导信任，近水楼台先得月，办公室主任又是信息最早获知，万事都是快人一步，综合能力又强，可以说前途无量。但是办公室主任有一个缺点就是来了新领导容易被换掉，办公室主任和会计都一样，因为领导都要用自己人，这是强势部门新上任领导常规操作。所以办公室主任要么很快被提拔，要么混的很惨，就像我们原办公室主任被新领导发到了偏远下属单位，永无翻身之日。

第一书记由于需要长期驻村，条件艰苦，工作担子重，不能顾家，所以新旧领导对第一书记都是尽量满足愿望。第一书记从事工作不单单是扶贫工作，还要和村支书全盘掌握发展方向，协调各方事务，特别锻炼人的综合能力，这是人生一笔不可多得财富。不少地方在提拔干部上对扶贫人员大力倾斜，当地不少事业编第一书记被直接提拔到乡镇副镇长、扶贫督察员、八办部门副职领导等重要领导岗位，要是没有第一书记身份加成这是很难实现的。好多单位办公室主任也是担任第一书记以后才获得提拔的，说明这个岗位也是一个镀金好地方。

随着扶贫结束，乡村振兴计划开始，第一书记还得继续留任发挥作用，到时候还会提拔重用一批干部。希望我的回答对你有用，欢迎大家讨论留言！

做个普通科员踏踏实实过日子吧，不建议走仕途。有时间学点技术。

【木子职说观点】驻村第一书记和办公室主任，哪个更有前途？这个问题仁者见仁智者见智，就看你是怎么考虑这两个职位的，如果非要我做出一个选择，那还是选择办公室主任这个职位吧。

说实话，我挺佩服驻村第一书记的，不仅工作辛苦，而且还要和村民打成一片，协调化解老百姓的各类矛盾。在这个职位上，是真正考验一个人综合素质和为人处世能力的，能够在这个职位上把工作理顺，和老百姓打成一片，这样的人我是十分敬佩的。

比如我们单位的驻村第一书记，刚开始驻村的时候村里连像样的水泥路都没有，也没有产业支撑，老百姓喝水都成为问题。经过这几年脱贫攻坚工作的开展，在单位大力支持下，村子面貌发生了很大的变化，不仅村子沥青路通了，而且也有了支柱产业，老百姓还能够就近打工赚钱，辍学的孩子也被劝导回校读书，这一切都与驻村第一书记的辛勤工作和努力分不开，而他也在这几年中晒黑了，与家人孩子的团聚更少了，付出了巨大的牺牲。

当然，驻村第一书记这个职位虽然我很敬佩，但跟办公室主任比起来，我觉得办公室主任这个职位发展前途更好。

第一，办公室主任是综合性的多面手，更接近权力的中心。办公室主任毕竟是一个单位的中枢大脑，在单位发挥着统筹兼顾作用。很多时候，办公室主任的话其实代表的是领导的意图，他更能够了解领导的想法。同时，能够做办公室主任，说明领导是充分信任他的，相信他能够在这个位置上发挥作用。而驻村第一书记由于长期在村上工作，远离权力中心，不太能够引起领导的关注，在发展上反而会吃亏一些。

第二，办公室主任更熟悉单位工作，更受领导信任。其实驻村第一书记有一个坏处，那就是长期脱离机关工作，对单位主要工作不甚了解，也因为组织关系转接到村上没有参加单位的活动，很多工作都不了解，与原单位是严重脱节的，甚至回到单位后还要重新学习。而办公室主任由于一直都在单位工作，对单位很多重要事情都了如指掌，有近水楼台先得月的先天优势。

对此，大家是怎么看的呢？

驻村第一书记和办公室主任相比，我觉得同级相比驻村第一书记更有有前途。

01关于驻村第一书记方面。驻村第一书记，在当前大多数地方又被称为驻村扶贫工作队长，一般选派单位分为省、市、县、乡（镇）几个级别，其中大多数驻村第一书记为市级、县级和乡镇选派，当然更高层级的单位部门也有选派第一书记到村任职。许多地方对于选派第一书记都有专门的奖惩制度，干满一个任期，表现不错的，一般都会被提拔。当然这要看你所在单位有没有职位空缺，大多数情况下县级以上的选派单位，可能都会提前为本单位选派的第一书记空出职位，但是乡镇选派的第一书记提拔的难度要稍微大一点，毕竟身处基层单位，比如乡镇文化站长、农业综合服务站长等可能被派驻村居担任第一书记，但是提拔的机会却少很多，只能通过三类人员进班子这种形式被提拔重用。

02关于办公室主任方面。办公室主任有没有前途要看具体任职的单位，在乡镇办公室主任也只是股级干部，并不是领导干部，想要被提拔可能性是有，但也很难。县直机关或市直机关的办公室主任本身就是领导干部身份，他们被提拔的机会就会大很多。当然了，在实际工作中，为了推动工作，可能会成立各种各样的议事协调机构（各类领导小组），都会下设办公室，这个办公室还会由某些干部担任办公室主任，也只是起到协调推动的作用。办公室主任其实并不好干，无论是哪一级办公室主任都承担着上传下达、下情上报、统筹协调、跟踪督办等职责，不能说没有权利，也不能说不会被重用提拔，但相比于被单位选派到条件艰苦偏远的农村地区担任第一书记的人来说，机会要小一些。

综上所述，我认为同级第一书记要比办公室主任提拔重用的可能性大一些，第一书记大多抛家弃子，辛苦奋战在一线，长期在村居驻守，帮助群众解决各类实际问题，很累很累。但在实际中，谁会被提拔重用可能也会有所偏差。也欢迎大家发表不同意见，共同探讨。

我不知道你提出问题的实际背景，但是驻村第一书记一般都是挂职的，办公室主任可以去挂职当驻村第一书记，现在的驻村第一书记主要工作就是做好精准脱贫工作，这很能锻炼人，做好这项工作也会给领导留下印象。至于办公室主任，一般是单位的大管家，都是领导比较信任的人。所以，哪个更有前途，没有确定的答案。如果你年龄小，建议去试试驻村第一书记，很好的机会锻炼人，脱贫工作做好，你会给很多领导留下印象。