为什么内地沿海工厂都缺人？

个人见解：

第一，看什么工种，生产线上缺人是因为招聘的都是年轻人，而现在的年轻人都受不了生产线的辛苦；

第二，世界进入消费时代，服务业是现在年轻人的首选行业，对制造业的抽血效应明显。

这几天牵涉到第一产业和第三产业的问题了。现在很多人去送外卖，送快递了，虽然说很累，刮风下雨也要风雨无阻，还要受某些人的气。但是反过来说比较自由，想做就做不想做就休息，另一方面，多劳多得。工厂里，我觉得大部分工厂里，给的薪水可能没有跑外卖赚的多，还有各种严格的，甚至是苛刻的制度规定，稍不注意，就要被批评罚款。在工厂里做工，幸福感会大大降低吧。总之一句话，不是缺人，而是不想用高薪招人。

如果不工厂多，那么就却人员，还有可能工资底，也有可能，太辛苦！总是有原因

工厂缺的不是人，而是廉价劳动力。

工厂缺人的真实原因是因为工资低。

你说工资低但是每天连轴转12小时一天不休息也能拿5千多。很累很累，但是也愿意做。

真正不愿意做是因为你不可能劳动强度这么大的情况下一天都不休息，有个什么事也得请假。这里就出现问题了。工厂制度是十分狡猾的。工厂工资的组成部分是底薪＋绩效＋全勤＋加班费。你要是多休息个一天半天的你就只有底薪＋加班费了。我国工厂底薪普遍在1750到2200之间。取个中间数2000＋加班不超过1500＝3500

你说谁愿意做

第一如果有上夜班年轻肯定不想做，第二工资低时间又长年轻肯定不做，现在很多年轻人宁愿去美团跑也不愿意去厂里，送外卖自由厂里没有。

哈喽，大家好，我是港仔，很高兴能回答这个问题，港仔认为沿海岸多数属于电子厂和代加工厂，这些厂规模都是非常大的，用工也是巨大的，像富士康，紧紧几个区，鼎盛时期人数都可以将近百万，大家觉得呢？

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工厂缺人的主要原因是现在九零后、零零后们受不了工厂的辛苦，第三产业才是他们的工作首选。七零后、八零后们随着年龄的增长、阅历的丰富己经逐渐脱离了工厂。

去年我国第三产业就业比重已达55%，从事第三产业相对来说比较自由，应该还轻松一点，来钱??还比较快。例如某宝、某快递公司、某自媒体从业者。

再看我国第二产业，现在缺人的工厂都是些低端制造业，没什么技术含量，完全靠薄利多销维持经营，一些资本家也是唯利是图，死命压榨工人血汗，不缺人才怪呢？

工厂要想不缺人，只能生产高端、奢侈产品。这样产品利润会比较高，老板也有能力给你开高薪。倒如高端家具行业中前几年有一家连天红的工厂，前十多年就率先开出生产员工月薪过万元的工资，前来应聘的人是人山人海。

总而言之，不管是内地还是沿海，都是低端产业血汗工厂缺人。

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现在的年轻人基本上都是喜欢自由，厂里面又累又不自由特别是工资又低，所以导致好多年轻人都不上班，在厂里面稳定干的都是结过婚的，一些光棍的都是一天到晚东跑西跑，根本没什么上班，所以导致好多工厂都缺人，我就是其中一个，一年进了五六个厂，一个厂待不了一两个月。

在上一辈的很多人都是外出打工，往大城市发展。那时候出来打工的基本上都是选择进厂，而且进厂还是一件很难的事情，为什么呢？因为要经历各种身体条件，学历条件，性别条件这些才能进去，而且那时候最吃香的就是工厂里面的技术工，走到哪里都是铁饭碗。但现在工厂招工只要是个正常人就可以，可工厂依然还是缺人，这种变化到底是什么原因导致的呢？

第一、工厂条件太差。

现在很多工厂已经没有愿意进去，大多都是白板夜班颠倒。身体不行的扛不住这样的折腾，可有些更过分的是在生活上卡了工人的脖子。菜里不放油，饭也没煮熟。国家补贴是每天工作生活费是25元，不吃的补给工人。老员工赶走又要赔偿，不敢走又要发养老金。所以想着怪招赶走老员工，招募新员工。

第二、年轻人不能吃苦。

随着经济的发展，许多家庭都走上了小康，小孩子长大从小养尊处优，出来历练一下，什么苦都吃不了，加上工厂条件差，做事情又死板。十个年轻人，8个都愿意干。

第三、时代变了，在进步

许多年轻人的思想都变了，85后90后追求的都是更加自由的工作环境，而在工厂，每天的工作时间都很长，除了吃饭和睡觉的时间，真正属于自己的时间不超过四个小时，而且放假又少。这样的工作难免让他们觉得死板。工厂的规则和爱好自由的年轻人根本不符合

第四、工厂上班，学不到技术

很多老一辈的人曾经进入工厂能学到技术，现在的工厂大部分都是普工。上班都是每天做着重复的事情，时间过去了自己做的工作还是日复一日，什么东西都学不到。如果离开了这个工厂，没有一门技术到哪里都只是打杂。

再加上现在房价太高，许多工厂里面的人城里买了房，物价又上涨了。在工厂里一个月省吃俭用还不够还房贷，所以他们不得不另谋出路。其实还有很多其他原因，但大部分都是因为这几点吧。

工厂越来越没潜力了，大家的生活和发展意识越来越强