职业女装店如何选择畅销款式？

首先，是货品的来源

大家对这个都相当敏感，但是，大家对服装市场要有一个清晰的认识：又便宜、品质又好、款式又好的衣服是有的，但肯定不多，这类衣服基本上也就是撞大运。如果以这种要求来进货，基本上是不能保证货源稳定供应的。

第二，确定货品的价位

选择什么价位的衣服，跟小店的定位很有讲究，如果你做的是白领回头客的生意，100~250的卖价，一般的定价方法是进价翻个倍再加点，所以一般春夏秋三季40~120元之间的价位都可以接受，冬季的大衣和羽绒服进价自然要高些，相对这些衣服利润也比较高。

第三是货品的款式

时装潮流变化又相当快，选择什么样的款式最好卖?卖家可以考虑以下几个方面：

1、经典的款式总有市场;

2、潮流元素体现在服装细节以及配饰上，不要多，点睛就好。

3、再好看的衣服也要人穿出来的，所以衣服要以能够修身为主，不要只是看着好看。衣服上身效果非常重要，女人往往只要穿上去，感觉好看，一般是很难放弃的。

4、一些公司规定女性上班是不能穿无袖的衣服的，如果您的这类客户多，对于无袖的、吊带等衣服，如果要进，也一定要想好是否有西装或者毛衣开衫等与之搭配。否则，客户认为没有机会穿，就会放弃购买。

第四，销售技巧

女装说穿了，款式万变不离其宗，单件衣服能有多少花样?关键是搭配。好的搭配可以促进销售。有的客户常常会因为橱窗里的搭配而买掉一整套衣服，而这些衣服如果分开放在店里，有时怎么也卖不动。这就是搭配的力量。要学会好的搭配，可以多看一些杂志。推荐经典搭配，永远都不会过时。另外，要想保证店里的服装能够进行搭配，进货时就要注意风格统一。很多店主进货时只管进自己喜欢的衣服，最后发现什么风格都有，一会正式，一会休闲。这是进货大忌，绝对分散客流的。

最后，货品的品质

服装款式和流行元素只是表象的东西，好的品质才是根基。成功的服装店并不是靠独一无二的款式，而是货品品质和服务。尤其是新手看点，没有经验，看到什么好看就拿什么，看到价钱便宜的也心动。结果搬回来发现整个店的档次降低了。而且大路货家家都在卖，品质差不多，最后就是血拼价格。最后不得不以亏本价抛售。新手进货，首先看品质。当然品质这个东西是要靠经验来分辨的。新开店的人可以多跑跑批发市场，从一楼的市场货到4、5楼的品牌货，一家家看过去。看踩线是否直，是否平整;有衬里的看腋下的缝合是否均匀;休闲裤看口袋是否有加固等等，这里面的学问很多，是经验的积累。开店的朋友要多比较，多和供应商聊，一般好的供应商会告诉你什么是好货。

我作为一个订制行业从业者来发表几点看法。

首先人们关于职业装的需求已经有所改变，最早的时候职业装是企业或单位要求强制性要穿的服装，那时候员工没有什么选择权，单位买什么衣服或要求什么衣服她们就穿什么衣服，那时候的特点是款式单一且比较土，类似于下图这种。它更多是一种功能性服装，不要求合体也不要求好看只是要求统一。

而如今经过跟各大企业打交道发现大家对于职业装需求有了明显的变化，公司放开了对于职业装的约束，所以大家有了更多的选择自由，这时候大家开始关注版型、面料、工艺、上身效果，大多数要求面料有质感，版型要职业而不失fashion，工艺要精致，上身效果要服帖得体，如下这种

总体而言现在大家要求的是既职业又时尚！

选择不太重心化的职业装，时尚又不失大体

作为一名年轻的女装店主，虽然经验尚且，但可以分享下这几年销售的实战经验。

首先，款式定位：现代人都不缺衣服，只是缺好看的衣服，所以款式选择简约干练，不要太过于复杂，大方得体，持久耐穿。

第二，服装质感：职业女性时时刻刻需要表现自己，衣服质感就显得由有重要，商务场合，好的形象往往可以为销售行为加分。

所以，定位决定市场，选择了坚持做下去，总会有收获。

职业装如何精准行业定位？掌握这几个要领，让你不费吹灰之力就可以快速赚钱

在中国职业装商场的初期期间或许还可以，但跟着采购商的老练，既有零售又有职业服的品牌不会坚持太久，缘由主要是零售的定位和职业装的定位抵触，客户群穿插的对立无法用同一品牌来处置，虽然可以用原品牌做零售，用子品牌做职业装，但职业装作为服装范畴的一专业分支，需求全身心的去投入资本和精力，去打听职业服的特色，并及时跟进职业服的前沿时髦和科技，才干取得成效。

1. 特点

职业装又称工作服，是为工作需要而特制的服装。职业装设计时需根据行业的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供最佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。

2. 市场的推动

在市场的推动下，原先劳保服企业及军工企纷纷转型，进入职业装行业。大量企业的进入，以及相应资本、技术、品牌的不断投入，使得我国职业装快速发展，进而形成了一个独立的服装门类，向着科学性、艺术性、标示性和防护性等方向发展，呈现出蓬勃发展的新势头。

3. 企业的形象

中国职业装是经济发的产物。随着中国经济高速发展和企业社会地位的不断提升，很多企业尤其是服务类企业越来越意识到企业形象和企业文化建设的重要性，纷纷希望通过职业装来进行职业行为规范、提供员工职业认同感和自豪感，以更好地获得市场认可，从而为中国职业装发展提供了巨大空间。

4. 主流风格

当今我国职业装已形成沉稳、高贵、新颖、时尚的主流风格。女装大方、简约、沉稳，剪裁配饰强化时尚风格。男装以三粒扣西服套装为主，领带衬衣适度时尚化。同时，所有款式以庄重、典雅、大方为主，线条流畅、宽松、合体，严肃、稳重。颜色以藏青色、藏蓝色、深灰色为基调，突出干练的工作形象。

专业化的服装出售品牌企业日新月异地开展，成为商场干流。比方中国的美特斯邦威，国外的艾迪达斯、耐克。而职业服更会以品牌为先导、以客户为中间、以产物的疾速变化为中间、以强壮出售方法为包管、以契合采购商企业文明的产物为条件、以人为本的将来职业装之路