明明不是我的错，领导却在工作群里批评我，该反驳吗？

“错”或者“对”的内容连当事人们都各站一方，很难去了觉得明白，何况问题已经转在二手三手四手意识观念里，妄之又妄，不在本位更是天方夜谭。

即使是天方夜谭，也不妨为被邀请谈一谭！

懂你的，你一字不说照样懂你，不懂你的，你口水吐干也照样不会理解你。

若真是这位朋友所谓的处事客观“对”多一点，则不辩自明；反之，同样的问题基础上，遇到这样的领导，更是不予辩论了，辩则有弊无利，这大概十有八九都懂得吧！

总之，被错被对都该静下心来，一惊一喜往往只是刹那而过，何以骚动于他方的无明之“被”，浪费时间浪费精力，更实在的潜在是有可能影响到收入。

谅解他方的一时之过，忍一忍就会有反转，因为他方还会反省；了解他方的无明之过，熬一熬也是暂时之劫，因为他方自处险境。

所以，一切顺其自然，只是时间问题，更是觉知过程！

当然要反驳，而且必须在工作群里反驳，否则领导还当你是软杮子。即使你有错，领导也应该讲究工作方法，而不应该在群里批评你，领导有错在先，你在群里反驳，这叫以其人之道还治其人之身。当然反驳领导，尽量说得婉转点，反驳要言之有据，让领导既能认识到自己的错还不能对你发作，斗争是要进究艺术的。

我当过企业的一个办公室，我记得我们刚分来一个总经理的时候，我把他的房间都安排人成立的焕然一新，而且在他的饮食方面也都做了相当的安排，我觉得这个领导应该很满意了，可是有一天深夜，他突然给我打电话说的语无伦次，但大概的意思我听懂了，是让我起早凌晨三点到早市去，多买一些海鲜，因为中午要来一些重要的客人，在我们东北山珍海味和海鲜就是最好的，待客的食食品了，所以说领导交代了，我这一宿也没怎么睡？第二天就领着司机再找市场上把东西买回来了，本以为把客人安排的非常满意，我也自认为很好，可谁想到转眼到周一的时候开班子会这个总经理把我一顿说，他说你们这管理真的是有漏洞，一个办公室主任竟然当了采购员，怎么还去肩负食堂的采买了。我听了当时心里的肺都要气炸了，明明是他告诉我去买的，可现在倒成了，我主动要去买的，当时我真的没说什么，不过后来我到领导的办公室说，要不你就把我辞掉算了，我可不想再这么受委屈了，是你喝多了酒，半夜让我去买菜的，到现在反倒成了我的错。

当时领导也没说什么，我委屈的摔门而去，但是领导人家也没跟我一般见识这件事情就过去了，等到有一次这个领导调走了，我们又聚在一起的时候，领导笑眯眯的看着我，说当初我确实是喝多了，让兄弟你受委屈了，我真的是很感激你，没有把我这个哥哥当成敌人，我看他这么一说也就没什么气了么，在心里那几年的委屈也就释然了。所以我说在单位的群里，领导说你什么让他说算了，给足领导的面子，自己赶紧做一个爱岗敬业的人，毕竟我们干工作不是给领导干的，而是对得起工作，拿回钱给家里人享福，这是我们的起点和根本。

领导在工作群里批评你，显然不对，这是工作方式有问题，如果你没错，千万不能在群里反驳，找适当的机会和领导谈谈，说明问题就行了，也别在外边说领导的坏话，千万记住三不：单位不和领导斗，回家不和老婆斗，打牌不和上家斗，否则：你会被动的。??????

真不想干了，就反炒他娘的狗屁领导的鱿鱼。尽管反驳！胆敢与本少爷（小姐）找茬，让他（她）知道马王爷还有三只眼。[捂脸][捂脸][捂脸][大笑][大笑][大笑]

不是为了领导，而是为了人民币，都得忍，和领导争，输赢都是自己吃亏。某一天，你俩要分开了，那阵有冤报冤，有仇报仇，一点不晚。

記住:領導說的都是“對的”，你不該在工作群裡反駁，如果此領導是善類，可以私下直接與其說明，反之則在工作群裡“虛心接受領導的批評、感謝領導的指正，讚揚領導對工作的認真仔細，宣傳領導對下屬的關愛”，總之本著“千穿萬穿唯有馬屁不穿”的上下關係原則，將這東西拍舒服了，你也就出“成果”了。……附贈一招“沉默是金”給你(*^ω^*)

沟通一下嘛，说清就行，这种情况多着呢，很困难吗？

别，自己知道自己没有错就是了，别反驳，反驳的人是没有涵养的，即是反驳胜利了，却失去的是在人眼里的人品。

如果别人的一切冤枉都不去反驳，终究会成为纳天下之大海。

在工作群里不应该反驳，遇到这种事情要分两方面来看。

一方面是由于你的领导看你这个人包容性强有涵养性，或者是你们私下感情比较合得来，那么就拿批评你，指正你的错误来给大家看，也就是人们常说的指桑骂槐，杀鸡给猴看。假如领导要是从这方面出发的话，你不要去在意，在微信群里也不用提，在俩人见面的时候，也不用说，因为你们双方都心知肚明，不是所有的错误，是针对你的，是利用你来说别人，这反而恰恰的表明领导对你的重视，或者是你在吸引领导心目中的地位很好。

另一种原因就是领导在对你的工作鸡蛋里挑骨头，根本就没有用，正眼瞧的起你。要是有这方面引起的话，这对你非常不好，因为你在领导的心目中地位很低，情况很糟糕，所以也就发生了，领导平时拿骂你来提高自己的威信。但凡你和领导之间发生了这种不愉快的事情之后，你的工作很难开展，领导处处看不上，看什么都不顺眼，在你这方面你干的再好，他也不放在眼里头。这就是我们平时所说的领导瞧不上，说你不行，你干什么都不行？行也不行。假如此时你要是碰到一个狗肚鸡肠的领导，那么更糟糕，你很难在这个单位待下去。

所以这两方面不管什么原因，你都不应该在工作群里去反驳自己的领导。有什么话私下当面去给领导解释明白，但是要挑准时间，挑准机会，要挑个领导高兴的时候再去说去。

请千万记住，在职场上领导永远是握着权力的人，刀把永远在人家的手里，他的下属员工永远是待的羔羊。除非你选择好了自己的退路，也不怕任何事情，就明里明面的把话挑明，然后一走了之。