我有靠谱回答：在当前的情况下，不建议裸辞去学习，然后找工作。

可以一边工作，一边学习。顺便可以看看自己是否适合这样的学习。

如果合适，继续学习。

如果不合适，裸辞，岂不是很被动。

所以，个人认为，最好是做到工作学习两不误。

不赞成马上辞职。今年新冠肺炎疫情肆虐全球，世界范围内经济发展普遍迟滞甚至后退，失业潮不可避免。所以尽管工作压力大，也不要轻言辞职。一旦辞去现职，再就业就难啰。但是如果确实工作压力山大，为了身心安康之计，把辞职作为选项之一也未尝不可。

以我自己的亲身经历来说吧。2018年，儿子大三(上财)刚结束，他们就迎来了第一波签约潮。未等毕业，全球四大会计事务所即普华永道(PwC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)、安永(EY)纷纷提前“抢人“。经过一系列的考核考察和面试，小伙子很快拿到了安永的offer(求职录取通知书)，自然高兴极了。大四还没跨入，工作就已经有了着落，而且是薪酬待遇颇高的四大之(上海)安永。大四这一年很快就过去了，办理各项手续，在上海事务所周围寻租房子，9月下旬正式入职上班。儿子做的属于安永初级审计师(刚入职的职位)，好像就是对各类上市公司财务帐目进行第三方审计。

以前我不知道什么叫真正的忙，这一次看到了。小伙子自上班第一天起就出差，工作日程已排满整整一个月。由于任务紧，常常双休日都在路上跑，乘飞机或搭高铁赶往审计企业所在城市。作为父母亲，我们心里一直担心他，刚满22岁，大学一毕业就上班，能行吗？所以，我们总给他打电话，但是有时一整天也不回。终于接通电话了，儿子说: 工作任务重，赶进度，时间紧，压力太大了。小伙子做事特认真，敷衍了事是不可能的，这也加重了他的心理负担。更糟心的是，财务审计全部是实务，林林总总的数据纷繁复杂，处理方式千变万化。小伙子在上财这所殿堂级的财经高等学府学到了丰富的经济学管理学理论知识，由于他选报修习的是双专(房地产开发与管理、金融学)，上课学习占用了绝大部分时间，自然参加职场实习的时间就少了，这样他接触的财经实务就显得颇为不够。因此，小伙子不得不比别人多用时间，一边上班一边研究各种扑面而来的审计科目才行。我们也觉察出来，儿子的工作压力已够呛了。终于，入职的第二个月即十月中旬，小伙子打电话告诉我们，他已经在出差的地方提出辞职了，很快就回上海安永办理手续。刚接到他要辞职的电话，作为父亲的我犹如晴天霹雳，好好的一个工作说不要就不要啦！儿子跟我交流，由于大学实习时间太少，工作时要突击学习许多实务处理方法，每天忙得几乎没有时间睡觉，而安永接盘的工作量都以巨多出名，根本没有喘息的机会。

儿子告诉我们，他现在辞职，首先是要调整疲惫不堪的身心状态，接着计划通过一年时间准备CPA(注册会计师)考试，到2020年10月份，不管考过几门课程(共六门)，经过近一年的沉淀和养精蓄锐，他要再投安永一类的大公司，重新入职也不难。他说，cpa教材里有大量针对安永这类跨国公司涉及的实务展示和解决技术。一直以来，我们和孩子之间的交流都是: 父母只提建议和意见，何去何从，定夺权在他自己，无论成败得失都是人生的历练。这一次从安永裸辞，我反过来想: 小伙子够强大，居然把安永炒了鱿鱼！我以为，最关键的是，在人身心俱疲的时候，停下来歇一歇，看看远方的天，留得青山在，不怕没柴烧！现在看来，儿子的选择是对的，眼下他的CPA课程学习已经过半，前几天悄悄告诉我: 宅家学了这一段时间，之前在安永遇到的一系列实务问题早已不在话下了。

唯愿小伙子前途无量，前程似锦！

无论当下经济情况好坏与否，请记住，就是尽量不裸辞，要辞职，一定找好下家再走。

话说回来，除非你是超人，这五点你都能克服。

整体来说，裸辞，主要有如下五大坏处。

坏处一：简历滞后期

简历投出之后，面试通知到来之前，会有一段过渡期。

这个过渡期，在我们投递简历点击“发送”的那一刹那，会误以为明天就能收到面试通知。

实际上，从你投递简历到对方通知你来面试，理论是实际中，都需要一个真实的过程。公司招人是在完成一个个流程，对方是一家企业在运营，这点作为个人的求职者，不能忽略。

人事，先要从茫茫人海的成千上万简历投递量中，将你挑选进粗选清单。比方说，300份简历筛选出30份简历，这就是初步粗选的过程，需要大概3天来完成。这位人事专员，当然也有不少其它的日常工作，比如开会、午饭、午休、看微信，等等，她好歹需要另外3天时间，才能从这30份简历中将你再次优选出来，这就是一个精选的过程。比方说精选出来10份简历。接着，她会将这10份简历的内容，跟该职位的要求（JD），做个一一对照比较。她会发现其中有5份实际上并不特别符合要求，甚至有几份简历还有坏处，之前没来得及查看。那么，她会再次挑选并补足，总共10份筛选后的简历，推荐给需求部门。这就是个二次精选的过程，也差不多要3天。然后，缺人部门的领导，会在百忙中抽空，将这10份简历全部看完。这个部门领导会根据该职位对口的真实需求，加上自身的个人爱好甚至是男女等性别偏好，确定并告知人事“这5个人可以参加首轮面试”。这样，又是一周没了。最后，人事部门去挨个打电话通知这5个候选者，来面试。

以上，这个过程很清晰，大体来看，简历投递出去到你收到面试通知，有大概20天的滞后期。

同理，人事这个电话一般会跟你确认是否投过这个职位，问你哪天有时间来面试，并且比照部门主管的日程安排。正好你有空，部门经理也不出差且在公司正好有空，所以“下周三”你来面试。

下周三你真的来面试了，很顺利，周四部门主管反馈给这个HR，说你面试没问题、你通过了，周五人事通知你，下周再来复试。这就是真实面试流程，且已经是最快速度了。总之，初试复试，两周没了。这5个人中，可能已经有2位在此期间找到了新工作，或者5个人面试下来没一个合格的，或者答应准时赴约的面试者突然变卦招呼也不打就不来了，甚至人事在重新理解部门的用人要求之后，又将之前粗选淘汰的你挑了出来……你成了新的面试者，而你早在上上个月就投递了简历。

如果说简历有20天的滞后期，那么从面试电话到你通过初试、复试合格、工资谈定、Offer发放，一个月算非常快的速度了吧？！这还没考虑你爽快答应了对方一开始的低工资后来后悔重新谈判的过程，也默认人事没有花时间对你做背景调查，并假设签Offer的时候人事总监不耽搁就坐在位置上等着给你的Offer签字......Offer上跟你商量的报到日期是两周到岗，于是，你以最快的速度，在裸辞后2.5月（20天简历滞后期+面试复试到Offer+能2周快速离职）也就是精确到第75天，去新单位报到了。

这里，我们推导出来的75天，还是个保守估计，仅仅是“在职跳槽”中一个上下家衔接时间的理论值。从实际来讲，你是裸辞的，你裸辞后没有工作的天数，绝大多数可能性，会长于这个75天。

坏处二：裸辞的背景调查超级麻烦

从跟你谈薪水开始，到发Offer给你之前，HR要做一个背景调查。

如果你还在职，HR会问你要一份工资证明，你拍个工资单照片给她，即可。

如果你不在职，对不起，HR会问你要如下六个材料，一个不能少：

离职证明，工资证明，上家单位顶头上司的联系方式，上家单位的至少一位证明人及其联系电话，上家单位人事专员或人事经理的姓名和电话，你之前6个月的银行工资流水。

大家发现没有？就因为你目前不在职，此刻在还没发Offer给你的时候，她就要这么多材料和联系人信息，并且会通过电话和邮件，一个一个人地去核实你。

我不认为你跟你已经离职的前雇主关系很好，并且你知道的，每家公司都会习惯性地将工作失误归罪到已离职人员身上，你在前雇主那里背了 黑锅的概率非常大，谁给你说好话？再说，你意气用事果断裸辞了，你跟前领导之间一般会有一点龃龉之争，你说你能得到TA的好评不？

好端端的面试，到手的Offer，结果竹篮打水一场空。

所以，最好在职跳槽，这样HR会按照行规，不会去打扰你现在的领导和公司。

坏处三：请问您是否还在职？

当你复试结束，成功在望的时候，对方问你“请问您还在职不？”

无论是他还是她，都是想得到一个肯定的回答的，希望答案是YES，这样他她就是“挖”了一个人才。而不是得到你一个“我已经离职”的答复，这样就变成对方从人才市场随便“捡”了个人过来，是个被人才市场被上家“抛弃”的人，同时也感觉他们被忽悠了，他们一直认为你是在职跳槽，是人才。

一旦这种情况发生，对不起，你入职的概率将会大打折扣。

其实，从一开始，从源头开说，你在人才网站上有个必选项是“目前工作状态”，别人是在职伺机而动，你裸辞了，又不是应届生，所以你只能选择“我目前处于离职状态”，好的，这个状态一选，实际上面试机会就已经失去了一大半。只是你浑然不知，你裸辞后俩月除了保险公司其他面试电话一个也没有，你会认为自己的简历没写好，更会自问是不是职业方向不对？要么工资写高了？......这叫胡思乱想。

另一方面，怀疑自己之后，你为了重拾信心，你会抱怨HR们都不可理喻。目前不在职怎么了？不是更好迅速上岗就业？短期的失业和裸辞，按理说应该是可以接受的，为何HR们就是不能理解呢？！

这就是市场规律，HR代表的是公司，公司是市场经济中的赚钱机器，公司当然想挑选没有瑕疵的人，能力过分出众的候选者确实难找，但投来的简历也大多数是在职人士，为何要考虑你这个已经失业了的人呢？裸辞后即使失业1天，那也是失业。

坏处四：社保断档

当你日后买房、贷款的时候，你会发现社保断档了。很多城市有社保连续交满3-5年才有购房资格的硬性规定，就因为你这次裸辞，你跟另一半婚前买房的希望就泡汤了。有钱买不到房，你体会过没有？

以后，你有难处急需个十几二十万现金时，你就知道这社保断档不是好茬了。等你打遍亲戚、同学、闺蜜电话，没人愿意借钱给你时，你才知道啥叫“世态炎凉”。大多贷款甚至信用卡提额、透支、分期，都会因为你这个社保断档受到影响，要么银行直接不批。

很多城市，一旦养老保险断档一个月，就得回老家再交，续不上了；医保断一个月，则医保待遇从下个月起立即停止了；很多地方医保2-3个月断档，就得重新再来；接下来，你买车摇号，买车位，或者......

有人说“我也才断交75天，没什么大不了啊！”“我能力强，我很快能找到下家！”你试试看，不试不知道。社保一般是每月10-15号备案，下个月5-10号给你交上月的社保，所以，理论和实际中，即使你今天辞职明天入职，你也会有1-2个月没人帮你交社保。因为上家前半个月不会也不可能帮你交社保，下家没有提前帮你备案最开始有一个月也不能帮你交。最后，加上本文开头所述的最短75天的失业求职期，你少说也要有4-5个月的社保断档期。

当然，跳槽期间的社保如何缴纳，又是另一个话题，有好几种方法，比如先找一家能帮你代缴保险的第三方公司或者中介，这个过两天我们再讲。

坏处五：误判导致信心丧失

裸辞这个词，最近这几年才流行，实际上就是我们说的，下家未定就辞职走人。

过去也常见有人裸辞，但是当下则要谨慎，因为随着经济的发展、国家各层面征信等记录的健全、竞争激烈程度的加剧，导致在信息透明且更加公开化的当下，辞职后再求职的难度陡增。

具体来说，裸辞的人，会出现严重的误判。无论你之前跳槽经验多么丰富，也不论你自认为工作技能多么高超，会在裸辞后求职期间碰壁，严重的会导致信心丧失。

实际上，更重要的一点，在工资上，在职跳槽的人是伺机而动，而裸辞失业后的人则没有工资谈判的余地，薪水下嫁的可能性极高，想通过换工作实现加薪晋级的原始希望，基本落空了。

讲了这么多，就是告诉你，裸辞要谨慎，裸辞后更难找工作！

继续裸奔吧，在阳光下

【职场老儒说职场麻辣】这是一种普遍存在的问题，也是一个可以进行多重选择的问题，并且有多种解决方案。我只能通过多方面的分析，由你自己做出最后的选择。

从这个问题中，我读出了职场中人普遍关心的三个问题：

第一，工作压力和健康问题

第二，压力大和辞职的问题

第三，重新选择工作的问题

在职场，哪个人没有遇到以上类似的问题？可以说，这类问题时刻萦绕在职场人士的头脑中，深入到职场人的日常生活里。

第一，工作压力和健康问题

健康，应该说是我们生命中最重要的东西。和金钱、名誉以及工作岗位相比，健康永远排在第一位。当出现损害健康的事情，我们应该毫不犹豫地保护我们的身心健康。

而任何工作，几乎都会带来压力，世界上还不存在没有压力的工作。不同的是，同样的工作，不同的人会感受到不同的压力；同样的压力，给不同的人会带来不同的后果。适当的工作压力，有利于人的主观能动性的发挥；过大的压力，就会对对身心健康带来一定的伤害。

而同样的工作，为什么不同的人会感受到不同的压力呢？这和一个人承受压力的能力有关，也和一个人工作能力的高低有关。一个人，在工作中，要学会排解压力，学会卸压，可以通过多种方式排解压力；同时，还是要提高自己的工作能力，提高了工作能力，就不会再因工作的困难而产生压力；再者，要学会和职场同事沟通交流，这也是一种解压的好方式。

今年27岁，在目前的公司做了快4年了，是个比较犹豫的人，现在工作越来越多，有点压的喘不过气来，感觉快抑郁了，越来越烦躁，并且容易失眠。

从上面的描述中，的确可以证明你目前的工作已经影响到了你的身心健康。那么，这些压力仅仅来源于“工作越来越多”吗？有没有你的效率降低问题？有没有你对工作心生厌倦的问题？只有27岁，很年轻，正是生机勃勃的好时候，一般不该出现这种状况。所以，我建议你先梳理一下你压力的来源问题。只有这个搞清楚了，不管你是否辞职，也不管今后还会不会遇到更大的工作压力，对你都是有帮助的。

梳理工作压力，可以从以下几个方面进行：

1）自己的工作能力方面是否适应当前的工作？

2）自己的工作效率是否满足工作要求？

3）自己的工作量是不是超过正常的工作负荷？

4）自身性格方面是否需要调整一下？

只要当这些问题梳理清楚了，让自己对自身有了一个清晰的认识和客观判断，你才能做出正确的选择，并在以后的工作中避免同样问题再次发生。

第二，压力大和辞职的问题

压力大，已经或者即将伤害到身心健康，的确是辞职的一个好理由。选择一份压力小的工作，重新开始工作，也是不错的选择。

前面已经叙述到，工作压力不能给身心造成伤害，这是基本原则。但是，世界上不存在没有压力的工作。而压力的大小，是和个人的感受有密切关系的。所有，在辞职前，一定要弄清楚你面临的真实压力的大小。千万不要在你辞去第一份工作后，又承受不了第二份工作的压力！若这种状况循环下去，那你的职场生涯就会在这种反复的选择中蹉跎过去了。

既然因为压力大而辞职，那么，辞职前，一定做好充分的准备，对过去的工作压力有比较客观真实的判断，对自己未来的承压能力有个清醒的认识。

做出辞职的决策之前，要弄明白一下几个问题：

1）辞职后，你会选择什么工作？

2）未来的工作，对自己而言，有多大压力？自己能否承受？

3）新工作的收入、工作环境、同事关系等，自己是否适应或者满意？

第三，重新选择工作的问题

已经有了前一段工作的经验教训，重新选择工作并不是什么难事；职场中很多人，一生中都从事过多种工作。正确的更换工作，会有利于自己的职业发展；错误的选择，会严重影响自己的发展。在重新选择工作前，要做好自己的择业规划，不要简单地因为一件事而轻易更换工作，比如：就是离家近一点，或者新单位午餐很好等。

当一个人真的需要作出重新选择工作的时候，要对这种选择作出评估。这种评估一般应从以下几个方面进行：

1）自己原来工作的经验积累，是否面临清零的问题？

2）以前工作积累起的人脉关系，是否面临较大损失？

3）能否保持你职业发展的连续性？

4）新工作存在那些压力？你能否全面了解并能够承受？

5）在新的工作岗位上，是否有自己快速发展的条件，有没有自己职业发展的空间？

6）新工作提供的薪酬，是否让你满意？

7）其他需要注意的问题。

今年27岁，在目前的公司做了快4年了，是个比较犹豫的人，现在工作越来越多，有点压的喘不过气来，感觉快抑郁了，越来越烦躁，并且容易失眠，并且也不是很喜欢现在的工作，但一直没有勇气辞职，最近报了室内设计的班开始学习，一直对这方面感兴趣，想直接裸辞去学习，学习完以后再工作。

仅仅根据你的描述，我感觉你一切还在试探当中，在犹豫当中。你基本还处于职业生涯的开始阶段，你还没有自己成熟的技术或者专长，也没有对自己清醒的认识，更没有足够的更换工作的勇气！你的心理承压能力很弱，你并没有明确的职业发展方向和目标。当然，你只有27岁，很年轻，一切都来得及，一切都可以从头开始！

既然你已经开始参加室内设计的培训学习，并且是你的兴趣所在，那就义无反顾地大胆去尝试！

要做好室内设计，是需要很多专业知识为基础的，像建筑结构、建筑装潢、室内设备布置、建筑水电暖设置、建筑材料选择、建筑环保、建筑保暖空调等等，都需要专业知识，不要因此再产生无法承受的工作压力，更不要半途而废。这是我的专业建议。

总结

正确认识工作和压力的关系，慎重做出辞职决定。开始一项新的工作，首先要认识到可能存在的困难，并要有克服各种困难的勇气和毅力。在工作选择和辞职的过程中，不可再犯以前的错误。最后送二句话：

一是辞职要谨慎，二是该出手时就出手，自己的命运在自己手中。

感谢邀请，我来认真的回答这个问题：工作是为了美好的生活，工作环境对于个人的身心来说很重要，如果你感觉压抑的话，建议你还是更换一下工作环境！希望你能好起来，享受美好生活！

世界上最难的事是什么？就是从别人口袋中拿钱，干什么都有压力否则都愿意打工去了，当自己迷失方向的时候考虑一下自己的实际情况，根据情况再做分析选择。

第一：你是否是在自己家乡工作？

问你这个问题其实非常关键，如果你是北漂每月要背负房租、水电、吃喝、出行等费用，那么我真的劝你好好想想，裸辞风险高现在找工作非常困难，量力而行。

如果你就是在自己家乡有自己住所，衣食无忧，实在是压力很大自己又不喜欢那么27岁还来得及转行和裸辞。

第二：室内设计也是一个苦差事

上面我说了世界上最难的就是从别人口袋中拿钱，你是打工的去哪都要听老板的，让你加班就得加班，就算是你喜欢的室内设计工作同样如此，甚至有过之无不及。

你的稿子第一遍不ok，从来，第二次在去改，第三次在打回去，这种设计工作就是这样，必须满足客户需要，谁是上帝？当然你买单的人，他说什么就是什么，你的设计理论在人家面前一点不管事。

早晚你的兴趣会被这种来回折磨的不行最终又想换工作，如此循环乃是无尽模式。

第三：我又该如何平衡？

想开点世界上没有舒舒服服的挣钱的工作，干什么都要付出努力都要付出辛苦，加班、改稿子、郁闷、这是职场必须经历的，也是无法逃脱的。

当你累了休息一下喘口气，跟你的领导请个假放松一下，想想还有什么比身体健康更好的事？想想还有多少人不如你，换了工作万一还是这样又该如何面对？

当你做了决定就要坚定的走下去切勿后悔，如果非常喜欢室内设计那么就赶紧去，不要后悔，也不要害怕受罪，因为这时候的你就是吃尽人间苦的时候，苦尽甘来才会觉得很知足。

如果您有不同看法或者还有其它问题也欢迎在评论区留言，谢谢。

抱抱，先别纠结和抑郁，我们一起来分析一下你现在的情况。

27岁现在的工作压力大到快抑郁了，想直接裸辞，转业，合适吗？

题主在公司工作4年，现在压力比较大，工作越来越多，不喜欢现在的工作，想裸辞去学室内设计。个人觉得，裸辞还是有点草率，不太建议你这么做哟！

一是，因为今年这个市场环境不是太好。

你在现在公司已经工作了四年，也算不短的时间了，应该也有一定的工作经验，对公司的环境也比较熟悉了。只不过你说工作压力有些大，自己也不太喜欢。这你喵姐要劝你几句，工作这个事情呢，不是用来喜欢的，而且你觉得在这里工作压力大，谁又敢保证你学了室内设计去做设计工作压力就比你现在的小呢？

我始终认为，我们应该正确的面对遇到的困难。先从调整自己的心态开始。想必你四年前刚到这个公司的时候，对这份工作也是充满期待的吧，肯定也是喜欢才过来的吧，那为什么四年后就把这种喜欢消磨没了呢？我们应该找回初心，你就会发现其实现在的工作也是值得珍惜的。

再加上今年这个大环境，你如果学完室内设计出去找工作，大概率是找不到或者工作不理想的，不见得比你现在好，所以我不建议你裸辞，希望你再慎重一些。

二是，希望你对室内设计这个工作有一个理性评估。

反正，据我了解，设计类工作压力也是挺大的，加班都是家常便饭。而且很多所谓的家装设计还要去拉业务，拉不来业务，薪资少的可怜，可能不是你想象的纯设计工作。你真的做好准备了吗？

而且，你只是对设计感兴趣，刚报班还没开始学。。。你有没有想过，万一学到一半你发现自己不适合或者不喜欢呢？如果你裸辞了，是不是连后路都没有了呢？难道你想毕业四年，还问家里人要钱养活你吗？

如果是这么不确定的一个选择，是不是要赌上自己现在的所有孤注一掷呢？

三是，一点小建议。

如果考虑完了前两点，喵姐倒是可以给出一点小建议，你可以参考一下。

现在工作压力太大，可以做如下分析：先自己分析一下压力大的原因，是自己工作能力问题还是工作本身确实超负荷，如果是工作超负荷，那就找领导沟通一下，把你的烦恼和他也倾诉一下，看看能不能对你的工作内容进行合适的调整。如果是自身能力问题，那也可以看看公司能不能调整一个其他压力小一些的岗位，实在不行还能换工作。但是不建议裸辞。

工作这边确定好以后，当然可以去学习设计的一些课程，技多不压身，何况还是你感兴趣的，但是我建议你最好还是业余时间学习，不要辞职，因为学习有很多不确定性，你现在喜欢，过几天不一定还喜欢，尤其是学习遇到瓶颈的时候，想退也要有退路比较好，等你都学完了，可以去找找这方面工作，如果有合适的，到时候在跳槽就好，比你现在茫茫然就裸辞要强很多。

人生总能遇到各种各样的挫折，这是常态，不要一遇到问题就先想退缩，先想怎么逃避，很多事我们只能面对，找解决方案。你现在就算裸辞，去学习，好像是逃避了目前压力比较大的工作，但是要不要考虑一下生活压力呢？没有收入，一直吃老本，能吃到哪天？而且，一旦学完也没有合适的工作，你那个时候是不是就更加抑郁了：坚持这么久，到底是为了什么呢？

所以，希望你充分考虑清楚以后，再做决定，困难都是暂时的，等你再过几年往回看，可能觉得现在经历的一切也没什么大不了的，加油！

观点：如果工作不合适，赶快转行

可以分析下工作压力

是业务上的还是人员上的

如果是业务上的，分析下是否自己的业务知识没有掌握，造成自己在工作中，不能顺利开展业务，这时，需要自己下功夫，学习业务知识，把漏洞补上，胸有成竹，腹有诗书气自华，这样在遇到工作问题时，才不会手忙脚乱，减少自己的工作压力。

如果是人员上的，也要分析下，自己为什么在单位人际关系上，处理不好。

• 和领导关系，领导在一个单位，处于管理层，处理单位人际关系，团队建设说的算，这时，分析自己是处在什么立场，往往立场比工作能力更重要。
• 和同事关系，同事见打交道最多，也互相勾心斗角耍心机，说白了就是利益之争。利益是有限的，该争取时要争取，不能一味忍让，这样会给自己压力越来越大，造成无法承受后果，理性对待，小利益可以忍让，重大利益一定要争取，坦然处理这些事，成则以，不成也不沮丧，只有这种处事泰然心态，压力自然会得到缓解。

总之，自己面对这些压力时，尽快不要急于做决定，冷静下来，把问题分析下，究竟问题出在哪里，能否通过自己的努力，解决他，如果不能决绝，快刀斩乱麻，及时做出决定。

不建议直接裸辞，尤其是在当前社会大环境下，原因有以下几点：

原因一、待业期长

疫情之后，各个公司都在裁员，招聘新人的公司少之又少。大多数招聘也都是面向应届毕业生或者有相关工作经验、拿下过大项目的人。

像题主这样，转向一个新的方向，没有工作经验的优势；不是应届毕业生，丢掉了年龄上的优势。在裸辞转业过程中会不断碰壁，延长你的待业期。

原因二、背调问题大

假设题主在短期内找到了自己喜欢的工作，裸辞需要提供给新公司HR的材料会涉及同事信息、前东家信息、前上司信息、前人事信息、前6个月工资流水等等。

其中人群的不稳定性太大，你不确定上司和前人事会如何跟新公司HR沟通，万一结果不好呢？刚刚到嘴的鸭子可能就要飞了。

原因三、自信心受挫

在职场4年了，职场的潜规则或者说招聘的一些小内幕，应该懂得也差不多了。在你求职的过程中，你需要不断经历面试、受挫、再面试、再受挫的过程。这个时候你的压力会比现在更大，自信心也会逐渐丢失。

《三十而已》王漫妮因为“海王”梁正贤的正房在店里闹了一场，选择了裸辞，结果是什么呢？在城市里不断找寻新工作，而每一次都要求她从头来过，她选择了拒绝，然后觉得自己在上海过不下去回到了老家。

裸辞在当前真的是要承受很大压力的，压力值也绝对不会比你现在小。那么不裸辞，当前你又该怎么做呢？

一、边工作边学习

既然已经报了班，那肯定是要好好完成学业任务的。但工作也不能丢下，不然将来离职会有很多不便的地方。

不管精力是否足够支撑你完成这件事，都是要做下去的。可以把平时追剧、综艺的时间用来学习、工作，虽然难熬，但是熬过了这段时间，你会很感谢。

《欢乐颂》关雎尔在500强企业做实习生，为了转正机会每天加班奋斗，经常睡不醒，有时候给妈妈打着电话就能坐到马桶盖子上睡着。但她还是坚持了，结果呢？她留在了自己喜欢的公司里。

同样的道理，工作和学习是可以兼顾的，把娱乐时间都用在这两件事上，什么也别耽误。

二、伺机而动找下家

为了保证接下来的生活，很多人辞职前都会找好工作，方便自己离职后尽快入职。骑驴找马看上去虽说有些不厚道，但为了自己的未来，这也无可厚非。

在岗期间找下一份工作也可以帮你省去背调的很多麻烦，而且可选择性也比较大。

三、调整好自己的心态

不管你是不是喜欢这份工作，既然已经做了，那就好好做下去，不要因为一些情绪而总是让自己陷入低迷。当然，等你学成还是可以找新工作的。

但其中有个很大的问题就是，你这份新工作要去的方向和你当下的工作方向出入会比较大，找工作屡屡碰壁是需要考虑在前的，不要因此而丢了信心。

当前的大环境，裸辞需要勇气，也需要信心，希望你可以学好自己喜欢的课程，也可以用这个课程找到自己喜欢的工作。

以上。